この記事では2027卒・2026卒向けにSky（スカイ）株式会社の1dayなどのインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025（サマーインターンなど含む）情報や、インターンシップによる優遇や早期選考、選考フロー攻略や倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
SkyはICTインフラストラクチャーサービス、ソフトウェア開発を行う人気のIT企業です。
結論から言うとSkyにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、Skyを含む大手IT・ソフトウェア業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それではSkyについて紹介していきます。
【関連記事】
Skyのインターンシップの1day等の選考フロー【26卒27卒】
先ずはSkyのインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。
| Skyのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 5daysインターンシップ・3daysワークショップ | 2024年8月、9月、12月、2025年1月、2月 | 各回20名程度 | ・書類選考 | 詳細を見る |
| 2週間の育成型サマーインターンシップ | 1ターム 8月5日（月）～8月23日（金） ※ 8月13日（火）～8月16日（金）は夏季休業のためお休みとなります 2ターム 9月2日（月）～9月13日（金） | 1ターム100名 2ターム100名 合計200名程度 | ・書類選考 ・Web面接 | 詳細を見る |
| 好働力！体感1DAYイベント | 2024年6月中旬～2024年11月下旬 毎月開催予定 | 100人以上 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 学生向けジョブ型長期インターンシップ | 随時 | 50名程度 | ・書類選考 ・適性試験 ・面接 | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
5daysインターンシップ・3daysワークショップの内容
5daysインターンシップ・3daysワークショップは、React、JavaScript、MySQL、Prisma、Tailwind CSS、shadcn/ui、Zustandなどの最先端の技術を使ってWebアンケートシステムを開発するプログラムです。
インターンシップは5日間、ワークショップは3日間で実施します。
- 会社説明
弊社のことを理解していただくため、企業紹介や事業領域、社風についてお伝えいたします。
- 開発ワーク
Webアンケートシステム開発にチームで取り組みます。プログラミングスキルの習得だけでなく、情報共有の重要性も学んでいただきます。
- 発表&フィードバック
完成した制作物を発表します。他チームの制作物も確認し、各チームの良かった点や改善点などを意見交換をします。自分たちのチームにはなかった新たな考え方やフィードバックを聞き、学びを深めることができます。
2週間の育成型サマーインターンシップの内容
2週間の育成型サマーインターンシップは、Ｓｋｙ株式会社の社内のDXに関する開発を担う「Ｓｋｙスタイル部」の現場社員が丁寧に教えていきながら、実際に開発現場の業務内容の理解やプログラミングスキルの向上だけでなく、Ｓｋｙ株式会社の環境も知ることができます。
初日
- インターンシップ開始手続き
- オープニング・オリエンテーション（インターンシップ期間の注意点 / Ｓｋｙ株式会社 会社説明）
- PC環境構築
2日目以降：Webシステム開発演習スタート
Ｓｋｙスタイル部が日々行っている実際の開発を体験しながら演習いただきます。
設計は、デザイン・ツールを使い、実装は、React、Next.js などの言語を使用します。
テストは自動テストを体験したり、生成AIを使った業務も体験いただけます。
先輩社員との座談会
インターンシップ期間中にさまざまな開発部門の社員との座談会を実施します。
Ｓｋｙ株式会社の業務内容や社員の雰囲気、社風理解が深まります。
好働力！体感1DAYイベントの内容
好働力！体感1DAYイベントは、Ｓｋｙ株式会社を舞台としたロールプレーイング形式のワークで仕事の進め方を学べるイベントです。
- 開発職体感イベント
- 営業職体感イベント
- オンラインで完結！Webブラウザ版
学生向けジョブ型長期インターンシップの内容
学生向けジョブ型長期インターンシップは、社内のDXに関する開発を担う「Ｓｋｙスタイル部」にて、実際の開発業務に携わっていきます。コーディングなどの作業を伴う開発課題への取り組みを通じて、学生のうちから開発現場で求められるスキルを磨くことができる長期インターンシップです。
社員が快適に利用できる社内システム・インフラの構築を主な業務とする部門です。具体的には、社内SNS「Ｓｋｙなう」や社内ブログなどの情報共有ツールをより使いやすくするための新機能を開発したり、その他業務システムの開発・運用を実施。Webアプリケーションの設計・開発からシステムの構築・運用まで幅広く対応しています。業務の効率化やコミュニケーションの活性化を目指す「Ｓｋｙスタイル」の追求に欠かせないチームです。※引用元：Sky公式ページ
Skyのインターンシップの優遇や早期選考について
Skyのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
しかし、全てのインターンシップに優遇があるわけではありません。
- 2週間の育成型サマーインターンシップ 参加者全員早期選考の案内があり、成績優秀者は新卒選考優遇や、実務型長期インターンの参加権利をもらえます。
- 学生向けジョブ型長期インターンシップ 採用選考直結型で成績によっては選考の優遇あり
ですので、優遇が欲しい場合は上記二種類のインターンシップに参加するようにしましょう。「1DAYイベント」「5daysインターンシップ・3daysワークショップ」「育成型サマーインターンシップ」はいずれか1コースのみしか参加できないので、注意が必要です。
Skyの優遇による早期選考は落とされやすいと一部で噂もありますが、今回は長期インターンシップや2週間のインターンシップにのみ設けられている優遇なので、確度は高いと思います。なのでインターンシップに落とされないようにしっかりと対策を行いましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 12月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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ESは志望動機など
SkyのES（エントリーシート）は志望動機やチームで取り組んだ経験などの設問が出る可能性が高いです。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
ESだけでなく面接でも役立つのが、今多くの企業が求めている「ハラスメント認定資格」を取得する事です。
パワハラなどのハラスメントをめぐるトラブルは年々増加しており、パワハラ防止法がすべての企業で義務化され、ハラスメントに対する意識は各企業高まってきています。
ハラスメント認定資格を持っておけば、ハラスメントに対する意識の高さや、資格を取得するための目標に対するやり抜く力や、社会問題の意識の高さが評価されやすいです。
労働トラブル対策を学びながらハラスメント認定資格を取得できる、一挙両得なのが「雇用クリーンプランナー」です。
「雇用クリーンプランナー」の資格はESや面接など就活にも、就職後にも役立つ資格なので、先ずは無料の資料請求をしてみては如何でしょうか。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
学生向けジョブ型長期インターンシップの適性検査も対策必須
Skyの適性検査では、何が出るのか正確な情報はありませんが、SPIや玉手箱は対策をしておいて損はありません。高学歴であってもSPIや玉手箱で落とされる就活生は本当に多いので侮ってはいけません。
SPIや玉手箱の対策をしっかり行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技としてSkyのSPIや玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIや玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
【就活】Skyのインターンシップや本選考の倍率について
Skyのインターンシップの倍率ですが、優遇を狙うとなると一度に募集している人数がそこまで多くないので倍率は高めになります。
リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の85028名で約850倍になります。
本選考で考えると、本選考の募集人数は201名から300名なので、約283倍になります。
本選考の方が募集人数は多いですが、インターンシップの優遇による早期選考組を考えると、実質これだけの数を純粋に本選考で採用するはずがないので、インターンシップの優遇が得られないと、倍率は跳ね上がると思うので、Skyを本気で狙っている場合は必ずインターンシップに参加し、優秀な成績を出せるように頑張りましょう！
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】Skyのインターンシップの優遇や早期選考！倍率まとめ
Skyのインターンシップの情報や優遇などは如何でしたでしょうか。
Skyはインターンシップの募集ページで既に早期選考などにも触れているので、それだけ本気のライバルがエントリーしてくる可能性が高いので、覚悟しておきましょう。
それでは志望する企業の内定を取れるように頑張っていきましょう！
このSkyのインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、Skyの内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
確実に内定を取りたい場合は今すぐに無料カウンセリング予約をする事をおすすめします。遅れるとその分内定が遠のいてしまいます。
＼ 毎月55名限定 ／
※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活（アビルド就活）の評判や口コミを暴露
Skyの企業情報
| 社名 | Ｓｋｙ株式会社 |
| 本社所在地 | 東京本社 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階 TEL : 03-5796-2770 FAX : 03-5796-2780 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階 TEL : 06-4807-6371 FAX : 06-4807-6375 |
| 設立 | 1985年3月2日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,049.3億円 （2024年3月期） |
| 代表取締役 | 大浦 淳司 |
| 従業員数 | 3,735名 (2024年6月1日現在) |
| 平均年齢 | 34.2歳（2024年4月1日現在） |
| 事業内容 | 自社パッケージ商品の開発・販売 業務系システム開発 組込み / 制御 / アプリケーション開発 ソフトウェア評価/検証 各種コンピューター / ネットワークのシステムインテグレーション事業 関連機器のシステムインテグレーション事業 上記関連分野のサービス事業 |
| 開発実績 | クライアント運用管理ソフトウェア 営業支援 名刺管理サービス 学習活動端末支援Webシステム、学習活動ソフトウェア シンクライアントシステム 医療機関向けIT機器管理システム テスト自動化ツール DX / IoT AI・画像認識 品質向上ソリューション モビリティ スマートデバイス 開発効率化ソリューション |
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