この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社NTTドコモのインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考で内定直結なのか、倍率なども含めて解説していきます。
NTTドコモは、電電公社民営化後の1990年2月、日本国政府の措置としてNTTの「移動体通信業務の分離」が決定され、これに伴い1991年8月14日、エヌ・ティ・ティ・移動通信企画株式会社設立。1992年7月より、「NTTドコモ」のブランドを用いています。
結論から言うとNTTドコモにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、NTTドコモを含む大手携帯、通信業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
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「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それではNTTドコモについて紹介していきます。
【関連記事】
【26卒】NTTドコモのインターンシップの内容や選考フロー
先ずはNTTドコモのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| NTTドコモのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【NTTドコモ】サマーインターンシップ2024 現場受け入れ型インターンシップ（文理向け） | 8月中下旬～9月上旬 | 100人以上 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施 ・面接（グループ）1回実施 | 詳細を見る |
| 【NTTドコモ】秋仕事体験2024 ビジネスグロース仕事体験 | 11月9日、10日 11月23日、24日 | 30 ～ 50人未満 各回30名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施 | 詳細を見る |
| 【NTTドコモ】サマー仕事体験2024 ビジネス創造（文理向け） | 8月上旬～9月下旬 | 50 ～ 100人未満 各回60名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（グループ）1回実施 | 詳細を見る |
| 【NTTドコモ】サマー仕事体験2024 ドコモハッカソン（理系向け） | 9月3日～9月6日 9月10日～9月13日 | 30 ～ 50人未満 各回30名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・コーディング選考 | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
【NTTドコモ】サマーインターンシップ2024 現場受け入れ型インターンシップ（文理向け）の内容
【NTTドコモ】サマーインターンシップ2024 現場受け入れ型インターンシップ（文理向け）は、ドコモが仕掛ける数多くの事業の中から厳選したポストにて、実務を体験していきます。業務体験を通じて通信/ICT業界の仕事が理解できるだけでなく、自身の成長をお約束する2weeksのインターンシップです。
■法人のお客さま向けの新サービスの開発
・業務内容
・新サービスの機能開発 ※特定の言語でコーディングをする場合あり
・データ分析を用いた新機能の性能評価
などを体験していただきます。
対象となるテーマは以下のうちいずれかを想定しております。
・お客さまネットワークおよびシステムを運用・管理するマネージドサービスの基盤であるX Managed Platformにおけるデータ分析を用いたオプション機能開発
・生中継のリモートライブ制作で用いられる最新の映像伝送技術の検証評価・開発業務
・AI技術を活用した、新しいCXサービス実現に向けた技術検討・開発・検証を実施するサービス開発業務
■AIエンジニア・データサイエンティスト）
データ分析アプローチで全社・現場の課題を解決し、DXを推進(主にセールス部門向け（大企業・中小企業担当）の分析)
・業務内容
セールス部門（大企業・中小企業向け）・マーケティング部門のビジネスプロセスを整理し、
課題解決・改善を行うためのデータ分析プロジェクトに参画していただきます。
実際の社内システムのデータを用いて分析するため、NTTコミュニケーションズでデータアナリストして働くイメージを掴むことができます。
・セールス部門へのヒアリング, 要件定義にてインサイトを発見し課題を特定する
・データの整理、パイプライン作成し、データ利活用を促進させる
・統計などデータ分析の知識を用いて、客観的かつ有用な分析・レポーティングを行う
【NTTドコモ】秋仕事体験2024 ビジネスグロース仕事体験の内容
【NTTドコモ】秋仕事体験2024 ビジネスグロース仕事体験は、ドコモが仕掛ける数多くの事業の中から厳選した4フィールドにて、ビジネス戦略立案に挑戦していきます。事業の最前線で活躍するエース社員や個性あふれる仲間と共に“ホンキ・ホンモノ”のビジネスを体感し、自分自身の“ビジネスセンス”を研ぎ澄ます仕事体験です。
ビジネス基礎理解、新ビジネス企画、社員からのレクチャー、ビジネスプレゼン、フィードバック 等ドコモが仕掛ける数多くの事業の中から厳選した4フィールドにて、ビジネス戦略立案に挑戦していきます。事業の最前線で活躍するエース社員や個性あふれる仲間と共に“ホンキ・ホンモノ”のビジネスを体感し、自分自身の“ビジネスセンス”を研ぎ澄ますインターンシップです。
また、プログラム実施後は参加者全員への手厚いフィードバックもさせていきます。〈テーマ〉BtoBtoX 法人のお客さまとのビジネス共創金融・決済サービス地域協創映像系サービスDay1で、ワークテーマを発表Day2で、プレゼンテーションを実施いきます。
Day1とDay2の間の期間については、グループメンバーで日程を調整しワーク、最終プレゼンへの準備を行っていきます。・社員への中間レビューを期間中30分×3回実施・2週間の中で1チーム5－6名のチームメンバー内で日程調整の上、会議や個人ワークを実施。
【NTTドコモ】サマー仕事体験2024 ビジネス創造（文理向け）の内容
【NTTドコモ】サマー仕事体験2024 ビジネス創造（文理向け）は、現場社員と実際の業務を模擬体験できるワークショップ型での実施を予定しており、ドコモが世の中に生み出す新規事業や新しい価値創造をご体感いけるプログラムです。
ビジネス基礎理解、新ビジネス企画、社員からのレクチャー、ビジネスプレゼン、フィードバック 等
マーケティングの基礎やドコモのビジネスを理解し、世の中を変える「0→1型(ゼロイチ)ビジネス創造」に挑戦していただきます。第一線で活躍する社員や個性豊かな仲間との本気の挑戦を通じて“成長”し、自分自身の”市場価値“を高められる仕事体験です。
現場社員と実際の業務を模擬体験できるワークショップ型での実施を予定しており、ドコモが世の中に生み出す新規事業や新しい価値創造をご体感いけるプログラムです。
また、プログラム実施後は参加者全員への手厚いフィードバックもさせていきます。
【NTTドコモ】サマー仕事体験2024 ドコモハッカソン（理系向け）の内容
【NTTドコモ】サマー仕事体験2024 ドコモハッカソン（理系向け）は、iモード、おサイフケータイ、スマートフォンなどそれぞれの時代で社会を大きく変化させてきたドコモだからこそお伝えできるノウハウが満載です。0⇒1でアイディアを生み出す難しさや、ドコモの最新のデバイス・APIを活用しながらチームでサービスを開発する楽しさを感じていけます。
これまでドコモの最前線でサービスを生み出し続けてきた社員からの技術・ビジネス様々な観点での本気のフィードバックによりご自身のスキルをさらに高めていけるイベントです。
- ドコモの事業、技術、ビジネス講座
- アイディア企画のディスカッション
- ハッカソンスタイルでのサービス企画開発
- 提案発表（現場マネージャ社員からのフィードバックあり）
- ワークをサポートする現場社員からの個別フィードバック
NTTドコモのインターンシップの優遇や早期選考で内定直結？
NTTドコモのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
NTTドコモのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。早期選考の案内はインターンシップ参加者全員にあるのですが、ここからが個人差があり、大学差があるとも言われているのですが、早期選考の書類通過確約や、一次面接も殆どの学生が通過、選考のグループディスカッションが免除などです。
また大学によってはOBOG訪問も可能なようで、学歴フィルターは多少ありますが、それでもNTTドコモの優遇は強力です。学生によっては最終面接のみで内定という事もあり得るので、内定直結になる学生も少なからず居ると言えます。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
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インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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それではNTTドコモのインターンシップの選考を勝ち抜く方法を紹介していきます。
NTTドコモのESの設問対策
NTTドコモのES（エントリーシート）の設問は以下のようなものが出されます。
- 私はただものではない、何故なら・・・のガクチカ
- 希望職種でやりたい事と自分の戦略
NTTドコモのガクチカは特殊なので、手こずる事が考えられます。私はただものではない・・・というフレーズからガクチカを記入していく事はなかなか難しいですが、ふざけて誇張したりせず、しっかりとガクチカを記載していきましょう。設問にボキャブラリーを感じるので、ボキャブラリーあるフレーズを入れてみるのもアリです。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
NTTドコモの適性検査はSPI
NTTドコモの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。NTTドコモのボーダーは年々上がっており、8割を目指してやり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてNTTドコモのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
NTTドコモの面接対策
NTTドコモの面接で聞かれるのはESの深掘りなど、以下のような事です。
- ガクチカ
- 今後の人生で挑戦したいこと
- ESのただものではないをプレゼン
- モチベーションの源泉
今後の人生で挑戦したいことは、言うまでもありませんが、NTTドコモで挑戦したい事を話せるようにしましょう。ESは面接での深掘りを前提とした設問なので、ES作成時から面接対策も行っておく必要があります。
また、「Matcher（マッチャー）」などを利用してOB訪問を行ってアドバイスをもらっておくのも手なので、出来る事はやり尽くしていきましょう！
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
NTTドコモのインターンシップや本選考の倍率
NTTドコモのインターンシップの倍率ですが、参加人数は割と多めです。リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の9071名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約151倍から約302倍程度になる見込みです。（コースによって募集人数が異なるため）
NTTドコモの本選考の倍率ですが、募集人数が分からないのではっきりした事はわからないのですが、インターンシップからの早期選考組が多く存在するため、本選考はかなり狭き門で厳しい戦いになると思います。本選考からの戦いだとかなりの倍率になる見込みです。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
NTTドコモのインターン優遇や早期選考で内定直結？倍率まとめ
NTTドコモのインターンシップの情報や優遇の内容などは参考になりましたでしょうか。
NTTドコモのインターンシップの優遇はかなり強力なため、本選考からの内定はかなり厳しいです。インターンシップからの早期選考の乗れるように何としてもインターンシップの選考をクリアしましょう。NTTドコモの最初の難関はボーダーが高いSPIなので、とにかくSPIの練習を行うようにしましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるようにSPI対策に励みましょう！外資大手に通るレベルが求められるので、とにかくSPIです。
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
NTTドコモの企業情報
| 社名 | 株式会社NTTドコモ NTT DOCOMO, INC. |
| 所在地 | 〒100-6150 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー 電話 03-5156-1111（代表）（有料） |
| 営業開始日 | 1992年7月1日 |
| 資本金 | 949,679百万円（2024年3月31日現在） |
| 従業員数 | 8,919名（当社グループ51,061名）（2024年3月31日現在） |
| 適格請求書発行事業者登録番号 | T1010001067912 |
| 主な事業内容 | ・コンシューマ通信事業 個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など ・スマートライフ事業 金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・ドコモでんきなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など ・その他の事業（法人通信など） 法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど |
| 代表取締役社長 | 前田 義晃 |
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