この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの子会社である株式会社ソニー・ミュージックソリューションズのインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考で内定直結になるのか、選考フローのES通過率やWEBテスト、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報やインターンシップはきついのかなどについて解説していきます。
ソニーミュージックソリューションズは、ソニーミュージックグループのジャケット制作・製版部門として設立。ソニー・ミュージックスタジオの運営も行っています。
結論から言うと、ソニーミュージックのインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。少しでも早く優遇や早期選考に乗りたい場合は「OfferBox」に登録しておくとオファーがくるのでおすすめです。
また、ソニーミュージックを含む大手エンタメ・情報通信業や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それではソニーミュージックについて紹介していきます。
ソニーミュージックのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはソニーミュージックのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| ソニーミュージックのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 5Daysエンタテインメントビジネスインターンシップ | 9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接1回(WEB) | 詳細を見る |
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26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
5Daysエンタテインメントビジネスインターンシップの内容
5Daysエンタテインメントビジネスインターンシップは、音楽・映像等のパッケージマーケティングやディストリビューション、ライブやイベント企画・制作、マーチャンダイジング、ファンクラブやECサイト・音楽配信サイト運営、ライブのオンライン配信、ゲームアプリ、デジタルサイネージやAR、VRの活用、更にはライブハウス等のべニュービジネス、映像・メディア事業まで…音楽業界にとどまらずその事業領域を拡大し続けるソニー・ミュージックソリューションズのインターンシップを通して、その無限に拡がるエンタテインメントビジネスの可能性を体感する事ができるプログラムです。
職種研究：事業説明、パネルディスカッション
ソニー・ミュージックソリューションズの幅広い事業を各事業部門の現役スタッフから詳しく説明、パネルディスカッションでは若手社員による生の声が聞けます。
実地体験：施設見学
レコーディングスタジオ、ライブハウスの裏側、その他普段は入ることのできない施設を見学していきます。
職務体験：グループ演習
実際の事業に沿った内容で企画を考え、役員にプレゼンしていきます。
ソニーミュージックのインターンの優遇や早期選考で内定直結？
ソニーミュージックのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
ソニーミュージックのインターンシップによる優遇はないので、もちろん内定直結という事もありません。ソニーミュージックのインターンシップは、グループ全体のインターンシップをソニーミュージックソリューションズが行っている形なので、明確に特定の企業を目的としたインターンシップとは言い難いので優遇がないという事になります。
ただ、インターンシップで貴重な体験ができるので、エンタメ業界や情報通信などに関わりたい場合は参加して損はないと思います。
- 12月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではソニーミュージックのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
ソニーミュージックのES対策
ソニーミュージックのES（エントリーシート）で出される設問は以下のような内容になります。
- インターンシップで最も興味を持ったところ
- 今注目しているエンタテインメントに関する話題
- エンタテインメント業界で働くとするなら、どのようなエンタテインメントを手掛けたいか
- 今いちばん熱中していること
このような内容なので、エンタメについてとにかく勉強しておきましょう。ティックトックやYouTubeなどもですが、企業がどのようなエンタメを仕掛けようとしているのか、アメリカなど、世界のエンタメの動きも調べて研究し、そこに自己分析もプラスできるようにしていきましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として有効だと認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」に登録すると行える適性検査は、自分の強みをしっかりと洗い出せるのでやっておいて損はありませんよ。この適性検査の結果を見た企業から選考免除のオファーももらえるので一石二鳥です。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
ソニーミュージックの適性検査はSPI
ソニーミュージックの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。ソニーミュージックのボーダーは6割を目指してやり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてソニーミュージックのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。ESも適性検査も通過率が低いので、SPIとES対策をきちんとやっておかないと落ちて後悔するするので、対策はしっかり行っておきましょう。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
ソニーミュージックの面接対策
ソニーミュージックの面接はWEBで行われ、その時にもよりますが、学生2名、面接官2名体制で行われます。
- 自己紹介
- 応募理由
- 好きなエンタメについてその魅力をプレゼン
このような設問なので、ESとそこまで変わりません、エンタメ業界の事や自己分析、ソニーミュージックのグループ全体の事を研究して面接に挑みましょう。一応開催はソニーミュージックソリューションズですが、グループ全体の内容をソニーミュージックソリューションズが行うという形なので、グループ全体の事を必ず研究するようにしましょう。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】ソニーミュージックのインターンシップや本選考の倍率について
ソニーミュージックのインターンシップの倍率ですが、募集人数が30名から50名なので、ソニーミュージックの人気と比べると少ない募集人数です。
ソニーミュージックのGoogleの検索ボリュームが月間2400件程度なので、そこで倍率を出すと約48倍になります。
そしてソニーミュージックの本選考の倍率ですが、採用人数がグループで60名前後なので、倍率的にはインターンシップと然程変わりませんが、狭き門なのは間違いないので少しでもライバルに差をつけるためにエンタメ、企業の研究と自己分析はしっかりと行いましょう。
ソニーミュージックのインターンシップは参加内容はきつい訳でもないですが、参加するのはきついです。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】ソニーミュージックのインターンの優遇や早期選考や倍率まとめ
ソニーミュージックのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
ソニーミュージックのインターンシップは優遇は出ませんが、それでも体験する事で本選考で話せるネタになるのでソニーミュージックに就職を考えているのであれば、参加した方が良いです。本選考のESや面接でかなり役に立ちますよ。
それでは志望する業界の内定を取れるように対策はしっかり念入りに行っていきましょう！
ソニーミュージックの企業情報
※インターンシップを開催する企業であるソニーミュージックソリューションズの企業情報を掲載致します。
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックソリューションズ |
| 設立日 | 1987年8月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 339人 |
| 売上高 | 975億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷英彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-3266-7808 |
| URL | https://www.sonymusicsolutions.co.jp/s/sms/?ima=2728 |
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