この記事では2027卒・2026卒向けに味の素株式会社と味の素AGF株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏冬などの情報や、インターンシップの優遇や早期選考、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報や選考フロー攻略などについて解説していきます。
味の素AGFは元々、味の素とゼネラルフーヅの合併会社として、味の素ゼネラルフーヅとして設立されましたが、2015年に味の素の100％子会社になり2017年に現在の「味の素AGF」に社名変更されました。
結論から言うと味の素にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
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うま味調味料として有名な味の素の企業情報を紹介していきます。
【関連記事】
味の素やAGFのインターン夏冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは味の素のインターンシップ情報から紹介します。
| 味の素のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| R＆D Workshop | 2025年1月中旬～下旬(予定) | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査受検 ・面接（個別）1回実施予定 | 詳細を見る |
| Sales/Business Workshop | 2025年2月(予定) | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査受検 ・面接（個別）1回実施予定 | 詳細を見る |
このように味の素のインターンシップは、基本的に冬に行われています。お次は味の素AGFのインターンシップ情報を紹介します。
| 味の素AGFのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| ◆WEB開催◆【文理共通】オープン・カンパニー | 12月中旬 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・抽選・選考 | 詳細を見る |
| ◆WEB開催◆【文理共通】Q&Aセミナー | 夏季期間開催[WEB] 9月下旬、10月中旬 冬春期間開催[WEB] 1月下旬 | 1,000人/回 | ・リクナビ2026からエントリー | 詳細を見る |
味の素AGFは夏にもセミナーという形でインターンシップというよりはイベントが行われます。
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味の素│R＆D Workshopの内容
R＆D Workshopは、世の中を次のステップへと導く、かつてないイノベーションへ挑むためのプログラムとなっています。
1 研究所を見学できる
みなさんの職場となる可能性がある研究所の一部を見学していただきます。 味の素（株）の技術が生み出されている場にあなたが立ち、五感で研究所を体感いただけます。
2 あなたと味の素（株）の重なりから研究テーマを創り出す
あなたと味の素（株）のしたいこと、技術の重なりから、研究テーマを創ります。
社会課題に目を向け、自由な発想を広げてみましょう。企業のR&Dとしての意識や視点を培います。
R&Dの職種において、実際にR&Dで使われている新規研究テーマ立案の就業体験ができます。
就業体験後、社員からのフィードバックもあります。
3 先輩社員と交流する
社員交流会を通じて、先輩社員の生の声を聞くことができます。働く現場のリアルや、味の素（株）で働くやりがいについて知るチャンスです。
味の素│Sales/Business Workshopの内容
Sales/Business Workshopは、味の素（株）の社員が実際に経験した課題に当事者の目線で挑むことができるプログラムです。
1 ケーススタディに取り組む
Sales/Business職種の実例をもとにした2種類のケーススタディを通じて、味の素グループのビジネスをリアルに体感して頂きます。
具体的には、複数名のグループにわかれ、味の素(株)の営業になりきって取引先への提案を作成をするワーク等を行います。
就業体験後、グループに対して社員からのフィードバックもあります。
2 先輩社員と交流する
さまざまな分野の最前線で活躍する先輩社員との座談会。味の素（株）のSales/Business職種の広がりやそれぞれの社員がもつ想いを感じて頂きます。
味の素AGF│◆WEB開催◆【文理共通】オープン・カンパニーの内容
◆WEB開催◆【文理共通】オープン・カンパニーは、会社概要やコーヒー基礎知識ワーク、現場社員との座談会を行うプログラムです。
- マーケティング：商品開発
- 研究：商品設計、風味評価
- 生産：生産工程
- 営業：商談準備、商談書作成
⇒バリューチェーン全体を学べます
味の素AGF│◆WEB開催◆【文理共通】Q&Aセミナーの内容
◆WEB開催◆【文理共通】Q&Aセミナーは、就活生と味の素AGF、双方向の気軽なコミュニケーションから、味の素AGFを知る事ができるプログラムになっています。
味の素やAGFのインターン優遇や早期選考【26卒27卒】
味の素のインターンシップの優遇や早期選考は、結論から言うとあります。
早期選考があるわけではないですが、本選考の一次面接からスタートになります。それでもESやWEBテストも行いますが、一次面接まで合否はなく、一次面接を必ず受けられる形です。
しかし、この優遇はインターンシップで優秀と判断された学生のみなので、インターンシップで油断せずに積極的にアプローチするようにしましょう。
また、味の素AGFのインターンシップの優遇はないと思っておいてください。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
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ESの設問はR＆D WorkshopとSales/Business Workshopで違う
味の素のES（エントリーシート）の設問はR＆D WorkshopとSales/Business Workshopで異なります。
- 将来の夢について
- R&D（研究開発）になって成し遂げたい事は？
- 部活動、サークル名の名前
- 趣味や特技
- エントリーした理由
- 学生時代に一番力を入れた事
- 目の前の人の心を動かした経験
- あなたを感じ一文字で表すと何か
- その漢字を選んだ理由
これらの設問は、ESだけでなく面接で深掘りされる事を予め意識して書き、頭に入れておいてください。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
自己分析は大企業の人事よりも優秀と言われるAIによる模擬面接を行って自己分析するのがおすすめです。
AIによる模擬面接はただ自己分析を行うだけでなく、内定者のデータと照らし合わせて企業別に評価を算出してくれて“あなたの評価を上げる方法”も教えてくれるので、ES作りや面接力を上げるのにも有効です。
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※上記画像のNTTドコモの他、各企業の情報がまるわかりです。
AIによる模擬面接をやっておけば、内定者のデータを見れるので企業側が求める回答が何なのかも把握できるので、ESの通過率がかなり上がります。
ただ、模擬面接は面倒だという場合は、「OfferBox」に登録すると使える自己分析ツール【AnalyzeU+】を利用して自分の社会人基礎力を割り出してみるのもアリです。
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
適性検査もR＆D WorkshopとSales/Business Workshopで異なる
味の素の適性検査はR＆D Workshopがデザイン思考テストの創造セッションと評価セッションで、Sales/Business Workshopは玉手箱の言語、非言語です。
この適性検査はかなりの鬼門で、しっかり対策を行わないと高学歴でも関係なくバンバン落とされてしまいます。
実は裏技として味の素の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
また、デザイン思考テストの詳しい情報はこちらの記事も参考にしてください。⇒デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切なワケ
玉手箱についてはこちらです。⇒玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめを解説
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPIは簡単すぎる！？SPIが全く解けない時に行う簡単SPI対策を解説
- SPI対策は1週間で充分？赤本だけじゃできない言語・非言語対策
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 玉手箱【例題】言語・非言語・英語の無料練習問題を公開
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
面接は20分間！面接対策も必須
面接は一回ですが、もちろん油断できません。ESの深掘りがメインになると思うので、ESに書いた事をより深く論理的に語れるように準備しましょう。油断すると面接本番で全然しゃべれなくなってしまうので、対策は必要です。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
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また、自分の過去のエピソードなどをAIに入力するだけで面接でも使えるESを吐き出してくれる「smartES」を利用して対策を行うのも手なので、利用してみてください。各企業ごとに合わせてAIが作ってくれるので、かなり優秀です。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違います。
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また、内定者とあなたの面接力の平均値をデータで比較・分析する事ができる内定判定機能もあるので、どうすれば内定に近づけるのかを把握する事ができて非常に便利です。
10段階評価で分かりやすく内定判定が出て、内定者のデータまで分かる裏ワザのようなサービスなのに、無料で利用できるので試してみると良いですよ。⇒自宅でできる無料模擬面接はこちら
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】味の素やAGFのインターンや本選考の倍率【26卒27卒】
味の素は人気企業なので、かなりの倍率が予想されます。
味の素AGFのリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数は73928名になっているので、味の素を考えるともっと多いと思います。
味の素AGFは募集人数は16名から20名の募集なので、これで倍率を見ると約3696倍という数字になります。
また、味の素はそれなりの人数を募集しています。
例えば今回のインターンシップにあるSales/Businessは51名から100名で、R＆Dも51名から100名募集しているので、併せて200名だとしてAGFのプレエントリー候補リスト登録人数で倍率を出すと約369倍になります。
味の素は他にも沢山の募集コースが用意されていますので、各募集コースだけで考えると倍率は更に上がりますが、そもそも募集人数が少ないAGFよりは内定を取りやすいと思います。それでも凄い倍率な事に変わりはありませんが。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「REALME」に登録しておけば26卒も27卒も倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
企業も導入を進めているAI面接の練習ができて、そこから自己分析ができるので、「REALME」は大手企業から優遇オファーが本当に届きやすいです。
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- 就活イベントに参加して早期内定のチャンス
企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな？」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。
就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】味の素・AGFのインターンの優遇や早期選考！倍率まとめ
味の素と味の素AGFのインターンシップ情報や優遇、倍率などは参考になりましたでしょうか。
二社共にかなりの倍率の高さなので、味の素は必ずインターンシップを受け、優秀な人材と判断され、優遇を受けられるように頑張りましょう。そのために対策は欠かせません。
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※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活（アビルド就活）の評判や口コミを暴露
味の素の企業情報
| 商号 | 味の素株式会社 |
| 本社所在地 | 〒104-8315 東京都中央区京橋一丁目15番1号 |
| 電話番号 | 03-5250-8111（代） |
| ホームページアドレス | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
| 創業年月日 | 1909年5月20日 |
| 設立年月日 | 1925年12月17日 |
| 資本金 | 79,863百万円（2023年3月31日現在） |
| 従業員数 | 単体3,335名 連結34,615名 （2023年3月31日現在） |
| 決算期 | 3月31日 |
味の素AGFの企業情報
| 社名 | 味の素AGF株式会社 （英文表記）Ajinomoto AGF, Inc. |
| 設立 | 1973年8月1日 |
| 資本金 | 38億6270万円（味の素グループ100％出資） |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 秀樹 |
| 従業員数 | 1,182人（グループ会社を含む2024年4月1日現在） |
| 売上高 | 836億円（2023年3月決算） |
| 事業内容 | 飲食料品の製造、販売 |
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