野村不動産のインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒向けに野村不動産株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またインターンシップのwebテストやesなどの選考フローなど就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

野村不動産は日本の総合不動産会社では三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産に次いで業界5位。高級分譲マンションのPROUD（プラウド）シリーズで知られる総合不動産デベロッパーです。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事がおすすめです。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、野村不動産を含む大手不動産デベロッパー業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それでは野村不動産について紹介していきます。

野村不動産のインターンシップのwebテストや選考フロー【27卒】

先ずは野村不動産のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

野村不動産のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
【野村不動産】現場配属型5daysインターンシップ	8月、9月、11月	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施予定	詳細を見る

【野村不動産】現場配属型5daysインターンシップ2024の内容

【野村不動産】現場配属型5daysインターンシップ2024は、「デベロッパーの仕事」や「野村不動産らしさ」のみならず、「自身のキャリア」や「働くということ」について考えを深めていただけるプログラムです。

実施場所：本社（新宿）

野村不動産のインターンシップの優遇や早期選考について

野村不動産のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

野村不動産のインターンシップによる優遇は、選考の免除やリクルーターが付いたり、早期選考の案内がくるなどがあります。

上記の優遇はインターンシップに参加した人に一律で付与されるものではなく、インターンシップの結果により就活生それぞれに付与される優遇です。

つまり、人によっては優遇がもらえない場合もあるので、インターンシップに参加できたからと言って気を抜くと、優遇がもらえず、本選考のESで一発で落とされる可能性もあるので、優秀者と判断されるようにしっかりとインターンシップでアピールしましょう。

そのためにも先ずはインターンシップの選考を勝ち抜けるようにES、適性検査、面接の対策をしっかりと行わなくてはいけません。

それではここからは野村不動産の選考を突破するための方法を紹介していきます。

野村不動産のインターンシップの選考対策

野村不動産のインターンシップの選考はES、適性検査、面接です。

複数daysのインターンシップでよくある選考内容ですが、野村不動産のインターンシップはライバルが多いのでしっかりと対策を行いましょう。

野村不動産のESの設問はそれぞれ300字ずつ

野村不動産のESで出される設問は以下になります。

• 目標を達成するために集団で行った経験について
• 最も難易度が高かった取り組みについて
• 社会人として働くうえで、自分が大切にしたい軸や考え方について

野村不動産がこの設問で聞きたいのは、チームなど集団で目標達成のためにどのような価値観でどういった立ち回りができるかと、最も難易度が高かった取り組みの、課題解決力です。

チームでの行動はリーダーシップのある行動を意識して記載しましょう。

リーダーシップというのはリーダーだけが発揮するものではなく、チームのメンバー誰もが発揮できる事なので、そこを意識して記載しましょう。

また、課題解決力は、課題を解決するためにどれだけ泥臭く行動したか、何を考えてどう動いたかを具体的に記載するようにしましょう。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

野村不動産の適性検査はSPI

野村不動産の適性検査はSPIの言語、非言語、性格なのでSPI対策が必要です。

SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。

SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。

実は裏技として野村不動産のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIに関してはこちらの記事もおすすめです。⇒SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解を解説

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

野村不動産のWEBテストに関してはこちらの記事でも紹介していますので、是非参考にしてくださいね。⇒野村不動産のWEBテストSPIボーダー、適性検査について解説

面接での質問対策も重要

野村不動産の面接では、ガクチカやアルバイトの経験、そして自分の強みや弱みについて聞かれる事が多いので、この辺を掘り下げて聞かれても答えられるように準備をしておく事が大切です。

面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。

なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。

厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。

また、ESからの深掘りも考えられるので、必ずESで書いた記録は残しておきましょう。

深掘り対策を行わないと、面接で齟齬が出てきてしまうので要注意です。

【就活】野村不動産のインターンシップや本選考の倍率について

野村不動産のインターンシップや本選考の倍率ですが、インターンシップは10名から30名の募集なので少ないです。この募集人数にリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の2837名で倍率を出すと、約95倍になります。

本選考の募集人数は未定なので、倍率は分かりませんが、インターンシップよりも募集人数は多いと思われるので、倍率はもう少し低くなると思われます。それでも十分に高い倍率なので、インターンシップで早期選考の優遇などを得られた方が良いに決まっています。

ですのでインターンシップの座を掴み取れるように繰り返し対策を行いましょう。

【就活】野村不動産のインターン優遇や早期選考！倍率や選考フローまとめ

野村不動産のインターンシップや優遇などについて参考になりましたでしょうか。

インターンシップのエントリーを考えているのであれば、どうせなら優遇を勝ち取りたいですよね。そのために積極的にアピールしていきましょう。

それでは志望する企業の内定を獲得できるように日々精進で対策を行っていきましょう。

野村不動産の企業情報

商号	野村不動産株式会社（Nomura Real Estate Development Co., Ltd.）
設立	1957年4月15日
資本金	20億円（2023年4月1日現在）
代表者	代表取締役社長　松尾 大作
売上高	4,862億2300万円（2023年3月期）
従業員数	2,068名（2024年4月1日現在）
事業内容	マンション分譲事業 戸建分譲事業 投資・開発事業 ビルディング事業 建築・設計事業 資産運用事業　など
宅地建物取引業者免許	国土交通大臣（14）第1370号
一級建築士事務所登録	本社/東京都知事第11565号
建設業許可	国土交通大臣（特-2）第361号
加盟協会	一般社団法人　不動産協会 公益社団法人　首都圏不動産公正取引協議会　ほか
所在地	本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 都市開発第一事業本部　開発事業二部　福岡事務所 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番36号　天神NKビル4階 TEL：092-406-1555