この記事では2027卒・2026卒向けに日本生命保険相互会社（日生・ニッセイ）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
日本生命保険は、保有契約高・保険料収入・総資産で日本最大手で日本で3番目に古い生命保険会社です。会社形態は相互会社であり、株式会社ではないのも特徴です。
相互会社とは保険業法で保険会社にのみ設立が認められた会社形態で、株主が存在せず、契約者一人ひとりが会社の構成員（社員）になるのが特徴です。「会社」と称するものの、社員に対して剰余金を分配することを目的とする法人ではないため、あくまでも非営利法人であり、営利法人としての会社ではありません。
結論から言うと日本生命保険にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、日本生命保険を含む大手保険、金融業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、12月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それでは日本生命保険について紹介していきます。
【関連記事】
日本生命のインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは日本生命保険のインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。
| 日本生命保険のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 5DAYSNISSAY Internship | 2024年8月、9月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション | 詳細を見る |
| 【２Days】生命保険基本コース | 8～9月(2日間) | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 【２Days】法務コース | 10/18-10/19 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 【２Days】商品企画コース | 2024年10月、11月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
5DAYSNISSAY Internshipの内容
5DAYSNISSAY Internshipは、日本生命保険の幅広い業務フィールドを体験できます。
１．商品企画・販売戦略コース
人生100年時代を支えるには？
顧客のニーズや競合他社の動向、そして自社の強みや弱みを理解し、新たな商品・サービスの開発や、社会課題解決・企業価値向上に向けた新たなアライアンス取組みの企画等に取組みます。
２．営業マネジメントコース
営業現場を支える責任者の業務とは？
個人・法人のお客様向けのコンサルティング業務やマーケット状況の分析・営業戦略の立案、営業職員のマネジメント業務に取組みます。営業部経営の面白さを体感できます。
３．資産運用コース
生命保険会社ならではの運用とは？
国内外を問わず、株式や債券、不動産、融資等のさまざまな形で運用を行う国内最大級の機関投資家として、与えられた条件下での投資提案や、金融市場動向の予測を通じた資産配分計画の策定等を実施します。
４．IT・デジタルコース
日本生命のIT・デジタル部門の業務とは？
生命保険会社におけるIT・デジタル部門の理解を深めたうえで、データ分析に基づいた新サービスの企画に取組みます。（文系・未経験の方も大歓迎）
５．アクチュアリーコース
アクチュアリーの業務とは？
保険数理・年金数理のプロフェッショナルであり、確率論や統計学等の数理的手法を用いて、保険商品の保険料算定や、企業の退職金制度の設計等に取組む、生命保険業界にとって不可欠な存在です。保険・年金商品の根幹を支える専門的な業務に挑戦できます。
※ご参加いただく場合は、上記の中からいずれか1コースのみとなります。
【２Days】生命保険基本コースの内容
【２Days】生命保険基本コースは、日本生命事業の根幹である”リーテイル部門”を体感できるコースです。
会社説明やグループワーク、座談会等に参加できるコースです。それぞれのグループに担当職員がつき、個別フィードバックも実施します。
【２Days】法務コースの内容
【２Days】法務コースは、事業戦略上の様々な法的課題の解決等を通じて、新規事業立案策を実現・加速させるためのリーガルコンサルティング業務を事例を用いて体験できます。
会社説明やグループワーク、座談会等に参加いただけます。それぞれのグループに担当職員がつき、個別フィードバックも実施します。
【２Days】商品企画コースの内容
【２Days】商品企画コースは、顧客のニーズや競合他社の動向、そして自社の強みや弱みを理解し、新たな商品・サービスの企画・開発等に取組みます。
- 企画・商品開発
日本生命のインターンシップの優遇や早期選考
日本生命保険のインターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うとあります。
日本生命保険の優遇は模擬面談の案内や本選考での優遇、社員座談会やリクルーター面談など色々とあります。
先輩社員との時間を過ごしたり、本選考での優遇など、インターンシップに参加するメリットは大きいのです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 12月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
日本生命保険のESの設問は少ない
日本生命保険のES（エントリーシート）の設問は以下のようになります。
- 専攻についての詳細
- これまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜそのような行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示してください
- 生命保険業界に興味をもったきっかけや、第一志望コースに魅力を感じる点について
- 志望動機や意気込み
このように設問の数自体は少ないですが、二つ目の設問が少々厄介です。一つの設問の中に五つの質問があるので、これはうまく論理的にまとめないといけません。ここで差が出てきてしまいます。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として有効だと認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」に登録すると行える適性検査は、自分の強みをしっかりと洗い出せるのでやっておいて損はありませんよ。この適性検査の結果を見た企業から選考免除のオファーももらえるので一石二鳥です。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
日本生命保険の適性検査はSPI
日本生命保険の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技として日本生命保険のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
日本生命保険のグループディスカッション
日本生命保険のグループディスカッションではこのようなお題が出されます。
- 旅行代理店として高齢者をターゲットにしたツアー企画を実施するとき、ヨーロッパかアジアのどちらの地域を選択し、どこに行くか
- 大手建設会社が40代に向けに広告を出す場合、テレビCMとYouTubeどちらの方が適しているか
- ハウスメーカーのCMについて、テレビか動画サイト広告のどちらに出稿するか
- 新しくホテルを建てるなら都会か田舎のどちらにするか
などといったお題です。こういったお題は良い議論ができるので、個人としてではなくグループ全体の意見として自分が何を行えるか、役割を捕らえて行動するようにしていきましょう。
【就活】日本生命のインターンシップや本選考の倍率について
日本生命のインターンシップの倍率ですが、それなりに人数が多いです。
5daysが100名とし、2daysが50名とし、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の8667名で倍率を出すと、5daysの倍率が約86倍で2daysの倍率が約173倍です。
本選考の募集人数は101名から200名なので、150名程度の採用があるとすると倍率は約57倍です。実際の倍率はインターンシップも倍率ももう少し低いと思いますが、少しでも内定の確率を上げるためにインターンシップの優遇を得れるように進めていきましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】日本生命のインターン優遇や早期選考！倍率まとめ
日本生命保険のインターンシップの情報や優遇などについては参考になりましたでしょうか。
日本生命保険は業界別就職人気ランキングでも1位を獲得するなど、人気の企業です。
人気だからこそライバルも多いですが、そのだけ内定を勝ち取った時の喜びは大きいので、この難関をクリアできるように準備をしっかりと行っていきましょう！
日本生命保険の企業情報
| 名称 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| 本店所在地 | 〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 |
| 代表取締役社長 社長執行役員 | 清水 博 |
| 創立 | 1889年7月4日 |
| 従業員数 | 70,714名（うち内務職員20,433名） |
| 業務の概要 | 生命保険業生命保険業免許に基づく保険の引受け資産の運用貸付業務有価証券投資業務不動産投資業務付随業務・その他の業務他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行債務の保証投資信託の販売確定拠出年金制度における運営管理業務 |
| 事業所 | 支社等 108 営業部 1,495 海外事務所 3 代理店* 19,033*「代理店数」には、銀行等の金融機関代理店等を含みます。 |
| 子会社等 | 保険および保険関連事業 21社 資産運用関連事業 56社 総務関連事業等 11社 |
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