この記事では2027卒向けにユニクロやジーユーを参加に持つ株式会社ファーストリテイリング（ファストリ）のインターンシップ（GLOBAL FELLOWSHIP）、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、倍率などについて解説します。
ファーストリテイリングのニューヨークの渡航インターンの内容やES、適性検査や面接など選考フローについても紹介していくので参考にしてくださいね。
ユニクロやジーユー（GU）でお馴染みのファーストリテイリングは、世界のカジュアル衣料品の企業の中での売り上げはZARAを擁するインディテックス（スペイン）、H&M（スウェーデン）に次ぐ第3位で、時価総額は、世界1位を誇る企業です。
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そしてファーストリテイリングにはインターンシップの優遇があるのかどうか、気になるところだと思います。
結論から言うとファーストリテイリングにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
またファーストリテイリングのインターンシップの鬼門となるWEBテストで落とされないようにファーストリテイリングで出題されるWEBテストの頻出問題集をこちらから無料ダウンロードして利用するのもおすすめです。
⇒ファーストリテイリングで勝つ！無料で手に入るWEBテストの問題集
それではファーストリテイリングのインターンシップについて余す事なくお伝えしていきます。
【関連記事】
ファーストリテイリングのインターンの内容や選考フロー【27卒】
先ずはファーストリテイリングのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| ファーストリテイリングのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【ファーストリテイリング】ファッションビジネス特化型3days臨場プログラム Fashion Business Internship | 11月～12月 | 30 ～ 50人未満 | ・適性検査 ・動画面接 ・グループディスカッション ・面接（個別）1回実施 | 詳細を見る |
| 【ファーストリテイリング】秋冬開催2days臨場プログラム Your Freedom To Challenge | 10月～12月 | 30 ～ 50人未満 | ・適性検査 ・動画面接 ・グループディスカッション ・面接（個別）1回実施 | 詳細を見る |
| GLOBAL STUDY PROGRAM New York渡航型プログラム | 10月～1月 | 15名程度 | ・適性検査 ・面接複数回 | 詳細を見る |
| Global Business Internship 1か月間の部署配属型長期インターンシップ | 第1期：8月 第2期：9月 第3期：10月 | 未定 | ・WEBアンケート ・適性検査 ・面接複数回 | 詳細を見る |
| Thinkers’ Tour 臨場参加型2DAYSサマープログラム | 第1ターム：7月 第2ターム：8月初旬 第3ターム：8月末 | 各ターム50名 | ・適性検査 ・面接複数回 | 詳細を見る |
| GLOBAL MANAGEMENT PROGRAM Find your global fellows ! | 7月～8月 | 世界各国から約40－50名 | ・適性検査 ・エントリーシート提出 ・面接複数回 | 詳細を見る |
| 【経営者セッション】短時間開催オンラインセミナー | 未定 | 未定 | 選考なし | 詳細を見る |
ファーストリテイリングの選考はWEBテストの企業オリジナル問題が鬼門なので、ファーストリテイリングで使用される企業オリジナル問題に近い練習が行えると評判の「Lognavi（ログナビ）」で今のうちに対策を行うと良いでしょう。
「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、スマホから利用してくださいね。
公式サイト⇒https://lognavi.com/
また、理系の学生限定になってしまうのですが、あなたの強みをAIがブラッシュアップして企業に伝えてくれる就活サービス「LabBase就職」を利用すればWEBテストなどの選考優遇のオファーももらえます。
▼こんな企業からのオファーもあります。
これらの大手企業からのオファーがくるのも「LabBase就職」が理系限定のサービスだからです。
▼LabBaseの就職活動の流れ▼
「LabBase就職」は専門性を読み取ったAIの質問に答えるだけで通常60分以上かかるプロフィール入力がサクッと完了します。
大手からオファーももらえるし、自分から限定インターンなどにエントリーする事も可能なので、27卒の理系は今のうちに登録しておいて損がないサービスです！
インターンなど就活に悩みがあるようなら、是非「LabBase就職」を活用してくださいね。
公式ページ⇒https://compass.labbase.jp/
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
そして登録できる学生は限られてしまうのですが「ビズリーチ・キャンパス」を利用すると一般公開されない限定インターンのオファーもくるので、かなり内定に近づきます。
「ビズリーチ・キャンパス」は登録するにも学歴フィルターがある分、かなり大手からのオファーが届くので今のうちに登録しておくと就活が楽になる事で有名です。
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企業側からオファーがもらえる分就活が楽になるので、「ビズリーチ・キャンパス」は必ず登録しておきましょう。
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- 大阪大学
- 一橋大学
- 東京科学大学
- 神戸大学
- 北海道大学
- 東北大学
- 九州大学
- 早稲田大学
- 慶應義塾大学
- 明治大学
- 青山学院大学
- 立教大学
- 中央大学
- 法政大学
- 関西大学
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- 同志社大学
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- インターンにはどれくらい参加すれば良い？
インターンには参加したいけど、どれくらいのインターンに参加すれば良いのか分からない・・・。インターンに多く参加する事にデメリットはあるのか、インターンに参加してメンタルボコボコにされないためにどうすれば良いのかなど、インターン参加前にこちらの注意事項や対策をチェックしてください。
＼ インターンでボコボコ注意 ／
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
10/7：キヤノンマーケティングジャパン、アビームコンサルティング、ファーストリテイリング
10/9：アサヒグループ食品
10/10：近畿鉄道
10/12：スミセイ情報システム
10/13：三菱UFJ信託銀行、DOWAホールディングス、村田機械、野村證券
10/14：森永製菓、ニッセイ情報テクノロジー
10/15：北海道ガス、NTT・TCリース
10/18：三菱UFJモルガンスタンレー証券
10/19：三菱UFJリサーチ&コンサルティング、KDDI、星野リゾート
10/20：日清オイリオ
10/22：ANA
10/27：味の素
10/29：豊田通商
11/3：ヤクルト本社
11/10：アサヒビール、トヨタ自動車東日本
11/16：東京電力
インターンシップに参加するためにはWEBテストを攻略する必要があります。（インターン後の早期選考などでもWEBテストは行われます。）
WEBテストは学歴フィルターの役割をする選考科目ですが、早慶や旧帝大の学歴に自信がある学生も例年落とされてしまい、WEBテストが原因で就活浪人する学生も少ないです。
そこで安易にWEBテストの解答集など不正行為に走ると、面接時に行われる筆記テストで実力がバレてい、結局落とされてしまうので不正を行わずにボーダーを突破する対策が絶対的に必要です。
練習問題が200問もあるのと解答と解説が詳しく書かれていて、WEBテストに自信がない場合はかなり重宝しますよ。
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最新のWEBテストの問題集にアップデートされてるので、今まさに出題されているWEBテストの問題があるのでチェックしておいてください。
上記の問題集は解答もあるので、正直解答集みたいなもので、あまり大声では言えませんが、27卒はこの解答を憶えれば勝てちゃいますね。
＼ 27卒に推奨 ／
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【ファーストリテイリング】ファッションビジネス特化型3days臨場プログラムの内容
【ファーストリテイリング】ファッションビジネス特化型3days臨場プログラムは、ファーストリテイリンググループの中のアフォーダブルラグジュアリーブランドであるTheoryの世界観、事業フェーズを体感しながら、グローバルに【自信を提供する服】を届けていく面白さを学べる充実の3日間のプログラムです。
3日間で一つのテーマについて学びながら考え、経営者へ直接ぶつけるプログラム
Day1：事業に触れる 経営者から直接アパレル業界におけるブランドの立ち位置を学ぶ
Day2：商品に触れる 社員よりお客様へ直接どう価値を届けているかを学ぶ※昨年:販売員・VMD・MK・人事社員登壇
Day3：経営に触れる 2日間の学びを経営に提案し直接議論する
【ファーストリテイリング】秋冬開催2days臨場プログラムの内容
【ファーストリテイリング】秋冬開催2days臨場プログラムは、ファッションで世界を目指すファーストリテイリングの経営を担う講師陣からファッションビジネスの“現在”を学び、“未来”を創造する、特別なプログラムです。
Day1：ファーストリテイリングとGUビジネスの経営について学ぶ
・我々の挑戦と失敗からビジネスの強みや企業の価値観を学ぶ
・社員とのセッションを通して実際のビジネスモデルやキャリアを学ぶ
Day2：社員や仲間とともにグローバルマストレンドの未来を考え、問題定義する
・1日目のインプットをもとに新規戦略の立案
・経営層とのダイレクトセッション(昨年はGU社長登壇)
GLOBAL STUDY PROGRAM New York渡航型プログラムの内容
GLOBAL STUDY PROGRAM New York渡航型プログラムは、海外へ渡航し、現地調査、現地社員との議論をしながら経営課題を見出しその解決策を立案。
異国の地でグローバルビジネスを展開する事への挑戦、難しさ、面白さを体感頂きながら、経営者・仲間と一緒に考え抜く経験。
- 事業を知る（国内セッション）
- 現地のビジネス・文化を知る（渡航）
- プレゼン（帰国）
Global Business Internship 1か月間の部署配属型長期インターンシップの内容
Global Business Internship 1か月間の部署配属型長期インターンシップは、グローバル2兆円を動かす本部で社員と共に働き、実際の業務を経験する長期インターン。
・デジタル業務改革サービス部/Digital Transformation Services
デジタル業務改革サービス部は、最新のIT技術を活用し、全社の業務改革をリード、実現することをミッションとしています。”有明プロジェクト”実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。
・計画管理部/Global Finance Service
計画管理部は、会社の重要な意思決定につながるCFO機能として、事業の課題発見とそれに基づく実行計画を作成し、他部署を巻き込み課題解決を推進します。グループ全体、各事業の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を行うと共に、営業現場向けにもP/Lを軸とした会計財務教育を実施することで、社員の会計知識の底上げや数値課題発見に繋げ、文字通り全員経営を目指します。
Thinkers’ Tour 臨場参加型2DAYSサマープログラムの内容
Thinkers’ Tour 臨場参加型2DAYSサマープログラムは、日本発グローバル企業の経営陣の「思考」「戦略」に触れ、現場で「実行ができる」面白さを知るプログラムです。
DAY1：日本発グローバル企業の「思考」「戦略」に触れ、「実行する」面白さを知る
DAY2：メンター（FR社員）やメンバー同士で意見をぶつけ合い、経営・グローバル・あなたの本質を考えていく
GLOBAL MANAGEMENT PROGRAM Find your global fellows !の内容
GLOBAL MANAGEMENT PROGRAM Find your global fellows !は、世界で活躍する経営者や世界中の学生とのディスカッションを通し、グローバルな経営を体験頂く６日間のプログラムです。※英語必須
- 6日間のプログラム
- 15か国以上の学生を日本に招き、東京で開催予定。
- FRの現役経営者と役員が登壇し本気でビジネスに向き合うプログラムです。
グローバル企業のビジネス戦略をマーケティング・商品企画・店舗など多角的に学びます。最終日には国籍の異なる約5名がワンチームとなり、テーマに対するプレゼンをしていきます。
【経営者セッション】短時間開催オンラインセミナーの内容
【経営者セッション】短時間開催オンラインセミナーは、テーマ別に複数回開催されるオンラインセミナーです。
- 「経営者セッション」海外CXOをはじめとする経営者に質問する
- 「人事セッション」採用担当者にキャリア形成の疑問をぶつける
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ファーストリテイリングのインターンの優遇や早期選考
ファーストリテイリングのインターンによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
ファーストリテイリングのインターンシップによる優遇は、本選考で優遇コースに案内されます。この優遇コースが凄くて、選考がかなり免除されます。免除されるのは会社説明会、適性検査、GD、面接2回です。
通常の本選考では会社説明会、ES提出、適性検査、一次面接、GD、二次面接、三次面接、最終面接という流れです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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インターンにしても本選考にしても、就活で欠かせないのがWEBテストです。WEBテストの練習は早くからやっておいて損がないのでSPIや玉手箱、TG-WEB、GABなどの練習を行っておきましょう。
早めにやっておかないと後悔するので、出来る限り早めに慣れておいてください。
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もちろん無料で参加できるので、予約しないのは勿体ないです。この機会を逃すともうなかなか繋がりは持てないので、このチャンスをお見逃しなく！
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ファーストリテイリングのES対策
ファーストリテイリングのES（エントリーシート）で出される設問は以下のようなものになります。
- ゼミで取り組んでいる内容
- 周囲に影響を与えた経験
- 「世間ではなんとなく受け入れられているが、本来あるべき姿ではない」と考えることについての主張
これは少し考えてみれば色々とあって、学校生活の事や家庭の事、もっと世間一般や社会の事でも何でも良いので、要するに聞きたいところは「本来あるべき姿ではない」という自分なりの解釈や主張なので、ここに説得力を持たせられるように書いていきましょう。
インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
インターンシップで落ちてしまうとこれからの就活が苦しくなってしまう場合があるので、落ちないようにこちらのインターンシップ専用の企業別ES回答集を参考にしてください。
インターンシップ専用の企業別ES回答集公式⇒https://careerpark.jp/intern
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
毎年優秀な学生でもESが苦手で落とされてしまう学生が多く、特に理系の学生はESで手こずる傾向にあります。
ESで落とされてしまうのは本当に勿体ないので、ESで落とされても別ルートでインターンシップに参加できるように「BaseMe（ベイスミー）」に登録しておくと良いでしょう。
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ファーストリテイリングの適性検査はオリジナルテスト
ファーストリテイリングの適性検査はオリジナルのテストですが、性格問題と能力問題なので、SPIの練習を行っておく必要があります。
きちんと対策をしないとESを作り込んでも落とされてしまいます。
ファーストリテイリングのボーダーは7割を目指してやり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてファーストリテイリングのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。ESも適性検査も通過率が低いので、SPIとES対策をきちんとやっておかないと落ちて後悔するするので、対策はしっかり行っておきましょう。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧で紹介しているので、下記記事を参考にしてくださいね。
- SPIが受けられる企業一覧
- 玉手箱が受けられる企業一覧
- TG-WEBが受けられる企業一覧
- C-GABが受けられる企業一覧
- CABが受けられる企業一覧
- デザイン思考テストを受けられる企業一覧
- eF-1Gを受けられる企業一覧
- CUBICを受けられる企業一覧
- SCOAを受けられる企業一覧
- TALを受けられる企業一覧
そして当サイトでは他にも登録不要で無料でWEBテストの練習ができるので、是非下記でWEBテストの練習も行ってみてくださいね。
【登録不要！WEBテスト練習問題一覧】
- SPIの練習問題を無料掲載！言語・非言語（数学）SPI試験問題集【保存版】
- 玉手箱【WEBテスト】の例題・過去問の無料練習問題集を全科目公開
- TG-WEBの例題・過去問の無料練習問題集を旧型・新型まとめて公開
- C-GABの練習問題や過去問！言語・計数・英語のおすすめ無料問題集を公開
- WEB-CABの練習問題や過去問を無料公開！法則性・暗号・命令表・暗算を解説
- デザイン思考テスト解答例と過去問！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切なワケ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや例題・練習問題集・過去問と合格ライン一覧
- SCOAの練習問題を無料公開！1週間の対策で言語・数学・社会・英語をマスターしよう
- CUBIC適性検査の練習問題【言語・数理・論理・英語】の例題・問題集を無料公開
- 【ミキワメ適性検査対策】答え付きで能力検査の例題・過去問を公開
その他適性検査の情報は下記記事も併せて読んでみてください。
- 就活のWEBテスト対策はSPIだけじゃダメ？参考書や対策問題集で大丈夫か解説
- SPI性格検査対策をWEBの無料練習問題で行う！結果を知りたい時におすすめ
- SPI構造把握の採用企業と練習問題を公開！構造的把握力検査にコツはある？
- SPI非言語の公式一覧！暗記すればカンペ要らずなので保存必須
- 【SPI推論のコツ】難しい練習問題を公開するから解き方をマスターしよう
- SPIと玉手箱は違い過ぎる！最新版の例題や対策、採用企業など解説
- SPI高得点指標や7段階目安とチェックボックスとはどう関係するのか解説
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集はない？無料ダウンロードはバレるのかWEBテストが大騒動になる訳
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI長文読解のコツ！例題や過去問など長文練習問題を無料公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- SPIボーダー企業一覧！SPI採用企業も一覧で公開するので保存必須
- SPIで電卓はあり？なし？スマホの使用など禁止行為や注意点を解説
- SPI自宅受験のテストセンターオンラインで部屋が汚い＆カンニングはNG？バレた結果も解説
- arorua適性検査は難しい？カメラ監視と65分のWEBテストの答えや解答集について
- 玉手箱の練習サイトやアプリとESなしで受けられる練習企業を解説
- 玉手箱のボーダーライン一覧！ボロボロで時間足りない場合は適当でいい？
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 玉手箱の無料解答集のカンニングなどはバレるのか
- 玉手箱のテストセンターは【C-GAB】47分は嘘で電卓もNG！問題や企業情報を紹介
- 法則性テストは玉手箱じゃなくCAB！解答集や解き方・練習問題と答えについて解説
- WEB-CAB難しすぎ！無料対策アプリで合格ライン（ボーダー）を突破する方法
- 落ちる？適性検査TALの対策は意味ないのか例題や練習問題と共にTALテストを解説
- CUBIC適性検査とは？落ちる学生の特徴と対策方法を解説
- SCOA対策アプリのおすすめ！対策なしの公務員試験や就活はやめよう
また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手！無理！という事であれば、書類選考カットのオファーがもらえる可能性が高い「OfferBox」を利用してください。
- ESやWEBテストカットのオファーも届く
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上記のようなメリットの他に、「OfferBox」からのルートの方が倍率も低く受かりやすい事が考えられるので登録しておきましょう。
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ファーストリテイリングの動画面接対策
ファーストリテイリングの動画面接では「チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的にどんな結果になったのかを具体的に教えてください。」というお題に対して3分以内の動画で話す感じです。※お題は変更になる可能性があります。
- チームで取り組んだ大きな目標の経験
- チーム内での役割
- チームは取り組みに対する貢献
- 最終結果
例えば、この経験が失敗に終わった事だったとしても、冒頭で成功した体験として話、最終結果は失敗したけど、自分やチームがこういった経験が出来て、このような事が得られたので、結果は失敗でも私たちにとっては大きな成功でした。・・・というように話せるようにしましょう。
録画環境に自信がない場合は近場でレンタルスペースを借りるのもありです。
近場に丁度良さそうなレンタルスペースがあるかどうか、以下の「instabase」から検索してみると良いでしょう。
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ファーストリテイリングのGD対策
ファーストリテイリングのグループディスカッションのお題は、「2040年に求められる服の価値」についてです。※お題は変更になる可能性があります。
ここで求められるのが、発言量、協調性、人柄、周囲を気に掛ける姿勢などです。こういったGDになると発言量が少なくなってしまう人が出てくるので、そういう人に気を掛けて発言を促したり、それで話せなそうならあしらわずにフォローして次へ進んだりと、こういったところが大切になってきます。
こうったディスカッションの時で質問を投げかける時に上記のような発言出来なそうな人には二択などの選択肢がある質問にしましょう。そういった配慮もポイントです。
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルは無料ですし、面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/
ファーストリテイリングの面接対策
ファーストリテイリングの面接の設問は以下のようなものが出されがちです。
- なぜファーストリテイリングのインターンに参加しようと思ったのか
- なぜこのコースを選んだのか
- インターンではどのような業界を見ているか、また、何社ほど参加したか
こういった面接対策は、しっかりと端的な答えと深掘り前提で容易しましょう。面接は発言だけでなく表情なども見られるので、表情も含めて練習するようにしましょう。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気をつけましょう。
「OfferBox」に登録しておけば本選考で落ちてしまっても、別ルートで二度チャンスがあるので使っておかないと損です。
普通に本選考で落ちてたはずの26卒も「OfferBox」を利用して内定を貰ってたりするので、11月の今のうちに登録してプロフィールを入力しておくと良いですよ。
プロフィールを入力して定期的にログインをしておけばオファーがもらえやすいので、オファーの枠が埋まる前に登録しておきましょう。
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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ファーストリテイリングのインターンや本選考の倍率
ファーストリテイリングのインターンシップの倍率ですが、それなりに募集人数も多く、コースも別れているのでそこまで倍率は高くないですが、ライバルは優秀な学生ばかりなので、かなりの対策が必要です。
また本選考の倍率ですが、ファーストリテイリンググループ全体で過去3年間の採用人数は、2019年は378名、2020年は335名、2021年は398名と多いです。多いと言ってもグループ全体での人数なので注意が必要です。
採用の特徴としては、女性の方が毎年多めに採用されています。
| 男性 | 女性 | 合計 | |
| 2021年 | 134名 | 264名 | 398名 |
| 2020年 | 149名 | 186名 | 335名 |
| 2019年 | 156名 | 222名 | 378名 |
こういった傾向も含めて対策を行っていきましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
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ファーストリテイリングのインターンの優遇や早期選考、倍率まとめ
ファーストリテイリングのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
ファーストリテイリングの優遇は早期選考ではありませんが、本選考のフローがかなり免除されるので、インターンシップにはどうしても参加したいところです。選考フローがやや重めではありますし、ライバルも強いので油断せずに、受験勉強のようにしっかりと対策を行いましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるように頑張って準備を進めていきましょう！
また、今のうちに優遇をもらえるインターンシップに一つでも多く参加するために1dayで優遇がもらえるインターンなどこちらの記事を参考にしてください。
そしてインターンの選考は本当に難しく、落ちるのが普通なので、「OfferBox」のような優遇オファーも期待できる逆求人サービスも併用しておくと良いですよ。
早期選考のオファーが一番多い11月の今のうちから登録しておくと、一番熱いオファーをもらいやすいので今のうちに「OfferBox」に登録して定期的にログインしておきましょう。先週も優遇オファーをもらった学生がいました。
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ファーストリテイリングの企業情報
| 商号 | 株式会社 ファーストリテイリング FAST RETAILING CO., LTD. |
| 設立 | 1963年5月1日 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山 10717‐1 |
| 六本木本部所在地 | 〒107-6231 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー |
| 有明本部所在地 | 〒135‐0063 東京都江東区有明1丁目6番7号 |
| 従業員数（連結） | 59,607名（2024年2月29日現在） |
| 資本金 | 102億7,395万円 |
| 発行済株式の総数 | 318,220,968株（自己名義株式を含む） |
| 事業内容 | 株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等 |
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