大塚商会のインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒向けに株式会社大塚商会のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またインターンシップの内容や選考フロー、ESの書き方など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報や新卒採用後の年収などについて紹介していくので参考にしてくださいね。

大塚商会はシステムインテグレーション事業を展開するIT企業であり、名前が似ている大塚ホールディングスや、大塚家具とは関係ありません。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事がおすすめです。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、大塚商会を含む大手システムインテグレーション業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

大塚商会のWEBテストに関する情報やボーダーについてはこちらの記事で紹介していますので、こちらの記事も参考にしてください。

• 大塚商会のWEBテストの種類やボーダーについて解説
• 大塚商会の面接の回数や質問内容など解説！誰でも受かる面接対策はある？

それでは大塚商会について紹介していきます。

大塚商会のインターンシップの夏や冬の内容や選考フロー【27卒】

先ずは大塚商会のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

大塚商会のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
プロ養成1day仕事体験～営業コース～	7月～11月	50 ～ 100人未満	・エントリーシート提出 ・選考あり	詳細を見る
プロ養成1day仕事体験～SEコース～	9月～11月	30 ～ 50人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・選考あり	詳細を見る
SE5daysインターンシップ～CADコース～	8月21日（水）～8月27日（火）	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・選考あり	詳細を見る
SE5daysインターンシップ～ソリューション開発コース～	9月1日(日)～5日(木)	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション	詳細を見る
「働く」を考える2daysインターンシップ～女性のキャリアコース～	8月6日（火）～8月7日（水）	30 ～ 50人未満	・エントリーシート提出 ・選考あり	詳細を見る

プロ養成1day仕事体験～営業コース～の内容

プロ養成1day仕事体験～営業コース～は、ITでお客様の課題を解決提案する、大塚商会のリアルな営業活動を体感する事ができます。

プロ養成1day仕事体験～SEコース～の内容

プロ養成1day仕事体験～SEコース～は、大塚商会のSEならではの仕事内容や求められるスキルを、1日で体感できるプログラムです。

SE5daysインターンシップ～CADコース～の内容

SE5daysインターンシップ～CADコース～は、3DCADをはじめ、CADに関する知識習得と、お客様の“困った”を解決する、ソリューションサポートの仕事を体験するプログラムです。

SE5daysインターンシップ～ソリューション開発コース～の内容

SE5daysインターンシップ～ソリューション開発コース～は、大塚商会を1兆円企業に近づける新たなITソリューションを企画するプログラムです。

「働く」を考える2daysインターンシップ～女性のキャリアコース～の内容

「働く」を考える2daysインターンシップ～女性のキャリアコース～は、「キラキラ働きたい」あなたにこそ体感してほしい、「働く」の本質を考えるプログラムです。

大塚商会のインターンシップの優遇や早期選考について

大塚商会のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

大塚商会のインターンシップによる優遇は全員にあるわけではないですが、優秀者には早期選考の案内があったり、懇親会や限定インターンの招待もあります。

また、インターンシップ後に適性検査を行い、その結果で早期選考に呼ばれるケースもあるそうなので、適性検査の対策も行っておきましょう。

大塚商会の適性検査では、何が出るのか正確な情報はありませんが、SPIや玉手箱は対策をしておいて損はありません。高学歴であってもSPIや玉手箱で落とされる就活生は本当に多いので侮ってはいけません。

SPIや玉手箱の対策をしっかり行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。

実は裏技として大塚商会のSPIや玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ SPIや玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIに関してはこちらの記事もおすすめです。⇒SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解を解説

また、大塚商会のWEBテストに関する情報やボーダーについてはこちらの記事で紹介していますので、こちらの記事も参考にしてください。⇒大塚商会のWEBテストの種類やボーダーについて解説

そして大塚商会のインターンシップに参加するためにES対策も怠らないようにしましょう。

ESはガクチカや自己PR、志望動機

大塚商会のインターンシップには必ずESの提出があるので、選考で落とされないためにESを作り込む必要があります。

設問で出されるのは学生時代に力を入れていた事、自己PR、志望動機、今までの経験についてなどです。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

【就活】大塚商会のインターンシップや本選考の倍率や年収など解説

大塚商会のインターンシップの倍率は、募集人数がそこまで多くないので、高めになる事が考えられます。

リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数を参考にするとプレエントリー数が11960名なので、インターンシップの募集人数を平均で40名とすると、倍率は約300倍です。

インターンシップのコースによっては100名募集のものもあるので、実質的な倍率は上記よりも遥かに低く、選考もシンプルなので、その分落とされないようにESに力を入れないといけません。

大塚商会の本選考では募集人数が201名から300名なので倍率は約40倍です。決して難しい数字ではないので、対策を怠らなければ内定を勝ち取れると思います。

大塚商会の年収について

大塚商会の年収ですが、enライトハウスによりますと、以下のようになるので参考にしてください。

職種	平均年収
営業系 （営業、MR、営業企画 他）	585万円（平均年齢30.3歳）
企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他）	461万円（平均年齢32.7歳）
IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサル 他）	587万円（平均年齢33.2歳）

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	549万円	1080万円	129人
30~34歳	616万円	2500万円	44人
35~39歳	676万円	1000万円	18人
40~44歳	671万円	1250万円	20人
45~49歳	645万円	1000万円	17人

20代の平均年収や最高年収が高いですね。しかしこれはあくまで平均であるため参考数値としてのご認識でお願い致します。

【就活】大塚商会のインターンシップ優遇や早期選考！採用倍率まとめ

大塚商会のインターンシップ情報や優遇など、参考になりましたでしょうか。

大塚商会は魅力的な企業でありながら、倍率はそこまで高くないので、ESや適性検査の対策、そして本選考では面接対策もしっかり行えば就職難易度はそこまで高くないと思われます。

先ずは優遇を手に入れるためにインターンシップに参加し、良い結果を出していきましょう！

大塚商会の企業情報

社名	株式会社大塚商会 OTSUKA CORPORATION
資本金	10,374,851,000円
従業員数	従業員数 7,713名（連結子会社を含めた従業員数 9,421名） ＊2023年末日
創業年月日	1961年7月17日（1961年12月13日、株式会社として登記）
本社所在地	〒102-8573 東京都千代田区飯田橋2-18-4 03-3264-7111（大代表）
事業内容	・システムインテグレーション事業／コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ・サービス&サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など