AGCのインターン選考攻略と優遇や早期選考【26卒27卒】倍率など解説

この記事では2027卒・2026卒向けにAGC株式会社（エイジーシー）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。

AGCは、建築材料、自動車向けなどのガラスを中心に、電子部材やその他の化学関連素材を製造・販売している企業です。特に、ガラスについては、世界における最大手メーカーです。

また、AGCを含む大手メーカー業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それではAGCについて紹介していきます。

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• AGCのES通過率とテストセンターSPIボーダーなど解説

AGCのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】

先ずはAGCのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。

AGCのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
AGC 冬のオープン・カンパニー　事務系総合職を探る２日間	12月	30 ～ 50人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション	詳細を見る
【対面形式】の建築用ガラス製造エンジニア職を体験する2日間	12月	10人程度	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・希望コースアンケート ・面接（グループ）1回	詳細を見る
ＡＧＣの化学品製造エンジニア職を体験する2日間	12月	8人程度	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・希望コースアンケート ・面接（グループ）1回	詳細を見る
【対面形式】ＡＧＣの化学品設備技術職を体験する2日間【機・電・化学工学系限定】	11月	9人程度	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・希望コースアンケート ・面接（グループ）1回	詳細を見る
AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －オートモーティブ事業編－	12月	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・希望コースアンケート ・面接（グループ）1回	詳細を見る
AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －電子事業編－	12月	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・希望コースアンケート ・面接（グループ）1回	詳細を見る
AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －化学品事業・合成医薬品CDMO事業編－	11月	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・希望コースアンケート ・面接（グループ）1回	詳細を見る
ＡＧＣのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －バイオ医薬品CDMO編－	12月	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・希望コースアンケート ・面接（グループ）1回	詳細を見る
AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －建築ガラス事業編－	12月	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・希望コースアンケート ・面接（グループ）1回	詳細を見る
AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －研究所編－	12月	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・希望コースアンケート ・面接（グループ）1回	詳細を見る
ＡＧＣのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －環境安全品質本部編－	12月	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・希望コースアンケート ・面接（グループ）1回	詳細を見る
ＡＧＣのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －デジタル・イノベーション推進部編－	11月	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・希望コースアンケート ・面接（グループ）1回	詳細を見る
【対面形式】ＡＧＣの生産技術部の業務を体験する5日間【機電系限定】	12月	12人程度	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・希望コースアンケート ・面接（グループ）1回	詳細を見る

AGC 冬のオープン・カンパニー　事務系総合職を探る２日間の内容

AGC 冬のオープン・カンパニー　事務系総合職を探る２日間は、事業概要説明、AGCのビジネス理解ワーク、事務系職種社員座談会、VR工場見学などが行われるプログラムです。

実施場所：WEB開催※ご自宅からご参加下さい。

【対面形式】の建築用ガラス製造エンジニア職を体験する2日間の内容

【対面形式】の建築用ガラス製造エンジニア職を体験する2日間は、建築用ガラスの製造現場を見学し、現役の先輩エンジニアと一緒に業務体験できる２日間となっています。

実施場所：茨城、愛知

ＡＧＣの化学品製造エンジニア職を体験する2日間の内容

ＡＧＣの化学品製造エンジニア職を体験する2日間は、業務内容説明、製造プロセス踏査、課題演習と発表などを行うプログラムです。

実施場所：WEB開催

【対面形式】AGCの化学品設備技術職を体験する2日間【機・電・化学工学系限定】の内容

【対面形式】ＡＧＣの化学品設備技術職を体験する2日間【機・電・化学工学系限定】は、業務内容説明、業務体験(課題演習と発表)、社員との交流＆懇談などが行われるプログラムです。

実施場所：千葉県　ＡＧＣ千葉工場

AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －オートモーティブ事業編－の内容

AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －オートモーティブ事業編－は、事業概要説明、社員座談会、製造業で働くとは、AGCらしさを理解する事ができるワークです。

実施場所：WEB開催

AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －電子事業編－の内容

AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －電子事業編－は、ＡＧＣの事業概要が理解でき、理系の方がモノづくり企業でどのように活躍できるのか知っていける2日間となっています。

実施場所：WEB開催

AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －化学品事業・合成医薬品CDMO事業編－の内容

AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －化学品事業・合成医薬品CDMO事業編－は、AGCの事業概要が理解でき、理系の方がモノづくり企業でどのように活躍できるのか知っていける2日間となっています。

実施場所：WEB開催

ＡＧＣのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －バイオ医薬品CDMO編－の内容

ＡＧＣのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －バイオ医薬品CDMO編－は、ＡＧＣの事業概要が理解でき、理系の方がモノづくり企業でどのように活躍できるのか知っていける2日間となっています。

実施場所：WEB開催

AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －建築ガラス事業編－の内容

AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －建築ガラス事業編－は、AGCの事業概要が理解でき、理系の方がモノづくり企業でどのように活躍できるのか知っていける2日間となっています。

実施場所：WEB開催

AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －研究所編－の内容

AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －研究所編－は、ガラスや化学、ライフサイエンス、セラミックス等に関するコア技術や分析、シミュレーション等の共通基盤技術を活かして、BtoBメーカーがどのように研究開発を進めていくかを感じることができる2日間です。

実施場所：WEB開催

ＡＧＣのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －環境安全品質本部編－の内容

ＡＧＣのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －環境安全品質本部編－は、ＡＧＣの事業概要が理解でき、モノづくりを支える組織で理系の方がどのように活躍できるのか知っていける2日間となっています。

実施場所：WEB開催

ＡＧＣのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －デジタル・イノベーション推進部編－の内容

ＡＧＣのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －デジタル・イノベーション推進部編－は、2日間のうち1日は人事部主催の共通したコンテンツとなっており、もう1日はD・I（デジタル・イノベーション）推進部に特化した概要説明やワークショップ、社員座談会となっています。

実施場所：対面(横浜)orオンラインでの開催を検討中

【対面形式】ＡＧＣの生産技術部の業務を体験する5日間【機電系限定】の内容

【対面形式】ＡＧＣの生産技術部の業務を体験する5日間【機電系限定】は、会社説明、プラント業務として設計提案、開発業務として設計・制御提案（職種別で実施）、先輩エンジニアとの座談会となっています。

実施場所：ＡＧＣ横浜テクニカルセンター 予定（対面形式）

AGCのインターンシップの優遇や早期選考

AGCのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

AGCのインターンシップによる優遇ですが、早期選考の案内があります。また、インターンシップで評価されると参加者限定の懇親会やイベントなどの招待もあるので、かなり企業側との距離が縮まります。早期選考で内定を獲得するためにもイベントなどには積極的に参加するようにしましょう。

それではここからはAGCのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

AGCのES対策

AGCのES（エントリーシート）では、以下のような設問が出されます。

• 5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください。(巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティ)
• 学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください
• エピソードの具体的な内容を記入してください
• あなたの研究テーマを教えてください
• 研究テーマ概要
• あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください
• 趣味、特技

AGCの設問はこのようになります。設問の数はありますが、内容としてはそこまで難しい事ではありません。しっかりと自己分析が行えていれば問題ない内容だと思います。

基本的に結論ファーストで端的で論理的な文章構成にするように心掛けてください。もちろん設問の文面通りに淡々と記載するのではなく、きちんと「AGCに向けてのES」を意識して「なぜAGCなのか」が伝わるように仕上げましょう。

AGCの適性検査はSPI

AGCの適性検査はテストセンターのSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。AGCのボーダーは7割から8割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。

実は裏技としてAGCのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIに関してはこちらの記事もおすすめです。⇒SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解を解説

また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。

「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/

＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

AGCのグループ面接対策

AGCのグループ面接では以下のような事が聞かれます。

• 自己紹介(手短に、約１分ほどで)
• 学生時代、特に力を入れたこと
• 学生時代に力を入れたことの深堀質問
• なぜその部署を志望しているのか
• 第一志望の部署と異なる部署でのインターンシップに参加することになっても大丈夫か
• 時間がある限り逆質問

グループ面接の難しいところは、個別面接と違い、持ち時間が短い事、そしてライバルとなる学生が身近にいるため緊張もしてしまいますし、グループで面接を行うとなると、フロアもそれなりの部屋で行われるので、声も通りにくくなります。

なのでしっかりと面接官に聞こえるように発言を行う事が最低条件です。更に持ち時間が短いので、全てにおいて端的に答える必要があるので、自己分析をもう一度徹底的に行うようにしましょう。

自己分析が苦手な場合は自分の過去のエピソードなどをAIに入力するだけで録画面接でも使えるESを吐き出してくれる「smartES」を利用して対策を行うのも手なので、利用してみてください。各企業ごとに合わせてAIが作ってくれるので、かなり優秀です。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

AGCのインターンシップや本選考の倍率

AGCのインターンシップの募集人数は様々で少ないものだと8名程度の募集で、多いと50名程度の募集です。AGCはナビサイトなどのプレエントリー数等の指標となる数字はありませんが、AGCは就職難易度が非常に高い人気企業でもあるので、倍率は50倍から100倍以上と考えておいてください。

AGCの本選考の倍率ですが、本選考の募集人数や採用人数も明確ではないので、明確な事は言えませんが、インターンシップとそこまで変わらない倍率になる可能性があります。とくに本選考は早期選考からの内定組もいるので、かなり難しい戦いになると思うので、覚悟しましょう。

AGCのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ

AGCのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

AGCのインターンシップはかなり細かくコースが別れているので、自分が一番何をしたいか、何が一番の強みなのかを理解してエントリーするようにしましょう。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は徹底的に行いましょう。AGCはかなりの難易度です。

AGCの企業情報

会社名	ＡＧＣ株式会社
フリガナ	エージーシー
設立日	1950年6月
資本金	908億7300万円
従業員数	55,272人
売上高	2兆192億5400万円
決算月	12月
代表者	平井良典
本社所在地	〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢	43.2歳
平均給与	863万円
電話番号	03-3218-5096
URL	https://www.agc.com/
採用URL	https://www.agc.com/recruiting/