ソニー（SONY）インターンは優遇で内定直結？27卒と28卒の早期選考や倍率まとめ

この記事では2027卒と2028卒向けにソニー株式会社（SONY）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026のオープンハウスなどの内容や優遇、早期選考や倍率などについて解説していきます。

また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報、選考フローなどについても紹介するので参考にしてくださいね。

旧：東京通信工業株式会社、現：ソニーグループ株式会社は様々な企業がありますが、ソニーグループのエントリーはソニーグループ共通の新卒採用マイページを使用するため、この記事ではグループ全体のインターンシップの情報などを紹介します。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、もしもの時の為にさまざまな大手優良企業などから選考スキップ等のオファーがもらえる事もある「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事をおすすめします。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

ソニー（SONY）のインターンシップにはどうしても選考があるので、鬼門となるSPIで落とされないようにソニー（SONY）で出題されるSPIの頻出問題集をこちらから無料ダウンロードして利用するのもおすすめです。

⇒ソニー（SONY）で勝つ！無料で手に入るSPIの問題集

また、ソニー（SONY）を含む大手メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

それではソニーについて紹介していきます。

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【27卒と28卒】ソニー（SONY）インターンシップの内容

それでは先ずはソニー（SONY）のインターンシップの内容から紹介していきます。

ソニー（SONY）のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細ページへ
オープンハウス 技術系職種コース 事務系職種コース	8月～9月	未定	・エントリー ・書類選考	詳細を見る
長期有給インターン	随時	未定	・エントリー ・書類選考 ・インタビュー（コースによる）	詳細を見る
Sensing Solution ハッカソン	12月	１名以上５人以下のチーム	・Spresenseとセンサーの利用を想定したアイデア提案 ・1次審査に提案したアイデアを、Spresenseを用いて実装し、デモンストレーション動画を作成 ・オンラインにてプレゼンテーション発表会を実施	詳細を見る
Student Workshop Summer	8月	20名程度	・エントリー ・提出物を送付する ・課題 ・ポートフォリオ提出	詳細を見る
職場密着インターン 春仕事体験	8月～9月 2月中	未定	・エントリー ・書類選考 ・インタビュー	詳細を見る
Business Master Program	2月	未定	・エントリー ・書類選考	詳細を見る
Sony Startup Pitch Contest	10月、11月	各コース5名程度	・エントリー ・書類選考 ・インタビュー（コースによる）	詳細を見る
ITエンジニア志望向け　ソニーグループ横断アイデアソン	※2021年に実施	未定	・エントリー ・書類選考	詳細を見る

オープンハウスの内容

オープンハウスは、実際に社員が働く現場を訪れ、製品のデモンストレーションなどを通して、最新の取り組みやテクノロジーを体感する事ができるプログラムです。技術系職種コースと事務系職種コースがあります。

長期有給インターンの内容

長期有給インターンは、5つの募集コースがあり、そのコースにより内容が異なります。

• Digital Twin ＆ Web3 Technologies【R&D】

ブロックチェーン応用開発やアプリケーション、関連するセキュリティ技術の開発か、アノテーションのないデータや人工的に生成したデータも活用できる、膨大なデータを効果的に利用するAI学習技術の開発に取り組んでいきます。

• Robotics Motion AI【R&D】

いずれかのプロジェクトに参画し、メンバーと連携しながら、制御アルゴリズムの考案から、シミュレーションでの検証、実ロボットへの組み込みとその評価まで一貫して担当します。また，担当によっては，まとまった成果を国内外の学会で発表していただくことがある他，実証フェーズではユーザーの現場へ赴き，実験・評価などにも参加します。

• Speech ＆ Language AI【R&D】

LLMを活用した下流タスクの開発、各種モデルの組み合わせによる改善などに取り組んでいきます。

• Deep Learning for Signal Processing【R&D】

センサーに認識や生成などの知的機能を付与する知的センサー研究のコンセプト検証として光学センサーで取得したデータの画像解析、機械学習やディープラーニングを用いた認識、生成に関わるソフトウェアの開発をしていきます。研究部門からの募集となっていますがアーリープロトタイプの開発を行っていける機械学習・ディープラーニングのソフトウェア・エンジニアを募集しています。

• Machine Learning for Causal Inference【R&D】

機械学習や因果推論に関するアルゴリズムの改良やpythonでの実装をご担当しますが、論文を読み、ともにアルゴリズムの発展可能性を検討していきます。研究のみならず事業化に対しても興味があり、実装への貢献ができるリサーチエンジニアを募集しています。

Sensing Solution ハッカソンの内容

Sensing Solution ハッカソンは、将来を担う学生が社会課題を解決し、よりよい未来を創造するイノベーションを提案、共創するイベントです。

Student Workshop Summerの内容

Student Workshop Summerは、ソニーデザインを体験できるワークショップです。

職場密着インターンの内容

職場密着インターンは、2週間職場に入り、社員と同じように本気で業務に取り組んでいきます。

職場密着インターンの募集コースは146件もあるので、詳しくはこちらをご覧になり、確認を行ってください。

Business Master Programの内容

Business Master Programは、リアルなビジネス体験をテーマにした職種別インターンシッププログラムで、いくつかのコースがあります。

1. 経営企画・事業管理（経営工学・数理工学・情報工学）
2. 経営企画・事業管理
3. 経理
4. 財務・IR

Sony Startup Pitch Contestの内容

Sony Startup Pitch Contestは、アントレプレナーシップを持つ学生のための少人数制インターンシッププログラムです。

ソニーが持つメタバースやモビリティ、xR(eXtended Reality)などの事業・技術を事例に、ソリューション発案、UXプロトタイプ作成、ピッチを実施していきます。

ITエンジニア志望向け　ソニーグループ横断アイデアソンの内容

ITエンジニア志望向け　ソニーグループ横断アイデアソンは、 ITエンジニア志望の皆様に、ソニーが誇る「エレクトロニクス」「半導体」「音楽」事業の最先端テクノロジーやコンテンツを用いた新たな価値創造を経験いただくプログラムです。

※2021年に実施

ソニー（SONY）インターンシップの優遇や早期選考で内定直結になるか

ソニー（SONY）インターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うと一部あるようです。

しかし、早期選考の案内がある場合があるという噂もありますが、ソニーはグループ会社でいくつも会社があるので、正直定かではありません。

ただ、インターンシップの内容が濃密なので、その経験を活かせば本選考で有利になる事は間違いないので、インターンシップに参加するメリットはそれだけでも大きいと思います。

ソニー（SONY）インターンシップや本選考の倍率【27卒と28卒】

ソニー（SONY）のインターンシップの倍率ですが、人気企業でもあるのでかなりの倍率になると思います、しかも書類選考も難しくなっているので、書類選考でかなりの人数が落とされます。

ソニーの適性検査はSPIである可能性が高いので、落とされないようにSPI対策をしっかりと行いましょう。

実は裏技としてソニー（SONY）のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、インストールしておく事をおすすめします。

今まさにインターンシップで出題されている問題が出てくる評判なので、必ずアプリをインストールしておきましょう。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

ESは志望動機やガクチカ、選択した領域・カテゴリーについて

ソニー（SONY）のESは定番の志望動機やガクチカ、そして選択した領域・カテゴリーの注目プロダクトやサービスについてなどの設問です。

とにかくハイレベルなライバルが多い事が想定されるので、論理的、かつ簡潔にまとめて書けるように心がけましょう。

ソニー（SONY）の倍率は高いが、チャンスはある

ソニー（SONY）はグループの数字しか分かりませんが、本選考の場合は301名以上の募集があります。

そしてナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数104407名なので、この数字で倍率を出すと、約347倍になります。

しかしこれはあくまでグループ全体の数字なので、進みたいグループ企業の領域によってはライバルも少ない可能性があるので、とにかくインターンシップに参加すれば、表面的な優遇はなくてもかなり有利になる事は間違いありません。

これは大きなメリットなので、ソニーグループへの就職を考える場合は必ずインターンシップに参加するようにしましょう。

ソニー（SONY）インターン優遇や早期選考で内定直結？倍率まとめ

ソニー（SONY）のインターンシップについて、参考になりましたでしょうか。

優遇や早期選考はあまり期待できないかもしれないので、もちろん内定直結という事もありませんが、インターンシップには参加するメリットが大きいです。

ソニー（SONY）のインターンシップへの参加は大きな経験になるはずなので、もし悩んでいる場合は思い切ってエントリーしてみましょう！

ソニー（SONY）の企業情報

商号	ソニー株式会社（Sony Corporation）
「ソニー株式会社」 商号による営業開始日	2021年4月1日 2021年4月1日付をもって、ソニーエレクトロニクス株式会社、 ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社、 ソニーホームエンタテインメント&サウンドプロダクツ株式会社 及びソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社の四社を統合し、 統合後の会社の社名を「ソニー株式会社」としました。 （同日付で、旧・ソニー株式会社は「ソニーグループ株式会社」に社名変更しています。）
本店所在地	〒108-0075 東京都港区港南1-7-1
主要なオフィスの所在地（国内）	東京都 港区港南、神奈川県 横浜市西区、東京都 品川区大崎
資本金	30億円（ソニーグループ株式会社　100%出資）
主要事業	エンタテインメント・テクノロジー&サービス
従業員数	エンタテインメント・テクノロジー&サービス：約38,400名（2023年4月1日付） ソニー株式会社：約9,000名（2023年4月1日付） ※出向者を含み、受入出向者を除く。
売上高	2022年度 2兆4,760億円（ソニーグループにおけるエンタテインメント・テクノロジー&サービス分野）