この記事では2027卒向けにコクヨ株式会社（KOKUYO）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
コクヨは、ご存知の通り文房具やオフィス家具、事務機器を製造・販売する会社で、「Campus（キャンパス）ノート」は1975年（昭和50年）から2014年（平成26年）の39年間で累計約26億冊を出荷している程の定番品です。
結論から言うとコクヨにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、コクヨを含む文房具や事務機器などの製造・販売業界の優遇を得る方法があります。
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それではコクヨについて紹介していきます。
【関連記事】
コクヨのインターンの内容と選考フロー【27卒】
先ずはコクヨのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| コクヨのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| ～事務系コース～ワークスタイルコンサル営業を体感する3days仕事体験 | 12月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| ～技術系コース～【コクヨのものづくり】の真髄を知る5days+2days仕事体験 | 8月 9月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施予定 | 詳細を見る |
| ～建築系コース～建築系（施工管理・製作設計）5daysインターンシップ | 8月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・面接（個別）1回実施予定 ・適性検査 | 詳細を見る |
| ～デジタル系コース～ コクヨのデジタル領域を知れる5days | 9月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施予定 | 詳細を見る |
| デザイン系(プロダクトデザイン)コース横断型 5dayインターンシップ | 9月 | 30 ～ 40名程度 （事務系／意匠設計系学生含む） | ・エントリーシート/ポートフォリオ提出 | 詳細を見る |
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
3/1…野村信託銀行、SOMA
3/2…テレビマンユニオン
3/3…三井住友海上火災保険、ダトラ
3/5…イオンモール
3/6…カノー、パナソニックエイジフリー、三興パルプホールディングス
3/7…日能研関西、マネックス証券、Visional（ビズリーチ）、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
3/9…KLASS、トーカロ
3/10…P&G Japan、日本総合システム
3/16…ウタイテ
3/17…大松、NTTデータ・スマートソーシング、ユーザーローカル、ディップ
3/20…日鉄テックスエンジ
3/21…MEホールディングス、サイバーエージェント、ケミトックス
3/26…丸紅、リコー、Nint、ジェーエムエーシステムズ、セーフィー
3/27…ドットライン
3/30…トヨタ・コニック・プロ、JMDC
3/31…佐川急便、Speee、ジェーシービー（JCB）、みらいワークス、ニッスイ、日本GLPグループ、ADKホールディングス、KPMGコンサルティング、山九、リアライズコーポレーション、ネスレ日本
～事務系コース～ワークスタイルコンサル営業を体感する3days仕事体験の内容
～事務系コース～ワークスタイルコンサル営業を体感する3days仕事体験は、顧客課題を解決する空間を実際に提案していくプログラムです。
ワークスタイルコンサル営業として、顧客課題を解決する空間を実際に提案していくプログラムです。
自分のアイデアを駆使してワークスタイルや体験価値を高める「場」の提案を実施していきます。
～技術系コース～【コクヨのものづくり】の真髄を知る5days+2days仕事体験の内容
～技術系コース～【コクヨのものづくり】の真髄を知る5days+2days仕事体験は、「もっと多くの学生さんにコクヨでの活躍フィールドを知ってほしい」という想いのもと、企画～開発～生産プロセスに一貫して広く携わる「コクヨのモノづくり」を現場社員とともに経験・試行錯誤し、自身の将来像を描くことを目指した実践型仕事体験です。
・コクヨの「商品開発」のお仕事
商品カテゴリー別に担当を持ち、プロトタイプの製作・評価のプロセスを繰り返し、機能・デザイン・品質・コストのバランスがとれた商品として、カタチにする仕事です。
・コクヨの「生産技術」のお仕事
開発された商品を、無駄なく、スピーディーに、そして安定して大量生産するため、生産現場で使用されるあらゆる種類の機械設備や作業工程の改善を行う仕事です。
また、開発フェーズでの技術的な貢献や、要素技術開発などにも取り組んでいます。
～建築系コース～建築系（施工管理・製作設計）5daysインターンシップの内容
～建築系コース～建築系（施工管理・製作設計）5daysインターンシップは、空間構築を通して顧客の課題解決に取り組む際には、実測、見積もり作成、コストダウンやバリューエンジニアリング、工程作成など、これまで教科書上で出てきただけの知識を短期間の中で効率的に精度高く実施しなくてはいけません。
そのような実務を、現場の若手メンバーとともにワークショップを通して実践できます。
・1日目 コクヨの空間構築/施工管理を知る！
初日は5日間を共に過ごす学生／社員同士との顔合わせ。
学びを最大限深めるために、アイスブレイクを含めたオリエンから始まります。
その後は、コクヨの空間構築/施工管理業務についてのレクチャーや、自社のオフィス家具商材などが展示されているショールーム見学など、業務理解にあたってのインプットを深める1日です。
・2～4日目 内装施工業務 実践！
現場で活躍する若手メンバーとともに、「実測」「見積もり作成」「CD/VE」などの実務をワークショップ形式で学びつつ、仕事のイメージを掴んでいきます。
3～4日目は、実際の内装施工現場に先輩社員と一緒に訪問＆見学を予定。
その日の工程を確認し、現場の隅々まで見ながら安全管理やクオリティ管理の視点を学び、何もない空間から三次元で人が過ごす場が生まれるダイナミックさとスピード感を体験いけます。
・5日目 学びの実践/成果発表
最終日には4日間で学んだ知識を総動員して、自分たちが施工管理を担当するつもりである空間の内装工事について、グループワークに取り組んでいきます。
クロージングとして5日間の学びを振り返り、その成果をメンバーへ報告していきます。
また、5日間を通して今後の活動やキャリアイメージに向けた自己分析も実施予定。
～デジタル系コース～ コクヨのデジタル領域を知れる5daysの内容
～デジタル系コース～ コクヨのデジタル領域を知れる5daysは、情報系エンジニアに必要な思考プロセスを体感する事ができるプログラムです。
コクヨの新しいデジタルの領域を知っていただくことができる5日間。
GPTを用いたECサイトの新機能開発や、開発業務内でのGPT活用を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。
単純なECサイト開発にとどまらず、GPTを駆使した革新的なアプローチを学び、実践する機会もあります。
1日目：アイスブレイク、5日間全体の説明、会社/部署説明、オフィス見学、環境構築、チームビルディング、アイディア出し
2日目～4日目：チーム開発
5日目：成果発表準備、成果発表会、仕事体験振返り
※先輩社員との座談会、役員との交流の場も設けられています。
デザイン系(プロダクトデザイン)コース横断型 5dayインターンシップの内容
デザイン系(プロダクトデザイン)コース横断型 5dayインターンシップは、コクヨの「はたらく」「まなぶ」「くらす」体験を融和させ価値を創出していく・・・その中で、新たな「働く」の提唱を、空間・プロダクト・サービスのデザイン領域を横断しながら、新しく総合的な価値づくりを実施するインターンシップです。
コクヨのインターンシップの優遇や早期選考
コクヨのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
コクヨのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。また、コクヨはインターンシップに参加したか否かで就活生に対する扱いに違うがあるという声があるので、インターンシップには必ず参加しておきたい企業です。
早期選考のフローはES、WEBテスト、一次面接、最終面接で、早ければ3月に内定が出るので、インターンシップの参加するメリットは大きいです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、4月2日から優遇付きのオファーをもらう事もできるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
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それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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それではコクヨのインターンシップの選考を勝ち抜くための方法について紹介していきます。
コクヨのESの設問
コクヨのES（エントリーシート）の設問は以下のような事が出されます。
これまでの人生の中で、最大の挑戦を教えてください
- 挑戦した目的
- どんな挑戦を行ったのか
- その経験から得られたこと
こういった設問なのですが、人生の中で最大の挑戦に縛りはありませんが、なるべく直近の事を書くようにした方が今の自分を知ってもらうために伝えやすいです。
こういった設問には自己PRも埋め込めるので、上手く書けるようにしましょう。
インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「BaseMe（ベイスミー）」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「BaseMe」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
コクヨの適性検査はSPI
コクヨの適性検査はSPIなのでSPI対策を行うのは大切です。
コクヨの選考はこのSPIが鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。
SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。
実は裏技としてコクヨのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIに関してはこちらの記事もおすすめです。⇒SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解を解説
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- 就活のWEBテスト対策はSPIだけじゃダメ？参考書や対策問題集で大丈夫か解説
- SPI練習で受けられる踏み台企業！ESなしでWEBテストを受けよう
- SPI性格検査対策をWEBの無料練習問題で行う！結果を知りたい時におすすめ
- SPI構造把握の採用企業と練習問題を公開！構造的把握力検査にコツはある？
- SPI非言語の公式一覧！暗記すればカンペ要らずなので保存必須
- SPI推論のコツ！例題や練習問題と非言語の解き方を解説
- SPIと玉手箱は違い過ぎる！最新版の例題や対策、採用企業など解説
- SPI高得点指標や7段階目安とチェックボックスとはどう関係するのか解説
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集はない？無料ダウンロードはバレるのかWEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI長文読解のコツ！例題や過去問など長文練習問題を無料公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
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- 落ちる？適性検査TALの対策は意味ないのか例題や練習問題と共にTALテストを解説
また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手！無理！という事であれば、書類選考カットのオファーがもらえる「ABABA」を利用すると良いでしょう。
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コクヨの面接対策
コクヨは面接があるコースは限られますが、対策はしっかりと行わないといけません。
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こういった事が聞かれます。コクヨの面接の特徴として、志望動機は聞かれません。だからといって志望動機になるようなエピソードや熱意を伝えなくて良いわけではないので、上記の設問の中で上手く志望動機になるようなエピソードを織り交ぜましょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
「就活攻略大全」を読むと、どのように回答すれば面接官に刺さるのかが通過者のデータで分かるので、面接を通過できる正解の回答が分かります。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
最終面接でお祈りメールをもらったとしても、これまでの選考結果を無駄にせず、大手企業の面接スタートの選考ルートのオファーをもらう事ができる「ABABA」に登録しておくと良いでしょう。
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他にも「AIによる面接対策」もあるので、どのように答えれば選考を突破できるかをAIに相談してみると良いでしょう。
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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】コクヨのインターンシップや本選考の倍率
コクヨのインターンシップの倍率ですが、募集人数から考えると採用人数はだいたい20名から25名程度です。この人数にリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の18570名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約742倍です。
ただ、コクヨのインターンシップはコースが複数あるので、エントリーする学生がうまくバラけてくれれば倍率はそれなりに下がると考えられます。
そしてコクヨの本選考の倍率ですが、募集人数が101名から200名なので、本選考の倍率は約123倍程度になるのではないかと考えられます。何にしても倍率は高いので、何とかインターンシップに参加して、早期選考の優遇を勝ち取れるようにしましょう。
【就活】コクヨのインターンの優遇や早期選考！倍率まとめ
コクヨのインターンシップの内容や優遇の情報は参考になりましたでしょうか。
コクヨは人気文房具メーカーでもありますし、ライバルは多いですが、インターンシップに参加できればかなり有利な優遇が得られるので、とにかくインターンシップに参加できるように対策を行いましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるように頑張って準備を行っていきましょう！
コクヨの企業情報
| 正式社名 | コクヨ株式会社 |
| 英文社名 | KOKUYO Co.,Ltd. |
| 本社所在地 | 〒537-8686 大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 TEL（06）6976-1221（代表） |
| 創業 | 1905年（明治38年）10月 |
| 取締役 代表執行役社長 | 黒田 英邦 |
| 従業員数 | 連結 6,931名、単体 2,142名（2023年12月末現在） |
| 上場市場 | 東京証券取引所 プライム市場 |
| 資本金 | 158億円 |
| 売上高 | 3,287億円（連結 2023年1月1日～2023年12月31日） |
| 事業内容 | 文房具の製造・仕入れ・販売、オフィス家具の製造・仕入れ・販売、空間デザイン・コンサルテーションなど |
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