双日のインターンに優遇はある？27卒と28卒の早期選考や倍率まとめ

この記事では2027卒と2028卒向けに双日株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2026/2027/2028夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

双日のインターンシップのesや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略についても紹介していくので参考にしてくださいね。

双日は、前身は日商岩井とニチメンであり、両者はともに十大商社（三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、日商岩井、トーメン、ニチメン、兼松、安宅産業）に数えられました。現在は、七大商社（三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、豊田通商、双日）の一角を占めています。

また、双日を含む大手商社や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

そして双日にはインターンシップの優遇があるのかどうか、気になるところだと思います。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、もしもの時の為にさまざまな大手優良企業などから選考スキップ等のオファーがもらえる事もある「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事をおすすめします。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

それでは双日のインターンシップについて余す事なくお伝えしていきます。

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双日のインターンシップ夏や冬の選考フロー【27卒と28卒】

先ずは双日のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。

双日のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
双日キャリアカレッジ～インテンシブ Open Course～	12月、1月	未定	・選考なし(抽選)	詳細を見る
Division Course	4月	未定	① 6月本選考(総合職)への本エントリー ・総合職エントリーシート提出 ・適性検査受検 ・大学履修履歴登録 ② 応募意思アンケートへの回答 ③ 専攻概要書の提出	詳細を見る
Region Course	4月	未定	① 6月本選考(総合職)への本エントリー ・総合職エントリーシート提出 ・適性検査受検 ・大学履修履歴登録 ② 応募意思アンケートへの回答 ③ 専攻概要書の提出	詳細を見る

双日キャリアカレッジ～インテンシブ Open Course～の内容

双日キャリアカレッジ～インテンシブ Open Course～は、3つのセミナーに参加することで双日の歴史/事業・双日での働き方・双日の挑戦環境について詳しく理解する事ができるプログラムです。

実施場所：オンライン

Division Courseの内容

Division Courseは、特定の部署やプロジェクトを題材に双日社員と共に事業理解や業務追体験を行うプログラムです。

Region Courseの内容

Region Courseは、開催場所にゆかりのある双日社員と共に双日の事業について理解し、事業開発・提案を体験するプログラムです。双日に興味を持っている首都圏外在住の方向けに行われます。

双日のインターンシップの優遇や早期選考

双日のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

双日のインターンシップの優遇ですが、Division CourseとRegion Courseは本選考のエントリーを前提としたインターンシップなので、この両コースに参加出来れば本選考の書類選考などがカットになります。

過去にはOpen Courseやオムニバスコースにも早期選考などの優遇があったようですが、今では微妙なところです。

キャリア相談会や社員訪問なども、過去にはインターンシップの優遇として行われていたようですが、現在は公式ホームページから申し込む事が可能です。

それでは双日のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

双日のES対策

双日のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• これまでの人生で注力した活動3つ
• 今までの人生で下した一番大きな決断と、判断軸は何か。自身の経験と併せて記載
• 会社に求めること

このような設問が出されます。全体的に自己分析が必要な内容なので「OfferBox」でしっかりと自己分析を行いましょう。

そして企業研究もしっかりと行い「なぜ双日なのか」が分かるように記載できればESの通過率は上がります。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

また、双日の内定者のES無料プレゼント中なので、是非こちらを受け取りESの通過率を上げてもらえればと思います。

双日の適性検査はGAB

双日の適性検査はGABなのでGAB対策は必須です。

GABは言語（32問15分）、計数（29問15分）、英語（24問10分）、パーソナリティ（性格検査）の4つから構成されています。性格検査は予め自宅で行います。

双日のGABは7割くらいは取らないと切られてしまうのでかなり高いボーダーです。繰り返し練習を行っておかないとかなり厳しいです。

GABはSPIや玉手箱などWEBテストなの中でも一番難しいですし、スピード重視なので、必ず予習を行いましょう。

ここで落とされるとエントリーシートすら出せないので、双日の選考は厳しいです。

GABの練習のためにも日頃からSPIなどを繰り返して練習を行うのも良いかもしれません。

去年はGABで落ちる学生が本当に多かったです。GABで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

双日の面接対策

それではここからは双日の面接対策について紹介していきます。

• 自己紹介
• 挫折経験を教えてください
• 研究に関して
• インターンシップの志望理由

こういった質問がくるので、やはり面接でも自己分析が必要ですね。面接はESと違い会話形式なので、どんどん深掘りがくるので、どんな深掘りがきても対応できるようにしっかりと質問別に深掘りの想定リストを作り、返答も用意しておきましょう。

面接官との雰囲気で端的に伝えるべきか、概要からしっかり伝えられる和やかな雰囲気なのか、その場の雰囲気を感じ取りながら返答の仕方を複数用意しておくと、臨機応変に対応が出来て面接も通過しやすくなりますよ。

双日のインターンシップや本選考の倍率について

双日のインターンシップの倍率ですが、募集人数が明確ではないので正確な事は言えませんが、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数の6205名で想定すると双日のインターンシップの倍率は約413倍程度だと考えられます。

また、双日の本選考の倍率ですが、募集人数は総合職が51名から100名で、事務職は21名から25名です。それぞれ倍率を出すと、総合職の倍率が約62倍で、事務職の倍率は約248倍になります。

倍率が非常に高いので、双日で用意されている社員訪問などのイベントに積極的に参加して企業理解を深めておく事をおすすめします。

双日のインターンに受かるコツをアドバイス

双日のインターンシップは主にES→WEBテスト→面接というように行われます。

とくに双日のインターンシップのWEBテストはGABなので、対策を早めから行っておかないとボーダーを突破する事が難しいです。

WEBテストは単に学歴フィルターの役割をするだけでなく、調べればどの企業がどのWEBテストを導入しているかはある程度分かるので、分かっているのに対策が甘かった＝志望度が低い学生と判断され落とされます。

なのでGAB対策には必ずそれなりの時間を使って行ってください。無料で手に入るGABの問題集をやり込んでおけばボーダーも突破できるでしょう。

双日のインターンのESの通過率はかなり低い

双日に限った事ではないですがインターンのESの通過率というのはかなり低く、だいたいの学生が落とされてしまいます。

ESに記載した内容だけでなく、証明写真なども見られるので、そういったところで手を抜くだけでも落とされてしまうので、証明写真もしっかりと撮影しましょう。

上記でも紹介していますが、ESでは下記のような設問が出されます。

• これまでの人生で注力した活動3つ
• 今までの人生で下した一番大きな決断と、判断軸は何か。自身の経験と併せて記載
• 会社に求めること

この手のESでは結論のみに力を入れて書く学生や、結論を示すエピソードをただダラダラと記載する学生もいますが、それでは落とされます。

大切なのは聞かれている事に対して結論で答え、それを示すエピソードであなたどのように考えてどのように行動し、それで何を得たのか、あなたの人間性が伝わる価値観を記載する事が大切です。

ここが抜けてしまうだけで通過率はグッと下がってしまうので注意しましょう。

また、双日の内定者のES無料プレゼント中なので、是非こちらを受け取りESの通過率を上げてもらえればと思います。

面接も伝えるべき事はESと同じ

双日のESでは挫折経験なども聞かれるので、挫折した経験を話すだけでなく、そこで何を思い、これからどうしようと思うのかまで話しましょう。

面接はESと違いコミュニケーションになりますし、双日はコミュニケーション力も重視しているので話すときの表情などにも気を付けて、相手の目を見てにこやかに話せるように意識しましょう。

面接は会話であり対話なので、ここでどのような印象を面接官に与えられるかで通過率は変わってきますよ。

双日のインターンに学歴フィルターは？採用大学を紹介

高学歴な学生はそこまで気にしないかもしれませんが、学歴にちょっとコンプレックスがある学生は学歴フィルターを気にすると思います。

そこで双日はどのような大学から学生を採用しているのか、採用大学を見ていきましょう。

＜大学院＞
広島大学、麻布大学、鹿児島大学、関西大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、杏林大学、神戸大学、埼玉大学、成蹊大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、日本大学、福岡県立大学、北海道大学、横浜国立大学、横浜市立大学
＜大学＞
福岡女子大学、西南学院大学、長崎大学、鹿児島大学、神戸大学、明治大学、法政大学、東洋大学、日本大学、立教大学、青山学院大学、中央大学、千葉工業大学、福岡工業大学、近畿大学、東京農業大学、成蹊大学、上智大学、早稲田大学、東海大学、静岡大学、静岡県立大学、立命館大学、関西学院大学、大阪大学、大阪公立大学、小樽商科大学、金沢大学、関西大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、国際教養大学、国際基督教大学、佐賀大学、滋賀大学、聖心女子大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京都立大学、東京工業大学、東京女子大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、愛知淑徳大学、愛知大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、学習院女子大学、京都産業大学、金城大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、女子栄養大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、津田塾大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、南山大学、フェリス女学院大学、北星学園大学、防衛大学校、三重大学、室蘭工業大学、和光大学、愛知県立大学、大阪教育大学、國學院大學、東京理科大学、同志社女子大学、明治学院大学、お茶の水女子大学、山口大学、横浜市立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、信州大学、東京農工大学、鳥取大学、富山大学、名古屋工業大学、福島大学、和歌山大学、高崎経済大学、東京海洋大学、名古屋市立大学、広島市立大学、琉球大学、愛知学院大学、青森大学、旭川大学、麻布大学、石巻専修大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪府立大学、岡山理科大学、香川大学、関東学院大学、畿央大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都女子大学、共立女子大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、作新学院大学、産業能率大学、静岡産業大学、島根大学、淑徳大学、城西国際大学、昭和女子大学、水産大学校、聖学院大学、聖徳大学、西武文理大学、摂南大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、東海学園大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、東北学院大学、長野大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、二松学舎大学、日本獣医生命科学大学、日本女子体育大学、日本体育大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島文化学園大学、福井県立大学、福岡大学、福山大学、富士大学、佛教大学、文教大学、北海学園大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵大学、明海大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立正大学、龍谷大学

※詳細につきましては、各グループ企業のホームページよりご確認ください。

^{引用元：マイナビ}

双日の採用大学を見るとかなり色々な大学から採用を出している事が分かりますね。

採用大学だけを見ると学歴フィルターはないように感じるので、WEBテストさえ通過できれば大学関係なく希望はあります。

念のため、採用大学のランキングも紹介します。

順位	大学名	人数
1位	慶應義塾大学	10人
2位	上智大学	9人
3位	同志社大学	8人
4位	北海道大学	7人
4位	九州大学	7人
4位	早稲田大学	7人
7位	東京外国語大学	6人
8位	東北大学	5人
9位	東京大学	4人
9位	京都大学	4人

双日の採用大学は就職難易度などの詳しい情報は双日の採用大学ランキングと就職難易度や選考フローを解説の記事で紹介しているので、こちらも参考にしてくださいね。

双日のインターンでよくある質問

それではここからは双日のインターンに関するよくある質問を紹介していくので参考にしていただければと思います。

双日のインターンに優遇はありますか？

あります。双日のインターンシップによる優遇は本選考での書類選考カットです。インターンシップのエントリーが本選考の同時エントリーとなるコースもあるので、このコースの場合は本選考で書類選考がカットされるので、選考がかなり楽になります。

双日のインターンに落ちたら本選考は無理ですか？

無理ではありません。インターンシップに落ちてしまったとしても本選考にはエントリー可能なので、本選考に備えて選考対策を行う事をおすすめします。

双日のインターンに落ちたら別コースの応募はできますか？

可能です。と言っても双日のインターンシップのコースは多くないので、時期が違う別のコースになるので、インターンシップの内容などをチェックしておきましょう。

双日のインターンに落ちたら系列会社なども厳しいですか？

厳しくありません。双日のインターンに落ちてしまったとしても、系列会社などは別企業なのでインターンシップの結果に左右される事はないので安心してください。

双日のインターンに長期インターンはありますか？

ありません。長期インターンを行う企業はかなり限られており、双日では今のところ長期インターンは行われていませんので、通常のインターンへのエントリーを検討してみては如何でしょうか。

双日のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率まとめ

双日のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

双日のインターンシップは本選考と一体型のような形なので、インターンシップに参加しつつ、その他のイベントなども参加し、少しでも企業理解を深めるようにしましょう。総合商社は人気ですし、徹底的に対策を行ってください。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来るだけ情報を集めて勝てる試合にしていきましょう！

双日の企業情報

会社名	双日株式会社
フリガナ	ソウジツ
設立日	2003年4月
資本金	1603億3900万円
従業員数	22,819人
売上高	2兆4146億4900万円
決算月	3月
代表者	藤本昌義
本社所在地	〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
平均年齢	41.4歳
平均給与	1247万円
電話番号	03-6871-5000
URL	https://www.sojitz.com/jp/
採用URL	https://www.sojitz.com/saiyo/