この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社ニッスイ（旧：日本水産株式会社）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
ニッスイは、水産事業、加工事業、物流事業、医薬品事業や船舶の建造・修繕および運航とプラント機材他の販売を行っています。海外展開を積極的に進めた結果、海外売上高比率は2023年時点で約40％に達し、食品事業の家庭用・業務用水産フライの売上高では世界第1位を誇る大手水産・食品会社です。
結論から言うとニッスイにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、ニッスイを含む大手食品業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、12月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
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それではニッスイについて紹介していきます。
ニッスイのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはニッスイのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| ニッスイのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 生産部門1day仕事体験 | 12月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・録画選考 | 詳細を見る |
| 食品営業1day仕事体験 | 11月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・録画選考 | 詳細を見る |
| 水産事業1day仕事体験 | 9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・録画選考 | 詳細を見る |
| エンジニア5days仕事体験 | 9月 | 5 ～ 10人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・録画選考 | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
生産部門1day仕事体験の内容
生産部門1day仕事体験は、グループワークでニッスイの商品を期日までに安全に生産するうえでの生産計画の立案や、工場のラインにおける商品生産の品質維持について改善提案を行っていきます。
生産・製造技術、機械・電子機器設計、品質・生産管理・メンテナンス
※文理問わず応募する事ができます。
※プログラム内容は若干変更になる可能性があります。
食品営業1day仕事体験の内容
食品営業1day仕事体験は、ニッスイが展開する商品の営業に携わる社員から営業の仕事の幅広さや奥深さを知ることで、ニッスイの営業の仕事内容の理解を深めていきます。
営業提案書の作成や販売戦略を考案するグループワークを実施します。
【体験できる職種】
営業(法人向け既存顧客メイン)、海外営業
※※月実施の食品営業1day仕事体験の当日に参加されていない方に限ります。
※文理問わず応募可能です。
水産事業1day仕事体験の内容
水産事業1day仕事体験は、水産調達・販売に関わるグループワークとして、買付・販売計画書を考案したり、商談先へ商品提案をするための販売提案書の作成等が行われ、最後はニッスイ社員よりフィードバックがあるので、仕事体験を通じて、水産事業を知る、体感することができるプログラムです。
営業(法人向け既存顧客メイン)、海外営業、営業推進・販売促進
※文理問わず応募可能です。
エンジニア5days仕事体験の内容
エンジニア5days仕事体験は、若手エンジニア社員とのトークセッションや、ニッスイの新商品を実際に生産するライン構成を企画立案し、実際にラインを構成する機械を触りながら、改善提案を行うグループワークを実施します。それらを通じて、食品メーカーならではのエンジニアの仕事の面白さややりがいを知る事ができるプログラムです。
応用研究・技術開発、生産・製造技術、機械・電子機器設計、品質・生産管理・メンテナンス、施工管理
理系（電気・電子系、機械系、化学工学系、航空宇宙系、物理系、土木建築系など）向けのプログラムです。
ニッスイのインターンシップの優遇や早期選考
ニッスイのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
ニッスイのインターンシップによる優遇は、参加者限定の面談が受けられて、そこでインターンシップのフィードバックや組織の詳しい部署説明などがあります。早期選考などの分かりやすい優遇ではないのですが、インターンシップの選考内容についてもフィードバックがあるので、本選考で必ず役に立つ情報ですし、面談まで行うのでインターンシップの参加者の事は覚えられている可能性が高く、本選考で有利に働くと言っても過言ではありません。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 12月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それではニッスイのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
ニッスイのES対策
ニッスイのES（エントリーシート）で出される設問は以下のような内容になります。コース毎に異なるので参考にしてください。
【営業】
- 今回の営業部門1DAY仕事体験に参加する理由・学びたい内容
- 営業の担当者になった際に、自身のどのような経験が生かせると思うか
【生産】
- 今回の生産部門1DAY仕事体験に参加したい理由・学びたい内容
- あなたの考えるチームワークとは何ですか。チームで取り組んだエピソードと、その時のご自身の役割も含めて
【研究】
- 今回の研究部門1DAY仕事体験に参加したい理由・学びたい内容
- あなたの現在の研究概要と、今後の展望
- 関心のある研究分野
【物流】
- 今回の物流部門1DAY体験体験に参加したい理由・学びたい内容
- あなたの考える物流の課題と解決策
【エンジニア】
- 今回のエンジニア部門1DAY仕事体験に参加したい理由・学びたい内容
- 学生時代に最も熱心に取り組んだこと
- 一言でいうと、あなたはどんな人ですか？
ニッスイはコースによって設問の内容は若干異なりますが、全体を通して自己分析と企業研究が必須になります。ここをどれだけ真面目に行えるかでESの通過率も変わってくるので、できる限りの対策を行いましょう。
とくに「なぜニッスイなのか」を意識して書くようにしましょう。物流に関しては物流全般の現状や課題などを勉強しておかなければ通過するのは難しいでしょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
ESだけでなく面接でも役立つのが、今多くの企業が求めている「ハラスメント認定資格」を取得する事です。
パワハラなどのハラスメントをめぐるトラブルは年々増加しており、パワハラ防止法がすべての企業で義務化され、ハラスメントに対する意識は各企業高まってきています。
ハラスメント認定資格を持っておけば、ハラスメントに対する意識の高さや、資格を取得するための目標に対するやり抜く力や、社会問題の意識の高さが評価されやすいです。
労働トラブル対策を学びながらハラスメント認定資格を取得できる、一挙両得なのが「雇用クリーンプランナー」です。
「雇用クリーンプランナー」の資格はESや面接など就活にも、就職後にも役立つ資格なので、先ずは無料の資料請求をしてみては如何でしょうか。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
ニッスイの適性検査はSPI
ニッスイの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。ニッスイのボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてニッスイのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
また、ニッスイの研究職の場合はデザイン思考テストが行われるので気を付けましょう。
ニッスイの録画選考
ここからはニッスイの録画選考について解説致します。録画選考、動画選考を行う企業も増えてきましたが、ティックトックやインスタ、YouTubeなどで動画にも馴染みがあると思いますが、動画編集などは行わず一発撮りで行いましょう。
【エンジニア】
- 〈自己PR 〉あなたの性格・キャラクターが分かるように表現してください
- あなたが好きなもの・ことの魅力を1分以内で伝えてください
【営業】
- あなたの魅力を自由に売り込んでください
- あなたの考える食品業界の課題について教えてください。また、その課題をどのように解決したいですか
【物流】
- 周囲の人を巻き込んで取り組んだことを教えてください
- あなたが当社の物流事業に興味を持ったきっかけと、物流の仕事のイメージを教えてください
【生産】
- 立場や年齢が異なる人たちと一緒に成し遂げたことを教えてください
- あなたが当社の生産部門に興味を持ったきっかけと、どのような仕事をしてみたいか教えてください
設問はコース毎に上記のようになります。どれも30秒や1分以内で撮らなくてはいけないので、練習を繰り返すようにしましょう。
あまり硬くなり過ぎず、笑顔を交えながら、カンペを読まないように暗記して撮れるように心掛けましょう。
【就活】ニッスイのインターンシップや本選考の倍率について
ニッスイのインターンシップの倍率ですが、募集人数の多くが30名から50名です。
ナビサイトなどのプレエントリー数など指標になる数字が存在しないので正確な数字は出せませんが、倍率は30倍から40倍程度になるのではないかと思われます。
また、本選考の倍率ですが、本選考はインターンシップよりも募集人数が少なく、過去3年間の採用人数を見ると20名台後半から30名台半ば程度なので、本選考はインターンシップよりも狭き門なので、これはインターンシップに参加して企業理解を深めておかないとかなり厳しい戦いになる事が予想されます。
本選考の倍率は40倍から50倍程度だと思われます。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】ニッスイのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率まとめ
ニッスイのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
ニッスイは明確な分かりやすい優遇ではありませんが、それでも本選考にはかなり役に立つフィードバックがもらえるので、ニッスイの内定が欲しい学生は必ず参加してください。参加しないでいきなり本選考だと情報不足で不利になる可能性があるので気を付けましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る限りの情報を集めて研究していきましょう！
ニッスイの企業情報
| 会社名 | 株式会社ニッスイ |
|---|---|
| フリガナ | ニッスイ |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 306億8500万円 |
| 従業員数 | 10,104人 |
| 売上高 | 8313億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜田晋吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 766万円 |
| 電話番号 | 03-6206-7000 |
| URL | https://www.nissui.co.jp/ |
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