スバル（SUBARU）インターンに優遇はある？27卒と28卒の早期選考や倍率まとめ

この記事では2027卒と2028卒向けに株式会社SUBARU（スバル）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏、冬の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。

またESやWEBテストなど選考フロー攻略、就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

スバル（SUBARU）は、日本の自動車・航空機などを製造する重工業の会社です。2020年の2月6日からトヨタ自動車株式会社の持分法適用会社となっています。また、自動車メーカーとしては古い歴史を持ち、国内規模は小さいながらもレガシィシリーズ、フォレスター、インプレッサシリーズなどで世界的人気・知名度の高い自動車メーカーの一つです。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、もしもの時の為にさまざまな大手優良企業などから選考スキップ等のオファーがもらえる事もある「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事をおすすめします。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

スバル（SUBARU）のインターンシップにはどうしても選考があるので、鬼門となるSPIで落とされないようにスバル（SUBARU）で出題されるSPIの頻出問題集をこちらから無料ダウンロードして利用するのもおすすめです。

⇒スバル（SUBARU）で勝つ！無料で手に入るSPIの問題集

また、スバル（SUBARU）を含む大手自動車・重工業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

それではスバル（SUBARU）について紹介していきます。

【関連記事】

• スバル（SUBARU）のWEBテストSPIボーダーとES通過率や面接対策など解説

スバル（SUBARU）インターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒と28卒】

先ずはスバル（SUBARU）のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。

SUBARUのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
2Dayオープン・カンパニー（開発）	9月、10月、11月	約70～80名/各回	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る
2Dayオープン・カンパニー（情報）	9月、10月、11月	理系のみ：約50名/各回	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る
5Dayインターンシップ	11月、12月	理系のみ：約1~2名/各コース	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接	詳細を見る
1Dayオープン・カンパニー	7月、8月、9月	約70~80名/各回	・エントリーシート提出	詳細を見る

2Dayオープン・カンパニー（開発）の内容

2Dayオープン・カンパニー（開発）は、技術系自動車部門における商品開発・商品企画業務を体感し、ＳＵＢＡＲＵの自動車開発について理解を深められるイベントです。

また自動車部門社員との座談会を通じて職種理解を深めることができます。

実施場所：オンライン

2Dayオープン・カンパニー（情報）の内容

2Dayオープン・カンパニー（情報）は、自動車技術部門における自動車×ITを体感し、ＳＵＢＡＲＵでのＡＩ領域について理解を深められるイベントです。

実施場所：オンライン

5Dayインターンシップの内容

5Dayインターンシップは、技術系自動車部門における各職場での就業体験型のインターンシップです。

このプログラムでは、各部署の業務ややりがいを社員と同様の業務を通じ体感できるのが特徴となっています。

実施場所：群馬県太田市、東京都三鷹市、東京都渋谷区、栃木県佐野市、栃木県宇都宮市、愛知県半田市（コースによって異なります）

1Dayオープン・カンパニーの内容

1Dayオープン・カンパニーは、ＳＵＢＡＲＵの理念、歴史、技術をグループワークを通して広く深く知っていただけるイベントです。

理系・文系問わずＳＵＢＡＲＵについて考え・理解を深めることができます。

実施場所：オンライン

スバル（SUBARU）のインターンシップの優遇や早期選考

スバル（SUBARU）のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

スバル（SUBARU）のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内がある可能性や、本選考での優遇などがあります。

スバル（SUBARU）はインターンシップを通じて取得した学生情報や活動内容は選考に活用すると明言しているので、本選考での選考カットなども期待できます。

なので積極的に5daysのインターンシップに参加するようにしましょう。

それではここからはスバル（SUBARU）のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

スバル（SUBARU）のインターンシップの選考攻略

スバル（SUBARU）のインターンシップの選考はES提出だけのものやESと適性検査のみ、またESと適性検査、WEB面接まで行われるものがあります。

中でもインターンシップに参加した情報を選考に活用すると明言されている5daysは募集人数がかなり少ないですが、選考もESから面接まで経験できるのでエントリーして挑戦しましょう。

スバル（SUBARU）のES対策

スバル（SUBARU）のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• 応募する理由
• 現在注力している学問分野について教えてください
• 現在注力して取り組んでいることについて教えてください
• 現在の研究内容について詳細に教えてください。※研究室配属前の学部生はもっとも力を入れた科目について教えてください
• ＳＵＢＡＲＵのインターンシップで学びたいことを教えてください

スバル（SUBARU）のESでは上記のような設問が出されますが、これはコース全体の事なので、各コースによって内容が異なります。

どのコースも設問はだいたい2つなので、少ない設問で合否が決められてしまうので自己分析と企業研究をしっかりと行うようにしましょう。

現在注力している学問や取り組んでいる事に関しては結論ファーストで記載しつつ、なぜその取り組みをしているのか、あなたの価値観や課題解決力が読み取れるように記載する事がおすすめです。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

スバル（SUBARU）の適性検査はSPI

スバル（SUBARU）の適性検査はSPIなので、SPI対策は必ず行いましょう。

スバル（SUBARU）の選考はこのSPIが鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。

SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。

スバル（SUBARU）のSPIボーダーは7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。

実は裏技としてスバル（SUBARU）のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、インストールしておく事をおすすめします。

今まさにインターンシップで出題されている問題が出てくる評判なので、必ずアプリをインストールしておきましょう。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIに関してはこちらの記事もおすすめです。⇒SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解を解説

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

スバル（SUBARU）の面接対策

スバル（SUBARU）のインターンシップの面接では以下のような事を聞かれます。

• SUBARUのインターンシップを志望した理由
• 学生時代に頑張ったこと
• ヘリコプターに興味はあるか
• SUBARUのインターンで見たいものややりたいことはありますか？
• インターンシップで何を学びたいか
• どうキャリアを積みたいか、どんな職種に興味あるか

スバル（SUBARU）のインターンシップの面接ではこのような事が聞かれます。

ガクチカは考え過ぎずに、等身大の自分を話せるようにしましょう。ガクチカで変に自分を持ち上げて躓いてしまう学生もいるので、あなたが自分の考えで行動し、頑張った事、どのように困難を乗り越えたのかなど、あなたという人間が伝わるように話す事が面接突破のカギです。

スバル（SUBARU）のインターンシップや本選考の倍率

スバル（SUBARU）のインターンシップの倍率ですが、優遇を期待するのであれば5daysになると思うのですが、5daysは募集人数がかなり少ないので、スバル（SUBARU）のナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数である9751名で倍率を出すと、スバル（SUBARU）のインターンシップの倍率は約4875倍になってしまいます。

他のコースであれば募集人数も50名程度や80名程度と、募集人数は多いので、5daysと並行してエントリーするのも良いかもしれません。

また、スバル（SUBARU）の本選考の募集人数は201名から300名なので、本選考の倍率は約32倍になるので、インターンシップよりもだいぶ倍率は低いです。

なのでインターンシップで落ちてしまっても本選考のエントリーは忘れずに行うようにしましょう。

スバル（SUBARU）インターンの優遇や早期選考！倍率まとめ

スバル（SUBARU）のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

スバル（SUBARU）のインターンシップは優遇が期待できるコースが限られており、更にかなり狭き門なので、スバル（SUBARU）の優遇を期待してエントリーするのであればOB訪問などを徹底的に行い対策をする必要があるので覚悟して臨みましょう。

それでは志望する業界の内定が取れるように出来る対策は何でも行うようにしましょう。

スバル（SUBARU）の企業情報

会社名	株式会社ＳＵＢＡＲＵ
フリガナ	スバル
設立日	1953年7月
資本金	1537億9500万円
従業員数	37,693人
売上高	4兆7029億4700万円
決算月	3月
代表者	大崎篤
本社所在地	〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号
平均年齢	39.6歳
平均給与	691万円
電話番号	03-6447-8000
URL	https://www.subaru.co.jp/
採用URL	https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/