この記事では2027卒・2026卒向けに京セラ株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏やstage制ワークショップなどの優遇や早期選考、ESや適性検査など選考フローの攻略や倍率などについて解説します。
京セラは電子部品、ファインセラミック部品、半導体部品、情報機器、通信機器、太陽電池、セラミック、宝飾、医療用製品などを製造する大手電子部品・電気機器メーカーで、日本だけに留まらずグローバル企業として活躍しています。
結論から言うと京セラにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、京セラを含む大手電子部品・電気機器メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それでは京セラについて紹介していきます。
【関連記事】
京セラのインターンシップ夏などの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは京セラのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 京セラのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【技術コース対象】Stage制ワークショップ | <1st Stage>7月上旬～9月中旬 ＜2nd Stage＞9月下旬～10月下旬 | 100人以上 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 【技術コース対象】現場実習型インターンシップ | 8月19日（月）～8月30日（金） 9月2日（月）～9月13日（金） | 5人未満 テーマにより異なります | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施予定 | 詳細を見る |
| 【技術コース対象】研究型インターンシップ | 8月～9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施予定 | 詳細を見る |
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26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
【技術コース対象】Stage制ワークショップの内容
【技術コース対象】Stage制ワークショップは、素材から部品、デバイス・機器、システム・サービスに至るまで先進かつ多角的に事業を展開し、新たな価値を創造し続ける京セラ。そんな京セラの幅広い事業や働き方について、学べるプログラムです。
- 応用研究・技術開発
- 生産・製造技術
- 機械・電子機器設計
- ネットワークエンジニア
- システムエンジニア
【技術コース対象】現場実習型インターンシップの内容
【技術コース対象】現場実習型インターンシップは、一人の技術者としての期待を受け、社員のサポートと共に成果を出すところまで一緒に走り切る体験ができます。
・セラミック材料のプロセス・評価体験（セラミックの基礎）
セラミックス材料の試作評価を通し、材料・プロセスの評価技術を体験し、セラミックスの基礎を学ぶ。
・切削工具の新製品開発
切削工具の形状開発を体験する。(開発試作形状の検討、試作品の性能テストなど)
・回路基板の電気特性シミュレーション
シミュレーションソフトを用いたプリント回路基板の電気特性解析の実習を通して基板開発の基礎を学ぶ。
・DXを活用した製品設計システム開発
ものづくりにおける設計業務プロセスに対して、DXをどのように進めていくかを体験し、問題解決力を養う。
・ロボットシステムにおけるプログラミングとティーチング実習
産業用ロボットのソフト作成やティーチングを通してロボットでできることを理解し、それが生産現場でどのように活用できるかを学ぶ。
【技術コース対象】研究型インターンシップの内容
【技術コース対象】研究型インターンシップは、各研究の現場に入り、京セラでの仕事内容、会社の雰囲気や京セラの風土を直に感じられるプログラムです。
※専門性を重視しますので、修士生・博士生が対象となります。
京セラのインターンシップの優遇や早期選考、適性検査やES攻略
京セラのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
現場実習型のインターンシップに参加すると、後日セミナーに招待されます。このセミナーに参加すると、本選考の優遇があります。
京セラの優遇は早期選考というわけではありませんが、本選考の優遇があるのはメリットが大きいですよね。そのため、インターンシップに参加するためにもESや適性検査、面接で落とされないように対策する事が必要です。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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京セラの選考はESが重要
京セラのESは自己PRがメインになるのですが、夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる、素直な心、ひたむきさを持っている、グローバルな視点を持っている・・・などの項目のいずれかが伝わるような自己PRを書く必要があります。
また、京セラの事業や注力している市場で、あなたが興味がある事を踏まえてインターンシップで学んでみたい事を教えてください。というような設問もあります。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
京セラの適性検査はSPI
京セラの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでもSPIをやり込まないと落とされてしまいます。
実は裏技として京セラのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
京セラのインターンシップや本選考の倍率について
京セラのインターンシップですが、ワークショップは募集人数が多いですが、現場実習型インターンシップは5名未満なので倍率は高いです。リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が6861名なので、この数字で倍率を出すと約1372倍というかなりの数になります。
そして本選考の採用人数は301名以上なので約23倍です。優遇つきのインターンシップの方が狭き門に思えてきてしまいますが、だからといって本選考のみにするよりはインターンシップに参加して優遇を得る方が内定に近いのは間違いないので、積極的にインターンシップに応募しましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
京セラのインターン優遇や早期選考！適性検査やES攻略や倍率まとめ
京セラのインターンシップの情報や優遇など、参考になりましたでしょうか。
京セラはグローバル企業として更に成長していく見込みがありますし、インターンシップなどに積極的に参加して優遇をもらい、是非内々定獲得まで進んでください！
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように対策をしていきましょう！
京セラの企業情報
| 社名 | 京セラ株式会社（KYOCERA Corporation） |
|---|---|
| 本社 | 〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 （地図） |
| 設立 | 1959年4月1日 |
| 資本金 | 115,703百万円 |
| 連結売上高 | 2,004,221百万円 （2024年3月期） |
| 税引前利益 | 136,143百万円 （2024年3月期） |
| グループ会社数 | 293社 （京セラ（株）を含む） |
| グループ従業員数 | 79,185名 （持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く） |
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