この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社山善のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率について解説していきます。
山善は、伊藤忠商事・阪和興業・岩谷産業・長瀬産業・稲畑産業などと並び、大阪を本拠とする在阪商社の一つで、工作機械・産業用機器・一般建材・家庭用機器などを取り扱う大手専門商社です。
結論から言うと山善にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、山善を含む大手商社や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それでは山善について紹介していきます。
山善のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは山善のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| 山善のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| YAMAZEN 仕事体験 | 8月 、 9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
YAMAZEN 仕事体験の内容
YAMAZEN 仕事体験は、総合・専門商社の違い、商材による特徴とは、商社の営業の実態は？一日の仕事の流れは？営業スタイルは？このような疑問を一気に解消する事ができるプログラムです。
【実施場所】
【会社を知る！編】【社員を知る！編】：WEB
【営業を知る！編】：大阪、東京
＜会社を知る！自分を知る！営業を知る！YAMAZEN インターンシップ＞
【営業を知る！インターンシップ】
山善の営業職を、実務体験していきます。
山善で活躍している営業職の先輩社員と「営業同行」を通じて営業職のリアルを学びましょう。
感想や営業現場での総評も、フィードバックを行います。
そして別途、オフィスツアー等も開催予定です。
山善のインターンシップの優遇や早期選考
山善のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
山善のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。このインターンシップからの早期選考の枠でも一定数の内定を出すとの発言も過去にあるので、かなり期待できる早期選考だと思います。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それでは山善のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
山善のES対策
山善のES（エントリーシート）で出される設問は以下のような内容です。
- あなたの長所を教えてください
- あなたが自ら考え行動し、目標達成した経験について、工夫した点も含め具体的に教えてください
山善のESの設問は主にこのような内容です。自分自身の事を書く内容だけなので、しっかりと自己分析を行って書くようにしましょう。ポイントとしては予め山善がどういった人材を求めているのかを把握し、そこにマッチするように長所や、自ら考え行動した経験や工夫した点などを書くようにしましょう。
忘れてはいけないのは「山善のESを書いている」という意識を持ち、「なぜ山善なのか」がESを読む社員に納得してもられるようにしましょう。ここで注意するべき点は、だからといって志望理由を書いてはいけないという事です。あくまで、山善が求める人材に合った人間だという事を設問に則して伝えましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
山善のインターンシップや本選考の倍率
山善のインターンシップの倍率ですが、募集人数が30名から50名となっており、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数などの指標がないので明確な倍率は出せませんが、関西の人気専門商社なので倍率はある程度高めになる事が予想されます。
また、本選考の募集人数も60名前後なのでインターンシップの倍率と殆ど変わらない見込みですが、インターンシップからの早期選考組がどれくらいの内定を取るかによって本選考の倍率は変わってきます。現実的にインターンシップよりも倍率は高くなってしまう事が考えられるので、注意しましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
山善のインターンシップの選考攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
山善のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
山善のインターンシップの選考はESのみで軽いのに早期選考の優遇があるので、かなりお得なので、商社を志す学生は是非参加してみてくださいね。
それでは志望する業界の内定を取れるようにインターンシップだけでなく本選考も視野に入れた対策をしっかりとしていきましょう。
山善の企業情報
| 会社名 | 株式会社山善 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマゼン |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 79億900万円 |
| 従業員数 | 3,276人 |
| 売上高 | 5068億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田貢司 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 06-6534-3021 |
| URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
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