この記事では2027卒・2026卒向けに三井住友海上火災保険株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率について解説していきます。
三井住友海上火災保険は、MS&ADインシュアランスグループ傘下の完全子会社で、業界3位を争う三井海上火災保険・住友海上火災保険は、それぞれのメインバンクであるさくら銀行（三井グループ）と住友銀行（住友グループ）が合併して三井住友銀行が誕生したことから、三井海上火災保険株式会社を存続会社として合併しました。ただし、三井住友フィナンシャルグループ（SMFG）や三井住友銀行（SMBC）とは資本関係はありません。
結論から言うと三井住友海上火災保険にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、三井住友海上火災保険を含む大手金融・損害保険や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
＼ 「OfferBox」は口コミでも好評 ／
【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
▼登録はこちら▼
それでは三井住友海上火災保険について紹介していきます。
【関連記事】
三井住友海上火災保険のインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずは三井住友海上火災保険のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| 三井住友海上火災保険のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| MS仕事体験5Days | 7月、8月、9月、12月 | 50 ～ 100人未満 | ・適性検査 ・グループディスカッション ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| MSワークショップ1Day | 10月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
▼30秒で登録完了▼
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
＼ 今ならまだ間に合う ／
- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
MS仕事体験5Daysの内容
MS仕事体験5Daysは、激動の時代の中で三井住友海上がどのようなビジネスに挑戦しているのか、レクチャーやグループワークを通して体感する事ができるプログラムです。
『MS仕事体験5DAYs』
損害保険の事業領域は皆さんの想像以上に拡大しています。
社会人になるにあたって必要となる基礎力ワークも行うので、自分を成長させたい方には特におすすめです。
・損害保険レクチャー
・リスクマネジメント体感ワーク
（企業営業部門におけるリスクマネジメント業務をワークを通して体験）
・損害サポート体感ワーク
（お支払い部門における自動車事故対応業務をワークを通して体験）
・営業体感ワーク
（リテール部門（営業）における地方創生取り組みをワークを通して体験）
・プレゼン大会
MSワークショップ1Dayの内容
MSワークショップ1Dayは、MSインターンシップ5Daysへの参加が難しい方を対象とした1Dayプログラムです。
【実施場所】
東京対面：本社 〒101-8011 東京都千代田区神田駿河台3-9（本館）【オンライン】zoom
『MSワークショップ1Days』
損害保険業界の存在意義と可能性、そして当社のビジネス展開について、1日間で集中的に学んでいくワークショップコース。日常ではなじみの薄い「損害保険や三井住友海上のイメージ」が、大きく変わるプログラムになっております。
＜プログラム＞
・損害保険レクチャー
・金融業界の仕組み、損害保険の仕組みと社会意義について
・プロとして社会に貢献するために必要な力とは
・リスクマネジメント体感ワーク
■「リスクマネジメント体感ワーク」：営業部門におけるリスクマネジメント業務をグループワークで体感する事ができます。
企業を取り巻く様々なリスクを見つけ、リスクをコントロールする方法を考えていき、実際の業務の疑似体験が可能です。
三井住友海上火災保険のインターンシップの優遇や早期選考
三井住友海上火災保険のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
三井住友海上火災保険のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があり、書類選考の通過確約と一次面接の免除があります。しかしこれは5daysの参加者のみの優遇なので、何としても5daysに参加できるようにしましょう。そして5daysの参加者も全員がこの全ての優遇を得られるわけではないので、全ての優遇を得られるようにインターンシップ参加中も気を抜かずに挑みましょう！
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
＼ 口コミも好評 ／
▼登録はこちら▼
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
＼ 今ならまだ間に合う ／
それでは三井住友海上火災保険のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
三井住友海上火災保険のES対策
三井住友海上火災保険のES（エントリーシート）で出される設問は以下のような内容です。
- MSインターンシップに参加する目的と目標
- これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験
シンプルな内容ですが、油断は出来ないので気を付けましょう。基本的には結論ファーストでエピソードも真面目て論理的に記載するようにしましょう。
何かに真剣に向き合い乗り越えた経験については、三井住友海上火災保険に一番伝えたいと思える、分かりやすい内容で書きましょう。直接的には書かずとも「三井住友海上火災保険に欲しい人材だ」と思われるようなエピソードを心がけましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
三井住友海上火災保険の適性検査はSPI
三井住友海上火災保険の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。三井住友海上火災保険のボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技として三井住友海上火災保険のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
三井住友海上火災保険のGD対策
三井住友海上火災保険のグループディスカッションはオンラインで学生7名程度のグループで行います。
- アイスブレイク
- 面接官から課題提示と説明
- 資料の共有と理解
- チームで論点を要約
- 重要なポイントを整理
- 議論の収束
- 面接官に発表
- 面接官との質疑応答
- 最終的な制作物に対するフィードバック
このような感じで進んでいきます。GDで大切なのはコミュニケーション力である事は間違いありませんが、決められた時間内でのディスカッションなので、時間をオーバーしないように決められた時間内でしっかりと結論を出せるようにしましょう。
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルには面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/
三井住友海上火災保険のインターンシップや本選考の倍率
三井住友海上火災保険のインターンシップの倍率ですが、募集人数は50名から100名と多いです。そしてナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数が18470名なので、この人数で倍率を出すと、三井住友海上火災保険のインターンシップの倍率は約184倍です。
そして三井住友海上火災保険の本選考の倍率ですが、募集人数が301名からなので、本選考の倍率は約61倍になります。しかし、インターンシップに参加したそれなりの人数が早期選考を受けるので、採用枠は埋まってしまうため、本選考での倍率は更に高くなる事が考えられるので、油断しないようにインターンシップから積極的に参加するようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
▼「OfferBox」登録はこちら▼
▲PCでも登録できる！▲
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
三井住友海上のインターン選考攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
三井住友海上火災保険のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
三井住友海上火災保険の優遇はかなり手厚いので、損害保険、金融業界を志望している学生は必ずインターンシップにエントリーするようにしましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように対策はバッチリと行っていきましょうね。
三井住友海上火災保険の企業情報
| 会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 1395億9500万円 |
| 従業員数 | 12,143人 |
| 売上高 | 3兆2514億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舩曵真一郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 768万円 |
| 電話番号 | 03-3259-3111 |
| URL | https://www.ms-ins.com/ |
| 採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
コメント