この記事では2027卒・2026卒向けに大阪瓦斯株式会社（大阪ガス・大ガス（ダイガス））のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。大阪ガスは大阪ガス株式会社とも表記しますが、登記上の商号は大阪瓦斯株式会社です。
大阪ガスは、導管部門の子会社に大阪ガスネットワークを有する企業で、海外展開も視野に入れて2018年、子会社や関連会社を含む155社の公式な名称をDaigas Group（ダイガスグループ）としました。東京ガス、東邦ガス、西部ガスと並ぶ大手4大都市ガス事業者の一つです。
結論から言うと大阪ガスにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、大阪ガスを含む大手ガス会社や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは大阪ガスについて紹介していきます。
大阪ガスのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずは大阪ガスのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| 大阪ガスのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| オンラインワークコース（冬オープン・1day） | 1月～2月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 技術開発ウィーク（大阪ガス） | 11月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| オンラインワークコース（GLOBAL・1day） | 10月～11月 | 各開催30名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
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オンラインワークコース（冬オープン・1day）の内容
オンラインワークコース（冬オープン・1day）は、個人ワーク、グループワークを通して、変化の時代を勝ち抜く人材・企業に必要な要素や大阪ガスが大切にしている考え方などを体感していく予選⇒本戦の勝ち抜き型プログラムです。本戦では、グループ発表に対するフィードバックを実施します。
個人ワーク、グループワークを通して、大阪ガスが大切にしている考え方などを体感していく予選⇒本戦の勝ち抜き型プログラムです。
予選では、様々な題材のワークを通じて変化の時代を勝ち抜く人材・企業に必要な要素を体感しながら理解できます。
予選でハイパフォーマンスを発揮された方のみを本戦に招待されます。
本戦では、エネルギー業界や大阪ガスの取り組みについて理解を深めながら、予選でお伝えした内容を実践して新規事業の企画立案業務に関するグループワークに取り組み、プレゼンしていきます。大阪ガス社員より、グループ発表に対するフィードバックを実施します。
技術開発ウィーク（大阪ガス）の内容
技術開発ウィーク（大阪ガス）は、大阪ガスの技術開発にフォーカスし、「お客さまの期待」「事業の枠」「企業の枠」を超える取り組みや、それに携わる社員のキャリアについて知る事が出来ます。
【全体オリエンテーション】
11月11日(月) 17:00～18:30
大阪ガスの技術開発の全体像、各部門の役割、11月12日以降の部門別説明会の見どころについてお伝えします！
【部門別説明会＆座談会】
11月12日(火) 17:00～18:30 電力部門(ソリューション開発、トレーディング)
11月13日(水) 17:00～18:30 商品開発部門、ガス供給部門
11月14日(木) 17:00～18:30 エンジニアリング部門、電力部門(発電)
11月15日(金) 17:00～18:30 研究開発部門、DX部門
オンラインワークコース（GLOBAL・1day）の内容
オンラインワークコース（GLOBAL・1day）は、大阪ガスにおける海外事業に対する理解を深めていく予選⇒本戦の勝ち抜き型プログラムです。多様でスケールの大きな業務を体感していけるように、実際の業務の一部に取り組んでいくプログラムとなっています。
大阪ガスのインターンシップの優遇や早期選考
大阪ガスのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
大阪ガスのインターンシップによる優遇は、特別選考ルートや、早期選考の案内などがあります。この優遇は参加者全員が得られるものではありませんが、インターンシップに参加するだけでもかなり企業理解が深まるので本選考でも有利に進む事間違いありません。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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1dayの合同イベントに参加して早期選考をもらおう！「ジョブトラ」は今活用しないと本気で勿体ないので、26卒の募集が終わる前にエントリーしてみてね。26卒の内定獲得者も出てますし、ESもWEBテストも不要で今すぐエントリーできます！
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※東京、大阪、福岡、名古屋以外に札幌、仙台、京都、広島でも行われるので、是非チェックしてみてください！
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先ずは就活塾について詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。
それでは大阪ガスのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
大阪ガスのES対策
大阪ガスのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 大学で学んでいること、研究内容
- 選択コースで学びたいこと
- 自身について自由にPR
大阪ガスの選考は軽めなので、ESで差を付けなくては通過する事ができないので、しっかりと自己分析と企業研究をしておきましょう。そして「なぜ大阪ガスなのか」が分かるようにしっかりと志望度の強さも伝えてください。
自己PRもテンプレをそのまま使うのではなく、大阪ガスが求める人物像を読み取り、そこに合わせて記載しましょう。抽象的な内容にならないように、出来る限り詳しく、数字なども織り交ぜて誇大表現にならない程度に記載していくようにしましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
大阪ガスの適性検査は玉手箱
大阪ガスの適性検査には玉手箱で、言語・非言語です。大阪ガスの選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。大阪ガスの玉手箱のボーダーは7割はやらないと先ず通らないので、中途半端な練習で終わらせるのではなく、とことんやり切りましょう。
実は裏技として大阪ガスの玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
大阪ガスのインターンシップや本選考の倍率
大阪ガスのインターンシップの倍率ですが、募集人数が100名程度と多めのものが多いので、この人数にナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数である2440名で倍率を出すと、大阪ガスのインターンシップの倍率は約24倍となります。
また、大阪ガスの本選考の倍率ですが、本選考の募集人数も51名から100名前後なので、倍率はインターンシップと変わらず約24倍となります。ただ、この採用人数はグループ全体での人数の場合もあるので、実際の倍率は更に高い可能性があるのでご注意ください。
また、大阪ガスはインターンシップからの早期選考組もいるので、本選考の倍率は更に増える確率が高いので、なるべくインターンシップからしっかりと参加するようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率や選考関係なくエントリーできて、早期選考確約をもらえる「ジョブトラ」に参加する事をおすすめします。選択肢を増やすためにも「ジョブトラ」で内定をいくつか取っておくのもアリですよ。商社や通信・情報系企業も参加してるので、この機会を逃すのは本当に勿体ないです。
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※東京、大阪、福岡、名古屋以外に札幌、仙台、京都、広島でも行われるので、是非チェックしてみてください！
また、倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
大阪ガスのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
大阪ガスのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
大阪ガスも人気企業ですし、就職難易度も高いので、インターンシップから油断せずに参加できるように選考対策はしっかりと行いましょう。大手ガス会社のライバルは強敵です！
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと取り組んでいきましょう！
大阪ガスの企業情報
| 会社名 | 大阪ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカガス |
| 設立日 | 1897年4月 |
| 資本金 | 1321億6700万円 |
| 従業員数 | 21,489人 |
| 売上高 | 2兆830億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原正隆 |
| 本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 06-6202-3928 |
| ホームページ | https://www.daigasgroup.com/ |
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