この記事では2027卒・2026卒向けにNTTコミュニケーションズ株式会社（NTT Com）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
NTTコミュニケーションズは、世界最大規模の通信事業者のひとつである日本電信電話（NTT）の長距離・国際通信事業を担う連結子会社（直接親会社はNTTドコモ）であり、NTTグループの主要企業の一つで、世界40カ国／地域以上、110都市以上の拠点に約22,000名のスタッフを配し、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、コンサルティングの提供を通し、顧客企業のグローバルビジネスをサポートしています。
結論から言うとNTTコミュニケーションズにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、NTTコミュニケーションズを含む大手通信業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではNTTコミュニケーションズについて紹介していきます。
NTTコミュニケーションズのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはNTTコミュニケーションズのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| NTTコミュニケーションズのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| サマーインターン【現場受け入れ型インターンシップ】 | 8月～9月 | 最大200名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接2回 | 詳細を見る |
| 冬インターン【現場受け入れ型インターンシップ】 | 未定 | 未定 | 未定 | 詳細を見る |
| 秋インターン【ビジネスグロースワークショップ】 | 11月 | 各フィールド30名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接1回 | 詳細を見る |
| Tech Workshop | 11月 | ネットワーク10～20名程度 クラウド・セキュリティ30名 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
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サマーインターン【現場受け入れ型インターンシップ】の内容
サマーインターン【現場受け入れ型インターンシップ】は、NTTドコモや NTT Com の社員と一緒に働きながら、実務を体験していただくインターンシップです。 エンジニアやセールス、ビジネスデザイン、リーガルなど幅広いワークフィールドを取り揃えて、業務体験を通じて仕事の理解を深め、成長機会を提供する内容となっています。
- 地域エリア
- ソリューションエンジニア
- プロダクト・サービスエンジニア
- AIエンジニア・データサイエンティスト
- セキュリティエンジニア
- ネットワーク・インフラエンジニア
- 6G・IOWNエンジニア
- セールス
- ビジネスデザイン
- リーガル
【プログラムイメージ】
[Day1（8月26日）＠出社]
AM：オリエンテーション
PM：実務体験・懇親会（参加任意）
[Day2（8月27日）～Day9（9月5日） ＠出社 or リモートワーク]
終日実務体験
出社 or リモートワークについてはポストや日付ごとに異なります。
[Day10（9月6日）＠出社]
AM：実務体験
PM：成果報告会、クロージング
冬インターン【現場受け入れ型インターンシップ】の内容
冬インターン【現場受け入れ型インターンシップ】は、基本的にサマーインターン【現場受け入れ型インターンシップ】と同じ内容になります。
秋インターン【ビジネスグロースワークショップ】の内容
秋インターン【ビジネスグロースワークショップ】は、ドコモが仕掛ける数多くの事業の中から厳選した3フィールドにて、ビジネス戦略立案に挑戦していきます。事業の最前線で活躍するエース社員や個性あふれる仲間と共に“ホンキ・ホンモノ”のビジネスを体感し、自分自身の“ビジネスセンス”を研ぎ澄ますインターンシップです。
「金融・決済サービス」「地域協創」「パートナーコンサルティング」
Day1で、ワークテーマを発表
Day2で、プレゼンテーションを実施していきます。
Day1とDay2の間の期間については、グループメンバーで日程を調整しワーク、最終プレゼンへの準備を行っていきます。
・メンター社員への中間レビューを期間中1時間×4回実施
・2週間の中で1チーム5－6名のチームメンバー内で日程調整の上、会議や個人ワークを実施
Tech Workshopの内容
Tech Workshopは、ドコモが強みとする3つの技術がどのようにドコモで利用されているのかを現場のエンジニアと一緒にハンズオン形式で学ぶことができる1dayのワークショップです。
【ネットワーク】
2020年、「５G」が生まれ、ネットワークの歴史が変わりました。
今では、様々な場所で利用できる５Gですが、どのように「新たなネットワーク」が広まっていったかご存じでしょうか？
ドコモの5Gは最先端技術を駆使して、「あたりまえに、だれとでも、つながれる」ネットワークを提供しています。
ぜひ、あなたもプロフェッショナル社員と一緒に無線ネットワーク構築の企画/計画業務を学び 、“ネットワークの未来を創る”業務をグループワークを通じて体験しませんか？
⚫︎当日のスケジュール
9:30-12:30 業務・設備紹介
12:30-13:30 休憩
13:30-16:00 無線業務ワークショップ
16:00-18:00 座談会・懇親会
【クラウド】
本ワークショップでは、クラウドサービスの根幹である仮想マシンを提供する機能を題材に、日頃サービス開発や先端技術研究を行っている弊社エンジニアと参加者の皆さんでチームを組み、モブプログラミングを行います。
国内有数のクラウドサービスプロバイダならではのクラウドの仕組みや作り方、弊社エンジニアが実践しているプログラミングテクニックなど、ここでしか得られない体験ができます。
⚫︎当日のスケジュール
09:30 – 12:30: 概要説明・モブプロ実践
12:30 – 13:30: お昼休み
13:30 – 18:00: モブプロ実践
18:00 – 20:00: 懇親会
20:00 閉場
【セキュリティ】
本ワークショップでは、ITシステムに対するサイバー攻撃の検知・対処やITシステム環境に存在する脆弱性の発見・修正を体験できます。ワークショップの冒頭にドコモグループのセキュリティ業務の紹介もさせていただきます。ドコモグループのセキュリティエンジニアと一緒にセキュリティオペレーション、脆弱性診断、ペネトレーションテストを学んでみませんか。
⚫︎当日のスケジュール
10:00 – 11:50 セキュリティ業務紹介
11:50 – 12:00 演習準備
12:00 – 13:00 昼休憩
13:00 – 17:30 サイバー攻撃対応ワークショップ
17:30 – 19:30 懇親会
NTTコミュニケーションズのインターンシップの優遇や早期選考
NTTコミュニケーションズのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
NTTコミュニケーションズのインターンシップによる優遇は、現場受け入れ型インターンシップの参加者のみ、特別選考でポスト確約WILLコースへのエントリーが可能となります。その後、早期ジョブマッチング面談が行われ、初期配属先確約の内定が出ます。その他のコースでの優遇はその年によってまちまちなので、同じように早期ジョブマッチング面談が行われる場合もあれば、行われない場合もあります。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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- 早期内定を目指している26卒理系向け！オンライン合説開催！
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- 日本IBM
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- 東京海上日動
- アビーム
- みずほリサーチ＆テクノロジーズ
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早期内定を目指している方や就活か大学院進学をするか迷っている方、少しでも多く企業の情報・インターン・早期選考情報が欲しい理系就活生におすすめです！完全予約制で先着なので、急いでエントリーしましょう！
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- また、10月19日には女性のための早期選考＆インターンシップ・ラボも開催
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それではNTTコミュニケーションズのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
NTTコミュニケーションズのES対策
NTTコミュニケーションズのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 本インターンシップへの参加を志望する理由を教えてください
- 希望ポストを選んだ理由を教えてください
- 会社説明動画（7:30～20:30で大丈夫です）を視聴したうえで回答してください。 「祖父母世代にICT技術を活用したビジネスの特徴をどう説明するか」
過去にはこのような内容の設問が出されていました。この設問では完全に企業研究・自己分析の両方が必要になります。NTTコミュニケーションズを志望する理由と希望ポストについての選択理由をしっかりと記載できるように企業研究を行う必要があります。
また、難易度が高いのは祖父母世代にICT技術を活用したビジネスの特徴をどう説明するか・・・です。祖父母世代と書かれているところがポイントで、ただ単に老人にも分かるように説明するというよりは、世代がそれなりにハッキリしているので、祖父母世代に伝わりやすい言葉選びをして説明する旨を記載しましょう。
この説明は140文字以内なので、説明する文章を1から10まで記載するというよりは、「このように伝える」という部分を活かして端的に記載できるようにしましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
それでも自己分析も企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
NTTコミュニケーションズの適性検査はSPI
NTTコミュニケーションズの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。NTTコミュニケーションズのボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてNTTコミュニケーションズのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
NTTコミュニケーションズの面接対策
NTTコミュニケーションズの面接では以下のような質問が出されます。
- 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください
- NTTコミュニケーションズを志望した理由
- IT業界、及びICT業界に興味を持った理由はなんですか
過去にこのような質問が出されていました。ESの深掘りなどもあると思うので、しっかりと深掘り対策を行っておきましょう。
面接ではどうしてもコミュニケーション力が見られるので、臨機応変にも対応できるようにどんな深掘りがくるかも、やり過ぎなくらい想定しておきましょう。
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
NTTコミュニケーションズのインターンシップや本選考の倍率
NTTコミュニケーションズのインターンシップですが、優遇が強い現場受け入れ型インターンシップは200名程度の募集なので人数が多いです。しかし優遇が配属先確約の早期ジョブマッチング面談なので、かなりの倍率になる事が予想されます。50倍は考えて対策を行うようにしましょう。
NTTコミュニケーションズの本選考の倍率ですが、募集人数が明確ではないので、本選考からエントリーする学生も、早期ジョブマッチング面談を行う学生も対策はしっかりと行っておきましょう。NTTグループはとにかく倍率が高いので必要以上の準備を心掛けてください。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
NTTコミュニケーションズのインターンの優遇や早期選考！倍率まとめ
NTTコミュニケーションズのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
NTTコミュニケーションズのインターンシップの優遇はその年によっても多少異なるので、毎年必ず同じ優遇というわけではないので、気を付けましょう。その年によっては冬インターンも行われないので、とにかく早くからの準備が大切です。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る事は何でもしていきましょう。
NTTコミュニケーションズの企業情報
| 会社名 | NTTコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2309億7900万円 |
| 従業員数 | 9,300人 |
| 売上高 | 6343億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丸岡亨 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-3000 |
| URL | https://www.ntt.com/index.html |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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