三井住友銀行のインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒向けに株式会社三井住友銀行（SMBC）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の1dayや5daysの内容や優遇・早期選考、倍率について解説していきます。

また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

三井住友銀行は、三菱UFJ銀行（三菱UFJフィナンシャル・グループ）、みずほ銀行（みずほフィナンシャルグループ）とともに3大メガバンクの一角を占めており、親会社のSMFGとともにSMBCグループの中核企業です。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事がおすすめです。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、三井住友銀行を含む大手銀行、金融業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それでは三井住友銀行について紹介していきます。

三井住友銀行の本選考フローの攻略や、採用大学や就職難易度についてはこちらの記事を参考にしてください。⇒三井住友銀行の採用大学や就職難易度はきつい？選考フローやES通過率を解説

三井住友銀行のWEBテストボーダーや攻略法など詳しい情報はこちらの記事を参考にしてくださいね。⇒三井住友銀行のWEBテスト！玉手箱ボーダーと攻略法、使い回しについて解説

三井住友銀行のインターンシップの内容や選考フロー【27卒】

先ずは三井住友銀行のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

三井住友銀行のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
SMBC Summer Internship「未来を企てる」	８月、９月	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）2回実施予定	詳細を見る
初回の方必見！SMBCスターターセミナー	７月、８月	100人以上	・選考なし(先着順)	詳細を見る

SMBC Summer Internship「未来を企てる」の内容

SMBC Summer Internship「未来を企てる」は、”志”を高めること、人と人とが出会い、磨き合うSummer Internshipです。

初回の方必見！SMBCスターターセミナーの内容

初回の方必見！SMBCスターターセミナーは、人事部が登壇し、SMBCの会社概要やビジネスの魅力、キャリアパスを説明します。

三井住友銀行のインターンシップの優遇や早期選考！

三井住友銀行によるインターンシップの優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

三井住友銀行のインターンシップによる優遇は、インターンシップ参加者限定のインターンシップの招待や、早期選考に案内されたりします。また、三井住友銀行は希望する職種によってはインターンシップに参加しないと本選考を受ける事ができないコースもあるので注意が必要です。

つまり三井住友銀行の内定を得るためにはインターンシップに参加する事が非常に重要なので、インターンシップの選考で落とされないようにしましょう。

そのためにここからは三井住友銀行のインターンシップの選考を勝ち抜くための方法を紹介していきます。

三井住友銀行のESの設問対策

三井住友銀行のES（エントリーシート）の設問は以下のようなものが出ます。

• これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 （最大3つ）
• 趣味・特技
• アルバイト経験（6ヶ月以上継続）
• 設問1でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。
• 銀行員に限定せず、将来なりたい社会人像、または仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。

こういった内容が出されます。どれも文字数がそこまで多くないので、簡潔に論理的に書く必要があります。

このESで意欲や志望度を伝えきらないといけないので、文章構成をようく考えなくてはいけません。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

三井住友銀行の適性検査は玉手箱

三井住友銀行の適性検査は玉手箱で、玉手箱のボーダーが高いのでしっかりと玉手箱対策を行う必要があります。

三井住友銀行の選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生も油断すると落とされるので、玉手箱は練習問題などでしっかり対策を行いましょう。

玉手箱の解答集でカンニングするようなリスクは極力控えてくださいね。

玉手箱はしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。

実は裏技として三井住友銀行の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／

去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

玉手箱に関してはこちらの記事も参考にしてください。⇒玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめを解説

三井住友銀行の面接対策

面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。

なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。

厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。

【就活】三井住友銀行のインターンシップや本選考の倍率について

三井住友銀行のインターンシップの倍率ですが、募集人数が10名から30名です。

この人数にリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の25433名なので、インターンシップの倍率は約847倍になります。

また、本選考の募集人数ですが、過去3年の採用実績は以下のようになっています。

	男性	女性	合計
2022年	285名	187名	472名
2021年	345名	197名	542名
2020年	421名	201名	622名

こう見てみると、例年採用人数は多いです。400名は採用される可能性があると考え倍率を出すと、本選考の倍率は約63倍になります。数字だけで見ればそこまで多くないですが、それは採用人数が多いからであり、SMBCはライバルも多い事が予想されるので、かなりの戦いになるのではないかと思います。

【就活】三井住友銀行のインターンシップ優遇や早期選考！倍率まとめ

三井住友銀行のインターンシップの情報や優遇の事など、参考になりましたでしょうか。

三井住友銀行は人気のメガバンクですが、しっかりと優遇もあるので、インターンシップの参加は必ず行いましょう。そのためにも選考で落とされないように対策は欠かせません。

それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように精進していきましょう！

三井住友銀行の企業情報

名称	株式会社三井住友銀行 (英語表記：Sumitomo Mitsui Banking Corporation)
取締役会長	髙島　誠
頭取 CEO (代表取締役)	福留　朗裕
資本金 ※	17,709億円
株主	株式会社三井住友フィナンシャルグループ 100%
本店	東京都千代田区丸の内一丁目1番2号(郵便番号100-0005)
従業員数 ※	27,808人
拠点数 ※	国内本支店数 455ヵ所（出張所・代理店・インターネット支店等を除く、公務部等を含む） 海外支店 19ヵ所（出張所、駐在員事務所を除く）
業容 (単体) ※	総資産 2,497,222億円 預金 1,534,944億円 貸出金 1,011,247億円
連結自己資本比率 ※	16.11%（国際統一基準）[速報値]