この記事では2027卒、2026卒向けに中部電力株式会社（中電）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率や選考フローなどについて解説していきます。※中部電力の関連会社である中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの情報も含めて紹介します。
中部電力は、名古屋財界の有力企業新御三家、かつての五摂家の一社。中部経済連合会会長を度々輩出している電力会社で、日経平均株価の構成銘柄の一つです。
結論から言うと中部電力にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、中部電力を含む電力会社や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それでは中部電力について紹介していきます。
中部電力のインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは中部電力のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 中部電力のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 事務系オープン・カンパニー | 11月～12月 | 100人以上 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 【技術系】オープン・カンパニー | 10月～11月 | 100人以上 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
事務系オープン・カンパニーの内容
事務系オープン・カンパニーは、地域や社会の課題解決を起点とした「新たな価値の創出」に取り組む中部電力グループならではの仕事内容が体感いけるプログラムです。
・中部電力グループの事業概要説明・グループワーク
エネルギー事業を取り巻く環境が歴史的な転換点を迎えている中で、
中部電力グループでは、お客さまの暮らしを豊かにする様々な
新規事業・新サービスの開発・提供を行っています。
・まちづくりプロジェクト体感ワーク
産学官の関係者を巻き込みながらまちづくりの先進事例を作り出す、中部電力4年目社員が取り組んだ実際のプロジェクトをベースとしたワークにチャレンジしていきます。
※中部電力(株)、中部電力パワーグリッド(株)、中部電力ミライズ(株)の3社合同開催
【技術系】オープン・カンパニーの内容
【技術系】オープン・カンパニーは、中部電力グループにおける技術部門、ミライズエンジニア、再生可能エネルギー、土木、建築、配電、系統運用／送変電、原子力、電子通信、ITの９分野（部門）が体験できるグループワークを実施いきます。
- 業界研究
- 職種研究
- 機械・電子機器設計、品質・生産管理・メンテナンス、建築／建築設備、施工／測量／積算／設計(土木)、施工管理
中部電力のインターンシップの優遇や早期選考
中部電力のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
中部電力のインターンシップによる優遇は、インターンシップ参加後に社員の方からフォローが入り、面談を重ねながら選考に進めるというものです。明確な早期選考などの優遇ではないのですが、社員の方の力を借りる事ができるので、かなり有利に本選考を進めます。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それでは中部電力のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
中部電力のES対策
中部電力のES（エントリーシート）で出される設問ですが、志望動機とガクチカというESのテッパン設問です。
もう書きなれている学生も多いでしょうし、更に磨きをかけてクオリティを上げていく必要があります。中部電力が求める人材は「企業理念に共感し、実践できる人」なので、これまでの使い回しではなくて中部電力が求める人材に合わせて書きましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
中部電力の適性検査はSPI
中部電力の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。中部電力のボーダーは6割を目指してやり込んでおかないと落ちます。
実は裏技として中部電力のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
中部電力のインターンシップや本選考の倍率
中部電力のインターンシップの倍率ですが、募集人数が100名以上と多いため、倍率はそこまで高くはないと思いますが、選考がESとSPIの書類審査のみなので、失敗しないように徹底的に対策を行いましょう。
また、本選考でも過去の採用実績を見ると2020年が392名、2021年が417名、2022年が390名、2023年が405名と多いです。
あくまでグループでの数字なので、純粋に中部電力のみの採用人数ではありませんが、インターンシップに参加して社員の方と面談など繰り返せば、難しくないと思われます。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
中部電力のインターン攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
中部電力のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
中部電力はグループ募集なので、募集人数が多いのでインターンシップは参加しやすいと思いますが、油断はしないようにしましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるように頑張って選考対策を行いましょう！
中部電力の企業情報
| 会社名 | 中部電力株式会社 Chubu Electric Power Company,Incorporated |
|---|---|
| 本店所在地 | 〒461-8680 名古屋市東区東新町1番地 Tel：052-951-8211（代表）関連ぺージ「本店・支店」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 林 欣吾 |
| 設立 | 1951年（昭和26年）5月1日 |
| 事業概要 | 再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など |
| 資本金 | 4,307億円 |
| 株主数 | 228,209名 |
| 発行済株式総数 | 7億5,800万株 |
| 従業員数 | 3,180名 |
| 発電設備 | 水力 200ヵ所 5,474.8千kW 原子力 1ヵ所 3,617千kW 風力 2ヵ所 29.4千kW 太陽光 8ヵ所 20.2千kW バイオマス 1ヵ所 49千kW合計 212ヵ所 9,190.4千kW（注）端数処理の関係で合計が合わない場合があります。 |
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