みずほフィナンシャルグループのインターンの優遇や早期選考【26卒27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社みずほフィナンシャルグループ（MHFG）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。

みずほフィナンシャルグループを親会社とするみずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券などの金融関係の企業からなる企業グループで、東証プライム市場およびニューヨーク証券取引所（NYSE）上場企業です。

また、みずほフィナンシャルグループを含む大手金融業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それではみずほフィナンシャルグループについて紹介します。

みずほフィナンシャルグループのインターンシップの選考フロー【26卒27卒】

先ずはみずほフィナンシャルグループ全体ののインターンシップ情報から紹介します。

みずほフィナンシャルグループのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細ページへ
Story of Banker（法人営業ワークショップ）みずほ銀行	7月～8月	未定	・書類選考あり（WEBテスト／適性検査含む）	詳細を見る
Quants Digital Technology Internship みずほ銀行	8月	未定	・書類選考あり（WEBテスト／適性検査含む） ・面接（個別）1回実施予定	詳細を見る
Summer　Workshop（証券業界理解編）みずほ証券	7月～9月	未定	・書類選考あり（WEBテスト／適性検査含む）	詳細を見る
Experience R&Dスペシャリスト みずほリサーチ＆テクノロジーズ	8月～9月	未定	・書類選考あり（WEBテスト／適性検査含む）	詳細を見る
Experisence コンサルタント みずほリサーチ＆テクノロジーズ	8月～2月	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査	詳細を見る

Story of Banker（法人営業ワークショップ）│みずほ銀行

Story of Banker（法人営業ワークショップ）は、ある企業の法人RMとして経営者に事業拡大の提案を行うワークを通して、法人RMが経営者と共に成長するプロセスを疑似体験していくプログラムです。

Quants Digital Technology Internship│みずほ銀行

Quants Digital Technology Internshipは、融工学・データサイエンスに係る業務体験（スコアリングモデル開発業務やデータマーケティング業務、データアナリティクス業務体験など）を通じて、理系的な素養と知識を最大限に発揮した働き方とその魅力を体験していくプログラムです。

Summer　Workshop（証券業界理解編）│みずほ証券

Summer　Workshop（証券業界理解編）は、マーケットを通じて「発行体」と「投資家」をつなぐ証券会社の業務理解を深め、みずほ証券ならではの総合資産コンサルティング営業を体感するプログラムです。

Experience R&Dスペシャリスト│みずほリサーチ＆テクノロジーズ

Experience R&Dスペシャリストは、実業務で使用しているシミュレータや当社で開発したAI等のソフトウェアを使用し、R&Dスペシャリストの社員と一緒に、課題解決に向けた議論や検討を体験する事ができます。

Experisence コンサルタント│みずほリサーチ＆テクノロジーズ

Experisence コンサルタントは、実業務に基づく複数のテーマからコンサルタントの業務の進め方、考え方、働き方を体感するプログラムです。

みずほフィナンシャルグループのインターンの優遇や早期選考

みずほフィナンシャルグループのインターンで早期選考の優遇はあるのか、結論から言うと、優遇はあります。

みずほフィナンシャルグループの優遇があると言っても、具体的に優遇があるのはみずほ銀行のインターンシップになります。

みずほ銀行のインターンは7月から9月に行われるサマーインターンが多く、この夏のインターンに参加した学生の一部に秋に行われる早期選考の優遇もあるとされるreal bankerというインターンに案内されます。

それから早期選考の案内ももらえたりするので、みずほ銀行のインターンシップに参加する場合は、優遇をもらえるようにしっかりアピールしていきましょう。

それではここからはみずほフィナンシャルグループのインターンシップの選考を勝ち抜くための方法を紹介していきます。

ESは主に志望動機とガクチカ

ES（エントリーシート）の提出があるのはみずほリサーチ＆テクノロジーズですが、主に志望動機や学生時代に力を入れていた事が設問で出てくるのではないかと思います。

みずほ銀行の適性検査は玉手箱とTalテスト

みずほ銀行の適性検査には玉手箱、言語と非言語、性格、Talテストが実施されると言われています。

実は裏技としてみずほ銀行の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」でTalテスト対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／

去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

【就活】みずほフィナンシャルグループのインターンや本選考の倍率

先ずはみずほフィナンシャルグループのインターンの倍率ですが、インターンの募集要項に募集人数の記載が殆どありません。

つまり、インターンに関しては倍率は分からないのですが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数は13779名います。ただしこの数字はみずほフィナンシャルグループの5社合同募集をしている全体の数字なので、この13779名の中の何割がみずほフィナンシャルグループ目的でプレエントリーをしているのかは定かではありません。

この事からインターンも新卒採用も含めて倍率は不明です。ただし、東洋経済が発表している「入社が難しい有名企業ランキング」でみずほフィナンシャルグループは71位でした。

前後の企業を見てみると人気企業ばかりなので、みずほフィナンシャルグループへの就職の難易度が伺えます。

しかもみずほフィナンシャルグループの2021年の同ランキングでは92位で、2022年は80位。そして2023年は71位と、入社が難しいランキングがどんどん上がっていっているので、年々就職難易度が上がっているという事になります。

このみずほフィナンシャルグループへの就職の可能性を少しでも上げるために、就活エージェントなどの力を借りる事をおすすめします。

【就活】みずほフィナンシャルグループのインターン優遇と早期選考！倍率まとめ

みずほフィナンシャルグループのインターンシップの情報や優遇などは参考になりましたでしょうか。

みずほフィナンシャルグループ各社、就職は難しいので対策は怠らずに行いましょう。とくに本選考となると面接対策が重要になるので、面接対策は念入りに行いましょう。

面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。

なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。

みずほフィナンシャルグループの企業情報

商号	株式会社みずほフィナンシャルグループ （Mizuho Financial Group, Inc.）
上場（証券コード）	東京証券取引所プライム市場（8411） ニューヨーク証券取引所（MFG）
設立日	2003年（平成15年）1月8日
所在地	大手町本部（本社） 〒100–8176 東京都千代田区大手町1丁目5番5号（大手町タワー） 丸の内本部 〒100–8241 東京都千代田区丸の内1丁目3番3号（みずほ丸の内タワー）
資本金	2兆2,567億円
代表者	執行役社長木原 正裕（きはら まさひろ）
従業員数	2,270人 （みずほフィナンシャルグループおよび連結子会社就業者数合計51,212人） （2023年3月31日現在）