この記事では2027卒・2026卒向けに鹿島建設株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の5daysなどの優遇や早期選考、倍率や選考フロー攻略などについて解説していきます。
鹿島建設は、「スーパーゼネコン」とも称される、ゼネコン大手五社（鹿島建設、大林組、清水建設、大成建設、竹中工務店）の一つで、江戸末期の大名屋敷のお出入り大工店に始まり、明治初期の外国商館や毛利家高輪本邸など西洋館の建築業（洋館の鹿島）、東北本線や山手線など全国の鉄道工事事業（鉄道の鹿島）、軽井沢の別荘地開発事業（鹿島の森）等を通じて名を揚げ、繁栄を築いていったゼネコン企業です。
結論から言うと、鹿島建設のインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
また、鹿島建設を含む大手ゼネコンや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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【OfferBox登録後の流れ】
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それでは鹿島建設について紹介していきます。
【関連記事】
鹿島建設のインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは鹿島建設のインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。
| 鹿島建設のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 事務系5daysインターンシップ | 8月～10月 | 未定 | ・未定 | 詳細を見る |
| 【文系学生向け】事務系～2Daysプログラム～ | 5月15日＆5月22日 8月9月 夏季休暇期間中も開催 ほか2月まで順次開催 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【建築学生向け】建築技術系～1Day仕事体験～ | 2024年7月～2025年2月まで | 100人以上 オンライン開催は50人以上での開催を予定。リアル開催は約20人以下の少人数開催。 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【機電情報学生向け】数理（情報）系 ～業界・業務が分かるオープン・カンパニー～ | 2024年7月～2025年2月まで | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【文理不問】不動産開発系～会社紹介WEBセミナー～ | 2024年5月～2025年2月 毎月実施予定 | 未定 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【理系学生向け】環境系 ～業界・業務が分かるオープン・カンパニー～ | 2024年7月～2025年2月まで | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【文系学生向け】事務系～2時間で行う仕事研究セミナー～ | 4月18日、5月10日、ほか順次開催 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【機電情報学生向け】機電系 ～業界・業務が分かるオープン・カンパニー～ | 2024年4月～2025年2月まで 毎月実施 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
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事務系5daysインターンシップの内容
事務系5daysインターンシップは、鹿島の仕事を学び、働くとは何かを考える5日間。人事、法務、広報などのコーポレート部門や営業部門、工事現場など、実際に事務系社員が働く現場で業務を体験するプログラムです。
【文系学生向け】事務系～2Daysプログラム～の内容
【文系学生向け】事務系～2Daysプログラム～は、仕事体験を通して、ものづくりの最前線ではたらく文系社員の仕事とそのやりがいを知り、社会を支えるダイナミックな「ものづくり」、建設業の魅力を体感していくプログラムです。
1．業界・会社理解を深めるワーク
建設業の“本質的”理解を深めてもらうためのコンテンツです。あまり意識したことがない建設業が、どんな使命をもって働いているのか、ワークを通じて理解していけます。
2．現場担当の文系職業務体感ワーク
建設現場における事務業務を再現したワークショップにグル－プで取り組んでいきます。文系でも現場での活躍するフィールドが広がっています。現場の事務担当として実際に日々の業務で行う予算管理や保険対応、協力会社との調整の業務を体験し、プロジェクトに貢献する達成感とやりがいを肌で感じて頂く内容となります。
※社員からのフィードバックも予定しています。
３．就業場所を知るWEB現場見学
なかなか立ち入ることができない建設現場のリアルな様子と、そこで働く事務系社員の話を聞いていきます。
４．社員とのパネルディスカッション/座談会
様々な部署で活躍する文系社員を呼んで座談会を行います。日々の仕事内容ややりがい、気を付けているポイントなど幅広い質問を、参加者の皆様から受け付けながら、将来のキャリアについて考えて頂くプログラムです。
【建築学生向け】建築技術系～1Day仕事体験～の内容
【建築学生向け】建築技術系～1Day仕事体験～は、建設業界の大きな使命やものづくりの最前線、技術や施工の魅力を建築技術系社員の話を交えて感じていくプログラムです。
- 建設業界の使命や鹿島の理解を深めてもらうためのワーク
- 建築技術系社員の安全管理、品質管理、工程管理等業務を現場や研修施設等で体験できるワーク
- 現場はもとより様々な部署で活躍する社員とのディスカッション
【機電情報学生向け】数理（情報）系 ～業界・業務が分かるオープン・カンパニー～の内容
【機電情報学生向け】数理（情報）系 ～業界・業務が分かるオープン・カンパニー～は、まずは社会を支えるモノづくりを担う建設業を知っていき、そこで働く数理（情報）系若手社員との交流を通して、鹿島建設における【数理（情報）系】の役割や面白さ・やりがいを感じていくプログラムです。
- 業界・会社説明
- 建設業における数理（情報）系の役割
- 社員による仕事紹介及びディスカッション
- 質疑応答
【文理不問】不動産開発系～会社紹介WEBセミナー～の内容
【文理不問】不動産開発系～会社紹介WEBセミナー～は、建設会社におけるデベロッパー部門として、どのように不動産開発に取り組んでいるのか、特徴やこだわりはどういった部分にあるのかについて学べるセミナーです。
- 会社・事業紹介
- 不動産開発における「企画・構想」フェーズの体験スタディ
【理系学生向け】環境系 ～業界・業務が分かるオープン・カンパニー～の内容
【理系学生向け】環境系 ～業界・業務が分かるオープン・カンパニー～は、建設業界について、鹿島建設について、環境系について、質疑応答やワークを通じて理解を深めていただくプログラムです。
- 建設業界について
- 鹿島建設について
- 環境系について
- 社員による仕事紹介及びディスカッション
- 質疑応答
- 脱炭素関連ワーク
【文系学生向け】事務系～2時間で行う仕事研究セミナー～の内容
【文系学生向け】事務系～2時間で行う仕事研究セミナー～は、建設業界というと、建築・土木専攻が大半と思われがちですが、鹿島には文系・理系問わず活躍できるフィールドがたくさんあります。プログラムを通して、ものづくりの最前線ではたらく文系社員の仕事とそのやりがいを知り、社会を支えるダイナミックな「ものづくり」、建設業の魅力を体感していけるセミナーです。
- 業界・会社理解を深めるワーク
- 建設業の“本質的”理解を深めてもらうためのコンテンツです。あまり意識したことがない建設業が、どんな使命をもって働いているのか、ワークを通あじて理解していただけます。
- 事務系社員の仕事、キャリア形成について
- 事務系社員によるパネルディスカッション
【機電情報学生向け】機電系 ～業界・業務が分かるオープン・カンパニー～の内容
【機電情報学生向け】機電系 ～業界・業務が分かるオープン・カンパニー～は、社会を支えるものづくりの最前線を見て、若手社員の話を聞いて、建設業における機電系の役割や面白さ・やりがいを感じていけるオープン・カンパニーです。
- 業界・会社説明
- 建設業における機電系の役割
- 社員による仕事紹介及びディスカッション
- 質疑応答
鹿島建設のインターンシップの優遇や早期選考
鹿島建設のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
ただ、鹿島建設は本選考の面接などで、インターンシップの参加の有無や感想などを聞かれたりするので、インターンシップに参加し、しっかり感想を言えるようにしておくと、面接などで有利になるかもしれません。
企業側としてもインターンシップに参加し、本選考でも来てくれる学生の方がやる気を感じれるというのは間違いないですし、心証も良いのは間違いないです。なので表面的な優遇はありませんが、インターンシップに参加する事はもちろんメリットになる事は間違いありません。
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
それではここからは、鹿島建設のインターンシップの選考を突破する方法について紹介していきます。
鹿島建設のES対策
鹿島建設のES（エントリーシート）対策ですが、5daysなどの選考で、過去の設問では志望動機やガクチカなどが出されました。なので自己分析を中心に対策を行うようにしましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
鹿島建設のインターンシップや本選考の倍率について
鹿島建設のインターンシップの倍率ですが、殆どがセミナーやオープン・カンパニーで、一度切ではなく複数回行われるので、倍率はそこまで低くないです。5daysに関しては募集人数が開示されていないので、正確な事は言えません。
また、本選考の募集人数ですが、過去3年間の採用人数から見てみましょう。
| 男性 | 女性 | 合計 | |
| 2023年 | 241名 | 64名 | 305名 |
| 2022年 | 216名 | 64名 | 280名 |
| 2021年 | 195名 | 49名 | 244名 |
鹿島建設は例年採用人数は200名越えで、300名を超える年もあるので、採用人数は多いです。インターンシップでも明確な優遇がない分、早期選考組などもいないので、比較的戦いやすいと思います。なので就職難易度はそこまで高くないと言えます。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
鹿島建設のインターンシップ優遇や早期選考！倍率まとめ
鹿島建設のインターンシップの内容や倍率などは参考になりましたでしょうか。
優遇に関してはないので、本選考で皆平等に戦えると思います。ただ、インターンシップに参加しておいた方が本選考の面接などで有利になる可能性がありますし、ESでもインターンシップで学んだ鹿島建設の事について書けるので、インターンシップに参加したアピールが出来るので、インターンシップに参加しなかった人よりは多少有利に働くと思います。
インターンシップは明確な優遇が全てではないので、表面的な優遇がなかったとしても、自分が興味がある、進みたい業界であればどんどん積極的にインターンシップに参加しましょう！
鹿島建設の企業情報
| 社名 | 鹿島建設株式会社（KAJIMA CORPORATION） |
|---|---|
| 本社 | 〒107-8388 東京都港区元赤坂1-3-1 |
| 創業 | 1840年（天保11年） |
| 設立 | 1930年（昭和5年） |
| 資本金 | 814億円余 |
| 従業員 | 8,219名（2024年3月末現在） |
| 代表取締役会長 | 押味 至一 |
| 代表取締役社長 | 天野 裕正 |
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