【26卒】不動産デベロッパーのインターン優遇おすすめ企業一覧!早期選考など解説

この記事で2027卒・2026卒向けに不動産デベロッパー(ディベロッパー)の優遇や早期選考があるおすすめのインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025夏や冬について解説していきます。2027卒も必見の内容です。

不動産・デベロッパーは就活生にも人気ですし、比較的給料も高いと言われています。だからこそ、不動産・デベロッパーのインターンシップの優遇が欲しいところですよね。

また、大手不動産デベロッパー業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

秋冬インターンの優遇・早期選考オファー

秋冬インターンで優良企業から面接スタートの優遇や早期選考のオファーがもらえるOfferBox」に登録しておく事をおすすめします。

「OfferBox」に登録しておけば、かなり確度が高いオファーがもらえるので自己分析や企業研究、OB・OG訪問などの手間もかなり省けて、就活がグッと楽になりますよ。

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OfferBox」に登録するとこのような流れで就活が進みます。

  1. 登録後、適性診断を受ける
  2. 優遇オファーがくる
  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

「OfferBox」に登録するとこのような流れで複数の内定を獲得する事も可能。インターンではなくていきなり本選考のオファーもくるから最短2週間で内定がもらえます

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  • 自分の社会人基礎力は把握してますか?

「社会人基礎力」とは経済産業省が2006年から提唱している社会人に必要な要素で、「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力(12の能力要素)から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」の事です。

就活を行う上で自分の社会人基礎力を把握すると、企業に向けて最も訴求力が強い自己PRを洗い出す事が可能です。また、社会人基礎力を行わないと本質的な自分の強みや弱みを把握できず、自己PR不足で面接で落ちてしまったり、就職しても合わずにすぐ退職してしまうなども考えられます。

OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】を利用すれば自分の社会人基礎力を診断する事ができるので、自分の強みと弱みを知る事ができます。※100%無料で利用できます。

大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。

経済産業省はOffeBoxを利用していた実績もあるので、「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】はかなり信憑性が高い診断が出来ると言えます。

就活に必要な自分の社会人基礎力を知るためにもOfferBoxを使うメリットは大きいので、より本格的な就活対策の為にもOfferBoxの適性診断を利用してあなたの「社会人基礎力」を把握しましょう

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  1. 社会人基礎力が知れる
  2. 自分の強みと弱みがわかる
  3. 自己PRで悩まなくなる
  4. ES通過率が上がる
  5. 面接に強くなる

「OfferBox」の適性診断を受けると上記のようなメリットがあるので

  • 時間がなくて忙しい
  • 就活の悩み
  • 就活鬱

などが激減します。就活は自分のメンタルとの戦いにもなってくるので、あなたの就活をサポートしてくれる「OfferBox」を是非試して就活を楽に進めてくださいね。

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それでは不動産・デベロッパーの優遇があるインターンシップについて紹介していきます。

目次

不動産デベロッパーのインターン優遇おすすめ企業一覧

不動産・デベロッパーのインターンシップで優遇がある企業は以下になります。

三井不動産のインターンの優遇や早期選考について

三井不動産のインターンシップは冬のインターンシップの優遇が手厚く、フィードバックなどはもちろんの事、優秀者には本選考の二次からのスタートだったり、最終面接のみになる事もあります。

だからこそ、インターンシップに参加して、優遇を手に入れれば内定にかなり近づけます。そのためにESや適性検査など、対策が必要です。

三菱地所のインターンシップの優遇や早期選考

三菱地所のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあるとは言い難いですが、一応掲載しておきます。

あるとは言い難いという濁した言い方にしたのは、その年によって優遇があったり無かったりするのと、ごくごく限られた一部の優秀な学生のみ本選考の一次選考であるグループディスカッションが免除になる可能性がある・・・というくらいだからです。

それでも三菱地所のインターンシップは狭き門なので、参加できるだけでも自信に繋がりますし、社員さんと接する機会も多いので、何らかの形で優遇を得られるチャンスもあると思います。

東急不動産のインターンシップの優遇や早期選考

東急不動産のインターンシップによる優遇では、早期選考の案内をもらう事ができます。早期選考の倍率は非常に低いため、内定獲得の大チャンスです!しかし、優遇がインターンシップは冬開催のプログラムのみの可能性があるので、予めご了承ください。

しかし、東急不動産のインターンシップ優遇である早期選考はかなりのメリットになるので、インターンシップに参加できるように対策を怠らないようにしましょう。

住友不動産のインターンシップの優遇や早期選考

住友不動産のインターンシップの優遇は早期選考です。しかし、全員がこの優遇を受けられるわけではなく、優秀者のみの優遇なので、頑張って早期選考の案内をもらえるようにしましょう。

優秀な人材と判断されるのはワークのプレゼンにおける論理性が大切という見方もあるようなので、インターンシップに参加できたからと言って気を抜かずに取り組みましょう。

早期選考のフローはベテラン社員との座談会、ES・webテスト、人事部長とのキャリア相談会、最終面接という流れです。本選考に比べると早期選考はキャリア相談会などもあり、手厚さを感じますね。

野村不動産のインターンシップの優遇や早期選考

野村不動産のインターンシップによる優遇は、選考の免除やリクルーターが付いたり、早期選考の案内がくるなどがあります。

上記の優遇はインターンシップに参加した人に一律で付与されるものではなく、インターンシップの結果により就活生それぞれに付与される優遇です。

つまり、人によっては優遇がもらえない場合もあるので、インターンシップに参加できたからと言って気を抜くと、優遇がもらえず、本選考のESで一発で落とされる可能性もあるので、優秀者と判断されるようにしっかりとインターンシップでアピールしましょう。

野村不動産ソリューションズのインターン優遇や早期選考

野村不動産ソリューションズのインターンシップは特別なインターンシップの案内や、早期選考の案内などがもらえるので、インターンシップに積極的に参加して損はありません。

しかし、インターンシップの優遇があるのは「現場で社員に会える〜社風がよくわかるインターンシップ」のみの可能性が高いので、ESと録画面接の選考がある「現場で社員に会える〜社風がよくわかるインターンシップ」に何とか参加できるように対策を行いましょう。

森ビルのインターンシップによる優遇や早期選考

森ビルのインターンシップによる優遇ですが、早期選考や参加者限定イベント、模擬面接やメンターが付いたり本選考のスキップ、OB訪問など色々とあります。どれも魅力的な優遇ですが、早期選考に関してはあまり時期が早くないそうなので、他の選考と重ならないように注意しましょう。

しかし早期選考はWEBテストとグループディスカッションが免除になるので、メリットも大きいです。

NTT都市開発のインターンシップの優遇や早期選考!

NTT都市開発のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があり、選考のGDが免除されます。しかし気を付けないといけないのは、全員が早期選考の案内をもらえるわけでなく、優秀な学生など約半数くらいにしか早期選考の案内はきません。

早期選考の案内がもらえない学生の特徴としては、協調性に欠けるなどの理由があるようで、早期選考をもらえない学生は本選考でも厳しいかもしれません。また、GD免除がない早期選考の案内ももらえたりするので、この優遇を獲得できるように真剣にインターンシップに臨みましょう。

インターンシップ優遇の注意点

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説

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優遇がもらえなかった時のために「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です

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OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれています。

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大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。

経済産業省はOffeBoxを利用していた実績もあるので、「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】はかなり信憑性が高い診断が出来ると言えます。

就活に必要な自分の社会人基礎力を知るためにもOfferBoxを使うメリットは大きいので、より本格的な就活対策の為にもOfferBoxの適性診断を利用してあなたの「社会人基礎力」を把握しましょう

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不動産デベロッパーのインターンの内容を紹介

それではここからは上記で紹介した優遇がある不動産・デベロッパーのインターンシップの内容や選考フローなどについて紹介します。

各インターンシップ情報の「詳細ページへ」のボタンを押して頂ければ、インターンシップのプログラム内容などがあるページに飛べますので、具体的に知りたい場合はそちらからご確認ください。

三井不動産のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー

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三井不動産のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
三井不動産 Summer College2024年8月5日~6日、8月7日~8日、8月9日~10日、8月19日~21日、8月21日~23日、8月26日~28日、9月2日~4日30 ~ 50人未満・1次選考:エントリーシート/動画提出
・適性検査受検

・2次選考:コース別追加エントリーシート提出
詳細を見る

三菱地所のインターンシップの内容や選考フロー

こちらのインターンシップの内容は、三菱地所だけでなくグループ会社である

  • 三菱地所レジデンス
  • 三菱地所プロパティマネジメント
  • 三菱地所ハウスネット
  • 三菱地所コミュニティ
  • 三菱地所・サイモン
  • サンシャインシティ

などのインターンシップの情報も掲載しております。

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三菱地所のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
SUMMER INTERNSHIPまちづくりの醍醐味を体感する3DAYS①都心エリア:2024年8月6日~8月8日
②大丸有エリア:2024年8月27日~8月29日
未定・エントリーシート提出
・書類選考
・動画選考
・面接
詳細を見る
三菱地所~Summer Program~2024年 8月下旬30 ~ 50人未満
35名程度を予定
・選考あり詳細を見る
【三菱地所コミュニティ】【5Days・対面】マンション管理の仕事を深く知ろう!/事務系総合職コース8月、9月に開催予定10 ~ 30人未満・選考あり詳細を見る
【三菱地所ハウスネット】不動産流通業がわかる5days仕事体験8月1日~9月15日10 ~ 30人未満・選考なし(先着順)詳細を見る
【三菱地所ハウスネット】不動産流通業がわかる1Day仕事体験6月28日~12月31日10 ~ 30人未満・選考なし(先着順)詳細を見る
【三菱地所プロパティマネジメント】大学生・院生・人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験8月21日~27日、9月4日~10日(土日除く5日間)10 ~ 30人未満・エントリーシート提出
・適性検査
・面接(個別/グループ)1回実施予定
詳細を見る
【三菱地所プロパティマネジメント】高専生・人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験8月21日~27日(土日除く5日間)10 ~ 30人未満・エントリーシート提出
・適性検査
・面接(個別/グループ)1回実施予定
詳細を見る
【三菱地所レジデンス】「技術系総合職」の仕事を体験するプログラム9月9日~9月13日(予定)10 ~ 30人未満・エントリーシート
・エントリー動画等での選考
詳細を見る
【三菱地所レジデンス】三菱地所レジデンスの「開発・販売」を知る仕事体験8月23日・8月27日or8月29日、8月30日・9月3日or9月5日(予定)30 ~ 50人未満・エントリーシート
・エントリー動画等での選考
詳細を見る
【三菱地所レジデンス】三菱地所レジデンスを体験する技術系ワークショップ7月20日、8月2日、8月21日、8月26日(予定)10 ~ 30人未満エントリーシート提出詳細を見る

東急不動産のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー

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東急不動産のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
Open Company2024『価値創造』体感プログラム[東京] 8/21、8/28、9/4、9/91回あたり40名程度・エントリーシート提出
・書類選考
・動画選考
・面接
詳細を見る

住友不動産のインターンシップの内容や選考フロー

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住友不動産のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
3days「住友不動産を知る」Special Program8/27(火)~8/29(木)、9/4(水)~9/6(金)、9/10(火)~9/12(木)、9/18(水)~9/20(金)50 ~ 100人未満・エントリーシート提出
・適性検査
・面接(グループ)1回実施予定
詳細を見る

野村不動産のインターンシップの内容や選考フロー

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野村不動産のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
【野村不動産】現場配属型5daysインターンシップ2024【日程1】8月26日(月)~8月30日(金)
【日程2】9月2日(月)~9月6日(金)
10 ~ 30人未満・エントリーシート提出
・適性検査
・面接(個別/グループ)1回実施予定
詳細を見る

野村不動産ソリューションズのインターンの内容や選考フロー

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野村不動産ソリューションズのインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
現場で社員に会える〜社風がよくわかるインターンシップ7月~1月各日程24名程度・エントリーシート提出
・WEB録画面接
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仕事を体感できるワークスタイルセミナー7月~9月 各月複数日実施予定各日程20名程度
※予約は先着順となります。
・選考なし(先着順)詳細を見る
体育会系しか通用しない?不動産仲介業務を深堀り!6月上旬以降順次
各月複数日実施予定
50 ~ 100人未満・選考なし(セミナー画面より先着順)詳細を見る
法人経験者が語る!リアルがわかる、不動産業界と法人営業6月上旬以降順次
各月複数日程実施予定
50 ~ 100人未満・選考なし(セミナー画面より先着順)詳細を見る
営業経験者が語る「営業職」を徹底解説!6月下旬以降2月まで順次
各月複数日実施予定
50 ~ 100人未満・選考なし(セミナー画面より先着順)詳細を見る
現場で社員に会える~社風がよくわかるプログラム【秋】10月9日~10月11日、10月16日~7月18日、10月23日~10月24日10 ~ 30人未満・エントリーシート提出
・動画面接
詳細を見る

森ビルのインターンシップ夏冬の内容や選考フロー

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森ビルのインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
森ビル総合職夏季プログラム:全専攻学生向けコース2024年8月26日(月)~8月30日(金)40名程度・エントリーシート提出
・適性検査
・グループワーク
・グループディスカッション
・面接(個別)2回実施予定
詳細を見る
森ビル総合職夏季プログラム:建築系院卒学生向けコース2024年9月2日(月)~9月6日(金)40名程度・エントリーシート提出
・適性検査
・グループワーク
・グループディスカッション
・面接(個別)2回実施予定
詳細を見る
森ビル ビルマネジメント職冬季プログラム2月30 ~ 50人未満・選考あり詳細を見る
森ビル ビルマネジメント職 大卒機電向け1day職場体験12月30 ~ 50人未満・選考なし(抽選)詳細を見る
森ビル ビルマネジメント職 職場見学会1月,3月30 ~ 50人未満・選考なし(抽選)詳細を見る

NTT都市開発のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー

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NTT都市開発のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
3days Summer Program8月下旬から9月100名程度・エントリーシート提出
・適性検査
・WEB面接
詳細を見る
4days Winter Program1月から2月60~90名程度・エントリーシート提出
・適性検査
・動画選考(WEB)
・グループディスカッション(WEB)
・WEB面接
詳細を見る

就活に役立つ情報リンク集!是非参考にしてくださいね

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【26卒】不動産デベロッパーのインターン優遇おすすめ企業一覧!まとめ

不動産デベロッパーのインターンシップの優遇や内容は参考になりましたでしょうか。

デベロッパーは本当に人気企業が多いので、本選考もインターンシップも大変だとは思いますが、その分優遇もあるので、優遇をうまく活かして本選考に挑めるようにしていきましょう!

今回の情報を是非就活に役立ててくださいね。

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