この記事では2027卒・2026卒向けにアフラック生命保険株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率について解説していきます。
アフラック生命保険は、保険持株会社であるアフラック・ホールディングス・エルエルシー（Aflac Holdings LLC、本社：ジョージア州コロンバス市）を介し、持株会社であるアフラック・インコーポレッド（Aflac Incorporated、本社：ジョージア州コロンバス市、NYSE：AFL）の子会社であり、がん保険や医療保険などを販売する生命保険会社です。
結論から言うとアフラック生命保険にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、アフラック生命保険を含む大手生命保険、金融業界などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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この無料就活イベントを開催するのは「ジョブトラ」といって、ESもWEBテストも不要でエントリーできます。また、25卒の人気大手企業内定者のノートも共有されるので、OB訪問がまだの学生はこのノート目的に参加しても良いです。
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【ジョブトラの流れ】
- ジョブトライベントに参加
- 参加企業の早期選考獲得
- 二次面接スタート
- 最終面接後、内定
「ジョブトラ」に参加すれば、たったこれだけのステップで内定が獲得できます。今のうちに滑り止め感覚で内定を獲得しておけば、就活終了のギリギリまで更に大手の選考にチャレンジする事も可能ですし、メンタル的にも楽になるので、まだ内定の獲得が出来ていない学生程、「ジョブトラ」に参加するようにしましょう。※現在企業の選考途中でも参加可能です。
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- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それではアフラック生命保険について紹介していきます。
アフラック生命保険のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはアフラック生命保険のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| アフラックのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| Aflac Talk Session | 1月～2月 | オンライン（Zoom） 約70人 新宿会場 約50人 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| Aflac コアビジネス 3daysインターンシップ | 8月～9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| Aflac IT・デジタル 1dayインターンシップ | 8月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| Aflac 1day デザイン思考ワークショップ | 8月～9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| Aflac Summer 1dayインターンシップ | 8月～9月 | 未定 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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Aflac Talk Sessionの内容
Aflac Talk Sessionは、アフラックの仕事について理解を深めるとともに、社員の雰囲気を感じたり、「普段聞けないけど、気になること」や「今後の活動についての悩み」を解消していける内容となっております。
【概要】
アフラックの会社概要とコアビジネスの魅力ややりがいについてご説明いたします。
また代理店営業疑似体験としてグループに分かれて代理店の課題解決に繋がる手段を考えていき、コンサルティングを行っていきます。
最終的に代理店役の社員にプレゼンを行い、フィードバックを行います。
疑似体験を通してアフラックの代理店営業業務について理解を深めていきます。
また、社員との座談会を通じ、人の雰囲気や社風、アフラックでの仕事に対する想いを間近で体感していけます。
【予定プログラム】
1.アフラックを知る
2.コアビジネスを知る
3.社員（各部門経験者）との座談会
Aflac コアビジネス 3daysインターンシップの内容
Aflac コアビジネス 3daysインターンシップは、アフラックのコアビジネス（代理店営業および契約サービス部門業務）の就業体験を通し、保険会社の意義、アフラックが提供している価値を理解・実感していけるプログラムになっております。
- アフラックについて
- 代理店営業の紹介／就業体験
- 契約サービス部門の紹介／就業体験
- 社員との座談会※
またそれぞれの業務を経験してきている社員も参加いたしますので、座談会やグループワークでのフィードバックを通し実際に働いている社員の雰囲気や社風も体感していけます。
Aflac IT・デジタル 1dayインターンシップの内容
Aflac IT・デジタル 1dayインターンシップは、そんなIT・デジタル部門がどのような仕事をしているのかを実際に体験していけます。さらに、座談会で社員の雰囲気やキャリア、仕事に対する想いを間近で体感していけます。
- アフラックを知る
- IT・デジタル部門の業務ワークショップ
- 社員との座談会
多くの保険会社でIT部門の機能を子会社が担っている中、アフラックでは自社内に「IT・デジタル部門」があり、システム開発～運用～保守、デジタルテクノロジーの活用を行っています。
Aflac 1dayデザイン思考ワークショップの内容
Aflac 1dayデザイン思考ワークショップは、少人数イベントのためデザイン思考テストと適性検査の結果による選考により参加者を決定しますが、デザイン思考テストの結果については合否結果によらず、受検した学生全員にフィードバックがあります。
- デザイン思考とは
- 価値創造体験（新規事業創出体験を想定）
- アフラックにおける価値創造
- イノベーション/DXに関わる社員との座談会
デザイン思考とは、「本質的な課題を発見し、解決策を考えだす」力、つまり価値創造力のことであり、昨今ますます加速するイノベーションやDXにおいて必要不可欠な力と言われています。
アフラックは企業理念に「新たな価値の創造」を掲げ、日本初のがん保険の発売にはじまり、2020年にはDX認定企業第一号に認定されるなど、数々のイノベ―ティブな実績を残してきました。
そこで、皆さんにもデザイン思考の重要性やビジネスでの活かし方を体験し、今後のキャリアを考えるヒントとしていく、ワークショップとなります。
Aflac Summer 1dayインターンシップの内容
Aflac Summer 1dayインターンシップは、社員との座談会を通じ、「普段聞けないけど、気になること」「就活の悩みの種」を解消していけるインターンシップです。
- アフラックを知る
- 社員との座談会
アフラックってどんな社風？福利厚生は？どんな成長ができる？就活で大事なことは？そんな疑問に包み隠さず答えてくれます！
また、社員の雰囲気やキャリア、仕事に対する想いを間近で体感していけます。短時間でアフラックの魅力を凝縮して理解する事ができます。
アフラック生命保険のインターンシップの優遇や早期選考
アフラック生命保険のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
アフラック生命保険のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。アフラック生命保険の内定者の割り合いはこのインターンシップからの早期選考での内定者が多いと言われています。それだけアフラック生命保険の早期選考は内定を獲得するのに有利なので、インターンシップには積極的に参加するようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
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＼ 今ならまだ間に合う ／
インターンシップに全落ちしてしまっている・・・けど大手に就職したい！！そういう焦りってありますよね。分かります。上手く行かない時は連鎖してしまうものでもありますよね。そんな連鎖を断ち切って就活の勝ち組になる事も可能です。
これから確実に就活の勝ち組になるために、内定保証をしてくれる就活塾に入るのも一つの手です。就活塾は有料なので敬遠する学生もいますが、就活エージェントよりもしっかりと就活対策をしてくれて、外資コンサルや五大商社、メガバンクや年収1000万円以上の企業に就職する事も可能です。
▼内定実績です▼
有料ではありますが、内定保証や返金保証もしてくれて、大手内定実績が多い「Abuild就活」を利用して就活をするのがおすすめです。
就活について色々な情報を調べていらっしゃると思いますが、ネットや本など、表に出ているES対策や面接対策、OB・OG訪問などの情報というのは本当に大手の内定を取るためには役に立たないものばかりです。
本当に大手の内定を取るために必要なESの書き方や面接対策などの情報は「Abuild就活」に登録すれば得る事も出来ます。五大商社や外資コンサル、メガバンクやBIG4などの内定実績を見れば、それが分かると思います。
▼大手に就職はまだまだ可能です▼
「Abuild就活」はいきなり入塾するわけではなく、LINEの無料相談が出来るので、先ずはLINEの無料相談をしてみると良いでしょう。
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先ずは就活塾について詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。
それではここからはアフラック生命保険のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
アフラック生命保険のES対策
アフラック生命保険のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 各種インターンへの参加希望理由を教えてください
- 学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください
- 趣味・特技
アフラック生命保険のESの内容はこのような感じです。ガクチカというより、学生時代に新しく挑戦したことなので、一般的なガクチカ（学生時代に力を入れた事）とは似ていますが多少異なります。
ポイントは「力を入れた事」ではなく、「新しく挑戦した事」なので、挑戦した事柄を書くのは当然なのですが、「挑戦した理由」を具体的に書いて下さい。どういった価値観でその挑戦を行い、壁があったのか、それをどう乗り越えたか、400字も用意されているので、こういった事も書けと暗に言われているものだと理解しましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
アフラック生命保険の適性検査はSPI
アフラック生命保険の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。アフラック生命保険のボーダーは7割を目指してやり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてアフラック生命保険のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
また、Aflac 1day デザイン思考ワークショップではデザイン思考テストも行われるので、デザイン思考テストの予習もしておきましょう。※Aflac 1day デザイン思考ワークショップでのデザイン思考テストは選考としての扱いではありません。
アフラック生命保険のインターンシップや本選考の倍率
アフラック生命保険のインターンシップの倍率ですが、具体的な募集人数が不明なコースが多く、指標となるナビサイトなどのプレエントリー数も開示されていないので、明確な倍率は分かりませんが、インターンシップの倍率は30倍から40倍はあると思われます。
また、アフラック生命保険の本選考の採用人数は50名から70名前後です。この採用人数から考えても本選考の倍率は20倍から30倍はあると思われます。しかし、アフラック生命保険はインターンシップからの早期選考の内定者が多いという印象もあるので、実質本選考の倍率は50倍から60倍以上まで上がる事が考えられます。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
アフラックのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
アフラック生命保険のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
アフラック生命保険の早期選考は内定率も高いので、本選考からエントリーするよりもインターンシップから早期選考を得た方が内定に近づく傾向にあります。なので出来る限りインターンシップに参加できるようにESやWEBテストの書類選考対策に力を入れましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る限りの対策を行っていきましょうね。
アフラック生命保険の企業情報
| 会社名 | アフラック生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アフラックセイメイホケン |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 5,113人 |
| 売上高 | 1兆2942億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古出眞敏 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号新宿三井ビル |
| URL | https://www.aflac.co.jp/ |
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