この記事では2027卒・2026卒向けにエムスリー株式会社（M3）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
エムスリーは、医療従事者を対象とした医療ポータルサイト「m3.com」のサービスを行っている企業で、ソニーグループの持分法適用関連会社です。
結論から言うとエムスリーにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、エムスリーを含む大手IT・通信業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、12月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それではエムスリーについて紹介していきます。
エムスリーのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはエムスリーのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| エムスリーのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| VALUE QUARTET | 5月～8月 | 100名程度／回 | ・適性検査 ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| データサイエンティスト インターンシップ | 7月、8月、9月、10月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
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26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
VALUE QUARTETの内容
VALUE QUARTETは、「戦略立案」「M&A」「新規事業開発」「グローバルビジネス」の、4領域の仕事を2daysで体感できる濃密なプログラムです。
DAY1
- 集合研修（ビジネス課題解決のために必要な戦略的思考と実践方法）
- チームビルディング（１回あたり6名～7名×16チームを想定）
- グループディスカッション・プレゼンテーション・メンターフィードバック①
DAY2
- グループディスカッション・プレゼンテーション・メンターフィードバック②
- エムスリー会社説明会
- パネルディスカッション
- 成績発表＆表彰
データサイエンティスト インターンシップの内容
データサイエンティスト インターンシップは、部署配属型で実際の業務に即した課題にチャレンジしていきます。データから課題を特定し、分析技術を駆使して課題を解く。その成果を意思決定につなげるために経営層に伝えるといった、データから事業価値を創出するプロセスを体感できます。
◆データ分析部署配属型の有給インターンです。
- 5日間で課題についての分析および発表を行っていきます。
- 基本的にはオンラインでの実施を想定しております。ただし、ご希望の方はインターン最終日にオフィス（東京都港区赤坂）に出社いただいて、作業を行うことができます。
- 全日程終了された方に8万円の報酬を予定しています。
◆ご自身の興味・志向に応じて下記の二課題のうち、一課題に取り組んでいきます。
- エムスリーの主力プロダクトの成果分析＆サービス改善の提案
- toC向けビジネスにおけるレコメンドロジックの作成&ビジネス応用の検討
◆インターン期間をより有意義なものにするため、またエムスリーの空気を感じてもらうため、課題に加え以下プログラムを予定しています。
- ビジネス上のデータ分析に関するレクチャー
- 新卒社員・中途社員との座談会
- 実際の社内ミーティングへの参加
- メンターとの毎日の1on1での分析議論
- 会社の事業・文化についての説明会
エムスリーのインターンシップの優遇や早期選考
エムスリーのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
エムスリーのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。エムスリーのインターンシップは上記でご紹介しているだけでなく、実はエンジニアなども細かく沢山あるのですが、優遇は早期選考のみとなります。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 12月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではここからはエムスリーのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
エムスリーの適性検査はSPI
エムスリーの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。エムスリーのボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてエムスリーのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
エムスリーのES対策
エムスリーのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- あなたのこれまでの人生を振り返って、”突出した成果” を出した経験を出来るだけ具体的かつ簡潔に記述
- 上記の成果を実現できた理由(あなたなりに創意工夫した点など)
- 上記の経験を通じて得られた学びや反省
- 会社説明動画を視聴し、興味をもったポイント
- 過去にどのような課題を見つけ、どのように解決したか、具体的なエピソードを交え記入
- プログラミング経験があれば、プログラミング言語の種類と経験年数を教えてください
- データ分析（統計・機械学習・データ集計等）の経験があれば、簡単にその内容と期間を教えてください
このような設問が出されます。下2つはデータサイエンティストでのみ出されます。エムスリーの設問では“これまでの経験”が大きいですね。これまでの事を振り返りつつ、自己分析と企業研究を行った結果を交えて記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として有効だと認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」に登録すると行える適性検査は、自分の強みをしっかりと洗い出せるのでやっておいて損はありませんよ。この適性検査の結果を見た企業から選考免除のオファーももらえるので一石二鳥です。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
【就活】エムスリーのインターンシップや本選考の倍率
エムスリーのインターンシップの倍率ですが、募集人数はインターンシップにもよりますがまばらであり、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数もないので、明確には言えませんが、そこまで倍率は高くない見込みです。
コースにもよりますが、VALUE QUARTETは各回100名程度の募集で、何回も行われるので倍率はそこまででもありません。そして選考も軽いのに優秀な学生には早期選考の案内があるので、かなり魅力です。
そしてエムスリーの本選考に関しても募集人数など明確な数字が分からないので何とも言えませんが、インターンシップよりは間違いなく倍率が高い事が予想できるので、本選考からチャレンジする学生は気を引き締めて選考に臨みましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】エムスリーのインターン選考攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
エムスリーのインターンシップの内容や優遇などについては参考になりましたでしょうか。
エムスリーは明確に優秀者のみに早期選考を出すと明言しているので、何としても良い結果を出せるように頑張りましょう。オンラインで行われる内容ではありますが、油断しないように取り組みましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように対策はしっかりと行っていきましょう。
エムスリーの企業情報
| 会社名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムスリー |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 293億1700万円 |
| 従業員数 | 10,533人 |
| 売上高 | 2388億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷村格 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 948万円 |
| 電話番号 | 03-6229-8900 |
| URL | https://corporate.m3.com/ |
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