【27卒】オリンパスのインターンの優遇や早期選考！倍率まとめ

この記事では2027卒向けにオリンパス株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏、冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またインターンシップのESやWEBテストなど選考フロー攻略、就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

オリンパスは、医療事業・科学事業の分野で、内視鏡、顕微鏡などの光学機器、電子機器を製造・販売している企業で、内視鏡分野では世界シェアが70%程度を占めるなど、医療用の光学機器や顕微鏡分野では世界最大手となっています。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事がおすすめです。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、オリンパスを含む大手光学機器・電子機器メーカーなどの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それではオリンパスについて紹介していきます。

オリンパスのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒】

先ずはオリンパスのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。

オリンパスのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
【全専攻向け】秋・冬1Dayセミナー	11月	100人以上	・選考なし(先着順)	詳細を見る
職場就業型　夏季プログラム	9月	未定	・選考あり	詳細を見る

【全専攻向け】秋・冬1Dayセミナーの内容

【全専攻向け】秋・冬1Dayセミナーは、オリンパスという会社がどんな会社なのか、どんな製品を扱っているのか、オリンパスや医療機器業界について広く知る事ができるセミナーです。

実施場所：オンライン

職場就業型　夏季プログラムの内容

職場就業型　夏季プログラムは、事業分野の理解、そして仕事のやりがいを実感していくためのインターンシッププログラムです。

実施場所：東京、長野※形式（対面、オンライン）はプログラムによって異なります

オリンパスのインターンシップの優遇や早期選考

オリンパスのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

オリンパスのインターンシップによる優遇は、本選考が最終面接のみになるという破格の優遇です。

早期選考というわけではないので、内定をもらえる時期は早くはならないですが、本選考が最終面接のみになるというのはかなりありがたい優遇ですよね。

オリンパスの優遇はその年によって異なる事もありますが、インターンシップの優遇は例年強めなので、インターンシップには積極的に参加するようにしましょう。

それではここからは、オリンパスのインターンシップの選考を突破するための方法について解説していきます。

オリンパスのインターンシップの選考攻略

オリンパスのインターンシップは、1dayのものには選考はありませんが、優遇がもらえる「職場就業型　夏季プログラム」には選考があるのでしっかりと対策をしていきましょう。

オリンパスのES対策

オリンパスのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• 応募理由を記入してください
• 研究（専攻）テーマ、もしくは最も力を入れた分野（学科）を記入してください
• 研究概要を記入してください
• 学生時代に打ち込んできたこと

オリンパスの設問は研究（専攻）テーマと応募理由がリンクするように記載しましょう。

オリンパスの企業研究をしっかりしておき、医療機器や世界シェアの7割を占める内視鏡の事などオリンパスの特徴と研究テーマや分野が合致している事をアピールしましょう。

もし、合致しているモノが無さそうな時は、自分がこれまで行ってきた研究などとは異なるオリンパスの○○という技術など強く惹かれた・・・というような、物は言いようなので、記載していきましょう。

学生時代に打ち込んできた事では、結論ファーストで打ち込んできた事を書き、○○のような課題・壁にぶつかった時にこのように考えてこのように動き、何十回と失敗を繰り返しながら成功する事ができた・・・のような課題解決力を具体的に示して、乗り越える楽しみを得る事が出来た・・・と結びましょう。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

オリンパスの適性検査はSPI

オリンパスの適性検査はSPIなので、SPI対策は必ず行いましょう。

オリンパスの選考はこのSPIが鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。

SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。

オリンパスのSPIボーダーは7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。

実は裏技としてオリンパスのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIに関してはこちらの記事もおすすめです。⇒SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解を解説

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

オリンパスの面接対策

オリンパスの面接はオンラインで面接官1人と学生1人の個人面接で、40～60分程度行われます。

• 自己紹介
• 大学で何を学んでいるか
• ガクチカ
• ガクチカの深堀（苦労したこと、それをどう乗り越えたか、それを通して何を得たのか）
• 研究の概要
• 研究で大変だったこと
• 研究中の周囲との関わり
• 研究以外に頑張ったこと

こういった流れになります。シンプルと言えばシンプルな内容ですね。

面接官は苦労した話、そしてそれを乗り越えた行動原理などが好きなので、ここはしっかりとアピールするようにしましょう。

また、企業研究やOB訪問などで予めオリンパスの社員がどのように働いているのか、実務の事をある程度理解しておく事が大切です。

面接での受け答えで、「オリンパスの実務を理解しているな」というのを面接官に感じさせる事が出来れば、通過率はかなり上がります。

【就活】オリンパスのインターンシップや本選考の倍率

オリンパスのインターンシップの倍率ですが、募集人数が定かではないので確実な事は言えませんが、ナビサイトのプレエントリー数3285名なので、インターンシップの倍率はおよそ65倍程度になるのではないかと思われます。

また、オリンパスの本選考の募集人数は50名から100名なので、本選考の倍率は約32倍になる事が考えられます。

しかし、オリンパスはインターンシップの優遇組は最終面接だけで内定を取るので、本選考のESからスタートする学生と比べたら内定を獲得できる可能性はかなり変わります。

なのでインターンシップから参加して優遇を手に入れて是非オリンパスの最終面接スタートを実現させましょう。

【就活】オリンパスのインターンの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ

オリンパスのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

オリンパスは世界で戦っている企業でもありますし、就職難易度も高い企業なのでインターンシップからしっかりと参加して少しでも確実に内定を取れるように進めていきましょう。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は早くからしっかりと行うようにしましょう。

オリンパスの企業情報

会社名	オリンパス株式会社
フリガナ	オリンパス
設立日	1919年10月
資本金	1245億円
従業員数	28,665人
売上高	9362億1000万円
決算月	3月
代表者	竹内康雄
本社所在地	〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地
平均年齢	43.2歳
平均給与	1041万円
電話番号	042-642-2111
URL	https://www.olympus.co.jp/
採用URL	https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates