この記事では2027卒・2026卒向けにソニー株式会社（SONY）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025のオープンハウスなどの内容や優遇、早期選考や倍率、選考フローなどについて解説していきます。
旧：東京通信工業株式会社、現：ソニーグループ株式会社は様々な企業がありますが、ソニーグループはエントリーソニーグループ共通の新卒採用マイページを使用するため、この記事ではグループ全体のインターンシップの情報などを紹介します。
結論から言うとソニー（SONY）にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。少しでも早く優遇や早期選考に乗りたい場合は「OfferBox」に登録しておくとオファーがくるのでおすすめです。
また、ソニー（SONY）を含む大手メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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【OfferBox登録後の流れ】
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それではソニーについて紹介していきます。
【関連記事】
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【26卒】ソニー（SONY）インターンシップの内容
それでは先ずはソニー（SONY）のインターンシップの内容から紹介していきます。
| ソニー（SONY）のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細ページへ |
| オープンハウス 技術系職種コース 事務系職種コース | 2024年8月～9月 | 未定 | ・エントリー ・書類選考 | 詳細を見る |
| 長期有給インターン | 随時 | 未定 | ・エントリー ・書類選考 ・インタビュー（コースによる） | 詳細を見る |
| Sensing Solution ハッカソン | 2024年12月 | １名以上５人以下のチーム | ・Spresenseとセンサーの利用を想定したアイデア提案 ・1次審査に提案したアイデアを、Spresenseを用いて実装し、デモンストレーション動画を作成 ・オンラインにてプレゼンテーション発表会を実施 | 詳細を見る |
| Student Workshop Summer 2024 | 2024年8月 | 20名程度 | ・エントリー ・提出物を送付する ・課題 ・ポートフォリオ提出 | 詳細を見る |
| 職場密着インターン 春仕事体験 | 2024年8月～9月 2025年2月中 | 未定 | ・エントリー ・書類選考 ・インタビュー | 詳細を見る |
| Business Master Program | 2025年2月 | 未定 | ・エントリー ・書類選考 | 詳細を見る |
| Sony Startup Pitch Contest | 10月、11月 | 各コース5名程度 | ・エントリー ・書類選考 ・インタビュー（コースによる） | 詳細を見る |
| ITエンジニア志望向け ソニーグループ横断アイデアソン | ※2021年に実施 | 未定 | ・エントリー ・書類選考 | 詳細を見る |
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
オープンハウスの内容
オープンハウスは、実際に社員が働く現場を訪れ、製品のデモンストレーションなどを通して、最新の取り組みやテクノロジーを体感する事ができるプログラムです。技術系職種コースと事務系職種コースがあります。
- 会社・組織紹介
- 技術・業務紹介
- 社内見学(食堂等)
- 休憩・移動
- エンジニア社員との座談会
- イベント等案内アンケート記入
長期有給インターンの内容
長期有給インターンは、5つの募集コースがあり、そのコースにより内容が異なります。
- Digital Twin ＆ Web3 Technologies【R&D】
- Robotics Motion AI【R&D】
- Speech ＆ Language AI【R&D】
- Deep Learning for Signal Processing【R&D】
- Machine Learning for Causal Inference【R&D】
- Digital Twin ＆ Web3 Technologies【R&D】
ブロックチェーン応用開発やアプリケーション、関連するセキュリティ技術の開発か、アノテーションのないデータや人工的に生成したデータも活用できる、膨大なデータを効果的に利用するAI学習技術の開発に取り組んでいきます。
- Robotics Motion AI【R&D】
いずれかのプロジェクトに参画し、メンバーと連携しながら、制御アルゴリズムの考案から、シミュレーションでの検証、実ロボットへの組み込みとその評価まで一貫して担当します。また，担当によっては，まとまった成果を国内外の学会で発表していただくことがある他，実証フェーズではユーザーの現場へ赴き，実験・評価などにも参加します。
- Speech ＆ Language AI【R&D】
LLMを活用した下流タスクの開発、各種モデルの組み合わせによる改善などに取り組んでいきます。
- Deep Learning for Signal Processing【R&D】
センサーに認識や生成などの知的機能を付与する知的センサー研究のコンセプト検証として光学センサーで取得したデータの画像解析、機械学習やディープラーニングを用いた認識、生成に関わるソフトウェアの開発をしていきます。研究部門からの募集となっていますがアーリープロトタイプの開発を行っていける機械学習・ディープラーニングのソフトウェア・エンジニアを募集しています。
- Machine Learning for Causal Inference【R&D】
機械学習や因果推論に関するアルゴリズムの改良やpythonでの実装をご担当しますが、論文を読み、ともにアルゴリズムの発展可能性を検討していきます。研究のみならず事業化に対しても興味があり、実装への貢献ができるリサーチエンジニアを募集しています。
Sensing Solution ハッカソンの内容
Sensing Solution ハッカソンは、将来を担う学生が社会課題を解決し、よりよい未来を創造するイノベーションを提案、共創するイベントです。
Sensing Solution ハッカソン 2024では、SPRESENSE*1を利用し、センサー*2から得られるデータ並びにAI等の技術を活用したシステムインテグレーションにより社会課題を解決したり、私たちの未来をもっと豊かにするようなエンタテイメント性のある提案等、幅広く募集します。
*1 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社製IoT向けスマートセンシングプ ロセッサ搭載ボード
*2 カメラ、マイク、GPS、加速度センサー等
P、Q、R、S、T、Uの6人が、下のような円いテーブル席①～⑥に座っている。各自の席の位置について、次のことがわかっている。
１ PとQは向かい合わせである
２ RとSは隣り合っている
※向かい合わせの席は①と④、②と⑤、③と⑥
問１ Sが②の席のとき、Pはどの席か。当てはまるものをすべて選びなさい。
A① B③ C④ D⑤ E⑥
問２ Uが⑥の席のとき、Rはどの席か。当てはまるものすべて選びなさい。
この問題が30秒から1分以内に解けなかったら「Lognavi」に登録してWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。
＼ WEBテの偏差値がすぐわかる ／
Student Workshop Summer 2024の内容
Student Workshop Summer 2024は、ソニーデザインを体験できるワークショップです。
- ソニーデザイン業務紹介
- デザイン実習
課題に対して、デザイナーからのアドバイスを受けながら、アイデアをまとめます。 - 成果発表会
実習の成果を発表していきます。
職場密着インターンの内容
職場密着インターンは、2週間職場に入り、社員と同じように本気で業務に取り組んでいきます。
職場密着インターンの募集コースは146件もあるので、詳しくはこちらをご覧になり、確認を行ってください。
Business Master Programの内容
Business Master Programは、リアルなビジネス体験をテーマにした職種別インターンシッププログラムで、いくつかのコースがあります。
- 経営企画・事業管理（経営工学・数理工学・情報工学）
- 経営企画・事業管理
- 経理
- 財務・IR
- 説明・レクチャー
- 社員との座談会
- 休憩・移動
- グループワーク
- プレゼンテーション
- 総括、アンケート記入
- 懇親会
Sony Startup Pitch Contestの内容
Sony Startup Pitch Contestは、アントレプレナーシップを持つ学生のための少人数制インターンシッププログラムです。
ソニーが持つメタバースやモビリティ、xR(eXtended Reality)などの事業・技術を事例に、ソリューション発案、UXプロトタイプ作成、ピッチを実施していきます。
- メタバースの新しいUXとビジネスモデルの提案
- ライフタイムウェルビーイング領域におけるプロダクト・サービスの提案
- 未来に向けた共創のための新規プロダクト・ビジネスの提案
- 次世代モビリティ事業に関わる新しいサービスの企画および販売マーケティング戦略の提案
ITエンジニア志望向け ソニーグループ横断アイデアソンの内容
ITエンジニア志望向け ソニーグループ横断アイデアソンは、 ITエンジニア志望の皆様に、ソニーが誇る「エレクトロニクス」「半導体」「音楽」事業の最先端テクノロジーやコンテンツを用いた新たな価値創造を経験いただくプログラムです。
※2021年に実施
ソニー（SONY）インターンシップの優遇や早期選考で内定直結になるか
ソニー（SONY）インターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うと一部あるようです。
しかし、早期選考の案内がある場合があるという噂もありますが、ソニーはグループ会社でいくつも会社があるので、正直定かではありません。
ただ、インターンシップの内容が濃密なので、その経験を活かせば本選考で有利になる事は間違いないので、インターンシップに参加するメリットはそれだけでも大きいと思います。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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ソニー（SONY）インターンシップや本選考の倍率【26卒27卒】
ソニー（SONY）のインターンシップの倍率ですが、人気企業でもあるのでかなりの倍率になると思います、しかも書類選考も難しくなっているので、書類選考でかなりの人数が落とされます。
ソニーの適性検査はSPIである可能性が高いので、落とされないようにSPI対策をしっかりと行いましょう。
実は裏技としてソニー（SONY）のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
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適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
ESは志望動機やガクチカ、選択した領域・カテゴリーについて
ソニー（SONY）のESは定番の志望動機やガクチカ、そして選択した領域・カテゴリーの注目プロダクトやサービスについてなどの設問です。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
とにかくハイレベルなライバルが多い事が想定されるので、論理的、かつ簡潔にまとめて書けるように心がけましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
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また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
ソニー（SONY）の倍率は高いが、チャンスはある
ソニー（SONY）はグループの数字しか分かりませんが、本選考の場合は301名以上の募集があります。そしてリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数104407名なので、この数字で倍率を出すと、約347倍になります。
しかしこれはあくまでグループ全体の数字なので、進みたいグループ企業の領域によってはライバルも少ない可能性があるので、とにかくインターンシップに参加すれば、表面的な優遇はなくてもかなり有利になる事は間違いありません。
これは大きなメリットなので、ソニーグループへの就職を考える場合は必ずインターンシップに参加するようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
ソニー（SONY）インターン優遇や早期選考で内定直結？倍率まとめ
ソニー（SONY）のインターンシップについて、参考になりましたでしょうか。
優遇や早期選考はあまり期待できないかもしれないので、もちろん内定直結という事もありませんが、インターンシップには参加するメリットが大きいです。
ソニー（SONY）のインターンシップへの参加は大きな経験になるはずなので、もし悩んでいる場合は思い切ってエントリーしてみましょう！
ソニー（SONY）の企業情報
| 商号 | ソニー株式会社（Sony Corporation） |
| 「ソニー株式会社」 商号による営業開始日 | 2021年4月1日 2021年4月1日付をもって、ソニーエレクトロニクス株式会社、 ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社、 ソニーホームエンタテインメント&サウンドプロダクツ株式会社 及びソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社の四社を統合し、 統合後の会社の社名を「ソニー株式会社」としました。 （同日付で、旧・ソニー株式会社は「ソニーグループ株式会社」に社名変更しています。） |
| 本店所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 |
| 主要なオフィスの所在地（国内） | 東京都 港区港南、神奈川県 横浜市西区、東京都 品川区大崎 |
| 資本金 | 30億円（ソニーグループ株式会社 100%出資） |
| 主要事業 | エンタテインメント・テクノロジー&サービス |
| 従業員数 | エンタテインメント・テクノロジー&サービス：約38,400名（2023年4月1日付） ソニー株式会社：約9,000名（2023年4月1日付） ※出向者を含み、受入出向者を除く。 |
| 売上高 | 2022年度 2兆4,760億円（ソニーグループにおけるエンタテインメント・テクノロジー&サービス分野） |
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