マッキンゼーのインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率まとめ

この記事では2027卒向けにマッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンのインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またインターンシップのesや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

マッキンゼーは、アメリカ合衆国に本社を置く大手コンサルティング会社で、McKinsey & Companyの採用プロセスは非常に競争が激しく、世界で最も選抜が厳しい雇用主の一つとして広く知られている企業です。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事がおすすめです。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、マッキンゼーを含む大手外資コンサルや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それではマッキンゼーについて紹介していきます。

マッキンゼーのインターンシップ夏や冬の選考フロー【27卒】

先ずはマッキンゼーのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。

マッキンゼーのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
サマーインターン	8月	20名程度	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接3回程度	詳細を見る

サマーインターンの内容

サマーインターンは、飲料会社の成長戦略策定などテーマに合わせた課題解決型インターンシップとなっています。

実施場所：オンライン、または東京本社

マッキンゼーのインターンシップの優遇や早期選考

マッキンゼーのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

マッキンゼーのインターンシップによる優遇は、本選考への招待があります。

元々マッキンゼーのインターンシップというのは本選考のフローの一部でもありましたが、新型コロナウイルスの影響でインターンシップが一度廃止されてから、インターンシップの在り方がその年によって異なっているようです。

もちろん本選考へのエントリーはインターンシップに参加しなくても出来ますが、インターンシップは沢山の社員が見ているため、選考にも有利に働く場合があるので、気合いを入れて取り組むようにしましょう。

それではここからはマッキンゼー・アンド・カンパニーのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

マッキンゼーのES対策

マッキンゼーのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• 長期キャリア目標(10年程度先の将来でやりたいこと)について
• マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について
• 大学・大学院在学中に、クラブ活動、ボランティア、NPOやNGO、イベント企画などの経験のある方は、活動書類を選択し、優先順位の高いものから2つまでご記入ください。上記の活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験とその際のあなたの役割について
• これまでの経験の中で、達成した事・ユニークなエピソード・リーダーシップを発揮した経験(アルバイト・クラブ活動等)があれば記入
• アルバイト、インターンの中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割について

マッキンゼーのESの内容はこのような内容です。ガクチカの深掘りのような内容が多いですね。

なのでこの中で一番なじみが薄いの長期キャリア目標についてだと思われます。

一般的な企業での管理職に近くなると中長期の目標を立てる事は当たり前のようにやっていく事なのですが、学生で中長期のキャリア目標というのはなかなか慣れないと思います。

ここで正直に書き過ぎるとマッキンゼーから転職してキャリアを築いていく方向になると思いますが、ここはマッキンゼーで行う10年後のキャリア目標を掲げましょう。

10年後の自分がマッキンゼーでどのような事をしたいか考えて記載するようにしましょう。

マッキンゼーの志望理由も「マッキンゼーでなければ実現できない事」を意識しましょう。

つまり、10年後のキャリアプランの実現させるためにマッキンゼーを志望するようなイメージで構成していくようにしましょう。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

マッキンゼーのWEBテストは独自テスト

マッキンゼーのWEBテストは独自テストを採用しており、ゲーム形式のテストになります。

マッキンゼーのゲーム形式のWEBテストは2種類あります。

1. Ecosystem Building（エコシステム・ビルディング）というシミュレーションゲーム
2. Plant Defence（プラント・ディフェンス）というタワーディフェンスゲーム

この2種類になり、Ecosystem Buildingは無人島の管理者となって動植物を配置していき、島の生態系を持続可能な状態にするゲームです。

そしてもう一つのPlant Defenceは島の外からやってくる外来種を排除して植物を守るゲームです。

これらのゲームでは、ゲームスコアだけでなく、マウス操作やキーボード操作、クリックなど全てを含めて評価されるので、なるべく必要な動きのみをするようにしましょう。

【このWEBテストで見られるポイント】

• クリティカルシンキング
• 意思決定
• メタ認知
• 状況の把握
• システム思考

マッキンゼーのWEBテストのゲームは楽しいと評判ですが、楽しむ事も大切ですが、操作感を含めてすべて見られているので注意しましょう。

このWEBテストをマッキンゼーと共同開発しているのはロボックス・コーポレーションです。

マッキンゼーの面接対策

マッキンゼーの面接は3回行われます。一般的な本選考と変わらない回数なので、内定を取りに行く気持ちで臨みましょう。

一次面接、二次面接はオンラインで行われるケース面接が中心です。このケース面接は何が出てくるか分からないので、様々な業界の知識を入れておく必要があります。

マッキンゼーはコンサルなので、色々な業界に精通している必要があるので、とにかく幅広い業界の知識を入れておきましょう。ケース面接の一例は以下になるので参考にしてください。

【ある表を見せられ、どんなことが考えられるか】

企業の売上に関する表を見せられたので、それに対してどういったことが言えるか答えた。ただ数字が多いところや少ないところをそのまま答えても意味がないため、その数字が多いことにはどんな意味があるか、どういった背景があるか、見えているもの以外に対しての深掘りが重要だと考えられる。そのあとに簡単な計算問題もある。

【ある企業の利益が下がっている原因を構造的かつ網羅的に挙げよ】

利益を売上とコストに分解し、それぞれどういう要因で変化するかをなるべくMECEにあげていった。その企業はどういう業界に属しているのか、その業界の規模や成長率は？その企業自体の成長率は？など、原因の本質を探るため、様々な要因を考慮して質問を繰り返した。重要なポイントと思われるところでは、相手に質問することも大事。

^{※出典：就活会議}

一次面接ではこのケース面接が30分で、二次面接では2時間も行われます。他に志望理由なども聞かれるのでESで書いた事から深掘り前提で準備しておきましょう。

そして最終面接では対面でケース面接が行われます。オンラインから対面になっただけと言えばそれまでですが、対面になると空気感も変わるため緊張してしまう事が考えられますが、緊張し過ぎずに臨みましょう！

【就活】マッキンゼーのインターンシップや本選考の倍率

マッキンゼー・アンド・カンパニーのインターンシップの倍率ですが、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数などの指標となる数字はありませんが、世界的に見ても厳しい選考を体験する事を目的とした学生も多いので、倍率は50倍近いと考えられます。

また、マッキンゼーの本選考の倍率ですが、インターンシップと同じように倍率が高いので、インターンシップから参加する方が内定は近いです。また、マッキンゼーは長期インターンの募集もしているので、長期インターンに参加できればかなり内定に近づくので、インターンシップを中心として考えるようにしましょう。

【就活】マッキンゼーのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率などまとめ

マッキンゼー・アンド・カンパニーのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

外資コンサルによくある事ではありますが、インターンシップが選考の一部としても見られているため、インターンシップに参加する事はかなり重要です。もちろん本選考の募集も行っていますが、選考途中にインターンシップが挟まれるケースもあるので、インターンシップから参加しておくと何かとスムーズです。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は徹底的に行いましょう！独自のWEBテストとケース面接対策を徹底的に行いましょう！

マッキンゼー・アンド・カンパニーの企業情報

会社名	マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン
フリガナ	マツキンゼーアンドカンパニーインコーポレイテツドジヤパン
従業員数	320人
代表者	ジョルジュ・デヴォー
本社所在地	〒106-0032 東京都港区六本木1丁目9番10号アークヒルズ仙石山森タワー
URL	https://www.mckinsey.com/jp