この記事では2027卒・2026卒向けにソフトバンク株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考で内定直結になるのか、選考フローや倍率について解説していきます。
ソフトバンクは、携帯電話などの無線通信サービス（移動体通信事業者〈MNO〉）および長距離、国際通信を提供する日本の大手電気通信事業者で、旧商号はソフトバンクモバイル株式会社です。
結論から言うとソフトバンクにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、ソフトバンクを含む携帯、通信業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それではソフトバンクについて紹介していきます。
ソフトバンクのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはソフトバンクのインターンシップ夏や冬の内容や選考フローについて紹介します。
| ソフトバンクのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| JOB-MATCHインターン | 8月～9月 | 約450名 | ・書類選考 ・面接（WEB） | 詳細を見る |
| JOB-MATCHインターン（障碍者採用） | 8月～9月 | 複数名 | ・書類選考 ・面接（WEB） | 詳細を見る |
| TURE-TECH | Project① 愛媛県今治市 実施期間：8月 Project② 韓国 安東市 実施期間：9月 | 1Projectあたり 30名程度 | ・書類選考 ・面接（WEB） | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
JOB-MATCHインターンの内容
JOB-MATCHインターンは、社員と同じ環境で肩を並べて働き、自己理解や企業理解を深めていける完全就労体験型のインターンシップです。
みなさんの経験やスキルをソフトバンクの実際の仕事で活かせるジョブマッチ型のインターンです。
2026年度新卒として内定後、参加者とソフトバンク双方が、インターンで参加した職種での配属を希望する場合は配属を確約します。
先輩社員と席を並べて、実際の仕事に取り組むという“完全な就労体験型”のインターンを通し、面接では測ることが難しい社風、またお互いの魅力や個性を確認しましょう。
JOB-MATCHインターン（障碍者採用）の内容
JOB-MATCHインターン（障碍者採用）は、社員と同じ環境で肩を並べて働き、自己理解や企業理解を深めていける完全就労体験型のインターンシップです。
みなさんの経験やスキルをソフトバンクの実際の仕事で活かせるジョブマッチ型のインターンです。
2026年度新卒として内定後、参加者とソフトバンク双方が、インターンで参加した職種での配属を希望する場合は配属を確約します。
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TURE-TECHの内容
TURE-TECHは、次の時代を創る”変革リーダー”を目指す学生のためのインターンシッププログラムです。
- 課題を知る
- 実際に自治体が抱える複数の課題とその背景を知る
- 各課題が発生している背景と現状をリアルな声とデータから読み解く
- 武器を知る
- ICTの現状とこれからを知る
- 課題解決の立案、実行方法を社員から学ぶ
- 解決しに行く
- 各課題ごとに少数のチームに分かれ、リアルな現場に触れる
- 同行するメンター社員の助言を求めつつ、課題解決の方法を「脳がちぎれるほど考える」
- 各チーム提案を自治体に本気で提案しに行く
ソフトバンクのインターンシップの優遇や早期選考で内定直結？
ソフトバンクのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
ソフトバンクのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。しかもJOB-MATCHインターンの参加者はJOB-MATCH選考の募集外職種にも配属可能で、インターン参加者・ソフトバンク双方が、インターンで参加した職種での配属を希望する場合に初期配属が確約されるので、配属ガチャというのが無くなるので離職率も下がる優遇になります。
この優遇はかなりメリットが高いですよね。内定直結と言っても過言ではない優遇です。だからこそソフトバンクのインターンシップは人気でライバルも多いです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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ソフトバンクのES対策
ソフトバンクのES（エントリーシート）の設問では以下のようなものが出されます。
- ソフトバンクバリューと合致するあなたの強み、その強みを生かしたエピソード
- 30年後に必要とされるテクノロジー、サービスは何か、その実現のためにソフトバンクで挑戦したいこと
また、エンジニアコースだと以下のような設問も出ます。
- あなたの研究・勉強内容について役割を踏まえて説明、それをソフトバンクでどう生かすか
ソフトバンクバリューというのは「努力って、楽しい。」です。また「No.1」「挑戦」「逆算」「スピード」「執念」を仕事をする上での行動指針にしているので、努力を楽しんだエピソードをガクチカなどと組み合わせて書きましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
ソフトバンクの適性検査はSPI
ソフトバンクの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。ソフトバンクのボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてソフトバンクのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
ソフトバンクのweb面接について
ソフトバンクのweb面接はESの深掘りなども出ますが、インターンシップの志望動機ややりたい事などについても聞かれます。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
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予想外の質問や鋭い質問もくる事があるので、急な対応ができない時は、言葉に詰まらず「少し考えさせてください」と言って、一瞬間をおきましょう。しかし熟考する程の時間はないので、なるべく早く言葉をまとめられるように対策できるようにある程度突然の質問に備えておきましょう。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ソフトバンクのインターンシップや本選考の倍率について
ソフトバンクのインターンシップの倍率ですが、JOB-MATCHは約450名と募集人数が多いので、これにリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の1328名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約3倍です。
また、本選考の募集人数は未定なので分かりませんが、強烈な優遇があるJOB-MATCHの募集人数が約450名と考えると、ここからの内定者がかなり多い事が予想されるので、本選考の募集人数は必然的に下がり、倍率は上がると思います。
つまりソフトバンクの内定を取るためには何としてもJOB-MATCHインターンシップに参加する事をおすすめします。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
ソフトバンクのインターンシップ優遇や早期選考で内定直結まとめ
ソフトバンクのインターンシップの情報や優遇などについて参考になりましたでしょうか。
ソフトバンクは人気企業でもありますし、インターンシップの優遇がかなり強烈なので、何としても落とされないように対策を怠らないようにしましょう。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように準備を進めていきましょう。
このソフトバンクのインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、ソフトバンクの内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
確実に内定を取りたい場合は今すぐに無料カウンセリング予約をする事をおすすめします。遅れるとその分内定が遠のいてしまいます。
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※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活（アビルド就活）の評判や口コミを暴露
ソフトバンクの企業情報
| 社名（商号） | ソフトバンク株式会社 （英文社名）SoftBank Corp. |
| 事業内容 | 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、 インターネット接続サービスの提供 |
| 設立年月日 | 1986年（昭和61年）12月9日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一 代表取締役 副社長執行役員 兼 COO 榛葉 淳 |
| 資本金 | 214,394百万円（2024年3月31日現在） |
| 従業員数 | 単体：18,889人（2024年3月31日現在） 連結：55,400人（2024年3月31日現在） |
| 適格請求書発行 事業者登録番号 | T9010401052465 |
| 住所 | 〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号 |
| 代表電話番号 | 03-6889-2000 |
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