この記事では2027卒・2026卒向けにJFE商事株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025の優遇や早期選考、倍率や選考フローなどについて解説していきます。
JFE商事は、鉄鋼・鉄鋼材料・化学品などの仕入れ販売を行うJFEホールディングス傘下の商社です。
結論から言うとJFE商事にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、JFE商事を含む大手商社や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではJFE商事の情報を紹介していきます。
【26卒】JFE商事のインターンシップの内容や選考フロー
先ずはJFE商事のインターンシップ情報から紹介していきます。
JFE商事のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
2days Value Chain Meeting | 9月~2月予定 | 30 ~ 50人未満 | ・エントリー (WEBテスト、PR動画) ・WEB面接 | 詳細を見る |
業界・事業理解セミナー | 7月~12月計6回開催 | 100人以上 定員300人 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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2days Value Chain Meetingの内容
2days Value Chain Meetingは、商社ビジネスの今を体感できます。
2days Value Chain Meetingでは、商社ビジネスを具体的に理解してもらうために、JFE商事の実際のビジネスを基にした体感ワークを実施します。当社の社員が経験するような、交渉、調整、企画、提案を営業ロールプレイングにて体感していきます。JFE商事のビジネス内容だけでなく、若手~中堅社員座談会を通して、当社での仕事のやりがいや社員の雰囲気を感じて頂きたいと思っています。また、全プログラム終了後は、懇親会も予定しており、2日間を通してJFE商事のビジネスから社風まで理解できる内容となっております。
業界・事業理解セミナーの内容
業界・事業理解セミナーは、「産業のコメ」と呼ばれる鉄鋼業界に属しているJFE商事がどのようなビジネスを行っているか、またJFEグループ内でのJFE商事が担う使命をセミナー、若手社員パネルディスカッションを通じて体験していきます。採用担当人事との交流会も予定されているので、見逃せません。
【26卒】JFE商事のインターンシップによる優遇や早期選考
JFE商事のインターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うとあります。
JFE商事の優遇は、インターンシップに参加すれば全員早期選考に招待されます。そして二回の面接で内定がもらえるという早期内定コースになります。
OB訪問も斡旋してくれるので、JFE商事の優遇を考えるとインターンシップに参加して損はありません。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック!
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね?逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
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JFE商事のESの設問
JFE商事のES(エントリーシート)の設問では、以下のようなものが出されます。
- ガクチカ
- 他者とコミュニケーションをとる際に気を付けていること
- インターンシップの志望理由
などが出されます。他者とのコミュニケーションをとる際に気を付けていることというのは、他社のESではあまり見ない設問ですね。JFE商事の設問も一貫性を持たせて記載する事が可能なので、一貫性を持たせて説得力があるESに仕上げましょう。
ESの通過率は20%~30%と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ!インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧!自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る!当たる長所診断について解説
- エントリーシート(ES)自己PRの例文と書き方!ですます口調と「である」口調どちらを使う?
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの?自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
JFE商事のWEBテストは玉手箱
JFE商事のwebテストは玉手箱で、ボーダーが高いのでしっかりと対策を行う必要があります。玉手箱は高学歴でも鬼門になり、このwebテストのせいで落とされる人も多いです。
実は裏技としてJFE商事の玉手箱は「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」でwebテスト対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
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去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
JFE商事の面接対策
JFE商事の面接では主にガクチカや、ガクチカ以外で頑張った事など、ESの深掘りのような事を聞かれるので、ESで書いた内容を更に掘り下げて答えられるように準備をしておきましょう。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの?⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】JFE商事のインターンシップや本選考の倍率について
JFE商事のインターンシップの倍率ですが、セミナーは別と考えてインターンシップは30名から50名の募集なので、採用人数は恐らく40名程度なので、この数字にリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の3980名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約99倍になります。
また、本選考での募集人数は46名から50名の募集なので、本選考の倍率は約88倍だと思います。
JFE商事は採用人数が少ないので、倍率はやや高めですが、インターンシップの早期選考枠で面接2回で内定が取れるので、何としてもインターンシップに参加できるようにしましょう。インターンシップの早期選考枠の事を考えると、本選考での実質的な募集人数はかなり少なくなると思われます。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
隠れ優良企業なども最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック!
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】JFE商事のインターン2024-2025優遇や早期選考!倍率まとめ
JFE商事のインターンシップの情報や優遇などについては参考になりましたでしょうか。
JFE商事はインターンシップに参加して早期選考に乗れれば、内定にかなり近づくので何としてもインターンシップに参加できるように対策を行いましょう。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように対策をしっかりと行っていきましょう。
JFE商事の企業情報
商号 | JFE商事株式会社 〔英文名: JFE Shoji Corporation〕 |
設立年月 | 1954年(昭和29年)1月 |
代表者 | 代表取締役社長(CEO) 小林 俊文 |
資本金 | 145億円 |
事業内容 | 鉄鋼製品、鉄鋼原料、資機材、不動産等の国内取引、輸出入および外国間取引 |
決算期 | 3月31日 |
従業員数 | (連結)8,631名 ※2024年3月31日現在 |
国内事業所 | 20ヵ所 |
海外事業所 | 35ヵ所 |
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