【26卒】イオンのインターン選考攻略と優遇や早期選考の条件!倍率など解説

この記事では2027卒・2026卒向けにイオン株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025のイオン大学などの優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。

イオンは、ジャスコから始まり、2011年にジャスコとポスフールの統合に伴い、ジャスコ、サティやマイカルを全て今の「イオン」として統一させました。イオンは世界11カ国に事業展開しており、売上総収入が約9兆円規模であり、小売業として世界第12位、日本第1位の企業です。

また、イオンを含む大手小売業やメーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

優良企業の早期選考オファー

今「OfferBox」という就活サイトに登録しておくと、秋冬インターンで福利厚生がしっかりした優良企業から面接スタートの優遇や早期選考のオファーなどがもらえるのでおすすめです!

総合商社やメガバンク、大手通信などを希望する学生に「OfferBox」は人気で、学歴やスキルにマッチした企業から直接オファーがもらえるので自己分析や企業研究、OB・OG訪問などの手間もかなり省けて、就活がグッと楽になりますよ。

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OfferBoxに登録して、経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行うと、大手優良企業隠れホワイト企業からオファーが平均20通近く届くので、企業を選ぶ側に回れるので就活の勝ち組になるのも夢じゃないです!

OfferBox」に登録するとこのような流れで就活が進みます。

  1. 登録後、適性診断を受ける
  2. 優遇オファーがくる
  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

「OfferBox」に登録するとこのような流れで就職が難しい大手企業の内定を複数獲得する事も可能。インターンではなくていきなり本選考のオファーもくるから最短2週間で内定がもらえます

「OfferBox」に登録すると自己肯定感も上がって内定ももらえらから一気に就活が楽しくなりますよ。

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インターンシップによる優遇

結論から言うと、イオンのインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。少しでも早く優遇や早期選考に乗りたい場合は「OfferBox」に登録しておくとオファーがくるのでおすすめです。

それではイオンについて紹介していきます。

目次

【26卒】イオンのインターンシップの内容や選考フロー

先ずはイオンのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

スクロールできます
イオンのインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
1Dayセミナー夏期:2024年6月~2024年9月
冬期:2024年10月~2025年2月
100名/回・先着順詳細を見る
1Dayセミナー(理系学⽣対象)2024年6月~2024年7月50名/回・先着順詳細を見る
5Daysインターンシップ2024年10月~11月80名/回・適性検査
・録画面接
・エントリーシート提出
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5Daysインターンシップイオン大学院デジタルコース(大学院生限定)2024年8月~9月にて5日間若干名・書類選考
・事前説明会・マッチング面接
詳細を見る
5Daysインターンシップイオン大学院ディベロッパーコース(大学院生限定)2024年8月~9月にて5日間若干名・書類選考
・事前説明会・マッチング面接
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↓早期選考のオファーも始まってるみたいです↓

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直近インターン締め切り大手企業一覧

9/16…エイベックス

9/17…東京建物

9/19…旭化成

9/23…グリー

9/24…東京海上日動火災住友商事三井不動産サントリー

9/25…三菱地所エムスリー

9/27…ファーストリテイリング

9/28…三越伊勢丹

9/30…エーザイ

10/3…三井住友海上火災保険

10/4…三菱UFJ銀行

10/6…KONAMI、JR東海

10/11…キリン

10/15…大和証券

10/17…本田技研工業

10/18…ミツカン

10/19…TOPPAN、カルビー

10/20…日本生命

10/21…中部電力みずほ証券

10/23…アクセンチュア

10/28…横浜銀行

12/2…三菱マテリアル

1Dayセミナーの内容

1Dayセミナーは、多様な事業を展開するイオングループを通じて、様々な業界を総合的に理解する1Dayセミナー。先輩社員も登場し、業界の特徴を短時間で知ることができます。

プログラム内容
  • テーマ別パネルディスカッション
  • 仕事体験ワーク
  • 座談会など

日程ごとに様々なテーマで開催します。ご自身の興味関心に合わせて参加日程を選ぶことができます!
(テーマ例:就活スタートダッシュ、若手社員のキャリア、十人十色の就活軸、サステナビリティ、教育制度など)

1Dayセミナー(理系学⽣対象)の内容

1Dayセミナー(理系学⽣対象)は、各事業で活躍する理系学部出身の先輩社員が、パネルディスカッションに参加します。理系出身者ならではの仕事やキャリアアップ、就活に役立つ情報が聞けるチャンスがあるプログラムです。

プログラム内容
  • テーマ別パネルディスカッション
  • 座談会など

5Daysインターンシップの内容

5Daysインターンシップは、大学に入学したように幅広く学び、体験するインターンシップ『イオン大学』。イオングループの豊富なリソースを活用して、新たな価値創造に挑戦するプログラムです。

プログラム内容
  • MISSION~企業の枠を超えた新たな挑戦~グループ企業が抱える経営課題を解決せよ!

社会やグループ企業が抱える課題解決に向けて、グループの豊富なリソースを活用して新たな顧客体験・ビジネスの創造に挑戦。

5Daysインターンシップイオン大学院デジタルコースの内容

5Daysインターンシップイオン大学院デジタルコースは、店舗数:約2万店、イオンカード会員数:約5,000万人という国内外の膨大なデータを活用してイオンの新しい未来の創造にチャレンジするプログラムです。

プログラム内容

グループ会社での就労型インターンシップ

5Daysインターンシップイオン大学院ディベロッパーコースの内容

5Daysインターンシップイオン大学院ディベロッパーコースは、全国・海外に商業施設を展開し、地域やくらしの発展に貢献するショッピングセンターづくりに携わる就労型インターンシップ。一緒に地域共創型の街づくりに取り組むプログラムです。

プログラム内容

グループ会社での就労型インターンシップ

【26卒】イオンのインターンシップの優遇や早期選考

イオンのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません

イオンのインターンシップによる優遇はありませんが、5daysでは貴重な体験ができますし、社員の方に顔も覚えられるので本選考で有利になるのは間違いありません。5daysに参加した話などをESや面接に活かせるので、これは強みです。

優遇があるインターンはこちら
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  • 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック!

学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見

  • 学歴を活かして早期選考の優遇オファーをもらって効率的に就活を進めよう

インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね?逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。

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OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。

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  • インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生?

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説

\ 優秀な学生とは? /

それではイオンのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

イオンのESの設問

イオンのES(エントリーシート)でだされる設問は、主に志望動機がメインです。そこまで難しい内容ではないですが、気を抜かないように取り組みましょう。

ESの通過率は20%~30%と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。

OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】を利用すれば企業で雇用され活躍するために必要とされる能力を洗い出し、訴求力のある自己PR材料を洗い出す事が可能です。

「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。

「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

【26卒】イオンのインターンシップや本選考の倍率

イオンのインターンシップの倍率ですが、選考があるイオン大学の募集人数が80名程度なので、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の3943名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約49倍です。

本選考の募集人数は301名以上なので、倍率を出すと本選考は約13倍です。

本選考を有利に進めるためにも、優遇はないものの、積極的にインターンシップに参加しましょう。

倍率関係なくあなたを評価してくれる!

インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。

「OfferBox」の登録後の流れは以下のようになります。

  1. 適性診断を受検する
  2. 優遇オファーで倍率関係なし
  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

隠れ優良企業なども最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。

OfferBox」でオファーがもらえるのは、「OfferBox」内で適性診断を行う事で経済産業省が2006年から提唱している社会人に必要な要素で、「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力(12の能力要素)から構成されるあなたの「社会人基礎力」がわかるから、企業側は安心そてオファーが出せるのです。

倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。

MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。

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大学3年インターンの探し方【26卒】|早期選考の優遇や行かないと就職できない企業も解説

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  • 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧

インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。

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  • 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック!

学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見

【26卒】イオンのインターンシップ2024-2025優遇や早期選考!倍率まとめ

イオンのインターンシップの内容や優遇に関しては参考になりましたでしょうか。

イオンは優遇はありませんが、それでも有意義な体験ができるので、イオンモールなどのインターンシップと併せて参加するのもおすすめです。

それでは志望する企業のインターンシップなどに参加できるように準備をしていきましょう。

イオンの企業情報

社名イオン株式会社(純粋持株会社)
設立1926年(大正15年)9月
本社〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
代表者取締役 代表執行役社長 吉田 昭夫
資本金2,200億700万円
事業内容小売、ディベロッパー、金融、サービス、およびそれに関連する事業を営む会社の株式を保有することによる当該会社の事業活動の管理
事業年度毎年3月1日から翌年2月末日まで
株式の状況発行可能株式総数:2,400,000,000株
発行済み株式総数(自己株式含む):871,924,572株
上場金融商品取引所東京証券取引所
主要取引金融機関株式会社みずほ銀行
農林中央金庫
株式会社三井住友銀行
株式会社りそな銀行
株式会社三菱UFJ銀行
監査法人有限責任監査法人 トーマツ
適格請求書発行事業者登録番号T6040001003380
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