この記事は2027卒・2026卒向けのパナソニックグループ（Panasonic）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、内定直結はあるのか、またojtの倍率などについて解説していきたいと思います。
旧：松下電器としても知られるパナソニックのOJTインターンのES（チャレンジシート）や適性検査の事から囲い込みがあるのかなど、まとめて紹介していきます。
結論から言うとパナソニックにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。少しでも早く優遇や早期選考に乗りたい場合は「OfferBox」に登録しておくとオファーがくるのでおすすめです。
また、パナソニックを含む大手メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではパナソニックについて紹介していきます。
【関連記事】
【26卒】パナソニックのインターンシップの内容や選考フロー
それでは先ずはパナソニックのインターンシップについて紹介します。
| パナソニックのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| OJT インターンシップ | 開催日：2024年8月 実習期間：2024年8月 | 900名程度 | ・チャレンジシート（応募書類）提出 ・適性検査受検（WEB） ・書類選考 ・オンライン面談 | 詳細を見る |
| BUSINESS WORKSHOP | 2024年8月 | 300名程度 | ・チャレンジシート（応募書類）提出 ・適性検査受検（WEB） ・書類選考 | 詳細を見る |
| CREATIVE WORKSHOP | 2024年8月 | 20名程度（全コース含む） | ・チャレンジシート提出・自己PR資料（ポートフォリオ、取り組みプレゼン資料等）提出 ・適性検査受検（WEB） ・書類選考 | 詳細を見る |
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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OJT インターンシップ
OJT インターンシップは、実際の職場に入り込んで社員と一緒に働く、「リアル」な仕事体験です。約700種類のテーマから自分にあった実習を選べます。
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BUSINESS WORKSHOP
BUSINESS WORKSHOPは、パナソニックグループの「デザイン経営」を学ぶ、2日間のキャリア教育型プログラムです。グループワークを中心に、デザイン思考、事業内容・社風について理解を深め、仕事の醍醐味についても体感する事ができます。
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- パナソニックグループが目指す「デザイン経営」について学ぶことができる
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CREATIVE WORKSHOP
CREATIVE WORKSHOPは、第一線で活躍しているパナソニックグループのデザイナーと共に、課題テーマのコンセプト立案とデザイン開発に取り組んでいきます。考案した内容は、最終成果報告会で発表し、プロの視点からのフィードバックもあります。
- Panasonic Designの世界観を肌で体感できる
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- 同じ志を持った全国の学生との繋がりができる
【26卒】パナソニックのインターンの優遇は内定直結の早期選考？
パナソニックのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
パナソニックのインターンシップで得られる優遇はインターン後の面談や本選考前のES添削や面接練習。そして推薦があれば一次選考が免除され、早期選考の案内がある事もあります。
インターンシップで優秀であっても内定直結になるような事はありません。本選考の最終面接のみになるという事もありません。
本選考はライバルも多いので、インターンシップで少しでも優遇を手に入れられる事はアドバンテージになるはずです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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- 早期内定を目指している26卒理系向け！オンライン合説開催！
2024年10月12日にtype就活が理系特化型のオンライン合説を行います！秋冬インターンは、早期選考優遇があり、内定に直結する場合もあるので、気になる企業があれば参加は必須です！
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早期内定を目指している方や就活か大学院進学をするか迷っている方、少しでも多く企業の情報・インターン・早期選考情報が欲しい理系就活生におすすめです！完全予約制で先着なので、急いでエントリーしましょう！
オンラインで気軽にこれだけの企業の早期選考情報が手に入るのでかなりおすすめ！
※アーカイブ配信はございませんので必ずリアルタイムで視聴してください。匿名での質問も可能です！
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- また、10月19日には女性のための早期選考＆インターンシップ・ラボも開催
こちらのオンライン合説は女性向けとなっていますので、26卒の女性はチャンスです！早期内定を目指す26卒の女性は本選考へ繋げていきましょう！
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ES（チャレンジシート）は論理的に仕上げないと落とされます
パナソニックのチャレンジシートは、ようするにESなのですが、このような設問が出されます。
- 学生時代に周囲を巻き込みながら挑戦した経験と、そこで成長した点
- 組織やチームなどであなたが新たに提案し、実行した取り組み
- 何を専門にどのような研究をしているか
- 研究テーマについて
パナソニックのチャレンジシートの設問はコースにもよりますがこのような設問が出されます。主にチームで動いた経験や研究についてが聞かれるので、自分が何を行ってきたのかをしっかり振り返りながら書きましょう。
もちろんただ書くだけではダメです。きちんと結論ファーストで論理的に文章を構築していきましょう。これが苦手な学生が多いので気を付けてください。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
それでも自己分析も企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
パナソニックの適性検査（SPI）は本番さながらの模試が行えるアプリで練習が必須
パナソニックの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技としてパナソニックのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
P、Q、R、S、T、Uの6人が、下のような円いテーブル席①～⑥に座っている。各自の席の位置について、次のことがわかっている。
１ PとQは向かい合わせである
２ RとSは隣り合っている
※向かい合わせの席は①と④、②と⑤、③と⑥
問１ Sが②の席のとき、Pはどの席か。当てはまるものをすべて選びなさい。
A① B③ C④ D⑤ E⑥
問２ Uが⑥の席のとき、Rはどの席か。当てはまるものすべて選びなさい。
この問題が30秒から1分以内に解けなかったら「Lognavi」に登録してWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。
＼ WEBテの偏差値がすぐわかる ／
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
OJTは面接対策も必須
パナソニックのインターンシップで面接があるのはOJTインターンシップのみですが、だからといって油断すると面接本番で全然しゃべれなくなってしまうので、対策は必要です。聞かれる内容は以下の通りです。
- 長所と短所について
- 研究内容と、研究で苦労した事、工夫した事
- チームで取り組んだ経験はあるか
- このインターンシップで何を得たいか
- なぜパナソニックを志望するのか
こういった内容になります。そこまで変わった質問はありませんが、自分の長所と短所を疎かにする学生が多いので、ここはきちんと真面目に自己分析をして取り組んでください。自分の長所と短所は鬼門です。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】パナソニックのインターンシップの倍率とは
パナソニックのインターンシップの募集人数は多く、全てのコースを合わせると1300名近く募集しています。
そこでリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数である70851名で倍率を出すと、約54倍となります。
また、本選考での採用人数は301名以上なので、本選考の倍率は約235倍となり、インターンシップに比べると本選考の倍率は非常に高いので、インターンシップに参加し、少しでも優遇を得ておく事をおすすめします。
そのために先ずはインターンシップの選考で落ちないようにしっかりと対策を行いましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
【26卒】パナソニックのインターン優遇で内定直結？倍率や早期選考まとめ
パナソニックのインターンシップの情報や、優遇についてなどは参考になりましたでしょうか。
パナソニックは本当に大手の会社なので、それだけ倍率は高くなります。パナソニックを狙いながら他の企業も視野に入れて就活を行っていきましょう。
パナソニックの会社概要
| 会社名 | パナソニック株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 品田正弘 |
| 事業内容 | 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売 |
| 本社所在地 | 〒105-8301 東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル |
| 拠点数 | 166拠点 |
| 従業員数 | 約90,000人 |
| 売上高 | 3兆4,944億円（2023年度） |
パナソニックホールディングスの会社概要
| 会社名 | パナソニック ホールディングス株式会社 |
| 本社所在地 | 〒571-8501 大阪府門真市大字門真1006番地 電話番号：06-6908-1121（大代表） |
| 代表取締役 社長執行役員 グループCEO | 楠見 雄規 |
| 設立 | 1935年（昭和10年）12月15日 |
| 創業 | 1918年（大正7年）3月7日 |
| 資本金 | 2,594億円 |
| 従業員数 | 228,420名（連結） |
| グループ会社数 | 512社（親会社および連結子会社） |
| 売上高 | 8兆4,964億円（連結） |
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