この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社読売新聞グループ本社のグループ企業の株式会社読売新聞社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
読売新聞は、日本最古のプロ野球球団である読売ジャイアンツ（株式会社読売巨人軍）の親会社であり、2002年7月1日、持株会社体制に移行しました。これによって「読売新聞社」は、読売新聞を発行する読売新聞東京本社、読売新聞大阪本社および読売新聞西部本社を指す総称となりました。
結論から言うと、読売新聞のインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
また、読売新聞を含む大手新聞社などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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【OfferBox登録後の流れ】
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- 面接
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それでは読売新聞について紹介していきます。
読売新聞のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは読売新聞のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| 読売新聞のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 読売Collegeビジネス職（広告） | 10月、11月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 経営管理カフェ | 10月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 読売College ＤＸコース | 11月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 記者カフェ | 10月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 読売College販売戦略 | 10月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 読売Collage事業 | 11月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| ＤＸカフェ | 10月 | 未定 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 読売College 経営管理コース | 12月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 写真記者カフェ | 10月、11月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 読売College メディアエンジニアコース | 10月、11月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
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26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
読売Collegeビジネス職（広告）の内容
読売Collegeビジネス職（広告）は、広告営業の仕事への理解が深められる2日間のプログラムです。
「ビジネス職（広告）カレッジ・10月コース」では、クライアントや広告会社への営業に同行し、ビジネスの現場に飛び込みます。広告企画のアイデアを競うグループワークも。広告の「今」がわかる２日間です。
募集会社：(株) 読売新聞東京本社
経営管理カフェの内容
経営管理カフェは、企業に不可欠な「ヒト・モノ・カネ」について分析を行い、読売新聞の多彩な事業を支える職種です。講義やグループワークを通して、経営管理に求められる力や見方を考えていくプログラムです。
「経営管理」と聞いて、皆さんはどんな仕事を思い浮かべますか？
経営管理では、社員のため、制度改善、働き方改革、に取り組んでいます。現在の新聞社の勤務体形に関する課題を見つけ、その課題を解決するためにどういった制度が必要かチームで考え、発表していきます。その後先輩社員からのフィードバック、フリートークがあります。
募集会社：(株)読売新聞東京本社 、(株)読売新聞大阪本社
・(株)読売新聞西部本社の現場社員よりフィードバックもあります。
読売College ＤＸコースの内容
読売College ＤＸコースは、読売新聞のＤＸ推進職はどのような仕事に携わっているのか。実際の業務に触れたり、社員からのフィードバックもあるプログラムです。
「ＤＸカレッジ」では実在する企業のマーケティング戦略を分析し、商品の売り上げを伸ばすための仮説を立てます。その上でグループワークの中で新しい手法を考え、提案します。DX推進職の社員よりフィードバックがあります
・募集会社：(株)読売新聞東京本社
記者カフェの内容
記者カフェは、記者職の仕事への理解が深められる1dayのプログラムです。
記者職のシゴトを体感してもらう1dayのプログラムです！記者会見を想定した模擬取材・記事執筆などを通じて新聞記者ならではのやりがいや醍醐味を感じられます！
募集会社：(株)読売新聞東京本社
読売College販売戦略の内容
読売College販売戦略は、販売店を訪問し、現場の声をもとに戦略を立案します。また社員トークなどを通じて、シゴトの醍醐味を感じられます。
全国6600か所の販売店（YC)とタッグを組み、経営戦略を練ったり、地域特性にあったイベントを企画したりして、読売新聞のファンを増やし、販売網を強化していきます。
販売戦略職の仕事として実際にYCに訪問。現場の取り組みを学びながら、新ビジネスを考えるグループワークを実施します。社員とディスカッションしながら、一緒にアイデアを練りましょう。
若手社員との座談会もありますので、「なぜ読売新聞を選んだか？」など企業研究のことも聞いてみてください。
募集会社： 読売新聞東京本社
読売Collage事業の内容
読売Collage事業は、事業職への理解が深められる2daysのプログラムです。
「事業カレッジ 11月コース」のテーマは美術展。事前に課題の展覧会を鑑賞した上で、
個人プレゼンやグループワークに挑戦していただく予定です。
どうしたらお客さんの満足度が高められるのか？利益をどう上げるのか？
事業局の社員がどのような視点で仕事をしているのかを理解頂ける実践的なプログラムです。
美術館や学芸員とは違う、新聞社ならではの美術展への関わり方を学びに来ませんか？事業職種の企画業務体験です。
展覧会企画についてグループで討議し企画立案しプレゼンまで行います。
募集会社：読売新聞東京本社
ＤＸカフェの内容
ＤＸカフェは、読売新聞のＤＸ推進職はどのような仕事に携わっているのか。実際の業務に触れたり、社員からのフィードバックもある1dayのプログラムです。
読売新聞が展開する多彩な事業とデジタル技術をどう融合させるのか。「ＤＸカフェ」ではオンラインで模擬ダッシュボードを操作して、データ分析を体験する個人ワークを予定しています！社員からのフィードバックもあります。エントリシート不要なので、お気軽にご参加ください！
募集会社：(株)読売新聞東京本社の現場社員よりフィードバックがございます。
読売College 経営管理コースの内容
読売College 経営管理コースは、企業に不可欠な「ヒト・モノ・カネ」について分析を行い、読売新聞の多彩な事業を支える職種です。講義やグループワークを通して、経営管理に求められる力や見方を考えていきます。第一線で活躍する若手社員とのフリートークもあります。
「経営管理」と聞いて、皆さんはどんな仕事を思い浮かべますか？経営管理では働く社員のために制度改善や働き方改革、グループで成長を続けるための経営戦略の立案に取り組んでいます。会社の屋台骨を支える経理に関するワークに挑戦！会社としてシステムの開発費用の適切な負担額を考えていきます。
募集会社：（株）読売新聞東京本社
写真記者カフェの内容
写真記者カフェは、あらゆる現場に出向き、ニュースを写真で伝える写真記者の仕事について理解を深める1dayのプログラムです。実際に撮影のワークにも取り組んでいきます。
新聞社の写真記者は、とにかくあらゆる現場に行くのが仕事。事件事故災害の現場だけではありません。世界的なスポーツイベントなどのスポーツ取材、芸能人のポートレートを撮影することも。プロの撮影機材に触れて写真記者の魅力を体験してみよう！現場の最前線で日々写真取材を行っている社員とのフリートークの時間もあります。
ワークショップでは、テーマを設けて写真を撮影してもらいます。報道の観点から現場で活躍する写真記者のフィードバックやこぼれ話もぜひ聞いてみてください！
撮影機材はご用意しますので、カメラを持っていなくても大丈夫！技術や経験も問いません。写真や動画撮影に少しでも興味のあるみなさんのご応募をお待ちしております！
募集会社：(株)読売新聞東京本社
読売College メディアエンジニアコースの内容
読売College メディアエンジニアコースは、新聞制作・印刷に関するシステムの説明やワークショップを行います。東京本社での社内見学や、東京北工場では印刷工場見学もあります。
読売新聞のインターンシップの優遇や早期選考
読売新聞のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
読売新聞のインターンシップに優遇はありませんが、それでもインターンシップに参加する事によって得られる情報があるので、インターンシップに参加する事は企業研究に非常に役立つので、選考対策としてもインターンシップに参加する事をおすすめします。
- 12月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
＼ 口コミも好評 ／
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それでは読売新聞のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
読売新聞のES対策
読売新聞のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
【取材記者職】
- あなたが読売新聞社に興味を持ったきっかけ
- あなたはどんな人間ですか。具体的なエピソードを添えて教えてください
- これまでの経験や体験を踏まえて、あなたのアピールポイントを自由に記入
- 読売新聞が伝えた記事・ニュースのうち、印象に残ったもの、好きな企画やコーナーなどを理由を含めて教えてください。読売新聞に掲載された広告や主催しているイベント、展開しているサービスでも構いません。記事の見出し（50文字以内）記入例：2023年6月1日付朝刊「◯◯◯◯」など理由（
【業務職】
- あなたがこれまで頑張ってきたこと共に、あなたがどんな人かを教えてください
- あなたが事業の業務に興味を持った理由と、読売新聞の事業局で取り組んでみたいこと、実現したいこと
- あなた自身にキャッチコピーを付けてください。そのキャッチコピーを付けた理由を、具体的な事例を交えながら説明してください
【メディアエンジニア職】
- 最近のデジタル分野の商品やサービス、ビジネスモデルなどについて、あなたが印象に残っているものは何ですか。具体名を一つ挙げて、その理由も教えてください。読売新聞でなくて構いません
- 最近関心を持った読売新聞のウェブや紙面上での取り組み、事業について教えてください。またその理由も書いてください
- あなたが読売新聞に興味を持った理由と、データとデジタル技術を活用して読売新聞で取り組んでみたいことを教えてください
ESの内容はこのようになります。読売新聞のESで共通しているのは、とにかく文章能力が求められます。語彙力なども見られるので、文字数制限があるESの中で印象に残るような文章を心がけましょう。
一般的にESは「ですます」調でも「だ。である。」調でもどちらでも良いのですが、文字数制限がある中で印象的な文を作るためにも読売新聞のESは「だ。である。」調で記載する事をおすすめします。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として有効だと認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」に登録すると行える適性検査は、自分の強みをしっかりと洗い出せるのでやっておいて損はありませんよ。この適性検査の結果を見た企業から選考免除のオファーももらえるので一石二鳥です。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
【就活】読売新聞のインターンシップや本選考の倍率
読売新聞のインターンシップの倍率ですが、募集人数はだいたいのコースが10名から30名です。
この人数にナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数の8413名で倍率を出すと、読売新聞のインターンシップの倍率は約280倍になります。
読売新聞の本選考の倍率ですが、募集人数は51名から100名なので、本選考の倍率は約84倍になります。読売新聞に早期選考などはないので、この倍率で本選考での一発勝負になるので、なるべくインターンシップから参加し、少しでもライバルに差をつけておいてください。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】読売新聞のインターンシップの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
読売新聞のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
読売新聞は優遇がない分、本選考が勝負になります。新聞社という事もあり文章力などを見らえるので予め色々な文章を書いて文章力を身につけておきましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策をしっかりと行っていきましょう。
読売新聞の企業情報
| 会社名 | 株式会社読売新聞グループ本社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨミウリシンブングループホンシャ |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 6億1300万円 |
| 従業員数 | 69人 |
| 売上高 | 27億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口 寿一 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-3242-1111 |
| URL | https://info.yomiuri.co.jp/group/data.html |
| 採用URL | https://saiyou.yomiuri.co.jp/ |
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