この記事では2027卒・2026卒向けにSOMPOケア株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の内容や選考フロー、そしてインターンシップの優遇や早期選考、倍率や新卒採用について、新卒の離職率がやばいのかなど解説していきます。
SOMPOケアは介護サービスを行う企業で、SOMPOホールディングス株式会社の子会社です。介護サービスは離職率が高いと言われがちですが、SOMPOケアはどうなのか、紹介します。
結論から言うとSOMPOケアにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、SOMPOケアを含む介護サービスや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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SOMPOケアのインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
それでは先ずはSOMPOケアのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| SOMPOケアのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【Look】～自分らしく働くための軸探し～※WEB開催 | 5月1日～9月30日 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(セミナー画面より先着順) | 詳細を見る |
| 【CONNECT】「介護業界の実態に迫る！」 | 5月1日～9月30日 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(セミナー画面より先着順) | 詳細を見る |
| 【Look】～自分らしく働くための軸探し～※対面・WEB開催 | 6月1日～9月30日 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(セミナー画面より先着順) | 詳細を見る |
| 【MIRAI】「社員交流×強み分析」ができる現場見学 | 8月1日～9月30日 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(セミナー画面より先着順) | 詳細を見る |
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1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
【Look】～自分らしく働くための軸探し～の内容※WEB開催
【Look】～自分らしく働くための軸探し～は、これまで気づけなかった「自分」の強みや特徴に気づくヒントが得られ、どんな仕事が向いているのか？等、SOMPOケアの仕事紹介と併せて自身に向いている仕事が理解できるプログラムとなっています。
- ジブン図鑑の作成
- グループワーク
- 自身の強み理解&仕事理解
【CONNECT】「介護業界の実態に迫る！」の内容
【CONNECT】「介護業界の実態に迫る！」は、クイズ形式で待遇・働き方などの「介護の実態」を知り、ワークで介護の「未来」を想像し、パネルディスカッションで現場社員から「リアルな今」を聞けるプログラムとなっています。
- 介護クイズ
- 未来創造ワーク
- パネルディスカッション
【Look】～自分らしく働くための軸探し～の内容※対面・WEB開催
【Look】～自分らしく働くための軸探し～は、これまで気づけなかった「自分」の強みや特徴に気づくヒントが得られ、どんな仕事が向いているのか？等、SOMPOケアの仕事紹介と併せて自身に向いている仕事が理解できるプログラムとなっています。
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- グループワーク
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【MIRAI】「社員交流×強み分析」ができる現場見学の内容
【MIRAI】「社員交流×強み分析」ができる現場見学は、入社後の自分をリアルにイメージいただけるプログラムとなっています。
1. 施設の紹介
私たちケアスタッフが大切にしているのは、ご利用者さまにとって心地よい生活の流れをつくり、お互いの信頼に基づいたコミュニケーション方法を構築すること。
介護業界＝アナログなイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれませんが、実際は最新技術（IoT）を取り入れた現場管理を行っており、効率化できる部分は最大限効率化し、メリハリをつけて仕事に取り組んでいます。
そんな私たちの施設を実際に見学していただくことで、「SOMPOケアの介護のリアル」を体感することができます！
2. 先輩社員へインタビュー
事前に準備されている先輩社員のプロフィールカードをもとにインタビューをしていただきます。
プロフィールカードには働いているエピソードなどをはじめ、休日の過ごし方など
プライベートなことも書いてあるので「社会人のリアル」を知っていただくことができます。
3. 「未来像」を作成
先輩社員へのインタビューをもとに、共感ポイントやご自身の未来像をまとめていただきます。
「未来の自分はこうありたい」というイメージをつけることができます。
4. フィードバック・質疑応答
みなさんからの発表をもとに先輩社員からのフィードバック、
また質疑応答の時間を設け、さらに「介護職の今」の理解を深めていただきます。
SOMPOケアのインターンシップの優遇や早期選考について
SOMPOケアのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
SOMPOケアの優遇に関しては一律ではなく、優秀者に2回目のインターンシップの案内がきて、このインターンシップを通過すると最終選考を受けられたり、キャリアマッチング面談の案内がきたりと、それぞれです。
こういった優遇も毎年同じように行われるとは限りません。しかしインターンシップでアピールしておいて損はないので、優遇をもらえるようにしっかりとインターンシップに臨みましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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SOMPOケアのインターンや本選考の倍率！新卒の離職率がやばい？
SOMPOケアのインターンシップの倍率に関しては殆どが先着順になっていますので、早めにエントリーしておけばそこまで気にする事もないかもしれません。
本選考の倍率に関しては、ケアスタッフを301名以上募集しており、この募集人数とリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の3986名で倍率を出すと約13倍です。
プレエントリー数はあくまで目安なので、このプレエントリー数よりも実際は少なくなったり多くなったりもしますが、この数字を元にした倍率で約13倍なので、難易度はそこまで高くないでしょう。
SOMPOケアの本選考のフロー
SOMPOケアの本選考のフローは募集している地域によって異なる場合がありますが、このようになっています。
- 説明会＆一次選考
- エントリーシートとWEB適性検査を受検※選考ではありません。
- 個別面接（複数回）
- 内々定
という流れになっています。ESや適性検査があるものの、選考ではありません。だからと言って適当にせず、しっかりと行うようにしましょう。
SOMPOケアの新卒の離職率がやばい？
SOMPOケアの新卒の離職率がやばいのか、結論から言うとやばくないです。
介護職の離職率というのは高めで、約20％以上が平均だと言われているのですが、SOMPOケアの離職率は約11％となっています。
厚生労働省が発表している新規学卒就職者の産業別就職後３年以内離職率のうち離職率の高い上位５産業は以下のようになっています。
| 高校 | 大学 | ||
| 宿泊業，飲食サービス業 | 62.6％ (＋2.0Ｐ) | 宿泊業，飲食サービス業 | 51.4％ (＋1.7Ｐ) |
| 生活関連サービス業，娯楽業 | 57.0％ (▲0.2Ｐ) | 生活関連サービス業，娯楽業 | 48.0％ (＋0.6Ｐ) |
| 小売業 | 48.3％ (＋0.7Ｐ) | 教育，学習支援業 | 46.0％ (＋0.5Ｐ) |
| 教育，学習支援業 | 48.1％ (▲5.4Ｐ) | 医療，福祉 | 38.8％ (＋0.2Ｐ) |
| 医療，福祉 | 46.4％ (＋1.2Ｐ) | 小売業 | 38.5％ (＋2.4Ｐ) |
大学卒の医療・福祉の離職率は38.8％という数字を見ると、SOMPOケアの離職率約11％というのは少ないと言えますね。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【26卒】SOMPOケアのインターン優遇や早期選考！倍率や新卒の離職率まとめ
SOMPOケアのインターンシップの情報は参考になりましたでしょうか。
SOMPOケアのインターンシップには優秀者のみではありますが、優遇もありますし、倍率も低く、新卒の離職率も悪くはありません。
SOMPOケアの就職を希望する場合は、狙い目かもしれません！
SOMPOケアの企業情報
| 社名 | SOMPOケア株式会社（英文表記：Sompo Care Inc.） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番8号 品川シーサイドイーストタワー 地図 TEL：03-6455-8560(代表) / FAX：03-5783-4170 |
| 設立 | 1997年5月26日 |
| 資本金 | 39億2,516万円 |
| 社員数 | 連結：24,936名（パート社員含む）※2023年3月31日現在 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業 |
| 本部一覧（本社以外） | 北海道オフィス〒060-0001 北海道札幌市中央区北１条西6-2 損保ジャパンビル7階 地図 TEL：011-231-3370 / FAX：011-231-3380東北オフィス〒983-0043 宮城県仙台市宮城野区萩野町3-12-1 地図 TEL：022-781-9830 / FAX：022-781-9831新潟オフィス〒950-0864 新潟県新潟市東区紫竹5-26-1 2階 地図 TEL 025-240-4051 / FAX 025-249-0102北関東・北陸オフィス〒327-0831 栃木県佐野市浅沼町836 地図 TEL 0283-80-2571 / FAX 0283-80-2572関西オフィス〒530-6005 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー5階 地図 TEL：06-4801-7350 / FAX：06-4801-7356中国九州オフィス〒700-0953 岡山県岡山市南区西市522-1 3階 地図 TEL 086-242-1561 / FAX 086-242-1562岡山オフィス〒700-0953 岡山県岡山市南区西市522-1 地図 TEL：086-242-1551 / FAX：086-242-1577 |
| 企業内大学（研修施設） | ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ芝浦〒108-0022 東京都港区海岸3-23-19 安田芝浦ビル5・7階 地図 TEL 03-3453-4165 / FAX 03-3453-4166ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ大阪〒530-6005 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー5階 地図 TEL 06-4801-7370 / FAX 06-4801-7377 |
| 食の総合研究開発機関 | ＳＯＭＰＯケア FOOD LAB〒108-0022 東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル1階 地図 TEL 03-5439-5570 / FAX 03-5439-5571 |
| テクノロジーを活用して 新たな介護を追求する研究所 | Future Care Lab in Japan〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川10階 地図 TEL 03-5781-5430 ※Future Care Lab in Japan は、SOMPOグループがプロデュースする未来の介護プロジェクトです。 |
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