この記事では2027卒・2026卒向けにグーグル合同会社（Google）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、選考フローのES通過率やWEBテスト攻略、倍率などについて解説していきます。
Googleは、インターネット関連のサービスと製品に特化したアメリカ合衆国の企業 (LLC) で、持株会社であるAlphabetの子会社です。検索エンジンのGoogleやYouTubeなど誰もが知るサービスを展開しているアメリカ合衆国の主要なIT企業で、 ビッグ・テックの一つです。
結論から言うと、Googleのインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
また、Googleを含む大手IT企業や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておければ安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それではGoogleについて紹介していきます。
【関連記事】
Googleのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはGoogleのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| Googleのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| STEP プログラム | 5月〜 6月 | 未定 ※条件：ジェンダーとして女性を自認 | 未定 | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
STEP プログラムの内容
STEP （STEP: Student Training in Engineering Program）プログラムは、Google およびテクノロジー業界の多様性を高めることを目的とした人材養成プログラムです。
Google では、コンピュータ科学者やソフトウェア開発者を目指すすべての学生の皆様を対象に、さまざまな教育開発の機会を提供しています。この集中的なプログラムは、こうした機会の平等を広く実現するうえで、重要な役割を果たしています。 STEP は、従来のコンピュータ サイエンスや技術教育を取り巻く、構造的な機会の不平等を解消することを目的とした教育プログラムです。引用：Google公式ページ
- STEP教育コース
- STEPインターン
- ソフトウェア・エンジニアインターン
後半は、有給のハンズオン インターンシッププログラムです。参加者は Google 社員のチームと協力してプロジェクトを遂行します。インターンシップ期間中は、Google のエンジニアが 1 人、メンターとして指導します。インターンシップ プロジェクトの割り当ては、各学生の経験、スキル、関心分野に基づいて決定されます。
Googleのインターンシップの優遇や早期選考
Googleのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
Googleのインターンシップに優遇は見つかりませんでしたが、Googleのインターンに参加したとなれば話題にもなりますし、他社の面接などでも話の話題になる事から、Googleのインターンシップはメリットが大きいと思います。もちろん学べる事も多いので是非参加してみてください。
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
Googleのインターンシップや本選考の倍率
Googleのインターンシップの倍率ですが、Googleは人気企業なので、倍率はある程度高い事が予想されます。しかし募集の必須条件が「ジェンダーとして女性を自認」とあるので、男性は応募できない事から性別を問わない人気企業よりは倍率は下がると思われます。
東洋経済オンラインが発表している｢入社が難しい有名企業ランキング｣でGoogleは6位となっています。
この事からも本選考の倍率は高く、就職難易度がかなり高いと言えます。しかし、三菱地所や三井物産よりランクは低くなっているので、どうしても手が届かないというレベルではないので、本気でGoogleで働きたいという学生は頑張りましょう！
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
Googleのインターン選考攻略！優遇や早期選考の条件、倍率まとめ
Googleのインターンシップの情報や優遇については参考になりましたでしょうか。
Googleのインターンシップの情報は本当に少ないのですが、過去の選考フローですとES、適性検査、面接という一般的な流れで、ESは志望動機と自分を象徴するエピソード、適性検査はプログラミングのコードテスト、面接では自己紹介とコーディングテストという流れでした。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
現在も変わらない選考フローかは分からないのですが、少しでも参考になればと思います。それでは志望する業界の内定を取れるように対策を行っていきましょう。
Googleの企業情報
| 社名 | グーグル合同会社 |
| 設立年月日 | 1998年9月 |
| 代表者 | 日本法人代表 奥山真司 |
| 従業員数 | 2000名 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-21-3 渋谷ストリーム |
| 事業内容 | 検索エンジン、オンライン広告、ソフトウェア、ハードウェア、クラウドサービス、等 IT 関連のプラットフォームやサービスの提供 |
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