この記事では2027卒・2026卒向けにENEOS株式会社（エネオス）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
ENEOS（エネオス）は、日本の石油元売として最大手で、世界では第6位の規模を持っている石油製品の精製および販売等を行う企業です。
結論から言うとENEOS（エネオス）にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、ENEOS（エネオス）を含む大手石油関連や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
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- 面接
- インターン参加
- 早期選考
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それではENEOS（エネオス）について紹介していきます。
ENEOS（エネオス）のインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはENEOS（エネオス）のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| ENEOSのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【ENEOS】SS新規事業創出ワーク | 11月、12月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・動画選考 | 詳細を見る |
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26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
【ENEOS】SS新規事業創出ワークの内容
【ENEOS】SS新規事業創出ワークは、ENEOSのサービスステーション（SS）における、新規事業導入のプロセスを体感していく事ができます。
グループワークを通して、プラットフォーマー事業部の業務の一環である、SSの新規事業創出プロセスを体感していきます。
プラットフォーマー事業部社員からのフィードバックがあることはもちろん、社員との座談会も予定されております。
ENEOS（エネオス）のインターンシップの優遇や早期選考
ENEOS（エネオス）のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
ENEOS（エネオス）のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。しかもそれだけではなく、OB訪問や早期選考でのWEBテストの免除などがあります。しかもENEOS（エネオス）は内定者の半数くらいが早期選考からの内定者との事なので、かなり確度が高い早期選考になります。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それではここからはENEOS（エネオス）のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
ENEOS（エネオス）のES対策
ENEOS（エネオス）のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 興味のある仕事内容と理由
- インターンの応募理由
非常にシンプルな内容です。こういった設問では自己分析で自分の強みがわかったら、自分の強みと興味のある仕事内容の一致＝応募理由のようにして記載するようにしましょう。何事も結論ファーストで「なぜENEOS（エネオス）なのか」をプッシュしながら記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
ENEOS（エネオス）の適性検査は玉手箱
ENEOS（エネオス）の適性検査には玉手箱で、言語・非言語・性格です。ENEOS（エネオス）の選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。ENEOS（エネオス）の玉手箱のボーダーは7割はやらないと先ず通らないので、中途半端な練習で終わらせるのではなく、とことんやり切りましょう。
実は裏技としてENEOS（エネオス）の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
ENEOS（エネオス）の動画選考対策
ENEOS（エネオス）の動画選考は1分間の自己紹介になります。1分間だと300文字程度なので、この自己紹介動画でも「smartES」も利用して吐き出してもらうと、自己紹介文としては通りやすくなります。
「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/
そういった努力の一つ一つが選考の通過率を上げるので、出来る事はしっかりと行っていきましょう。
ENEOS（エネオス）のインターンシップや本選考の倍率
ENEOS（エネオス）のインターンシップの倍率ですが、募集人数が10名から30名なので、この人数にナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数の2200名で倍率を出すと、ENEOS（エネオス）のインターンシップの倍率は約73倍になります。
また、ENEOS（エネオス）の本選考の倍率ですが、募集人数が41名から45名なので、ENEOS（エネオス）の本選考の倍率は約48倍なのですが、実際に内定者の半数近くがインターンシップからの早期選考組なので、実質的な倍率は110倍近くまで上がってしまう恐れがあります。
本選考はとにかく倍率が上がっていまうので、何としてもインターンシップから早期選考で内定を取れるように頑張りましょう！
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
ENEOS（エネオス）のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率まとめ
ENEOS（エネオス）のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
ENEOS（エネオス）の内定を獲得するためにはとにかく早期選考に乗る事が重要なので、早期選考に乗れるようにインターンシップを頑張りましょう。ENEOS（エネオス）はホワイト企業と評判なので、全てを注ぎ込みましょう！
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は徹底的に行っていきましょう！
ENEOS（エネオス）の企業情報
| 会社名 | ＥＮＥＯＳ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エネオス |
| 設立日 | 1888年5月 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 8,981人 |
| 売上高 | 9兆4993億100万円 |
| 代表者 | 齊藤猛 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番2号 |
| URL | https://www.eneos.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.eneos.co.jp/recruit2024/ |
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