この記事では2027卒・2026卒向けにソフトバンク株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考で内定直結になるのか、選考フローや倍率について解説していきます。
ソフトバンクは、携帯電話などの無線通信サービス（移動体通信事業者〈MNO〉）および長距離、国際通信を提供する日本の大手電気通信事業者で、旧商号はソフトバンクモバイル株式会社です。
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結論から言うとソフトバンクにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、ソフトバンクを含む携帯、通信業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではソフトバンクについて紹介していきます。
【26卒】ソフトバンクのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー
先ずはソフトバンクのインターンシップ夏や冬の内容や選考フローについて紹介します。
| ソフトバンクのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| JOB-MATCHインターン | 2024年8月～9月 | 約450名 | ・書類選考 ・面接（WEB） | 詳細を見る |
| JOB-MATCHインターン（障碍者採用） | 2024年8月～9月 | 複数名 | ・書類選考 ・面接（WEB） | 詳細を見る |
| TURE-TECH | Project① 愛媛県今治市 実施期間：2024年8月17日（土）～8月23日（金） Project② 韓国 安東市 実施期間：2024年9月1日（日）～9月7日（土） | 1Projectあたり 30名程度 | ・書類選考 ・面接（WEB） | 詳細を見る |
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JOB-MATCHインターンの内容
JOB-MATCHインターンは、社員と同じ環境で肩を並べて働き、自己理解や企業理解を深めていける完全就労体験型のインターンシップです。
みなさんの経験やスキルをソフトバンクの実際の仕事で活かせるジョブマッチ型のインターンです。
2026年度新卒として内定後、参加者とソフトバンク双方が、インターンで参加した職種での配属を希望する場合は配属を確約します。
先輩社員と席を並べて、実際の仕事に取り組むという“完全な就労体験型”のインターンを通し、面接では測ることが難しい社風、またお互いの魅力や個性を確認しましょう。
JOB-MATCHインターン（障碍者採用）の内容
JOB-MATCHインターン（障碍者採用）は、社員と同じ環境で肩を並べて働き、自己理解や企業理解を深めていける完全就労体験型のインターンシップです。
みなさんの経験やスキルをソフトバンクの実際の仕事で活かせるジョブマッチ型のインターンです。
2026年度新卒として内定後、参加者とソフトバンク双方が、インターンで参加した職種での配属を希望する場合は配属を確約します。
先輩社員と席を並べて、実際の仕事に取り組むという“完全な就労体験型”のインターンを通し、面接では測ることが難しい社風、またお互いの魅力や個性を確認しましょう。
TURE-TECHの内容
TURE-TECHは、次の時代を創る”変革リーダー”を目指す学生のためのインターンシッププログラムです。
- 課題を知る
- 実際に自治体が抱える複数の課題とその背景を知る
- 各課題が発生している背景と現状をリアルな声とデータから読み解く
- 武器を知る
- ICTの現状とこれからを知る
- 課題解決の立案、実行方法を社員から学ぶ
- 解決しに行く
- 各課題ごとに少数のチームに分かれ、リアルな現場に触れる
- 同行するメンター社員の助言を求めつつ、課題解決の方法を「脳がちぎれるほど考える」
- 各チーム提案を自治体に本気で提案しに行く
【26卒】ソフトバンクのインターンシップの優遇や早期選考で内定直結？
ソフトバンクのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
ソフトバンクのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。しかもJOB-MATCHインターンの参加者はJOB-MATCH選考の募集外職種にも配属可能で、インターン参加者・ソフトバンク双方が、インターンで参加した職種での配属を希望する場合に初期配属が確約されるので、配属ガチャというのが無くなるので離職率も下がる優遇になります。
この優遇はかなりメリットが高いですよね。内定直結と言っても過言ではない優遇です。だからこそソフトバンクのインターンシップは人気でライバルも多いです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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- 学歴を活かして早期選考の優遇オファーをもらって効率的に就活を進めよう
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
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ソフトバンクのES対策
ソフトバンクのES（エントリーシート）の設問では以下のようなものが出されます。
- ソフトバンクバリューと合致するあなたの強み、その強みを生かしたエピソード
- 30年後に必要とされるテクノロジー、サービスは何か、その実現のためにソフトバンクで挑戦したいこと
また、エンジニアコースだと以下のような設問も出ます。
- あなたの研究・勉強内容について役割を踏まえて説明、それをソフトバンクでどう生かすか
ソフトバンクバリューというのは「努力って、楽しい。」です。また「No.1」「挑戦」「逆算」「スピード」「執念」を仕事をする上での行動指針にしているので、努力を楽しんだエピソードをガクチカなどと組み合わせて書きましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ソフトバンクの適性検査はSPI
ソフトバンクの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。ソフトバンクのボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてソフトバンクのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
ソフトバンクのweb面接について
ソフトバンクのweb面接はESの深掘りなども出ますが、インターンシップの志望動機ややりたい事などについても聞かれます。
予想外の質問や鋭い質問もくる事があるので、急な対応ができない時は、言葉に詰まらず「少し考えさせてください」と言って、一瞬間をおきましょう。しかし熟考する程の時間はないので、なるべく早く言葉をまとめられるように対策できるようにある程度突然の質問に備えておきましょう。
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】ソフトバンクのインターンシップや本選考の倍率について
ソフトバンクのインターンシップの倍率ですが、JOB-MATCHは約450名と募集人数が多いので、これにリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の1328名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約3倍です。
また、本選考の募集人数は未定なので分かりませんが、強烈な優遇があるJOB-MATCHの募集人数が約450名と考えると、ここからの内定者がかなり多い事が予想されるので、本選考の募集人数は必然的に下がり、倍率は上がると思います。
つまりソフトバンクの内定を取るためには何としてもJOB-MATCHインターンシップに参加する事をおすすめします。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
隠れ優良企業なども最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】ソフトバンクのインターンシップ優遇や早期選考で内定直結まとめ
ソフトバンクのインターンシップの情報や優遇などについて参考になりましたでしょうか。
ソフトバンクは人気企業でもありますし、インターンシップの優遇がかなり強烈なので、何としても落とされないように対策を怠らないようにしましょう。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように準備を進めていきましょう。
ソフトバンクの企業情報
| 社名（商号） | ソフトバンク株式会社 （英文社名）SoftBank Corp. |
| 事業内容 | 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、 インターネット接続サービスの提供 |
| 設立年月日 | 1986年（昭和61年）12月9日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一 代表取締役 副社長執行役員 兼 COO 榛葉 淳 |
| 資本金 | 214,394百万円（2024年3月31日現在） |
| 従業員数 | 単体：18,889人（2024年3月31日現在） 連結：55,400人（2024年3月31日現在） |
| 適格請求書発行 事業者登録番号 | T9010401052465 |
| 住所 | 〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号 |
| 代表電話番号 | 03-6889-2000 |
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