この記事では2027卒、2026卒向けに東海旅客鉄道株式会社（JR東海）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報や選考フローなどについて解説していきます。
JR東海（東海旅客鉄道）は、中部地方の財界を支える有力企業の一つで、歴代社長らは中部経済連合会などの役員を度々務めている。かつての「名古屋五摂家」に代わり、トヨタ自動車や中部電力と並んで中部財界の「新御三家」と呼ばれることもあります。
結論から言うとJR東海にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、JR東海を含む鉄道業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではJR東海について紹介していきます。
【関連記事】
JR東海のインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはJR東海のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| JR東海のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 運輸系統 Summer Internship（5日間） | 8月 | 30 ～ 50人未満 | ・書類選考 ・面接 | 詳細を見る |
| 施設系統 2 Days Workshop ～総合職編～ | 8月、9月、10月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 車両・機械系統 2days Workshop | 9月、10月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 電気・システム系統 Open Company 2Days | 9月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| キャリアセミナー～プロフェッショナル職編～ | 9月 | 60名程度 | ・書類選考 | 詳細を見る |
| Autumn Workshop | 10月、11月 | 各回40～50名程度 | ・書類選考 | 詳細を見る |
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
運輸系統 Summer Internship（5日間）の内容
運輸系統 Summer Internship（5日間）は、ＪＲ東海の鉄道事業の根幹である安全・正確な輸送サービス、安心・快適なお客様サービスを提供している現場の見学を始め、安全・サービスに関する教育・訓練、先輩社員との座談会やグループワークを通して、当社鉄道事業の中核を担う「運輸系統」の業務を体験していき、社員のマインドを感じていける内容です。
社員も訓練にて使用しているシミュレータを活用して実際の業務訓練を行うほか、仮想データを基に将来の需要分析を実施。定期列車や臨時列車の計画策定業務に従事していきます。
施設系統 2 Days Workshop ～総合職編～の内容
施設系統 2 Days Workshop ～総合職編～は、鉄道会社の土木・建築技術者として、鉄道を支える線路・土木構造物・建築物を建設・保守していく仕事を体験していきます。具体的には、現場見学や各種講義から得た情報や社員から受けたアドバイスを踏まえ、今後、どのようにして鉄道インフラを守り、発展させていくか、企画・立案するグループディスカッションを実施します。
- 各種講義
- 施設・現場見学
- 社員との座談会
- グループディスカッション
車両・機械系統 2days Workshopの内容
車両・機械系統 2days Workshopは、各種カリキュラムを通じて、鉄道車両の「安全性」や「安定性」を追及する
技術や取り組み姿勢を実感していけます。
- 各種講義（鉄道車両の保守・設計・技術開発等）
- 施設・現場見学（新幹線または在来線）
- 社員との座談会
- グループディスカッション
- 「鉄道の技術・安全管理に関して学んだうえで、車両の開発・設計に関して議論し企画するコンテンツ」
電気・システム系統 Open Company 2Daysの内容
電気・システム系統 Open Company 2Daysは、電気・情報・通信といった技術が列車運行にどのように活かされているかを学び、メンテナンスから新技術の導入まで、電気・システム系統の役割に対する理解を深めていきます。また、超電導リニアをはじめ様々な部門で活躍する社員との意見交換などを通じて、技術分野の専門家として鉄道の安全・安定輸送を維持・発展させる電気・システム系統の仕事、人、技術を理解していきます。
- 会社概要説明
- 電気・システム系統概要説明
- 鉄道電気設備見学
- 特別講義（リニア、開発、設計）
- 先輩社員との座談会/昼食会 等
キャリアセミナー～プロフェッショナル職編～の内容
キャリアセミナー～プロフェッショナル職編～は、鉄道会社の土木・建築技術者として、鉄道を支える線路・土木構造物・建築物を建設・保守していく仕事、また、鉄道インフラを守り、発展させるために必要な施策を企画、立案する仕事について、講義や社員との座談などを通して体験していきます。
Autumn Workshopの内容
Autumn Workshopは、各種講義や社員からのアドバイスを受け、「人の流れをつくりだす」ための販売戦略・駅ビル戦略等に関する施策の検討・立案を行い、JR東海における事務系統の仕事を体感していきます。
- 各種講義
- 社員座談会
- グループワーク
- プレゼンテーション
JR東海のインターンシップの優遇や早期選考【26卒27卒】
JR東海のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
JR東海のインターンシップによる優遇は、優秀者にはインターンシップ最終日にリクルーター面談があるそうです。JR東海の公式ページには「本インターンシップは採用選考活動とは一切関係ありません。」と明記されていますが、リクルーターが付いてくれれば、本選考突破のための強い味方になってくれるので、インターンシップには積極的に取り組みましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではJR東海のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
JR東海のES対策
JR東海のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいること
- 応募した動機、希望コース（系統）の選択理由
- 学生時代1番頑張ったこと
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
自己分析はBIG4や五大商社の内定者もこぞって利用した「Future Finder（フューチャーファインダー）」を利用するのも手です。
「Future Finder（フューチャーファインダー）」に登録すると行える適性検査は、自分の強みをしっかりと洗い出せるのでやっておいて損はありませんよ。この適性検査の結果を見た企業から選考免除のオファーももらえるので一石二鳥です。
「Future Finder」公式⇒https://futurefinder.net/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
JR東海のWEBテスト
JR東海の書類審査にはWEBテストはあまり含まれませんが、コースによってはWEBテストでSPIが行われるのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。JR東海のボーダーは6割を目指してやり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてJR東海のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」でWEBテスト対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPIは簡単すぎる！？SPIが全く解けない時に行う簡単SPI対策を解説
- SPI対策は1週間で充分？赤本だけじゃできない言語・非言語対策
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 玉手箱【例題】言語・非言語・英語の無料練習問題を公開
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
JR東海の面接対策
JR東海の面接は面接会2名と学生1名で行います。聞かれる事は以下のような事です。
- 自分の中のポリシーは何か
- 知り合いや家族に自分はどんな人だと言われるか
この面接ではハッキリとした口調で柔らかい表情で話せるように心がけましょう。この面接では志望動機やガクチカなどのよくある質問ではないので、人間性を見られている部分が大きいので、しっかりと自分の事を伝えられるように、またJR東海に合う人物だと思ってもらえるように、伝えましょう。
とにかく面接で大切なのはあなたの価値観とJR東海が実務を行う上で大切にしている価値観が如何に近いかをアピールする事なので、面接の前に必ずJR東海についての企業研究を徹底的に行ってください。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】JR東海のインターンシップや本選考の倍率
JR東海のインターンシップの倍率ですが、募集人数は比較的多めなのですが油断はできません。
リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の7982名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約99倍から約228倍です。募集人数がコースによって違うのでこのように倍率を出しました。
また本選考の倍率ですが、募集人数が未定なので具体的な数字は出せませんが、インターンシップの倍率とそこまで変わらないと思うので、インターンシップに積極的に参加してJR東海についての理解を深めておく事が必要不可欠です。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活イベントに参加して早期内定のチャンス
企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな？」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。
就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】JR東海のインターン攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
JR東海のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
JR東海のインターンシップの優遇は早期選考などの分かりやすい採用に直結するものではないですが、それでも人気の就職先でもあるJR東海の内定を狙うならインターンシップは確実に参加しておいた方が良いです。必ず本選考のESや面接で有利になります。
それでは志望する企業の内定が取れるように対策をばっちり行っていきましょう。
JR東海（東海旅客鉄道）の企業情報
| 名称 | 東海旅客鉄道株式会社（ＪＲ東海） Central Japan Railway Company（ＪＲ Central） |
| 設立日 | 1987年4月1日 |
| 事業内容 | 鉄道事業、関連事業 |
| 経営理念と行動指針 | 経営理念 日本の大動脈と社会基盤の発展に貢献する 行動指針 「安全」最優先の行動 「信頼されるサービス」の実践 「進化と飛躍」への挑戦 「能力と技術」の更なる研鑽 「規律ある一体感」の醸成 |
| 安全綱領 | 安全は輸送業務の最大の使命である 安全の確保は規程の遵守及び執務の厳正から始まり不断の修練によって築きあげられる 確認の励行と連絡の徹底は安全の確保に最も大切である 安全の確保のためには職責をこえて一致協力しなければならない 疑わしいときは手落ちなく考えて最も安全と認められるみちを採らなければならない |
| 主な諸元 （2023年3月末現在） | 資本金 1,120億円 営業収益 11,433億円 発行済株式の総数 20,600万株 上場証券取引所 名古屋・東京 株主数 125,589名 従業員数 18,727名 営業キロ 1,970.8km 駅数 405駅 車両数 4,879両 複線化率 55.1％（1,086.8km） 電化率 76.7%（1,511.0km） CTC化率 97.5％（1,922.3km） 自動信号化率 97.8％（1,927.3km） |
| 本社、主な事業所 | 本社 〒450-6101 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 ＪＲセントラルタワーズ 本社（東京） 〒108-8204 東京都港区港南二丁目1番85号 ＪＲ東海品川ビルA棟 東海鉄道事業本部 〒453-8520 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目3番4号 ＪＲ東海太閤ビル |
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