この記事では2027卒・2026卒向けに日本放送協会（NHK）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
NHK（日本放送協会）は、放送法に基づき1950年に設立された、日本の公共放送（公共事業）を担う総務省情報流通行政局放送政策課所管の特殊法人です。
結論から言うとNHK（日本放送協会）にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、NHK（日本放送協会）を含むテレビ局、制作、放送業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではNHK（日本放送協会）について紹介していきます。
NHKのインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはNHK（日本放送協会）のインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。
| NHKのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| ＮＨＫインターンシップ（前期） | 2024年8月～9月 | 100人以上 | ・エントリーシート提出 ・面接（個別）1回実施予定 | 詳細を見る |
| NHKオンラインカレッジ | 6/27 10/11 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 障害のある学生のための1day仕事体験 | 8月23日 | 未定 | 詳細を見る |
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ＮＨＫインターンシップ（前期）の内容
ＮＨＫインターンシップ（前期）は、全コース共通の2日間の「共通カリキュラム」では、NHKの若手職員も行うキャリアワークショップやグループ企画提案を行います。3日間の「コース・ジョブ別カリキュラム」では、関心のある職種に合わせて、その魅力を体感していける内容のプログラムとなっています。
Ａ‐1） 「ジャーナリスト」の仕事
・ニュース取材や調査報道（記者）
・ニュース・報道番組の映像取材・編集（映像取材・映像制作）
ニュースの取材・制作・発信について知ってもらいます。実際に取材と原稿作成、実機を用いた映像実習などを通して、公共メディアで働くジャーナリストがどのような視点で社会を見つめ、伝えているのか体験してもらいます。
A‐2) 「アナウンサー」の仕事
・リポートや実況、司会など言葉で伝える業務
取材し、構成し、自分の身体を通して出てくる音声で「届けきる」のがNHKのアナウンサー。画面でお馴染みのアナウンサーの指導の下、ニュースリードやスタジオでのリポート実習など実践的なカリキュラムに挑戦してもらいます。フィードバックもしっかりあります。
A-3) 「デザイン」の仕事
・美術セットやグラフィックなどの映像デザイン
・音楽や効果音などの音響デザイン
デザイン業務に携わる職員との交流やデザイン実習を通じて、ビジュアルと音を駆使してコンテンツをデザインする魅力を体感してもらいます。少人数による実習での、最前線で活躍するデザイナーとの臨場感あるワークショップやフィードバックが最大の魅力です。
A-4) 「メディアエンジニア」の仕事
・番組制作技術（撮影・音声・照明・映像）
・放送システムを支える技術（番組送出・送受信）
・インターネットによるサービス開発・運用
・放送に関する技術開発・研究
・放送設備の建築技術
撮影・音声・照明などの番組制作、放送システム・ネットシステムの運用や開発、技術研究など実際に体験していただきます。また、実際の機材を使用したスタジオ実習や、現場で活躍するエンジニアとの交流を通して、技術業務の魅力・醍醐味を学び、テクノロジーで公共メディアを支える役割を体感してもらいます。
A-5) 「経営管理・営業」の仕事
・経営管理
・営業
具体的な地域をターゲットに定め、対象地域の特性や課題をリサーチし、地域に暮らす人々に向けた新しい視聴者サービスを、現場の職員と一緒に考えます。NHKならではのさまざまな媒体・手法を駆使した複合的なサービス立案の体験を通して、「経営管理・営業」の仕事を体感してもらいます。
※「ディレクター」の仕事のコースは、後期(12月上旬から中旬)に他のコースとともに実施予定です。
NHKオンラインカレッジの内容
NHKオンラインカレッジは、NHKの仕事について知ってもらう入門編のイベントです。NHKの仕事を紹介するだけでなく、就活全般に役立つ「自己PR講座」など盛りだくさんの内容です。現場で活躍する職員が、ホンネで語ります。
【第1回のカリキュラム】
- テレビはオワコンって言うけれど…公共メディアの仕事、徹底解剖
- ＮＨＫをテクノロジーで支え、挑戦する～エンジニアの多様な業務と魅力～
- アナウンサーが語る！～好きなことでも仕事になる～
- NHKインターンシップ説明会&みなさんの疑問を解消します！
【第2回のカリキュラム】
- オリエンテーション × NHKインターンシップ説明会
- 経営管理 × NHK
- ディレクター × NHK
- ジャーナリズム × NHK
障害のある学生のための1day仕事体験の内容
障害のある学生のための1day仕事体験は、ＮＨＫにどんな仕事があるのか、障害のある職員がどのように活躍しているのか、詳しく知る事ができます。
- オリエンテーション
- 先輩職員による講演
- 質問コーナー
- 個別面談
NHKのインターンシップの優遇や早期選考【26卒27卒】
NHK（日本放送協会）のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
NHK（日本放送協会）のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。通常の本選考では筆記試験と面接3回が行われるのですが、早期選考に呼ばれると面接2回で内定をもらう事ができます。これはかなり有利な優遇ですね。
NHKのインターンシップでは色々と学ぶ事ができるので、インターンシップに参加して学んだ事を早期選考での面接で思う存分語ってください。これはかなりのアドバンテージです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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それではNHK（日本放送協会）のインターンシップの選考を勝ち抜く方法について解説していきます。
NHK（日本放送協会）のES対策
NHK（日本放送協会）のES（エントリーシート）の設問は以下のようなものが出されます。
- 自己PR
- コースを選んだ理由
- 今打ち込んでいる事、これまで熱心に取り組んできた事
- 地域や社会の課題のうち、最も関心があるものとそれに対する考え
- 「あなたらしさ」×「NHKだからこそ」実現できること、やってみたいこと
以上のような設問が出されるのですが、これらは一貫性を持って書けるので、一貫性を持って書くように心がけると良いでしょう。
ただ、地域や社会の課題のうち、関心があるものに繋げるのが難しいので、この設問だけが浮かないように心がけましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
NHK（日本放送協会）の面接対策
NHK（日本放送協会）の面接では以下のような事を聞かれます。
- 研究内容について
- 学生時代に1番力を入れたこと
- NHKのインターンシップを志望する理由、参加してどのようなことを知りたいか
- 最近面白かった番組
- 最近気になるニュースは何か
などです。NHKのインターンシップの選考フローは少ないので、この面接で受かるか落ちるかが決まると言っても過言ではありません。
また、「Matcher（マッチャー）」などを利用してOB訪問を行ってアドバイスをもらっておくのも手なので、出来る事はやり尽くしていきましょう！
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
NHK（日本放送協会）のインターンシップや本選考の倍率
NHK（日本放送協会）のインターンシップの倍率ですが、募集人数が100名以上と多めです。リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の12439名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約124倍です。
また本選考の倍率ですが、本選考では201名から300名の募集で多いです。本選考の倍率は約41倍になります。
本選考の倍率も高めですが、早期選考組もいるので、本選考の倍率はもう少し上がる見込みなので、対策が必要です。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
隠れ優良企業なども最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
NHKのインターンシップの優遇や早期選考！倍率まとめ
NHK（日本放送協会）のインターンシップの情報や優遇の内容などは参考になりましたでしょうか。
NHK（日本放送協会）は色々と言われる事もありますが、就活生には人気ですし、就職できれば手堅い職場と言えると思います。
それでは志望する企業の内定が取れるように頑張って対策を行っていきましょう！
NHK（日本放送協会）の企業情報
| 正式名称 | 日本放送協会 （にっぽんほうそうきょうかい NIPPON HOSO KYOKAI） |
| 略称 | NHK（エヌ・エイチ・ケイ） |
| 英語名称 | Japan Broadcasting Corporation |
| 会長 | 稲葉 延雄（いなば のぶお） |
| 設立 | 昭和25(1950)年6月1日 ※放送法に基づく日本放送協会の設立日 |
| 放送センター（本部）所在地 | 〒150-8001 東京都渋谷区神南2-2-1 |
| NHKふれあいセンター | 0570-066-066（放送番組関連） 0570-077-077（受信料関連） 0570-00-3434（受信相談） |
| 受信契約の受付 | 0120-151515 |
| 放送局所在地 | 東京・渋谷と全国の道府県庁所在地などに計54局 |
| 海外総支局等 | 全世界に計29の取材拠点 |
| 職員数 | 1万268人（2023年度） |
| 業務内容 | ・国内放送 （総合テレビ Eテレ NHKBS BSP4K BS8K ラジオ第1 ラジオ第2 FM） ・放送と受信の進歩発達に必要な調査研究 ・国際放送 ・その他、放送法に定められた業務 |
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