この記事では2027卒、2026卒向けに株式会社一条工務店のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
一条工務店は、沖縄県を除く全国約500ヶ所、工場は18ヶ所、アメリカ合衆国に2ヶ所に拠点を持ち、2023年度の戸建販売戸数業界第1位 （住宅産業新聞調査）の大手ハウスメーカーです。
結論から言うと一条工務店にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、一条工務店を含む大手ハウスメーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それでは一条工務店について紹介していきます。
一条工務店のインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは一条工務店のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 一条工務店のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【2days】企業研究準備＆営業実践コース | 6月～9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 【建築土木系対象 2days】住宅設計＆施工体感コース | 6月～9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 【WEB1day】営業職体験コース | 8月～9月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 世界最高峰の技術を体感しよう！業界No.1企業の秘密にせまる１DAYプログラム | 8月～9月 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
【2days】企業研究準備＆営業実践コースの内容
【2days】企業研究準備＆営業実践コースは、2日間で企業研究や自己分析といった”今後の準備”と、”住宅営業職として働くこと”の2つのテーマを「実践型ワーク中心」で学んでいただく仕事体験となります。
1日目：≪オリジナルビジネスワークを通じて、成長企業の秘密を知ろう！≫
今までもこれからも、目まぐるしく情勢が変化する社会の中で、成長を続ける企業には共通点があります。
グループの仲間と協力しながら、とある住宅会社を経営し、様々な社会情勢を乗り越え、多くの利益を生む会社に成長させていくワークショップです。
住宅業界を理解するとともに、今後の企業選びに欠かせない、「成長企業の共通点」を学ぶことができます。
2日目：≪住宅営業スタッフとして、お客様と商談・提案活動を行い「ご契約」をいただこう！≫
グループの仲間と協力し、営業担当としてお客様にヒアリングやご提案を行い「ご契約」を目指す、本格営業体感ワークショップです。
お客様と「信頼」を構築する難しさや楽しさ、営業職の大変さ・やりがいを学ぶことが出来ます。
「営業職の本質を学ぶことができる」ワークショップです。
≪自分の大切な軸は？自己分析をお手伝いします！≫
間違いない企業選びにおいて大切なのは、自分のブレない「軸」を持つこと。
今回は、適性検査の結果をもとに自分の「強み」や「価値観」を理解し、それを更に深堀る方法をレクチャー。皆さんそれぞれが持つ「ブレない軸」を見つけていきます。
適性検査結果シート、自己分析シートは持ち帰りできます！
【建築土木系対象 2days】住宅設計＆施工体感コースの内容
【建築土木系対象 2days】住宅設計＆施工体感コースは、2日間で企業研究や自己分析といった”今後の準備”と、”住宅営業職として働くこと”の2つのテーマを「実践型ワーク中心」で学んでいただく仕事体験となります。
1日目：≪オリジナルビジネスワークを通じて、成長企業の秘密を知ろう！≫
今までもこれからも、目まぐるしく情勢が変化する社会の中で、成長を続ける企業には共通点があります。
グループの仲間と協力しながら、とある住宅会社を経営し、様々な社会情勢を乗り越え、多くの利益を生む会社に成長させていくワークショップです。
住宅業界を理解するとともに、今後の企業選びに欠かせない、「成長企業の共通点」を学ぶことができます。
2日目：≪住宅営業スタッフとして、お客様と商談・提案活動を行い「ご契約」をいただこう！≫
グループの仲間と協力し、営業担当としてお客様にヒアリングやご提案を行い「ご契約」を目指す、本格営業体感ワークショップです。
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≪自分の大切な軸は？自己分析をお手伝いします！≫
間違いない企業選びにおいて大切なのは、自分のブレない「軸」を持つこと。
今回は、適性検査の結果をもとに自分の「強み」や「価値観」を理解し、それを更に深堀る方法をレクチャー。皆さんそれぞれが持つ「ブレない軸」を見つけていきます。
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【WEB1day】営業職体験コースの内容
【WEB1day】営業職体験コースは、住宅業界No.1受注数を誇る一条工務店が【営業職】について伝えてくれるワークショップです。
■ワークを通じて、営業職について知ろう！
※様々なパターンを想定した営業体感ワーク(お客様への提案)
営業職として大事なポイントを段階的に学べる内容です。
■成長する企業の共通点を知ろう！
世界最高峰の技術を体感しよう！業界No.1企業の秘密にせまる１DAYプログラムの内容
世界最高峰の技術を体感しよう！業界No.1企業の秘密にせまる１DAYプログラムは、住宅業界No.1受注数を誇る一条工務店の世界最高峰の技術力を体感し、住宅設計・施工管理を学べる内容です。
■住宅業界について、一条工務店についてレクチャー
■住宅設計の仕事、施工管理の仕事を、ワークショップを通じて理解。
そのフィードバックでは、一条の仕事の特徴についても知ることができます。
■一条ハウジングテクノロジーセンターで、世界最高峰の技術力を体感
一条工務店のインターンシップの優遇や早期選考
一条工務店のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
一条工務店のインターンシップによる優遇は、インターンシップ終了後に、参加者限定の早期会社説明会に招待され、そこから早期選考の案内があります。一条工務店の早期選考は、インターンシップ参加者全員に案内がくるので、内定獲得にかなり有利なため、インターンシップには必ず参加するようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それでは一条工務店のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
一条工務店のES対策
一条工務店のES（エントリーシート）で出される設問は以下のような内容です。
- 当社のインターンシップへの応募動機をご記入ください
一条工務店の設問はこの一つのみです。300字から400字程度で最大450字の指定なので、自己PRも含めて志望動機をしっかりと記載しましょう。
結論ファーストのPREP法で、志望動機から自己PRに触れ、エピソードも含めて〆としましょう。自己分析と企業理解が必要不可欠なのでしっかりと研究する事が大切です。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
一条工務店の適性検査はSPI
一条工務店の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。一条工務店のボーダーは6割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技として一条工務店のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
一条工務店のインターンシップや本選考の倍率
一条工務店のインターンシップの倍率ですが、募集人数は50名未満なので、この人数にリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数である22982名で倍率を出すと、一条工務店のインターンシップの倍率は約459倍になります。
また、本選考の募集人数は301名からとなっており、過去の採用者数を見てみると300名から400名前後が採用されております。この採用人数で倍率を出すと本選考の倍率は約71倍になります。
一条工務店は本選考の募集人数は多いですが、インターンシップの参加者が全員早期選考を行う事を考えると、早期選考組が何割採用されるかで、本選考の倍率はかなり変わってくるので、実質の倍率は更に高い事が予想されます。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
一条工務店のインターン攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
一条工務店のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
一条工務店のインターンシップは全員早期選考に乗れるため、かなり熱いです。本選考の採用人数も多いため、内定の確度も高なっているので、一条工務店が気になる学生は積極的にインターンシップに参加するようにしましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるように選考対策をしっかりと行いましょう！一条工務店は書類審査のみです！
一条工務店の企業情報
| 社名 | 株式会社一条工務店 |
| 本社所在地 | 東京都江東区木場5-10-10 |
| 浜松本社所在地 | 静岡県浜松市中央区大久保町1227-6 |
| 設立 | 1978年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩田 直樹 |
| 資本金※ | 3億460万円 |
| 従業員数※ | 約6,400名 |
| 事業内容 | 住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど |
| 売上高※ | 約5,315億円 |
| 経常利益※ | 約359億円 |
| 拠点数※ | 沖縄県・高知県を除く全国約500拠点、18工場 |
| 取引銀行 | 三菱UFJ銀行・みずほ銀行など |
| グループ企業 | 一条工務店仙台 / 一条工務店宮城 / 一条工務店群馬 タカノ一条ホーム / 一条工務店岡山 / 一条工務店広島 日本産業 / 一条分譲住宅 |
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