P&Gのインターンに優遇はある?27卒と28卒の早期選考や倍率まとめ

この記事では2027卒と2028卒向けにP&Gジャパン合同会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025/2026の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。

P&Gジャパンのインターンシップの適性検査やESなど選考フローの情報も紹介していくので参考にしてくださいね。

P&Gジャパンは、アメリカ合衆国に本拠を置く世界最大の一般消費財メーカーである、プロクター・アンド・ギャンブル(P&G)の日本における子会社です。

また、P&Gジャパンを含む大手メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

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そしてP&Gジャパンにはインターンシップの優遇があるのかどうか、気になるところだと思います。

インターンシップによる優遇

結論から言うとP&Gジャパンにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、もしもの時の為にさまざまな大手優良企業などから選考スキップ等のオファーがもらえる事もある「OfferBox(オファーボックス)」に今のうちに登録しておく事をおすすめします。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

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それではP&Gジャパンのインターンシップについて余す事なくお伝えしていきます。

【関連記事】

目次

P&Gのインターンシップの内容や選考フロー【27卒と28卒】

P&Gのインターン選考攻略と優遇や早期選考【26卒27卒】倍率など解説

先ずはP&Gジャパンのインターンシップの内容や選考フローについて紹介していきます。

スクロールできます
P&Gジャパンのインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
夏選考7月~9月未定・適性検査
・エントリーシート提出
・面接2回
詳細を見る
春選考4月~5月未定・適性検査
・エントリーシート提出
・面接2回
詳細を見る

P&Gジャパンの選考はWEBテストの企業オリジナル問題が鬼門なので、P&Gジャパンで使用される企業オリジナル問題に近い練習が行えると評判の「Lognavi(ログナビ)」で今のうちに対策を行うと良いでしょう。

Lognavi(ログナビ)」はスマホアプリなので、スマホでこのページをご覧になられている方限定で紹介しています。

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★ 4.7
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登録対象大学
  • 東京大学
  • 京都大学
  • 大阪大学
  • 一橋大学
  • 東京科学大学
  • 神戸大学
  • 北海道大学
  • 東北大学
  • 九州大学
  • 早稲田大学
  • 慶應義塾大学
  • 明治大学
  • 青山学院大学
  • 立教大学
  • 中央大学
  • 法政大学
  • 関西大学
  • 関西学院大学
  • 同志社大学
  • 立命館大学

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  • インターンにはどれくらい参加すれば良い?

インターンには参加したいけど、どれくらいのインターンに参加すれば良いのか分からない・・・。インターンに多く参加する事にデメリットはあるのか、インターンに参加してメンタルボコボコにされないためにどうすれば良いのかなど、インターン参加前にこちらの注意事項や対策をチェックしてください。

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  • 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中

1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中!

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  • 自己分析・自己PRは大丈夫?苦手な学生必見!

自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。

\ 自己PR必勝法 /

就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。

  • WEBテスト情報はこちらをチェック!

SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。

\ 気になるWEBテストはココ /

WEBテストで自分がどの程度出来るのか知りたい場合は下記問題を試してみてくださいね。

WEBテストで7割目指すなら!例題

以下の文章を読み、問いに答えなさい。

日本における観光業は、経済成長の重要な柱の一つとされている。訪日外国人の数は年々増加しており、観光を通じた地域経済の活性化にもつながっている。【a】特に地方都市では、観光客の消費によって宿泊、飲食、交通などの関連産業にも恩恵が広がっている。

観光資源の魅力を最大限に引き出すには、自然景観や歴史文化の保全と活用が不可欠である。【b】一方で、観光客の急増により、交通混雑やごみの増加、住民とのトラブルといった課題も顕在化している。

【c】こうした状況を踏まえ、多くの自治体では持続可能な観光の実現を目指して、入場規制や環境負荷の軽減策を導入している。たとえば、特定の観光地における人数制限や、エコツーリズムの推進などが挙げられる。観光の恩恵を維持しながら、地域社会との共生を図る取り組みが求められている。【d】観光は一時的な経済効果だけでなく、長期的な視点に立った政策と運営が重要である。

(1)次の文を入れるのに最も適切な場所はどこか、文中の【a】〜【d】のうちから選びなさい。

観光が地域社会に与える影響は、必ずしも良い面ばかりとは限らない。

(2)本文の内容に最も合致するものを1〜4から選びなさい。
1.観光業はすべての地域で環境悪化を引き起こしている
2.地方都市では観光による経済効果が期待されている
3.観光資源の開発には環境よりも収益性を優先すべきである
4.観光にはメリットだけでなくデメリットもある

(3)本文の内容に基づき、次のア・イの正誤を判断して最も適切なものを1〜4から選びなさい。

ア:観光によって地域の交通や環境に課題が生じている
イ:観光業の課題解決には特別な対応は必要ない

1.アもイも正しい
2.アは正しいが、イは誤り
3.アは誤りだが、イは正しい
4.アもイも誤り

解答と解説を見る

【解答】
(1)c
(2)4
(3)2

【解説】
(1)「観光が地域社会に与える影響は良い面ばかりとは限らない」という挿入文は、課題に触れる直前に置くと自然であり、【c】が適切。
(2)本文では、観光には経済効果とともに課題もあると述べられており、「メリットだけでなくデメリットもある」が正しい。
(3)アは「交通混雑やごみの増加、住民とのトラブル」と記載されており正しい。イは「環境負荷の軽減策を導入している」とあるため誤り。

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解答集より安心のWEBテスト対策

インターンシップに参加するためにはWEBテストを攻略する必要があります。(インターン後の早期選考などでもWEBテストは行われます。)

WEBテストは学歴フィルターの役割をする選考科目ですが、早慶や旧帝大の学歴に自信がある学生も例年落とされてしまい、WEBテストが原因で就活浪人する学生も少ないです。

そこで安易にWEBテストの解答集など不正行為に走ると、面接時に行われる筆記テストで実力がバレてい、結局落とされてしまうので不正を行わずにボーダーを突破する対策が絶対的に必要です。

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夏選考の内容

夏選考は、コースが全8職種用意されている本格的なインターンシップで、課題解決型のグループワークが行われます。

※職種別説明会も行われます。

募集職種
  • マーケティング
  • 営業統括本部
  • 生産統括
  • 研究開発
  • 情報戦略
  • 人事統括
  • 消費者市場戦略本部
  • 経営管理本部

春選考の内容

春選考は、生産統括コースのインターンシップです。

生産統括とは

国内外を含めた、生産部門全体を統括・管理します。

生産統括の仕事は、製品の受注から出荷まで生産工程の全てに関わっています。 自社の製品の知識だけでなく、ものづくりの知識も必要な仕事です。 営業担当や生産工場の担当者とのやり取りも多く、迅速かつ丁寧な対応が求められる場面も多々あります。

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Lognavi」はスマホアプリなので気軽にWEBテストの練習が出来るし、選考カットの優遇オファーももらえるので一石二鳥です!

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P&Gのインターンシップの優遇や早期選考

P&Gジャパンのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります

P&Gジャパンのインターンシップは、優遇というよりは内定直結型のインターンシップになるため、インターンシップに参加して優秀だと判断されると、インターンシップ参加後に面接一回で内定が出ます。

つまり、インターンシップ後の選考は最終面接スタートという事になりますね。

P&Gジャパンのインターンシップに参加できるというのはかなり熱い事なので、参加中のグループワークもしっかりと行い、良い評価を得られるようにしましょう。

インターンシップ優遇の注意点

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説

\ 優秀な学生とは? /

  • 優遇をもらえる確率を上げるなら

インターンシップの優遇がもらえるのは嬉しい限りですが、誰でも優遇がもらえるわけではありません。

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インターンにしても本選考にしても、就活で欠かせないのがWEBテストです。WEBテストの練習は早くからやっておいて損がないのでSPI玉手箱、TG-WEB、GABなどの練習を行っておきましょう。

早めにやっておかないと後悔するので、出来る限り早めに慣れておいてください。

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それではP&Gジャパンのインターンシップの選考を突破するための方法について解説していきます。

P&Gジャパンの適性検査は独自テスト

P&Gジャパンの適性検査は計算や図形、記憶に関するP&Gジャパン独自のテストがゲーム感覚で出題されます。

これは日頃からSPIなどで非言語や図形に慣れておく必要があります。

実は裏技としてP&Gジャパンの独自テストに似たSPIは「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

SPIの偏差値がすぐにわかる

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

【26卒】P&Gのインターン攻略と優遇や早期選考の条件!倍率など解説

※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIに関してはこちらの記事もおすすめです。⇒SPIの偏差値を知る方法!企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解を解説

SPIで7割目指すなら!例題

A, B, C, D, Eの5人が横一列に並んだ。次のことがわかっている。

  1. AはBより右側にいる。
  2. CはAの左隣にいる。
  3. DはEの左隣にいる。
  4. Eは列の一番右端にいる。

中央(3番目)にいるのは誰か?

A. A
B. B
C. C
D. D
E. E
F. AまたはC

解答と解説を見る

【解答】A
【解説】並びは B–C–A–D–E となるため、中央はAである。

この問題が10秒から30秒以内に解けなかったらこちらのアプリWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。

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SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。

今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。

無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。

リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。

  • SPIを7割以上目指すならこちら
  • 玉手箱・TG-WEB・GABで7割以上目指すならこちら

適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧で紹介しているので、下記記事を参考にしてくださいね。

そして当サイトでは他にも登録不要で無料でWEBテストの練習ができるので、是非下記でWEBテストの練習も行ってみてくださいね。

【登録不要!WEBテスト練習問題一覧】

その他適性検査の情報は下記記事も併せて読んでみてください。

また、スマホでこのページを見てくださっている方限定で今まさに出題されているWEBテストの練習ができると評判のアプリを紹介します。

このアプリはWEBテストの練習だけでなく、10段階評価で自分のWEBテストの結果も割り出してくれるので、ボーダー突破に向けてかなり役立ちます。

この問題と「無料で手に入るWEBテストの問題集」だけやっておけばWEBテストは安心なので、スマホでこのページを見たこの機会に是非「WEBテストの練習ができると評判のアプリ」と「無料で手に入るWEBテストの問題集」を試してみてくださいね。

MBTI顔負けの性格診断も出来て、あなたの市場価値まで企業側に伝わって超大手優良企業から選考カットなどのオファーももらえちゃうから一石二鳥です!

利用するメリット

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P&GジャパンのES対策

P&GジャパンのESはサプリメンタルデータシートと言って、職種別説明会後に提出します。サプリメンタルデータシートで出される設問は以下のような内容です。

  • 職種の志望理由
  • リーダーとして卓越した結果を出した経験
  • 他者との意見の相違があっても関係を保つことができた経験
  • 自分自身によってプロジェクトの時間やコストを削減できた経験

これらの内容になります。職種の志望理由以外は、リーダーや管理者のスキルを求めているような内容なので、設問で求められている内容を結論ファーストでしっかりと答えましょう。このESからもコミュニケーション力もP&Gジャパンは見てくるであろう事が推察できますね。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や、企業研究を行い企業側が欲しがっている回答は何かを徹底的に調べておくべきです。

詳しくはこちら高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接

また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

また、インターンシップ専用の企業別ES回答集もあるので、これは必ず見ておいた方が良いです。

インターンシップで落ちてしまうとこれからの就活が苦しくなってしまう場合があるので、落ちないようにこちらのインターンシップ専用の企業別ES回答集を参考にしてください。

インターンシップ専用の企業別ES回答集公式⇒https://careerpark.jp/intern

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

また、P&Gジャパンの公式ページにサプリメンタルデータシートの書き方のアドバイスが掲載されているので、目を通しておきましょう。

1) 各設問に一つのキーメッセージを決める。
 伝えたいことが多々あると思いますが、限られた字数の中で全てを伝えることは不可能です。中身が満載で結局何が言いたいのかわからない、というのは本末転倒です。
 キーメッセージを中心に一本の筋が通った回答になっていると我々も理解が進み、説得力の高いSDSであると判断できる材料となります。

2)裏付けをしっかり明示する。
 経験をただ羅列するのではなく、どのくらいの規模の活動でどのような結果を出したのか、ということを数値等を用いて具体的に明示するよう心掛けると、読み手も皆さんの成し遂げたことを相対的に正しく評価することができます。

3)企業の視点を理解する。
 企業側は意図をもって問題を設定しています。この会社で活躍できる素養を持っているか、 この会社の理念に沿った人材であるか・・・
 何が何でも企業のカルチャーに経験や考えをねじ曲げて合わせる必要はありませんが、少なくとも企業が何を重視しているのか、どのような視点をもって人材をみているのかということを事前に調べることは有効かと思います。

引用元:P&Gジャパンの公式ページ

P&Gジャパンの面接対策

P&Gジャパンの面接は2回行われるのですが、ケース問題と英語面接が含まれているのが特徴的です。

ケース問題はコンサル企業などの面接でよく行われるのですが、イメージとしては1人で行うGDのようなもので、出題されるテーマについて考え、結論や思考過程を面接官とディスカッションする形式になるので、学びにもなり楽しいですよ。

明確なミッションのようなテーマもあれば、抽象的なテーマもあるので、どのパターンがきても対応できるように練習しておきましょう。

英語問題は二次面接で行われますが、基本的にはサプリメンタルデータシートの深掘りなので、サプリメンタルデータシートの深掘りを英語で答えられるように練習をしておきましょう。

面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。

この理解度テストで高評価が取れれば自信にも繋がりますし、面接でどうしても落としたくない場合は試してみてくださいね。

⇒今すぐ業界理解度テストを試してみる

面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。

麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

また、自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので、面接を通過できるかどうかも分かります。

面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/

面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気をつけましょう。

また、面接は自分1人で練習を行うのは難しいので、面接のサポートもしてくれる「Meets Company(ミーツカンパニー)」という就活エージェントを活用すると良いでしょう。

面接で失敗すると、これまでの選考が全て無駄になってしまうので、そんなリスクを無くすためにも「Meets Company(ミーツカンパニー)」を活用して面接の練習を行う事をおすすめします。

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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

P&Gのインターンシップや本選考の倍率

P&Gジャパンのインターンシップの倍率ですが、参考になるデータがないので明確な事は言えませんが、夏選考は職種が多いため、基本的なP&Gジャパンのボーダーを超えていれば参加できる可能性は高いと思われます。

インターンシップ参加後も面接があり、場合によっては適性検査も行われるので、インターンシップ参加のジョブ選考後も気を抜けないので内定が出るまで油断しないようにしましょう。

倍率関係なくあなたを評価してくれる

インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

  • 就活エージェントを利用して効率的に情報収集&内定獲得もおすすめ

就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。

中でもおすすめなのは大手からベンチャーまで幅広い企業と提携し、選考情報も持っている「Meets Company(ミーツカンパニー)」です。今はもう28卒も内定を取り出してるほど就活が早期化しているので、まだインターンシップも決まっていない27卒は「ミーツカンパニー」を利用した方が良いです。

Meets Company(ミーツカンパニー)」は大手からベンチャーまで幅広い企業と提携しており、最短一週間で内定を取得する事も可能です。※23年卒弊社エージェントサービス利用者の内定実績

就活に自信がない等の相談もできるので、今のうちにとうろくだけでも済ませておくと良いですよ。

公式ページ⇒https://discussion.meetscompany.jp/

\ 登録は30秒で完了 /

倍率が高くてインターンに参加するのが厳しい場合はオンラインやオフラインでイベントに参加できて、企業と繋がりも持てる「みん就」も積極的に利用するようにしましょう。

▼下記は繋がれる企業の一部で他にも大手企業多数▼

2025年12月3日(水)、13日(土)、14日(日)、21日(日)にオンラインやオフラインで開催の無料イベントなので早めに参加予約をした方が安心です。今のうちに予約しておきましょう!

上記企業のインターンに落ちてしまったとしても参加可能で、企業と繋がれるのでインターンと変わらないですよ。

予約は公式ページで⇒https://www.nikki.ne.jp/event/

※締め切り間近なので急ぎましょう。

▼予約はこちら▼

内定実績があるサービス

このP&Gジャパンのインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、P&Gジャパンの内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。

Abuild就活」は有料の就活塾ですが内定保証もあるので、利用しないのは勿体ないです。※返金保証もあります。

確実に内定を取りたい場合は今すぐに無料カウンセリング予約をする事をおすすめします。遅れるとその分内定が遠のいてしまいます。

\ 毎月55名限定 /

※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活(アビルド就活)の評判や口コミを暴露

P&Gのインターンシップの攻略と優遇や早期選考!倍率まとめ

P&Gジャパンのインターンシップの情報や優遇については参考になりましたでしょうか。

P&Gジャパンは少なくなっている内定直結型のインターンシップなので、何が何でも参加できるように本選考と同じつもりで選考に挑みましょう。

それでは志望する企業の内定が取れるように選考対策はしっかりと行っていきましょう。

27卒は就活も本番になってきており、28卒で内定を取る学生も出てきているので就活の早期はかなり加速していると言えます。

なので確実に内定を一つ取っていくために「Meets Company(ミーツカンパニー)」を利用して選考直結イベントなどに参加すると良いでしょう。

Meets Company(ミーツカンパニー)」は就活エージェントなので選考対策の力にもなってくれますし、こういった利用できるサービスはどんどん利用した方が良いです。

就活をサポートしてくれる無料サービスを利用しないで選考で落とされると後悔するので、後悔のない就活をするために今のうちに登録だけでも済ませておきましょう。

公式ページ⇒https://discussion.meetscompany.jp/

\ 登録は30秒で完了 /

ミーツカンパニー以外にも就活エージェントはいくつもあるので、自分に合ったエージェントを活用してくださいね。

▼おすすめエージェント一覧▼

エージェント評価公式サイト

★ 5.0
大手からベンチャーまで
1週間で内定可能
※23年卒Meets Companyエージェントサービス利用者の内定実績
詳細

★ 4.9
大手・優良企業最多
内定が早い
詳細

★ 4.8
金融やメーカー等
幅広い業界の大手多数
詳細

★ 4.6
関東近郊
大手企業に強い
詳細

★ 4.5
ブラック企業排除
エージェントの質が高い
詳細

★ 4.4
量より質を重視
大手・メガベンチャーに強い
詳細

★ 4.0
東京、名古屋
大阪、福岡
全国の内定率が高い
詳細
採用担当

どの就活エージェントを利用するか迷った場合は「Meets Company(ミーツカンパニー)」と「キャリアパーク就職エージェント」を併用する事をおすすめします。サポート体制がかなり整っているので安心ですよ。

P&Gジャパンの企業情報

スクロールできます
社名P&Gジャパン合同会社
設立2006年3月3日
(1973年にプロクター・アンド・ギャンブル・サンホーム株式会社として、日本で営業開始)
主な事業内容日本における洗濯洗浄関連製品・紙製品・医薬部外品・化粧品・小型家電製品などの販売、輸出入
本社〒651-0088 神戸市中央区小野柄通7-1-18
TEL078-336-6000(大代表)
東京オフィス〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン
主な営業所仙台、東京、名古屋、大阪/神戸、福岡
「就活マップ」について

就活マップ」は就職活動を行う大学生の参考になるためになるべく最新の情報をお届けするべく尽力してはおりますが、残念ながら全ての企業の情報などを網羅するにはなかななか至りません。「就活マップ」は人間が作るものなので、完璧ではありません。

そこで、「就活マップ」をご覧いただいた方の体験談・経験談などを戴けたら幸いです

「就活マップ」は当社(株式会社Noah's ark)だけでなく、就職活動を行っている学生さんや、就職活動を終え社会人として働く方の力を合わせて作り上げていけたらと思います。

就職活動を行う大学生にとっての辞書のような存在になれるように、体験談や就活の情報などをこちらのお問い合わせよりご連絡をいただけたらと思います。宜しくお願い致します。

「就活マップ」立ち上げの経緯はこちらよりご確認ください。

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この記事を書いた人

WEB業界で20年以上勤務。コミュニティサイト運営・管理後、WEB広告業界に従事。新卒の就活を支える事が今後の日本経済を支える事と信じ、ESやWEBテスト、面接対策など、能力はあれど苦手とする選考で躓いてしまう学生を支えて本来の実力を発揮してもらえるように日夜コンテンツを追加・ブラッシュアップ中。

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