この記事では2027卒・2026卒向けに野村不動産株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025のwebテストやesなどの選考フローや優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
野村不動産は日本の総合不動産会社では三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産に次いで業界5位。高級分譲マンションのPROUD（プラウド）シリーズで知られる総合不動産デベロッパーです。
結論から言うと野村不動産にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、野村不動産を含む大手不動産デベロッパー業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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【OfferBox登録後の流れ】
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それでは野村不動産について紹介していきます。
野村不動産のインターンシップのwebテストや選考フロー【26卒27卒】
先ずは野村不動産のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 野村不動産のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【野村不動産】現場配属型5daysインターンシップ | 8月、9月、11月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施予定 | 詳細を見る |
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26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
【野村不動産】現場配属型5daysインターンシップ2024の内容
【野村不動産】現場配属型5daysインターンシップ2024は、「デベロッパーの仕事」や「野村不動産らしさ」のみならず、「自身のキャリア」や「働くということ」について考えを深めていただけるプログラムです。
- 1日目
- インターンシップの概要説明および基礎知識講座
- 2日目～4日目
- 各現場に配属となり、インストラクターと一緒に扱う土地や施設の開発業務、リーシング業務、運営業務、用地取得業務など
- デベロッパーの業務を行います。
- 5日目
- インターンシップの振返りと総括等
野村不動産のインターンシップの優遇や早期選考について
野村不動産のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
野村不動産のインターンシップによる優遇は、選考の免除やリクルーターが付いたり、早期選考の案内がくるなどがあります。
上記の優遇はインターンシップに参加した人に一律で付与されるものではなく、インターンシップの結果により就活生それぞれに付与される優遇です。
つまり、人によっては優遇がもらえない場合もあるので、インターンシップに参加できたからと言って気を抜くと、優遇がもらえず、本選考のESで一発で落とされる可能性もあるので、優秀者と判断されるようにしっかりとインターンシップでアピールしましょう。
そのためにも先ずはインターンシップの選考を勝ち抜けるようにES、適性検査、面接の対策をしっかりと行わなくてはいけません。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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野村不動産のインターンシップの選考対策
野村不動産のインターンシップの選考はES、適性検査、面接です。
複数daysのインターンシップでよくある選考内容ですが、野村不動産のインターンシップはライバルが多いのでしっかりと対策を行いましょう。
野村不動産のESの設問はそれぞれ300字ずつ
野村不動産のESで出される設問は以下になります。
- 目標を達成するために集団で行った経験について
- 最も難易度が高かった取り組みについて
- 社会人として働くうえで、自分が大切にしたい軸や考え方について
野村不動産がこの設問で聞きたいのは、チームなど集団で目標達成のためにどのような価値観でどういった立ち回りができるかと、最も難易度が高かった取り組みの、課題解決力です。
チームでの行動はリーダーシップのある行動を意識して記載しましょう。
また、課題解決力は、課題を解決するためにどれだけ泥臭く行動したか、何を考えてどう動いたかを具体的に記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
野村不動産の適性検査はSPI
野村不動産の適性検査はSPIで、言語・非言語と性格なのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技として野村不動産のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIに関してはこちらの記事もおすすめです。⇒SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解を解説
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
野村不動産のWEBテストに関してはこちらの記事でも紹介していますので、是非参考にしてくださいね。⇒野村不動産のWEBテストSPIボーダー、適性検査について解説
面接での質問対策も重要
野村不動産の面接では、ガクチカやアルバイトの経験、そして自分の強みや弱みについて聞かれる事が多いので、この辺を掘り下げて聞かれても答えられるように準備をしておく事が大切です。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
また、ESからの深掘りも考えられるので、必ずESで書いた記録は残しておきましょう。
深掘り対策を行わないと、面接で齟齬が出てきてしまうので要注意です。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
野村不動産のインターンシップや本選考の倍率について
野村不動産のインターンシップや本選考の倍率ですが、インターンシップは10名から30名の募集なので少ないです。この募集人数にリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の2837名で倍率を出すと、約95倍になります。
本選考の募集人数は未定なので、倍率は分かりませんが、インターンシップよりも募集人数は多いと思われるので、倍率はもう少し低くなると思われます。それでも十分に高い倍率なので、インターンシップで早期選考の優遇などを得られた方が良いに決まっています。
ですのでインターンシップの座を掴み取れるように繰り返し対策を行いましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
野村不動産のインターン優遇や早期選考！倍率や選考フローまとめ
野村不動産のインターンシップや優遇などについて参考になりましたでしょうか。
インターンシップのエントリーを考えているのであれば、どうせなら優遇を勝ち取りたいですよね。そのために積極的にアピールしていきましょう。
それでは志望する企業の内定を獲得できるように日々精進で対策を行っていきましょう。
野村不動産の企業情報
| 商号 | 野村不動産株式会社（Nomura Real Estate Development Co., Ltd.） |
| 設立 | 1957年4月15日 |
| 資本金 | 20億円（2023年4月1日現在） |
| 代表者 | 代表取締役社長 松尾 大作 |
| 売上高 | 4,862億2300万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 2,068名（2024年4月1日現在） |
| 事業内容 | マンション分譲事業 戸建分譲事業 投資・開発事業 ビルディング事業 建築・設計事業 資産運用事業 など |
| 宅地建物取引業者免許 | 国土交通大臣（14）第1370号 |
| 一級建築士事務所登録 | 本社/東京都知事第11565号 |
| 建設業許可 | 国土交通大臣（特-2）第361号 |
| 加盟協会 | 一般社団法人 不動産協会 公益社団法人 首都圏不動産公正取引協議会 ほか |
| 所在地 | 本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 都市開発第一事業本部 開発事業二部 福岡事務所 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番36号 天神NKビル4階 TEL：092-406-1555 |
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