この記事では2027卒・2026卒向けにアフラック生命保険株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率について解説していきます。
アフラック生命保険は、保険持株会社であるアフラック・ホールディングス・エルエルシー（Aflac Holdings LLC、本社：ジョージア州コロンバス市）を介し、持株会社であるアフラック・インコーポレッド（Aflac Incorporated、本社：ジョージア州コロンバス市、NYSE：AFL）の子会社であり、がん保険や医療保険などを販売する生命保険会社です。
結論から言うとアフラック生命保険にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、アフラック生命保険を含む大手生命保険、金融業界などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それではアフラック生命保険について紹介していきます。
アフラック生命保険のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはアフラック生命保険のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| アフラックのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| Aflac Talk Session | 1月～2月 | オンライン（Zoom） 約70人 新宿会場 約50人 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| Aflac コアビジネス 3daysインターンシップ | 8月～9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| Aflac IT・デジタル 1dayインターンシップ | 8月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| Aflac 1day デザイン思考ワークショップ | 8月～9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| Aflac Summer 1dayインターンシップ | 8月～9月 | 未定 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
Aflac Talk Sessionの内容
Aflac Talk Sessionは、アフラックの仕事について理解を深めるとともに、社員の雰囲気を感じたり、「普段聞けないけど、気になること」や「今後の活動についての悩み」を解消していける内容となっております。
【概要】
アフラックの会社概要とコアビジネスの魅力ややりがいについてご説明いたします。
また代理店営業疑似体験としてグループに分かれて代理店の課題解決に繋がる手段を考えていき、コンサルティングを行っていきます。
最終的に代理店役の社員にプレゼンを行い、フィードバックを行います。
疑似体験を通してアフラックの代理店営業業務について理解を深めていきます。
また、社員との座談会を通じ、人の雰囲気や社風、アフラックでの仕事に対する想いを間近で体感していけます。
【予定プログラム】
1.アフラックを知る
2.コアビジネスを知る
3.社員（各部門経験者）との座談会
Aflac コアビジネス 3daysインターンシップの内容
Aflac コアビジネス 3daysインターンシップは、アフラックのコアビジネス（代理店営業および契約サービス部門業務）の就業体験を通し、保険会社の意義、アフラックが提供している価値を理解・実感していけるプログラムになっております。
- アフラックについて
- 代理店営業の紹介／就業体験
- 契約サービス部門の紹介／就業体験
- 社員との座談会※
またそれぞれの業務を経験してきている社員も参加いたしますので、座談会やグループワークでのフィードバックを通し実際に働いている社員の雰囲気や社風も体感していけます。
Aflac IT・デジタル 1dayインターンシップの内容
Aflac IT・デジタル 1dayインターンシップは、そんなIT・デジタル部門がどのような仕事をしているのかを実際に体験していけます。さらに、座談会で社員の雰囲気やキャリア、仕事に対する想いを間近で体感していけます。
- アフラックを知る
- IT・デジタル部門の業務ワークショップ
- 社員との座談会
多くの保険会社でIT部門の機能を子会社が担っている中、アフラックでは自社内に「IT・デジタル部門」があり、システム開発～運用～保守、デジタルテクノロジーの活用を行っています。
Aflac 1dayデザイン思考ワークショップの内容
Aflac 1dayデザイン思考ワークショップは、少人数イベントのためデザイン思考テストと適性検査の結果による選考により参加者を決定しますが、デザイン思考テストの結果については合否結果によらず、受検した学生全員にフィードバックがあります。
- デザイン思考とは
- 価値創造体験（新規事業創出体験を想定）
- アフラックにおける価値創造
- イノベーション/DXに関わる社員との座談会
デザイン思考とは、「本質的な課題を発見し、解決策を考えだす」力、つまり価値創造力のことであり、昨今ますます加速するイノベーションやDXにおいて必要不可欠な力と言われています。
アフラックは企業理念に「新たな価値の創造」を掲げ、日本初のがん保険の発売にはじまり、2020年にはDX認定企業第一号に認定されるなど、数々のイノベ―ティブな実績を残してきました。
そこで、皆さんにもデザイン思考の重要性やビジネスでの活かし方を体験し、今後のキャリアを考えるヒントとしていく、ワークショップとなります。
Aflac Summer 1dayインターンシップの内容
Aflac Summer 1dayインターンシップは、社員との座談会を通じ、「普段聞けないけど、気になること」「就活の悩みの種」を解消していけるインターンシップです。
- アフラックを知る
- 社員との座談会
アフラックってどんな社風？福利厚生は？どんな成長ができる？就活で大事なことは？そんな疑問に包み隠さず答えてくれます！
また、社員の雰囲気やキャリア、仕事に対する想いを間近で体感していけます。短時間でアフラックの魅力を凝縮して理解する事ができます。
アフラック生命保険のインターンシップの優遇や早期選考
アフラック生命保険のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
アフラック生命保険のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。アフラック生命保険の内定者の割り合いはこのインターンシップからの早期選考での内定者が多いと言われています。それだけアフラック生命保険の早期選考は内定を獲得するのに有利なので、インターンシップには積極的に参加するようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それではここからはアフラック生命保険のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
アフラック生命保険のES対策
アフラック生命保険のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 各種インターンへの参加希望理由を教えてください
- 学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください
- 趣味・特技
アフラック生命保険のESの内容はこのような感じです。ガクチカというより、学生時代に新しく挑戦したことなので、一般的なガクチカ（学生時代に力を入れた事）とは似ていますが多少異なります。
ポイントは「力を入れた事」ではなく、「新しく挑戦した事」なので、挑戦した事柄を書くのは当然なのですが、「挑戦した理由」を具体的に書いて下さい。どういった価値観でその挑戦を行い、壁があったのか、それをどう乗り越えたか、400字も用意されているので、こういった事も書けと暗に言われているものだと理解しましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
アフラック生命保険の適性検査はSPI
アフラック生命保険の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。アフラック生命保険のボーダーは7割を目指してやり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてアフラック生命保険のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
また、Aflac 1day デザイン思考ワークショップではデザイン思考テストも行われるので、デザイン思考テストの予習もしておきましょう。※Aflac 1day デザイン思考ワークショップでのデザイン思考テストは選考としての扱いではありません。
アフラック生命保険のインターンシップや本選考の倍率
アフラック生命保険のインターンシップの倍率ですが、具体的な募集人数が不明なコースが多く、指標となるナビサイトなどのプレエントリー数も開示されていないので、明確な倍率は分かりませんが、インターンシップの倍率は30倍から40倍はあると思われます。
また、アフラック生命保険の本選考の採用人数は50名から70名前後です。この採用人数から考えても本選考の倍率は20倍から30倍はあると思われます。しかし、アフラック生命保険はインターンシップからの早期選考の内定者が多いという印象もあるので、実質本選考の倍率は50倍から60倍以上まで上がる事が考えられます。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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▲PCでも登録できる！▲
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
アフラックのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
アフラック生命保険のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
アフラック生命保険の早期選考は内定率も高いので、本選考からエントリーするよりもインターンシップから早期選考を得た方が内定に近づく傾向にあります。なので出来る限りインターンシップに参加できるようにESやWEBテストの書類選考対策に力を入れましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る限りの対策を行っていきましょうね。
アフラック生命保険の企業情報
| 会社名 | アフラック生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アフラックセイメイホケン |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 5,113人 |
| 売上高 | 1兆2942億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古出眞敏 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号新宿三井ビル |
| URL | https://www.aflac.co.jp/ |
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