この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社ニコン（Nikon）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
ニコンは、カメラ、デジタルカメラ、双眼鏡、望遠鏡、顕微鏡、ステッパー、メガネ、測定機、測量機、光学素材、ソフトウェアなど光学関連装置の大手メーカーであり、三菱グループの一員です。
結論から言うとニコンにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、ニコンを含む大手メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それではニコンについて紹介していきます。
ニコンのインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはニコンのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| ニコンのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| ニコン 夏期仕事体験 | 7月～8月 | 各回30名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| ニコン 冬期職場体験 | 1月～2月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
ニコン 夏期仕事体験の内容
ニコン 夏期仕事体験は、3種類の中から、ご自身の志望にマッチするコースを選択肢、体験していくプログラムです。
1.1Day仕事体験コース:技術系・事務系共通
＜テーマ：新たな「光」で未来を創るプロジェクト＞
光の可能性に挑み、進化し続けることが、ニコンの個性です。本プログラムを通して、ニコンが大切にする価値観や姿勢、思い描くビジョンに触れていただき、変革者としてのニコンを体験する事ができます。
2.職場体験コース:高専本科生向け
機械系、電気系、情報系などの技術系社員と一緒に、実際の業務に近い内容を体験していきます。
3.デザインコース:デザイン系向け
特定のデザイン領域の観点で課題に取り組みながら、ニコンデザインセンターについて知るだけでなく、職業としてのデザインに触れることができる機会です！デザイナーや他の参加者からのフィードバックを受けながら、プレゼンテーションに取り組んでいきます！
ニコン 冬期職場体験の内容
ニコン 冬期職場体験は、60コース以上の中から、ほかでは決して得られない「ニコンならではの体験」を通して、 技術と知識を学んでいけるプログラムです。
- 研究開発
- 光学技術開発
- 数理解析
- 材料・要素技術開発
- 企画
- 製品企画・マーケティング
- 製品開発・設計
- 光学設計
- システム・構想設計
- 機械・機構設計
- 電気・電子回路設計
- ファームウェア・ソフトウェア開発
- バイオ技術開発
- 加工技術開発
- 製造
- 生産戦略
- 生産管理・調達
- 生産技術
- 品質保証・品質管理
- 販売
- 営業
- カスタマーサービス
- コーポレート
- 財務・経理
- 法務・知的財産
- ITシステム
ニコンのインターンシップの優遇や早期選考
ニコンのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
ニコンのインターンシップによる優遇は、本選考でのES免除などの選考スキップです。選考フローが短縮されるのは嬉しい優遇ですよね。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それではニコンのインターンシップの選考を勝ち抜く方法を紹介していきます。
ニコンのES対策
ニコンのES（エントリーシート）の設問では以下のような事が出題されます。
- 自己PR
- 研究内容
- ニコンのインターンシップで得たいこと
などです。研究内容は自己PRとセットで聞かれる事があるので、セットで考えておくと良いでしょう。ニコンのこれらの設問は一貫性を持って書けるので、自己PR、研究内容、インターンシップで得たい事を全て繋げられるように明瞭に書きましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
ニコンの適性検査は玉手箱
ニコンの適性検査には玉手箱です。ニコンの選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。去年もこの玉手箱で落とされている学生が本当に多かったです。
実は裏技としてニコンの玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
ニコンのインターンシップや本選考の倍率
ニコンのインターンシップの募集人数ですが、30名程度なのでそこまで多くはありません。この人数にリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の3486名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約116倍です。
そして本選考の募集人数は101名から200名となっていますが、過去3年の採用人数を見ると2020年66名、2021年63名、2022年81名なので、100名にも満たないのです。なので、多くて80名の採用が出ると考えて倍率を出すと、本選考の倍率は約43倍になります。
本選考の倍率はそれなりに高いので、やはりインターンシップから優遇を得て選考スキップで本選考に臨みたいところですね。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
ニコンのインターンシップの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
ニコンのインターンシップの情報や優遇などについては参考になりましたでしょうか。
ニコンのインターンシップは細かくコースなども選べるので、選択肢も多く、有意義なインターンシップになると思われます。
それでは志望する企業の内定が取れるように頑張っていきましょう！
ニコンの企業情報
| 社名（英文社名） | 株式会社ニコン NIKON CORPORATION |
|---|---|
| 本社 | 108-6290 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 Tel：(03) 6433-3600 ※2024年7月29日に、下記に本社を移転（予定） 140-8601 東京都品川区西大井1-5-20 Tel：(03) 3773-1111 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 会長執行役員 馬立 稔和 |
| 設立 | 1917年（大正6年）7月25日 |
| 事業内容 | 光学機械器具の製造、ならびに販売 |
| 資本金 | 65,476 百万円（2024年3月末現在） |
| 売上収益 | 連結 717,245百万円（2024年3月期 国際連結会計基準（IFRS）で表示） |
| 従業員数 | 連結 19,444 名 / 単体 4,388 名（2024年3月末現在） *単体従業員数はニコンから他社への出向者等を含まない。 |
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