この記事では2027卒・2026卒向けにNTTコミュニケーションズ株式会社（NTT Com）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
NTTコミュニケーションズは、世界最大規模の通信事業者のひとつである日本電信電話（NTT）の長距離・国際通信事業を担う連結子会社（直接親会社はNTTドコモ）であり、NTTグループの主要企業の一つで、世界40カ国／地域以上、110都市以上の拠点に約22,000名のスタッフを配し、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、コンサルティングの提供を通し、顧客企業のグローバルビジネスをサポートしています。
結論から言うとNTTコミュニケーションズにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、NTTコミュニケーションズを含む大手通信業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
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この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それではNTTコミュニケーションズについて紹介していきます。
NTTコミュニケーションズのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはNTTコミュニケーションズのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| NTTコミュニケーションズのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| サマーインターン【現場受け入れ型インターンシップ】 | 8月～9月 | 最大200名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接2回 | 詳細を見る |
| 冬インターン【現場受け入れ型インターンシップ】 | 未定 | 未定 | 未定 | 詳細を見る |
| 秋インターン【ビジネスグロースワークショップ】 | 11月 | 各フィールド30名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接1回 | 詳細を見る |
| Tech Workshop | 11月 | ネットワーク10～20名程度 クラウド・セキュリティ30名 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
サマーインターン【現場受け入れ型インターンシップ】の内容
サマーインターン【現場受け入れ型インターンシップ】は、NTTドコモや NTT Com の社員と一緒に働きながら、実務を体験していただくインターンシップです。 エンジニアやセールス、ビジネスデザイン、リーガルなど幅広いワークフィールドを取り揃えて、業務体験を通じて仕事の理解を深め、成長機会を提供する内容となっています。
- 地域エリア
- ソリューションエンジニア
- プロダクト・サービスエンジニア
- AIエンジニア・データサイエンティスト
- セキュリティエンジニア
- ネットワーク・インフラエンジニア
- 6G・IOWNエンジニア
- セールス
- ビジネスデザイン
- リーガル
【プログラムイメージ】
[Day1（8月26日）＠出社]
AM：オリエンテーション
PM：実務体験・懇親会（参加任意）
[Day2（8月27日）～Day9（9月5日） ＠出社 or リモートワーク]
終日実務体験
出社 or リモートワークについてはポストや日付ごとに異なります。
[Day10（9月6日）＠出社]
AM：実務体験
PM：成果報告会、クロージング
冬インターン【現場受け入れ型インターンシップ】の内容
冬インターン【現場受け入れ型インターンシップ】は、基本的にサマーインターン【現場受け入れ型インターンシップ】と同じ内容になります。
秋インターン【ビジネスグロースワークショップ】の内容
秋インターン【ビジネスグロースワークショップ】は、ドコモが仕掛ける数多くの事業の中から厳選した3フィールドにて、ビジネス戦略立案に挑戦していきます。事業の最前線で活躍するエース社員や個性あふれる仲間と共に“ホンキ・ホンモノ”のビジネスを体感し、自分自身の“ビジネスセンス”を研ぎ澄ますインターンシップです。
「金融・決済サービス」「地域協創」「パートナーコンサルティング」
Day1で、ワークテーマを発表
Day2で、プレゼンテーションを実施していきます。
Day1とDay2の間の期間については、グループメンバーで日程を調整しワーク、最終プレゼンへの準備を行っていきます。
・メンター社員への中間レビューを期間中1時間×4回実施
・2週間の中で1チーム5－6名のチームメンバー内で日程調整の上、会議や個人ワークを実施
Tech Workshopの内容
Tech Workshopは、ドコモが強みとする3つの技術がどのようにドコモで利用されているのかを現場のエンジニアと一緒にハンズオン形式で学ぶことができる1dayのワークショップです。
【ネットワーク】
2020年、「５G」が生まれ、ネットワークの歴史が変わりました。
今では、様々な場所で利用できる５Gですが、どのように「新たなネットワーク」が広まっていったかご存じでしょうか？
ドコモの5Gは最先端技術を駆使して、「あたりまえに、だれとでも、つながれる」ネットワークを提供しています。
ぜひ、あなたもプロフェッショナル社員と一緒に無線ネットワーク構築の企画/計画業務を学び 、“ネットワークの未来を創る”業務をグループワークを通じて体験しませんか？
⚫︎当日のスケジュール
9:30-12:30 業務・設備紹介
12:30-13:30 休憩
13:30-16:00 無線業務ワークショップ
16:00-18:00 座談会・懇親会
【クラウド】
本ワークショップでは、クラウドサービスの根幹である仮想マシンを提供する機能を題材に、日頃サービス開発や先端技術研究を行っている弊社エンジニアと参加者の皆さんでチームを組み、モブプログラミングを行います。
国内有数のクラウドサービスプロバイダならではのクラウドの仕組みや作り方、弊社エンジニアが実践しているプログラミングテクニックなど、ここでしか得られない体験ができます。
⚫︎当日のスケジュール
09:30 – 12:30: 概要説明・モブプロ実践
12:30 – 13:30: お昼休み
13:30 – 18:00: モブプロ実践
18:00 – 20:00: 懇親会
20:00 閉場
【セキュリティ】
本ワークショップでは、ITシステムに対するサイバー攻撃の検知・対処やITシステム環境に存在する脆弱性の発見・修正を体験できます。ワークショップの冒頭にドコモグループのセキュリティ業務の紹介もさせていただきます。ドコモグループのセキュリティエンジニアと一緒にセキュリティオペレーション、脆弱性診断、ペネトレーションテストを学んでみませんか。
⚫︎当日のスケジュール
10:00 – 11:50 セキュリティ業務紹介
11:50 – 12:00 演習準備
12:00 – 13:00 昼休憩
13:00 – 17:30 サイバー攻撃対応ワークショップ
17:30 – 19:30 懇親会
NTTコミュニケーションズのインターンシップの優遇や早期選考
NTTコミュニケーションズのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
NTTコミュニケーションズのインターンシップによる優遇は、現場受け入れ型インターンシップの参加者のみ、特別選考でポスト確約WILLコースへのエントリーが可能となります。その後、早期ジョブマッチング面談が行われ、初期配属先確約の内定が出ます。その他のコースでの優遇はその年によってまちまちなので、同じように早期ジョブマッチング面談が行われる場合もあれば、行われない場合もあります。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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それではNTTコミュニケーションズのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
NTTコミュニケーションズのES対策
NTTコミュニケーションズのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 本インターンシップへの参加を志望する理由を教えてください
- 希望ポストを選んだ理由を教えてください
- 会社説明動画（7:30～20:30で大丈夫です）を視聴したうえで回答してください。 「祖父母世代にICT技術を活用したビジネスの特徴をどう説明するか」
過去にはこのような内容の設問が出されていました。この設問では完全に企業研究・自己分析の両方が必要になります。NTTコミュニケーションズを志望する理由と希望ポストについての選択理由をしっかりと記載できるように企業研究を行う必要があります。
また、難易度が高いのは祖父母世代にICT技術を活用したビジネスの特徴をどう説明するか・・・です。祖父母世代と書かれているところがポイントで、ただ単に老人にも分かるように説明するというよりは、世代がそれなりにハッキリしているので、祖父母世代に伝わりやすい言葉選びをして説明する旨を記載しましょう。
この説明は140文字以内なので、説明する文章を1から10まで記載するというよりは、「このように伝える」という部分を活かして端的に記載できるようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
NTTコミュニケーションズの適性検査はSPI
NTTコミュニケーションズの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。NTTコミュニケーションズのボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてNTTコミュニケーションズのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
NTTコミュニケーションズの面接対策
NTTコミュニケーションズの面接では以下のような質問が出されます。
- 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください
- NTTコミュニケーションズを志望した理由
- IT業界、及びICT業界に興味を持った理由はなんですか
過去にこのような質問が出されていました。ESの深掘りなどもあると思うので、しっかりと深掘り対策を行っておきましょう。
面接ではどうしてもコミュニケーション力が見られるので、臨機応変にも対応できるようにどんな深掘りがくるかも、やり過ぎなくらい想定しておきましょう。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
NTTコミュニケーションズのインターンシップや本選考の倍率
NTTコミュニケーションズのインターンシップですが、優遇が強い現場受け入れ型インターンシップは200名程度の募集なので人数が多いです。しかし優遇が配属先確約の早期ジョブマッチング面談なので、かなりの倍率になる事が予想されます。50倍は考えて対策を行うようにしましょう。
NTTコミュニケーションズの本選考の倍率ですが、募集人数が明確ではないので、本選考からエントリーする学生も、早期ジョブマッチング面談を行う学生も対策はしっかりと行っておきましょう。NTTグループはとにかく倍率が高いので必要以上の準備を心掛けてください。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
NTTコミュニケーションズのインターンの優遇や早期選考！倍率まとめ
NTTコミュニケーションズのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
NTTコミュニケーションズのインターンシップの優遇はその年によっても多少異なるので、毎年必ず同じ優遇というわけではないので、気を付けましょう。その年によっては冬インターンも行われないので、とにかく早くからの準備が大切です。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る事は何でもしていきましょう。
NTTコミュニケーションズの企業情報
| 会社名 | NTTコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2309億7900万円 |
| 従業員数 | 9,300人 |
| 売上高 | 6343億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丸岡亨 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-3000 |
| URL | https://www.ntt.com/index.html |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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