この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社ニッスイ（旧：日本水産株式会社）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
ニッスイは、水産事業、加工事業、物流事業、医薬品事業や船舶の建造・修繕および運航とプラント機材他の販売を行っています。海外展開を積極的に進めた結果、海外売上高比率は2023年時点で約40％に達し、食品事業の家庭用・業務用水産フライの売上高では世界第1位を誇る大手水産・食品会社です。
結論から言うとニッスイにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、ニッスイを含む大手食品業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではニッスイについて紹介していきます。
ニッスイのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはニッスイのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| ニッスイのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 生産部門1day仕事体験 | 12月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・録画選考 | 詳細を見る |
| 食品営業1day仕事体験 | 11月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・録画選考 | 詳細を見る |
| 水産事業1day仕事体験 | 9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・録画選考 | 詳細を見る |
| エンジニア5days仕事体験 | 9月 | 5 ～ 10人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・録画選考 | 詳細を見る |
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生産部門1day仕事体験の内容
生産部門1day仕事体験は、グループワークでニッスイの商品を期日までに安全に生産するうえでの生産計画の立案や、工場のラインにおける商品生産の品質維持について改善提案を行っていきます。
生産・製造技術、機械・電子機器設計、品質・生産管理・メンテナンス
※文理問わず応募する事ができます。
※プログラム内容は若干変更になる可能性があります。
食品営業1day仕事体験の内容
食品営業1day仕事体験は、ニッスイが展開する商品の営業に携わる社員から営業の仕事の幅広さや奥深さを知ることで、ニッスイの営業の仕事内容の理解を深めていきます。
営業提案書の作成や販売戦略を考案するグループワークを実施します。
【体験できる職種】
営業(法人向け既存顧客メイン)、海外営業
※※月実施の食品営業1day仕事体験の当日に参加されていない方に限ります。
※文理問わず応募可能です。
水産事業1day仕事体験の内容
水産事業1day仕事体験は、水産調達・販売に関わるグループワークとして、買付・販売計画書を考案したり、商談先へ商品提案をするための販売提案書の作成等が行われ、最後はニッスイ社員よりフィードバックがあるので、仕事体験を通じて、水産事業を知る、体感することができるプログラムです。
営業(法人向け既存顧客メイン)、海外営業、営業推進・販売促進
※文理問わず応募可能です。
エンジニア5days仕事体験の内容
エンジニア5days仕事体験は、若手エンジニア社員とのトークセッションや、ニッスイの新商品を実際に生産するライン構成を企画立案し、実際にラインを構成する機械を触りながら、改善提案を行うグループワークを実施します。それらを通じて、食品メーカーならではのエンジニアの仕事の面白さややりがいを知る事ができるプログラムです。
応用研究・技術開発、生産・製造技術、機械・電子機器設計、品質・生産管理・メンテナンス、施工管理
理系（電気・電子系、機械系、化学工学系、航空宇宙系、物理系、土木建築系など）向けのプログラムです。
ニッスイのインターンシップの優遇や早期選考
ニッスイのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
ニッスイのインターンシップによる優遇は、参加者限定の面談が受けられて、そこでインターンシップのフィードバックや組織の詳しい部署説明などがあります。早期選考などの分かりやすい優遇ではないのですが、インターンシップの選考内容についてもフィードバックがあるので、本選考で必ず役に立つ情報ですし、面談まで行うのでインターンシップの参加者の事は覚えられている可能性が高く、本選考で有利に働くと言っても過言ではありません。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
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それではニッスイのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
ニッスイのES対策
ニッスイのES（エントリーシート）で出される設問は以下のような内容になります。コース毎に異なるので参考にしてください。
【営業】
- 今回の営業部門1DAY仕事体験に参加する理由・学びたい内容
- 営業の担当者になった際に、自身のどのような経験が生かせると思うか
【生産】
- 今回の生産部門1DAY仕事体験に参加したい理由・学びたい内容
- あなたの考えるチームワークとは何ですか。チームで取り組んだエピソードと、その時のご自身の役割も含めて
【研究】
- 今回の研究部門1DAY仕事体験に参加したい理由・学びたい内容
- あなたの現在の研究概要と、今後の展望
- 関心のある研究分野
【物流】
- 今回の物流部門1DAY体験体験に参加したい理由・学びたい内容
- あなたの考える物流の課題と解決策
【エンジニア】
- 今回のエンジニア部門1DAY仕事体験に参加したい理由・学びたい内容
- 学生時代に最も熱心に取り組んだこと
- 一言でいうと、あなたはどんな人ですか？
ニッスイはコースによって設問の内容は若干異なりますが、全体を通して自己分析と企業研究が必須になります。ここをどれだけ真面目に行えるかでESの通過率も変わってくるので、できる限りの対策を行いましょう。
とくに「なぜニッスイなのか」を意識して書くようにしましょう。物流に関しては物流全般の現状や課題などを勉強しておかなければ通過するのは難しいでしょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
それでも自己分析も企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ニッスイの適性検査はSPI
ニッスイの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。ニッスイのボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてニッスイのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
また、ニッスイの研究職の場合はデザイン思考テストが行われるので気を付けましょう。
ニッスイの録画選考
ここからはニッスイの録画選考について解説致します。録画選考、動画選考を行う企業も増えてきましたが、ティックトックやインスタ、YouTubeなどで動画にも馴染みがあると思いますが、動画編集などは行わず一発撮りで行いましょう。
【エンジニア】
- 〈自己PR 〉あなたの性格・キャラクターが分かるように表現してください
- あなたが好きなもの・ことの魅力を1分以内で伝えてください
【営業】
- あなたの魅力を自由に売り込んでください
- あなたの考える食品業界の課題について教えてください。また、その課題をどのように解決したいですか
【物流】
- 周囲の人を巻き込んで取り組んだことを教えてください
- あなたが当社の物流事業に興味を持ったきっかけと、物流の仕事のイメージを教えてください
【生産】
- 立場や年齢が異なる人たちと一緒に成し遂げたことを教えてください
- あなたが当社の生産部門に興味を持ったきっかけと、どのような仕事をしてみたいか教えてください
設問はコース毎に上記のようになります。どれも30秒や1分以内で撮らなくてはいけないので、練習を繰り返すようにしましょう。
あまり硬くなり過ぎず、笑顔を交えながら、カンペを読まないように暗記して撮れるように心掛けましょう。
ニッスイのインターンシップや本選考の倍率について
ニッスイのインターンシップの倍率ですが、募集人数の多くが30名から50名です。ナビサイトなどのプレエントリー数など指標になる数字が存在しないので正確な数字は出せませんが、倍率は30倍から40倍程度になるのではないかと思われます。
また、本選考の倍率ですが、本選考はインターンシップよりも募集人数が少なく、過去3年間の採用人数を見ると20名台後半から30名台半ば程度なので、本選考はインターンシップよりも狭き門なので、これはインターンシップに参加して企業理解を深めておかないとかなり厳しい戦いになる事が予想されます。
本選考の倍率は40倍から50倍程度だと思われます。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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ニッスイのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率まとめ
ニッスイのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
ニッスイは明確な分かりやすい優遇ではありませんが、それでも本選考にはかなり役に立つフィードバックがもらえるので、ニッスイの内定が欲しい学生は必ず参加してください。参加しないでいきなり本選考だと情報不足で不利になる可能性があるので気を付けましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る限りの情報を集めて研究していきましょう！
ニッスイの企業情報
| 会社名 | 株式会社ニッスイ |
|---|---|
| フリガナ | ニッスイ |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 306億8500万円 |
| 従業員数 | 10,104人 |
| 売上高 | 8313億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜田晋吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 766万円 |
| 電話番号 | 03-6206-7000 |
| URL | https://www.nissui.co.jp/ |
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