この記事では2027卒・2026卒向けにヤマハ株式会社（YAMAHA）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
ヤマハは、明治時代に創業して以来の事業であるピアノ製造をはじめとする伝統的な楽器事業で売上トップブランドで、ピアノ生産量で世界シェア1位です。楽器はその品質の良さから、海外においても非常に知名度のあるブランドとなっています。
結論から言うと、ヤマハのインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
また、ヤマハを含む楽器メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
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それではヤマハについて紹介していきます。
ヤマハのインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずヤマハのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| ヤマハのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 一般インターンシップ | 8月、9月 | 各テーマに適した人数（1～5名） | ・エントリーシート提出 ・顔写真の提出 ・書類選考 | 詳細を見る |
| デザインワークショップ（夏）/デザイナーインターンシップ（冬） | 8月、11月～1月 | 16～20名程度（夏） 若干名（冬） | ・課題提出 | 詳細を見る |
| ピアノ調律技術者インターンシップ | 若干名 | ・書類選考 ・オンライン面接 | 詳細を見る |
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
一般インターンシップの内容
一般インターンシップは、多種多様な実習テーマの中には、興味や専門性にマッチするものがあるはず！事業や商品サービスへの興味だけでなく、理工学系の知識、マーケティングや営業への関心、経営系の知識、ITスキル、音楽や音響に関する経験など、自身の特性を活かせる実習テーマを探せるプログラムです。
- カスタマーサービス（修理・メンテナンス）の体験と新たな価値提案
- 楽器製品評価を通じて顧客目線で品質基準を考える ～ヤマハ品質に太鼓判押してみませんか？～
- マニュアル評価を通じて製品情報の新しい企画を提案
- 高周波特性検査機の測定手法の改善検討
- 自動車内装用意匠パネル向け バイオベース接着剤の評価
- 顧客データの統合・分析を通じた顧客像の可視化・ビジネス施策の提案
- 深層学習による楽器アレンジの制御方法の検討
- 実験計測、シミュレーションによるギターの物理現象の把握
- 楽器・音響製品に対するセキュリティ評価方法の検討及び提案
- 講義と業務研究により、就職先としてのヤマハの魅力を知る/同経理・財務部門が果たす役割を知る機会の提供
- 社内データ活用促進に向けたWebサイト構築の実習（データのカタログサイトを構築）
デザインワークショップ（夏）/デザイナーインターンシップ（冬）の内容
デザインワークショップ（夏）/デザイナーインターンシップ（冬）は、プロのデザイナーとして羽ばたく夢をお持ちの方を対象としたワークショップやインターンップで、先輩デザイナーからのアドバイスや多国籍のデザイナーから刺激を受けて大きく成長できるプログラムです。
テーマ：境界のデザイン
公と私、所有と共有、産業と工芸、ジェンダーなど、価値観が多様化する今日、こうした従来の線引きに曖昧さが生じています。そのような境界に潜むインサイトやアイデアを引き出し、新たな価値や表現を生み出します。
ピアノ調律技術者インターンシップの内容
ピアノ調律技術者インターンシップは、ヤマハピアノを支える技術と、技術者の働き方の一部を、実際に体験する事ができます。
ヤマハ株式会社のピアノ調律技術者は、ピアノを弾く世界の人々の「感動」の瞬間を支えるべく、日々技術を磨いています。実習をやりきったとき、ピアノ技術者として活躍する未来を描いていただくことができれば幸いです。
ヤマハのインターンシップの優遇や早期選考！
ヤマハのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
具体的な優遇はありませんが、ヤマハのインターンシップの選考を通過してインターンシップに参加したという経験は、本選考でも必ず役に立つので、インターンシップに参加して損はありません。
ただし、ピアノ調律技術者インターンシップに関しては成績優秀者の方に対しては、ヤマハのピアノ技術職の採用選考への案内があるので、ピアノ調律技術者を目指すのであれば、必ずインターンシップに参加してください。
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
ヤマハのESの設問
ヤマハのES（エントリーシート）の設問は特徴的なので、しっかりと練って取り組む必要があります。設問の内容は下記になります。
- これまでに力を入れて取り組んだ活動についてご説明ください。
- この設問では、活動内容、背景目標目的、困難阻害要素、手段プロセス、結果成果・・・という項目ごとに答える設問です。
- ヤマハを志望する理由を、例を参考に説明してください。
- 志望理由の例文は、このような感じです。「ヤマハで働くことによって、つくり出したい製品/事業/業界/世界/未来など。それを実現するためにつみ重ねてきたこと。活用できるスキル。」この例を書く時は論理的にしっかりと記載しましょう。
- 今までの人生の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事について成功体験を＋、挫折経験を－とし、経験年齢と度合いを選択し回答してください。
- 趣味や特技を⾃由に記述し、その能⼒レベルをお答えください。また、そのレベルを選択した背景となる具体例を記入してください。
- 第 1 希望テーマに参加したい理由を教えてください。
このようになります。書く事が多く、ただの設問というよりは試されているという意味合いが強いので、論理性を損なわないように記載しましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
ヤマハの適性検査はSPI
ヤマハの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技としてヤマハのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
ヤマハの面接対策
ヤマハの面接はコースなどによって行われる場合と行われない場合があります。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ヤマハのインターンシップや本選考の倍率
ヤマハのインターンシップの倍率ですが、募集人数がそれぞれ少ないです。また、本選考もインターンシップと同じで募集人数は、若干名と、少ないです。
どれも具体的な数字が明かされていないので分かりませんが、ヤマハはインターンシップの人気ランキングで22位なので、それなりにエントリー数があると思います。しかしヤマハはESが難しいので、殆どがESで勝負が決まります。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
ヤマハのインターンシップの優遇や早期選考！倍率まとめ
ヤマハのインターンシップの情報や優遇などについては参考になりましたでしょうか。
ヤマハに関しては専門性が強いのですが、それでも人気があるインターンシップなので、ライバルは多いです。油断すると落とされてしまうので、とくにESに力を入れていきましょう。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように対策を行っていきましょう！
ヤマハの企業情報
| 会社名 | ヤマハ株式会社 （Yamaha Corporation） |
|---|---|
| 本社所在地 | 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 053-460-1111（代）事業所 |
| 創業 | 1887年（明治20年）歴史 |
| 設立 | 1897年（明治30年）10月12日 |
| 代表執行役社長 | 山浦 敦（2024年4月1日付） |
| 資本金 | 285億34百万円 |
| 売上収益（IFRS） | 4,629億円業績 |
| 主要事業 | 楽器事業 ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等音響機器事業 オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売その他の事業 電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等 |
| 連結従業員数 | 19,644人（ほか、平均臨時雇用者数：6,871人） |
| 子会社数 | 64社（内連結対象：59社）グループ会社 |
| 関連会社数 | 4社 |
| 決算期 | 3月決算情報 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード7951）株式情報 |
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