この記事では2027卒向けに株式会社Mizkan（ミツカン・株式会社Mizkan J plus Holdings）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
ミツカンは、調味料と納豆を主力製品とする株式会社Mizkan Holdings（ミツカンホールディングス・非上場）傘下の大手食品メーカー（事業子会社）です。味ぽんやゆずぽん、納豆の金のつぶなどが有名ですね。
結論から言うとミツカンにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、ミツカンを含む大手食品業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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採用担当オファーを送る人事側の目線として、小まめにログインしている方が学生からのオファーへの反応を貰いやすいと考えるのが自然です。
そのため、定期的なログインをすることで人事に就活に取り組んでいることが伝わり、オファーにつながりやすいケースもあります。
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それではミツカンについて紹介していきます。
ミツカンのインターンシップの内容や選考フロー【27卒】
先ずはミツカンのインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。
| ミツカンのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【機電系限定】Mizkan WEB仕事理解セミナー | 8月、9月 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【情報系歓迎】Mizkan WEB仕事理解セミナー | 7月、8月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| １Day仕事体験 MizkanのITデジタル職種を知る | 8月 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(抽選) ※エントリーアンケートのご提出必要 | 詳細を見る |
| １Day仕事体験 Mizkanの生産技術職を知る | 9月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 技術系コース Mizkan 1day仕事体験 | 9月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・自己PR動画提出 | 詳細を見る |
| 事務系コース Mizkan 1day仕事体験 | 9月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・自己PR動画提出 | 詳細を見る |
| 生産技術コースMizkan 1Day仕事体験 | 9月 | 30 ～ 50人未満 | 選考なし(抽選) 簡単なアンケートをご提出いただきます。 応募者多数の場合、抽選となります。 | 詳細を見る |
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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ミツカン【機電系限定】Mizkan WEB仕事理解セミナーの内容
【機電系限定】Mizkan WEB仕事理解セミナーは、食品メーカーのミツカンだからこそ活躍できる【機電系のお仕事】があることを知れるプログラムです。
■対象：工学系学部、主に機械・電気・システム系学科対象（全学年OK）
■内容：
・企業説明
・生産技術職業務内容説明
・現場社員座談会 等を予定
■グループワーク
生産技術職の生産業務全体の流れを体験できる内容となっております。
運用・施工等の業務を過去事例に基づいたケーススタディを用いて最適な対応を考えていきます。
ミツカン【情報系歓迎】Mizkan WEB仕事理解セミナーの内容
【情報系歓迎】Mizkan WEB仕事理解セミナーは、食品メーカーのミツカンだからこそ活躍できる【情報系のお仕事】があることを知れるプログラムです。
■対象：大学専門学校及び高等専門学校で情報系の勉強をしている方（文理不問）
■内容（現時点での予定）
-mizkanのITデジタル部門の仕事、DX戦略を理解する仕事理解セミナー-
・企業説明
・デジタル・IT職種説明
・人事座談会
・グループワーク
⇒過去の事例を基に作成したケーススタディを用いてIT部門の企画・システムの要件定義を体験する事ができます。
【ミツカン】１Day仕事体験 MizkanのITデジタル職種を知るの内容
１Day仕事体験 MizkanのITデジタル職種を知るは、食品メーカーのミツカンだからこそ活躍できる【情報系のお仕事】があることを知れるプログラムです。
■対象：大学専門学校及び高等専門学校で情報系の勉強をしている方（文理不問）
■内容（現時点での予定）
-mizkanのITデジタル部門の仕事、DX戦略を理解する1Day仕事体験-
・職種説明
・システム導入企画GW
・GWフィードバック（個人、グループ、全体）
・部門社員との座談会
■GW内容詳細
会社に新しいデジタルシステムを導入することを前提に、どのような軸を重視し、どのような仕様のシステムにしていくのかをDX部門の一員になったつもりで検討していきます。
「DX」とは、便利なシステムを入れることがゴールではなく、手段です。
コスト、システム運用人員、実際に使用するユーザーなど、多角的な視点で考えていきます。
DXの基本的な考え方から、ミツカンのDX戦略についてまで、学んでいくことができるプログラムです。
【ミツカン】１Day仕事体験 Mizkanの生産技術職を知るの内容
１Day仕事体験 Mizkanの生産技術職を知るは、食品メーカーのミツカンだからこそ活躍できる【機電系のお仕事】があることを知れるプログラムです。
■対象：工学系学部、主に機械・電気・システム系学科対象
■内容：
（※現時点での予定）
・WEB工場見学
・現場社員からの業務紹介
・生産技術職体験グループワーク
・秋冬プログラムのご案内などを予定
■グループワーク課題ワークのテーマ：「新規調味料工場の建設立案」 ※予定
将来に向けた、新規工場の建設を題材とし、ミツカンの生産技術職の立場になってケーススタディに取り組んでいきます！
【ミツカン】技術系コース Mizkan 1day仕事体験の内容
技術系コース Mizkan 1day仕事体験は、仕事体験中のインプットとアウトプットを通じて、「食品業界のこと」「ミツカンで働くことの醍醐味」を体感する事ができるプログラムです。
■対象：25卒理系全学部全学科
■内容
・企業・仕事説明（ミツカンの「技術」についても解説！）
・商品開発グループワーク
・全体FB・個人FB
・現場社員との座談会 などを予定
グループワークテーマ：新規食酢飲料の開発 ※昨年度実績
昨年とほぼ同じ内容となります。
商品開発を題材に、実際のミツカンの開発職の立場になって、グループワークに取り組んでいきます！
過去の開発事例を基に、各グループで企画立案からプレゼンまで実施していきます。
ミツカンのものづくりの考え方が理解できるプログラムです。
【ミツカン】事務系コース Mizkan 1day仕事体験の内容
事務系コース Mizkan 1day仕事体験は、仕事体験中のインプットとアウトプットを通じて、「食品業界のこと」「ミツカンで働くことの醍醐味」を体感する事ができるプログラムです。
■対象：全学部・学科
■内容
・企業・仕事説明
・営業体験グループワーク
・全体FB・個人FB
・現場社員との座談会 などを予定
グループワークテーマ：当社調味料を使用したメニュー提案
※昨年度実績
昨年とほぼ同じ内容となります。
ミツカンの強みである「メニュー提案」を題材に、実際にミツカンの営業の立場になって、ケーススタディに取り組んでいきます！
ミツカンの営業の考え方・強みが理解できるプログラムです。
【ミツカン】生産技術コースMizkan 1Day仕事体験の内容
生産技術コースMizkan 1Day仕事体験は、食品メーカーのミツカンだからこそ活躍できる機電系・工学系の仕事があることを体感する事ができるプログラムです。
■対象：理系。（工学系学部、主に機械・電気・システム系学科歓迎）
■内容：
（※現時点での予定）
・現場社員からの業務紹介
・生産技術職体験グループワーク
■グループワーク課題ワークのテーマ：「新規調味料工場の建設立案」 ※予定
将来に向けた、新規工場の建設を題材とし、ミツカンの生産技術職の立場になってケーススタディに取り組んでいきます！
ミツカンのインターンシップの優遇や早期選考
ミツカンのインターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うとあります。
ミツカンの優遇はインターンシップ参加者限定のインターンシップが届き、そのインターンシップに参加すると早期選考などの案内があります。
ミツカンの優遇は参加者限定のインターンシップ参加後の早期選考ですが、早期選考前にもう一度インターンシップを行う事によって企業理解が深まるので、かなり選考は有利になるでしょう。
企業研究は自分1人で行うよりも、実際に企業の人間と触れ合う事で学べる事が多いので、何としてもミツカンのインターンシップに参加できるようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、5月3日から優遇付きのオファーをもらう事もできるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
＼ 「OfferBox」は口コミPRでも好評 ／
それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
※とくに27卒は今がチャンスです。
公式ページ⇒https://offerbox.jp/
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 今のうちから絶対にやるべくWEBテスト対策
インターンにしても本選考にしても、就活で欠かせないのがWEBテストです。WEBテストの練習は早くからやっておいて損がないのでSPIや玉手箱、TG-WEB、GABなどの練習を行っておきましょう。
早めにやっておかないと後悔するので、出来る限り早めに慣れておいてください。
ミツカンのES対策
ミツカンのES（エントリーシート）の設問は以下のようになります。
- 学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してください。
- そのときの状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか？(400文字以内)
- あなた自身がとった行動を具体的に記入してください。(400文字以内)
- それは、成功しましたか？その結果、どのようになりましたか？(400文字以内)
- 学生時代に最も力を入れたエピソードを教えてください。（1分間の動画）
ミツカンのESの設問はこのような内容になります。
ミツカンのESは文字数的にそれなりにしっかりと記載できるので、課題解決のために具体的に行った行動や考えた事など、あなたの人間性や価値観が読み取れるように記載するのがポイントです。
あなたの行動が結果的に成功したかどうかですが、成功でも失敗でもどちらでも構いません。
ガクチカは1分間の動画なので、文字数にすると約300文字程度なので、300文字以内で他の設問と一貫したあなたの価値観が分かるようなものを用意しましょう。
動画は音声なども大切なので、動画を撮影する場所などに困った場合は近場でレンタルスペースを借りるのもありです。
近場に丁度良さそうなレンタルスペースがあるかどうか、以下の「instabase」から検索してみると良いでしょう。
「instabase」を利用すればクーポン利用で5％OFFで利用できるので、これでテストセンターオンラインに備えましょう！
クーポンコードはこちら⇒【クーポンコード：jobchan2025】
instabase公式⇒https://www.instabase.jp/
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ミツカンのインターンシップや本選考の倍率
ミツカンのインターンシップの倍率ですが、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数が28890名で、募集人数が各回30名程度なので、ミツカンのインターンシップの倍率は低く見積もって約963倍となります。
また、ミツカンの本選考の倍率ですが、本選考の募集人数が約46名から50名なので、インターンシップの倍率より多少低く、約577倍です。
ミツカンの倍率はインターンシップも本選考もかなり高いです。
これだけ倍率が高いと、インターンシップも本選考もかなり狭き門にはなりますが、ミツカンのインターンシップには選考がないコースもあるので選考なしのセミナーなどにも積極的に参加するようにしましょう。
そして早期選考枠の方がライバルが少ないのは間違いないので、少しでも内定に近づけるように早期選考枠に参加できるようにインターンシップのESと面接対策、そしてインターンシップ参加中の振る舞い方も対策してくださいね。
【就活】ミツカンのインターン優遇や早期選考！倍率まとめ
ミツカンのインターンシップの情報や優遇などについては参考になりましたでしょうか。
ミツカンのインターンシップの選考はそこまで厳しくないので参加する事自体はそこまで難しくないとは思いますが、問題はその後の招待制のインターンシップです。
招待制のインターンシップに参加後、全員に早期選考の案内があるわけでもないので、ここで早期選考の案内をしっかりともらえるように優秀な学生だと思われる立ち回り方をしっかりと頭に叩き込んでおきましょう！
ミツカンの企業情報
| 会社名 | 株式会社Ｍｉｚｋａｎ Ｊ ｐｌｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
|---|---|
| フリガナ | ミツカンジェイプラスホールディングス |
| 設立日 | 1977年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 3,700人 |
| 売上高 | 34億300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中埜美和 |
| 本社所在地 | 〒475-0873 愛知県半田市中村町2丁目6番地 |
| 電話番号 | 0569-21-3331 |
| 採用URL | https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/graduate/ |
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