この記事では2027卒向けに出光興産株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
またインターンシップのesや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
出光興産は、石油精製、石油化学、電子材料の製造と販売、またEV用次世代電池の全固体電池の主要材料となる固体電解質の研究開発にも力を入れ数多くの特許を保有している企業です。
結論から言うと出光興産にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、出光興産を含む大手石油業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは出光興産について紹介していきます。
出光興産のインターンシップ夏や冬の選考フロー【27卒】
先ずは出光興産のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| 出光興産のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【技術系】技術と現場の架け橋となる～販売技術コース体験プログラム～ | 11月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| AUTUMN CAMP【技術系】石炭・バイオマス・新規事業に触れる2日間体感コース | 11月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| AUTUMN CAMP【文理不問】社員と対談しデジタル理解を深めるコース | 10月 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| AUTUMN CAMP【技術系】潤滑油事業部門を知る！ ～研究から販売まで～ | 10月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| AUTUMN CAMP【技術系】出光興産の生産技術を知る！ ～社員との対談で社風体感～ | 10月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
3/1…野村信託銀行、SOMA
3/2…テレビマンユニオン
3/3…三井住友海上火災保険、ダトラ
3/5…イオンモール
3/6…カノー、パナソニックエイジフリー、三興パルプホールディングス
3/7…日能研関西、マネックス証券、Visional（ビズリーチ）、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
3/9…KLASS、トーカロ
3/10…P&G Japan、日本総合システム
3/16…ウタイテ
3/17…大松、NTTデータ・スマートソーシング、ユーザーローカル、ディップ
3/20…日鉄テックスエンジ
3/21…MEホールディングス、サイバーエージェント、ケミトックス
3/26…丸紅、リコー、Nint、ジェーエムエーシステムズ、セーフィー
3/27…ドットライン
3/30…トヨタ・コニック・プロ、JMDC
3/31…佐川急便、Speee、ジェーシービー（JCB）、みらいワークス、ニッスイ、日本GLPグループ、ADKホールディングス、KPMGコンサルティング、山九、リアライズコーポレーション、ネスレ日本
【技術系】技術と現場の架け橋となる～販売技術コース体験プログラム～の内容
【技術系】技術と現場の架け橋となる～販売技術コース体験プログラム～は、技術と現場をつなぐ販売部門の技術営業者と直接交流して頂くほか、弊社の技術基盤である研究所・石油精製施設を見学して頂き、販売技術社員が従事する現場のスケールや臨場感を体験できるプログラムとなっております。
【実施場所】
出光興産株式会社 本社 (東京 大手町)
次世代技術研究所（千葉 袖ヶ浦）
千葉事業所（千葉 市原）
1. 販売部門のご紹介
2. 販売技術社員の役割のご説明
3. 販売技術社員との座談会
4. 品質技術室の見学
5. 千葉事業所の見学
AUTUMN CAMP【技術系】石炭・バイオマス・新規事業に触れる2日間体感コースの内容
AUTUMN CAMP【技術系】石炭・バイオマス・新規事業に触れる2日間体感コースは、エネルギーの安定供給を支える石炭事業、カーボンニュートラルに向けたバイオマス事業やレアメタル等の新規ビジネス推進などに触れる2日間の対面プログラムです。
【実施場所】
大手町本社（東京都千代田区大手町一丁目2番1号）
および
石炭環境研究所（千葉県袖ケ浦市中袖3番地1）
1日目・・・事業内容のご紹介、先輩社員との座談会
2日目・・・研究所見学、研究員との座談会
AUTUMN CAMP【文理不問】社員と対談しデジタル理解を深めるコースの内容
AUTUMN CAMP【文理不問】社員と対談しデジタル理解を深めるコースは、
1. 出光興産の事業内容のご紹介
2. デジタル・ICT推進部門のご紹介
3. 社員との座談会
AUTUMN CAMP【技術系】潤滑油事業部門を知る！ ～研究から販売まで～の内容
AUTUMN CAMP【技術系】潤滑油事業部門を知る！ ～研究から販売まで～は、先輩社員との座談会等を通じ、潤滑油事業部門への理解を深めていく事ができるプログラムです。
・潤滑油事業部門のご紹介
・研究職および技術営業職、その他職種の仕事のご紹介
・社員との座談会
AUTUMN CAMP【技術系】出光興産の生産技術を知る！ ～社員との対談で社風体感～の内容
AUTUMN CAMP【技術系】出光興産の生産技術を知る！ ～社員との対談で社風体感～は、どんな職場の雰囲気でどんな仕事を行うのか、今取り組んでいる研究を活かせそうか、等を先輩社員との対談から体感していく事ができるプログラムです。
先輩社員とのオンライン座談会
【学び･体験できる内容】
- 業界研究
- 社員交流会
- 職種研究
- 応用研究・技術開発、生産・製造技術、品質・生産管理・メンテナンス
出光興産のインターンシップの優遇や早期選考
出光興産のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
出光興産のインターンシップによる優遇は、参加者限定の座談会が開催されます。
早期選考などの優遇はありませんが、座談会が行われるので、この座談会で企業理解を深めていけるように質問などをして積極的に動いていきましょう。
積極的な学生というのは基本的に企業側に好かれるので、気になる事などはどんどん質問するようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、4月2日から優遇付きのオファーをもらう事もできるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
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それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
※とくに27卒は今がチャンスです。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それでは出光興産のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
出光興産のES対策
出光興産のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- インターンシップの志望理由
- 自己PR
- 本インターンで期待しているプログラムとその理由を教えてください
- 出光興産について何か知っていることを教えてください
出光興産の選考は基本的に軽く、ESの内容もよくある内容です。
だからといって油断すると選考になった場合落とされるリスクもあるので、しっかりと真剣に記載するようにしましょう。
よくある設問だからといってテンプレを貼るだけでなく、きちんと出光興産に合わせて記載するようにしましょう。
設問の全体を通して「なぜ出光興産なのか」「自分は出光興産に合った人材だ」というのをアピールできるように仕上げておきましょう。
それだけで印象はガラリと変わります。
インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「BaseMe（ベイスミー）」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「BaseMe」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】出光興産のインターンシップや本選考の倍率
出光興産のインターンシップの募集人数は10名から30名のものが殆どで、募集人数は少ないです。
この人数で倍率を出せるような指標となる数字がないため、具体的に倍率は出せませんが、就職難易度が高い企業として出光興産はランクインされているので、インターンシップ倍率は40倍から50倍はみておきましょう。
また、出光興産の本選考の倍率ですが、採用人数は70名から100名前後で採用されます。
ここ数年採用人数が増えているので、倍率はインターンシップに比べればそれなりに低くなるので、チャンスかもしれません！
なのでインターンシップの優遇に早期選考がないからといって、参加を躊躇せず、しっかりとインターンシップから参加して企業理解を深めて本選考で確実に内定を取りに行きましょう。
【就活】出光興産のインターンシップの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
出光興産のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
出光興産は毎年入社が難しい有名企業ランキング200にランクインされる企業なので、インターンシップの選考が軽くても内定を取るのは難しいです。なのでインターンシップの選考の軽さに惑わされずに本選考ではしっかりと対策を行いましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はとことんやっていきましょう。
出光興産の企業情報
| 会社名 | 出光興産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イデミツコウサン |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 1683億円 |
| 従業員数 | 13,991人 |
| 売上高 | 8兆7192億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木藤俊一 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 980万円 |
| 電話番号 | 03-3213-9307 |
| URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |
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