日清製粉のインターンの優遇や早期選考【26卒27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒・2026卒向けに日清製粉株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025の優遇や早期選考、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報やES、WEBテストなど選考フロー攻略の情報について解説していきます。

※日清製粉グループの日清製粉・日清製粉ウェルナ・日清エンジニアリング・日清製粉デリカフロンティアの内容となります。

日清製粉は、1900年(明治33年)10月に群馬県邑楽郡館林町278番地(現・館林市)に資本金3万円で館林製粉株式会社として設立され、1901年(明治34年)5月3日に日本初の機械製粉を行ったのが始まりです。現法人は日清製粉という社名の企業としては3代目で、日清製粉グループ本社の完全子会社です。また、日清食品日清オイリオは資本関係のない別会社となります。

インターンシップによる優遇

結論から言うと日清製粉にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

また、日清製粉を含む大手食料品業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

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それでは日清製粉について紹介していきます。

【関連記事】

目次

日清製粉のインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】

先ずは日清製粉のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

スクロールできます
日清製粉のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
【工学系】日清製粉グループ生産技術研究所 2weeksインターンシップ・A日程:7月~8月
・B日程:8月
10 ~ 30人未満・エントリーシート提出
・WEB面接(応募多数の場合)
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【食品化学系】日清製粉の食品化学系を知る!夏期ワークショップ8月10 ~ 30人未満・エントリーシート提出
・適性検査
詳細を見る
【工学系】プラントエンジニアリング 2daysプログラムA日程: 8月
B日程: 9月
10 ~ 30人未満・エントリーシート提出
・WEB面接(応募多数の場合)
詳細を見る
【工学系】加工食品事業×生産技術職コース 3daysインターンシップ8~9月10 ~ 30人未満・エントリーシート提出
・WEB面接(応募多数の場合)
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【工学系】製粉事業×生産技術職コース 2daysインターンシップ8~9月10 ~ 30人未満・エントリーシート提出
・WEB面接(応募多数の場合)
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1/16…三井住友海上

1/17…ENEOS

1/27…三菱UFJ銀行

2/3…三井住友カード

26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。

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★ 4.8
WEBテ練習が便利
選考カットオファー有
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★ 4.7
大手・優良企業に強い
ES添削可能
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★ 4.7
SPI練習に強い
イベント開催あり
詳細

★ 4.7
適性検査の精度が高い
卒業生の大手内定率が高い
詳細

★ 4.7
理系限定
BIG4のイベントあり
詳細

【工学系】日清製粉グループ生産技術研究所 2weeksインターンシップの内容

【工学系】日清製粉グループ生産技術研究所 2weeksインターンシップは、「研究テーマ」が提示され、社員とともに最終日の成果発表に向けて実験をしていくプログラムです。

就業体験内容

・会社説明会および社員座談会
・研究テーマに基づいた実験(自動化等の技術開発)
・実験の成果発表 などなど、
日清製粉グループについてたっぷり知っていける長期インターンシップです。

≪プログラム参加予定会社≫
日清製粉・日清製粉ウェルナ・日清エンジニアリング・日清製粉デリカフロンティア

【食品化学系】日清製粉の食品化学系を知る!夏期ワークショップの内容

【食品化学系】日清製粉の食品化学系を知る!夏期ワークショップは、日清製粉グループの主要事業である「製粉事業」における食品化学系職について理解を深めていくプログラムです。

就業体験内容

日清製粉(株)の仕事を体感する
・会社説明、工場見学
・グループワーク
・先輩社員との交流会

実際の業務でも行っているグループワークでは、新製品開発業務を体験することができます。
取引先の売上アップにつながる、新製品提案をグループ内での議論を通して行っていきます。

【工学系】プラントエンジニアリング 2daysプログラムの内容

【工学系】プラントエンジニアリング 2daysプログラムは、日清エンジニアリングの業務について理解を深めていくプログラムです。

就業体験内容

<1日目>
■はじめに
 ・日清エンジニアリング(株)について
 ・グループワークの課題発表
■プラント設計グループワーク
 ・グループごとに課題についてディスカッション
 ・工場のプランニング
■プレゼンテーション、社員フィードバック
■先輩社員との座談会
 ※プログラム終了後は、先輩社員を交えた食事会が予定されています。

<2日目>
■実際の施工管理現場についての説明(1日のスケジュール等)
■粉体設計グループワーク
 ・粉体の簡易物性評価
 ・粉体貯槽の設計計算
■プレゼンテーション・社員フィードバック
■先輩社員との座談会

≪プログラム参加予定会社≫
日清エンジニアリング株式会社…穀類・食品・化学製品等の生産加工設備の設計、監理及び工事の請負並びに粉体加工、機器販売を行っています。

【工学系】加工食品事業×生産技術職コース 3daysインターンシップの内容

【工学系】加工食品事業×生産技術職コース 3daysインターンシップの主なプログラムは会社紹介、工場見学、グループワーク、社員座談会となります。

就業体験内容

<1日目>(株)日清製粉ウェルナ 館林工場にて実施
■座学
・会社紹介(日清製粉で働くとは)
・マ・マーのスパゲティ、クッキングフラワーを生み出した技術力とは?
・食品事業の可能性と将来は?
■工場見学((株)日清製粉ウェルナ 館林工場)
■(株)日清製粉ウェルナの先輩社員との交流会
※場合によってはWEB開催となる可能性がございます。

<2日目>(株)日清製粉グループ本社 生産技術研究所にて実施
■生産技術研究所の説明
■生産技術研究所の見学ツアー
(実際に実験で使用している機械やテストラインを見学できます)
■座談会

<3日目>オンラインにて実施
■グループワーク((株)日清製粉ウェルナの生産技術職の業務をテーマに、グループに分かれて小麦粉等の家庭用商品をテーマに生産ラインの検討を行うワーク等)
■プレゼンテーション
■(株)日清製粉ウェルナの先輩社員からのフィードバック

【工学系】製粉事業×生産技術職コース 2daysインターンシップの内容

【工学系】製粉事業×生産技術職コース 2daysインターンシップは、清製粉の工学系職について理解を深めていくプログラムです。

就業体験内容

<1日目>工場にて実施
■座学
・会社紹介(日清製粉で働くとは)
・生産技術職の業務とは?
・主要食糧である「小麦粉」を支える仕事のやりがいや醍醐とは?
■工場見学(日清製粉(株)鶴見工場或いは日清製粉(株)東灘工場)
■日清製粉(株)の先輩社員との交流会
※場合によってはWEB開催となる可能性があります。

<2日目>オンラインにて実施
■グループワーク(日清製粉(株)の生産技術職の業務をテーマに、グループに分かれて製粉工場の設備配置検討を行うワーク等)
■プレゼンテーション
■日清製粉(株)の先輩社員からのフィードバック

日清製粉のインターンシップの優遇や早期選考

日清製粉のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります

日清製粉のインターンシップによる優遇は、優秀者のみ早期選考の案内があります。しかも選考が二次選考からスタートになるので、優遇としてはかなり有利な優遇です。

また、インターンシップ参加者限定のイベントなどの案内もあるようなので、インターンシップの参加者は何らかの形で本選考の参考になる事は間違いないです。

インターンシップ優遇の注意点

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説

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  • 1月は早期選考のオファーが多くなります

インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね?

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  • 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中

早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。

企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラは就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。

インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。

入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。

より良い就活のために無料の就活イベントジョブトラに参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。

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それではここからは日清製粉のインターンシップの選考を突破する方法について解説していきます。

日清製粉のES対策

日清製粉のインターンシップは殆どがES(エントリーシート)のみなので、心して取り組みましょう。応募者多数の場合はWEB面接も行われます。

それでは日清製粉のインターンシップのESで出される設問をいくつか紹介します。

  • 研究内容について、研究成果を世の中でどのように役立てたいと考えているか
  • インターンシップの志望動機と、何を学びたいか

これらになります。この設問から分かる事は、日清製粉は何を学んでどう役立てたいかについて聞いてきている感じなので、一貫性を持って自分の意思をしっかりつ書けるようにしましょう。結論ファーストの論理的文章が好まれます。

自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。

志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。

どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。

ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。

リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析を徹底的にやっておくべきです。

自己分析はBIG4や五大商社の内定者もこぞって利用した「Future Finder(フューチャーファインダー)」を利用するのも手です。

ストレングスファインダー【無料診断】登録なしの代替ツール6選

Future Finder(フューチャーファインダー)」に登録すると行える適性検査は、自分の強みをしっかりと洗い出せるのでやっておいて損はありませんよ。この適性検査の結果を見た企業から選考免除のオファーももらえるので一石二鳥です。

「Future Finder」公式⇒https://futurefinder.net/

また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

日清製粉の適性検査はSPI

日清製粉の適性検査はSPI(言語、計算、性格)なのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。

実は裏技として日清製粉のSPIは「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

SPIの偏差値がすぐにわかる

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

【26卒】日清製粉のインターンシップ2024-2025優遇や早期選考!倍率やES、WEBテストなど解説

※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。

今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。

無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。

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何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。

【就活】日清製粉のインターンシップや本選考の倍率

日清製粉のインターンシップの倍率ですが、募集人数がどのインターンシップも10名から30名なので、実質採用されるのは15名程度となります。

この数字にリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の22474名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約1498倍となります。倍率はかなり高めなので、ESは気合いを入れて作成しましょう。

また日清製粉の本選考の倍率ですが、募集人数が例年グループで70名から100名程度なので、本選考の倍率は約320倍となりますが、実質日本製粉のみの本選考ですと、更に倍率が高くなる可能性があります。

倍率関係なくあなたを評価してくれる

インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。

プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。

  • 希望業界・職種の記載
  • 研究内容や行った事(ガクチカに近い内容)
  • 広い職種から求めるのはNG

自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。

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  • 就活イベントに参加して早期内定のチャンス

企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな?」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラに参加してみましょう。

その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。

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  • 就活エージェントを利用して情報収集&内定獲得もおすすめ

就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。

おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。

エージェント評価公式サイト

★ 5.0
企業数・サポート
サービスが手厚い
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★ 5.0
大手・優良企業最多
内定が早い
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★ 4.9
関東近郊
大手企業に強い
詳細

★ 4.5
全国
ベンチャーに強い
詳細

★ 4.0
関東中心詳細

裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる!」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。

なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用(社員紹介)に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。

日清製粉のインターンによる早期選考のデメリット

インターンシップの優遇に早期選考があると思うと、それは嬉しい事だと思います。

しかし、早期選考にはデメリットがあります。このデメリットは日清製粉に限った話ではないので、予め理解しておいてください。

日清製粉のインターンの早期選考がデメリットと言える理由

日清製粉のインターンの早期選考が何故デメリットなのかと言えば、選考時期が早い分、選考の準備に時間が圧倒的に足りないという事です。

早期選考までにOB訪問などを積極的に行い、企業研究や業界研究を事が絶対的に必要です。

早期選考というのは一般的な本選考よりも早い時期に行われる選考だから早期選考と言いますよね。それもあり、早期選考は落とされる可能性がかなり高いです。

本選考よりも早期選考の方が参加人数が少ないのでメリットでもありますが、企業が求める“優秀な人材”というハードルを超えられるかどうかがカギになります。

日清製粉の早期選考は一次選考のESと適性検査が免除になるので、面接さえ通過すれば内定が出ます。つまり面接の対策だけに力を入れれば何とかなるのは嬉しいところですね。

少人数が参加する早期選考は半数以上が落とされるので、落とされたとしても卑屈にならずに本選考にもエントリーするようにしましょう。

【就活】日清製粉のインターンシップの優遇や早期選考!倍率まとめ

日清製粉のインターンシップの情報や優遇の内容は参考になりましたでしょうか。

日清製粉はインターンシップによる早期選考に乗れればかなり有利になるので、何としても早期選考に乗れるようにインターンシップで積極的にアプロ―チしていきましょう。

それでは志望する企業の内定が取れるように精進していきましょう!

日清製粉の企業情報

スクロールできます
会社名日清製粉株式会社
事業内容業務用の小麦粉、ふすま、その他の加工品及び関連商材の製造・販売
本社所在地東京都千代田区神田錦町1-25
代表者取締役社長 山田 貴夫
設立2001(平成13)年7月2日
資本金14,917百万円
関係会社日清サイロ株式会社・阪神サイロ株式会社
サイロ事業を担当。穀物の安定供給、穀物物流の合理化を担当フレッシュ・フード・サービス株式会社
小麦粉関連商材や冷凍生地等の販売、外食事業の展開株式会社日清経営技術センター
日清製粉の顧客支援活動を幅広くサポート熊本製粉株式会社
小麦粉、米粉、プレミックス、その他加工食品等の製造・販売ロジャーズ・フーズ Ltd.
北米市場へ小麦粉を製造・販売(カナダ)日清STC製粉 Co., Ltd.
東南アジア市場へ小麦粉の製造・販売を行う合弁企業(タイ)ミラー・ミリング・カンパニー LLC
北米市場へ小麦粉を製造・販売(アメリカ)チャンピオン製粉 Ltd. LLC
小麦粉及びプレミックス、その他食料品等の製造・販売(ニュージーランド)アライド・ピナクル Pty Ltd.
小麦粉、プレミックス、ベーカリー関連原材料等の製造・販売(オーストラリア)
「就活マップ」について

就活マップ」は就職活動を行う大学生の参考になるためになるべく最新の情報をお届けするべく尽力してはおりますが、残念ながら全ての企業の情報などを網羅するにはなかななか至りません。「就活マップ」は人間が作るものなので、完璧ではありません。

そこで、「就活マップ」をご覧いただいた方の体験談・経験談などを戴けたら幸いです

「就活マップ」は当社(株式会社Noah's ark)だけでなく、就職活動を行っている学生さんや、就職活動を終え社会人として働く方の力を合わせて作り上げていけたらと思います。

就職活動を行う大学生にとっての辞書のような存在になれるように、体験談や就活の情報などをこちらのお問い合わせよりご連絡をいただけたらと思います。宜しくお願い致します。

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