野村総合研究所（NRI）インターンの優遇や早期選考【27卒】倍率まとめ

この記事では2027卒向けに株式会社野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またインターンシップのesやWEBテストなどの選考フローや内定率、就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

野村総合研究所（NRI・野村総研）は、野村證券から分離独立し分社化した2つの会社が源流となっている。野村ホールディングスの持分法適用関連会社で情報サービス企業（シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレーター）です。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、もしもの時の為にさまざまな大手優良企業などから選考スキップ等のオファーがもらえる事もある「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事をおすすめします。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンシップにはどうしても選考があるので、鬼門となるSPIで落とされないように野村総合研究所（NRI・野村総研）で出題されるSPIの頻出問題集をこちらから無料ダウンロードして利用するのもおすすめです。

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また、野村総合研究所（NRI・野村総研）を含む大手情報サービス業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

それでは野村総合研究所（NRI・野村総研）について紹介していきます。

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野村総合研究所（NRI）のインターンシップの選考フロー【27卒】

先ずは野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

野村総研（NRI）のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
経営戦略コンサルティング	第1クール：12月 第2クール：12月 第3クール：1月	100人以上 100数名程度	・エントリーシート提出 ・面接（個別／グループ）複数回実施 ・適性検査 ・グループディスカッション	詳細を見る
ITソリューション	〈首都圏配属クール〉 第1クール：11月 第2クール：12月 第3クール：12月 〈中部配属クール〉 第4クール：12月 〈関西配属クール〉 第5クール：12月 〈札幌配属クール〉 第6クール：11月 第7クール：12月 〈福岡配属クール〉 第8クール：11月 第9クール：12月	100人以上 200名程度	・エントリーシート提出 ・面接（個別）複数回実施 ・適性検査 ・グループディスカッション	詳細を見る
DXエキスパート	第10クール：12月	未定 若干名	・エントリーシート提出 ・面接（個別／グループ）複数回実施 ・適性検査 ・グループディスカッション	詳細を見る
セキュリティエキスパート	第1クール：12月	未定 若干名	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施 ・グループディスカッション	詳細を見る
NRI ITソリューション 1DAY イベント	8月～9月	ITソリューション 1day-JOB：各回50名程度 ITソリューション キャリアCafe：各回100名程度	選考なし(抽選)	詳細を見る
NRI ITフェス	8月	NRI IT フェス 対面：150名程度 NRI IT フェス オンライン：1000名程度	選考なし(抽選)	詳細を見る

野村総合研究所（NRI）の選考はWEBテストのSPIが鬼門なので、野村総合研究所（NRI）で使用されるSPIの問題の練習が行えると評判の「Lognavi（ログナビ）」で今のうちにSPI対策を行うと良いでしょう。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、スマホから利用してくださいね。

公式サイト⇒https://lognavi.com/

経営戦略コンサルティングの内容

経営戦略コンサルティングは、インターン生によるチームを組成し、実際にコンサルタントが向き合っているプロジェクトに関するコンサルティング業務を行っていきます。その中では、実際に当該テーマ等に取り組んでいるコンサルタント等とのディスカッションだけではなく、コンサルタントとしての検討成果報告も行っていきます。

ITソリューションの内容

ITソリューションは、NRIのITソリューション全体の説明とインターンシップの流れの説明実施後、各々が各部署に配属され、プロジェクトメンバーとして実際の業務に参加していきます。

DXエキスパートの内容

DXエキスパートは、AI・DXエンジニアリングのスペシャリストが集結した部署で、社員とともに業務をご担当いただきながら、AI・DXエンジニアリングの最前線で業務を少人数で遂行していきます。

セキュリティエキスパートの内容

セキュリティエキスパートは、「セキュリティ診断・ペネトレーションテスト」「セキュリティ監視（SOC）」「IoTセキュリティ」のいずれかのチームで、社員とともに実際の業務を担当いただきながら、サイバーセキュリティの最前線で業務を遂行していきます。

NRI ITソリューション 1DAY イベントの内容

NRI ITソリューション 1DAY イベントは、ITの仕事や会社、現場社員について、短期間で知ることができます。

募集会社：グループ全社【（株）野村総合研究所、NRIセキュアテクノロジーズ(株)、NRIデジタル(株)】

NRI ITフェスの内容

NRI ITフェスは、ITソリューションの各部門の社員が1つの会場に集まるから、沢山の社員の話を一度に聞く事ができて、部門ごとの特徴や、代表的なプロジェクトを知れるフェスです。

募集会社：グループ全社

野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンシップの優遇や早期選考

野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンシップの優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンシップの優遇は、OB訪問の案内や、限定イベントの招待、そしてメンターつきの早期選考の案内などです。野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンシップの優遇は、全員一律などではなく、人によってそれぞれ・・・という印象です。

優遇をグループでもらえたり、個人だけでもらえたり、また早期選考でも、ES、WEBテスト、面接2回、インターン、ES、面接、最終面接と、かなりのフローが必要なパターンと、ES、WEBテスト、2回面接だけだったり、部署確約でES、面接のみで内定のパターンもあり、かなり人それぞれとなっています。

つまり、野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンシップは、かなり見られています。日当で1万円支給されるくらいなので、かなりしっかり見られている事を意識してインターンシップに臨みましょう。

野村総合研究所（NRI・野村総研）のES対策

野村総合研究所（NRI・野村総研）のES（エントリーシート）で出される設問は以下のようなものです。

• 乗り越えた困難
• 挑戦し成し遂げたこと
• 最も力を入れた研究・ゼミ

上記から一つを選び、難しかった点と工夫した点について、そしてインターンシップで学びたい事についてです。

この展開だと、インターンシップで学びたい事に結び付ける形で、上記3点から書きやすい物を選んで書くようにしましょう。

野村総合研究所（NRI・野村総研）が求める人材は「世界に通用するプロフェッショナル志向の人」なので、前向きにストイックに上昇志向を持って、インターンシップで学びたい事について、自分の考えをしっかり表現して書きましょう。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

野村総合研究所（NRI・野村総研）の適性検査はSPI

野村総合研究所（NRI・野村総研）の適性検査はSPIなのでSPI対策を行うのは大切です。

野村総合研究所（NRI・野村総研）の選考はこのSPIが鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。

SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。

野村総合研究所（NRI・野村総研）のSPIボーダーは7割を目指してやり込んでおかないと落ちます。

実は裏技として野村総合研究所（NRI・野村総研）のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

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去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。ESも適性検査も通過率が低いので、SPIとES対策をきちんとやっておかないと落ちて後悔するするので、対策はしっかり行っておきましょう。

野村総合研究所（NRI・野村総研）の面接対策

野村総合研究所（NRI・野村総研）の面接ではESの深掘りや志望動機の深掘りです。

野村総研（NRI）は基本的に柔らかい雰囲気なのですが、かなり深掘りされるので、ESの内容や志望動機について、かなり深く話せるように予め準備しておきましょう。

野村総合研究所（NRI・野村総研）の面接を突破するポイントは、野村総研の業務に対する理解度と、本気度、将来目標、人柄、成長慣性力などが求められるので、ここをしっかりと意識して発言できるようにしましょう。

野村総合研究所（NRI・野村総研）のGD対策

野村総合研究所（NRI・野村総研）のグループディスカッションは学生が5名から7名で、面接官が2名で行われます。

テーマは資料読み取り型となり、いくつかのテーマの中から選んで行います。

野村総合研究所（NRI・野村総研）の選考のポイントは、自分の考えをしっかり表現している事なので、自分の考えとグループでの協調性を持ち、バランス感覚を重視して行いましょう。

野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンシップや本選考の倍率

野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンシップの倍率なのですが、募集人数は多いものの、選考が結構重いので、想定よりも落とされる可能性が高いので、倍率も高いですが、それ以上に準備をする必要があります。

また、野村総合研究所（NRI・野村総研）の本選考は採用人数が多いです。2021年は380名、2022年は399名、2023年は463名と多く、平均年収も1242万円なので本選考もかなりの倍率になる事が見込まれます。

早期選考でさえフローが重めなので、野村総合研究所（NRI・野村総研）はダメ元エントリーの学生も多いので、倍率だけ見ればかなりの数字になるので、倍率をそこまで意識せずに、とにかく自分がどこまで出来るか、どこまで本気になれるかで勝負をしましょう。

どうしても野村総合研究所（NRI・野村総研）の内定が欲しい場合は、就活塾の「ホワイトアカデミー」に相談してみるのも手です。内定補償もあるので、一度相談してみてください。

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野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンに受かるコツをアドバイス

野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンの選考は少々変わっており、ES→面接→WEBテスト→GDという流れが多いです。

一般的にはES→WEBテスト→面接という流れですが、面接が早くから行われるので、WEBテストという学歴フィルターにかける前に直接話を聞いてみたいという企業の思惑ですね。

野村総合研究所（NRI・野村総研）が求める人物像が「世界に通用するプロフェッショナル志向の人」なのでESから面接と、この人物像である価値観をブレさせないように臨みましょう。

ESと面接は二つで一つと意識しよう

ESを記載する時から必ず面接まで意識しましょう。ESを元に深掘りされるイメージで面接で聞かれる事、深掘り対策を行う事が重要です。

例えば深掘りというのは以下のように行われます。

1. 学生時代頑張ったことはなんですか
2. 一番最初、その取り組みを始めたきっかけは何ですか
3. ガクチカを通して何を得たかったのですか
4. あなたの役割はなんでしたか
5. なぜ他の役割につかなかったのですか
6. あなたがその役割についたのは自薦ですか？メンバーの推薦ですか？
7. なぜその役割につこうと考えたのですか
8. 組織の人数はどの程度でしたか
9. 何ヶ月ほど取り組んでいましたか
10. ライバル団体はどのくらいの規模でしたか
11. 目標は設定していましたか
12. その目標を設定した根拠はありますか
13. 目標を達成するにあたり検討すべき要素は何だと思いますか
14. どんな課題に直面していましたか
15. その課題はどれくらいの期間発生していましたか
16. 課題を解決する動機はなんでしたか
17. 目標に向けて、当初はどのような取り組みをしていましたか
18. その取り組みはなぜ目標に貢献しなかったと思いますか
19. 課題に対する原因はどのようにして発見しましたか
20. 原因を一覧化して優先順位づけしてください
21. 原因に対するあなたの取り組みを教えてください
22. 他の取り組みはしましたか
23. あなたが行った取り組みはなぜこれまで実施されて来なかったと思いますか
24. どのような関係者を巻き込みましたか
25. 関係者はどのようにして説得しましたか
26. KPIはどれくらいの数値を設定していましたか
27. その経験の中で苦労したことはありますか
28. その苦労はどのように乗り越えましたか
29. どんな結果を生みましたか
30. その結果についてあなたはどのように評価していますか
31. その結果を通してどんな学びを得ましたか
32. その学びは今の取り組みでどのように活きていますか
33. 社会人になった時、その学びをどのように活かしますか
34. 課題について、モチベーション以外の原因を教えてください
35. 当時、先ほどおっしゃったこと以外で、他に打ち手は検討しましたか
36. 更に高い目標に挑戦するなら、どんなところが課題になりそうですか
37. もう一度挑戦する際、次回はどんな改善に取り組みますか
38. その行動で当時できなかった理由は何だと考えていますか
39. その原因を改善するためには何が必要だと思いますか
40. あなたが抜けたあと、組織はどのように動いているかご存知ですか
41. あなたが抜けたあと組織はどの程度成果を残してしますか
42. その経験を活かして今取り組んでいることはありますか
43. 振り返ってみて、成功要因は何だったと思いますか
44. 他に頑張ったことはありますか
45. 集団で頑張ったことはありますか
46. 最も高い成果を出した学生時代の経験について教えてください
47. ゼロからイノベーションを生み出した学生時代の経験について教えてください
48. 挫折経験を教えてください
49. その挫折から学びはありましたか
50. その学びは入社後どのように活かせますか
51. 挫折した経験から、今はどんな取り組みをしていますか

これはつまりガクチカの深掘りなのですが、このように面接ではどんどんどんどん深掘りをしてくるので、必ず対策をしておきましょう。

SPIは8割程度できていれば使い回しでOK

野村総合研究所（NRI・野村総研）のSPIのボーダーは7割強いければ通過できると思います。

なので同じ7割強だと不安があるので、8割いった経験があれば、使い回しで通過できるので積極的に使い回すと良いでしょう。

もしボーダーに不安がある場合は無料で手に入るSPIの問題集をやり込んでおくと良いでしょう。

SPIは油断していると問題が変わっており、ボーダー突破が難しくなったりするので対策はやり込んでおきましょう。

野村総合研究所（NRI）のインターンに学歴フィルターは？採用大学を紹介

高学歴な学生はそこまで気にしないかもしれませんが、学歴にちょっとコンプレックスがある学生は学歴フィルターを気にすると思います。

そこで野村総合研究所（NRI・野村総研）はどのような大学から学生を採用しているのか、採用大学を見ていきましょう。

文系人数	大学名
３１名	慶応義塾大学
２４名	早稲田大学
９名	東京大学
８名	一橋大学
７名	明治大学
５名	中央大学
４名	横浜国立大学、青山学院大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、立教大学
３名	上智大学、立命館大学
２名	学習院大学、京都大学、九州大学、千葉大学、大阪大学、津田塾大学、東京学芸大学
１名	お茶の水女子大学、サセックス大学、横浜市立大学、関西学院大学、国際基督教大学、 滋賀大学、神戸大学、静岡大学、大阪公立大学、大阪府立大学、長崎県立大学、都立大学、 東洋大学、同志社女子大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、北海道大学、名古屋大学、 和歌山大学
理系人数	大学名
４４名	東京大学
３２名	東京工業大学
２７名	慶応義塾大学
２４名	早稲田大学
２２名	東京理科大学
２０名	大阪大学
１５名	京都大学
１４名	横浜国立大学、東北大学
１１名	東北大学、北海道大学
１０名	千葉大学
９名	大阪公立大学
８名	筑波大学
７名	お茶の水女子大学、明治大学
６名	上智大学、神戸大学、名古屋大学
５名	電気通信大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学
４名	立命館大学
３名	岡山大学、都立大学、法政大学
２名	千葉工業大学、中央大学、東京海洋大学、東京都市大学、東京農工大学、立教大学
１名	愛知県立大学、茨城大学、横浜市立大学、金沢工業大学、九州工業大学、熊本大学、 広島大学、埼玉大学、山口大学、芝浦工業大学、青山学院大学、大阪工業大学、 津田塾大学、日本女子大学、名古屋工業大学、和歌山大学

野村総合研究所（NRI・野村総研）の採用大学をランキングで見るとこのようになります。野村総合研究所（NRI・野村総研）は採用人数が多いため、かなりの大学から採用が出ている事が分かりますね。

それでは続いては野村総合研究所（NRI・野村総研）の採用大学を一覧で見てみましょう。

＜大学院＞
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、関西大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学、東京都市大学、新潟大学、京都工芸繊維大学、東京農工大学、中央大学、県立広島大学、熊本大学、福井大学、青山学院大学、鹿児島大学、公立はこだて未来大学、長崎大学、東京都立大学、芝浦工業大学、奈良女子大学、静岡大学、関西学院大学、名古屋工業大学、高知大学、近畿大学、名古屋市立大学、徳島大学、山梨大学、北陸先端科学技術大学院大学、立教大学、大阪工業大学、滋賀大学、千葉工業大学、大阪公立大学、山口大学、茨城大学、日本女子大学、和歌山大学
＜大学＞
愛知大学、会津大学、青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京学芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、北海道大学、岩手県立大学、東京工業大学、熊本大学、京都工芸繊維大学、国際教養大学、東京外国語大学、茨城大学、宇都宮大学、京都府立大学、和歌山大学、奈良女子大学、大阪工業大学、東京女子大学、国際基督教大学、日本女子大学、長崎県立大学、東京都立大学、静岡大学、東京海洋大学、東洋大学、愛知県立大学、金沢工業大学、同志社女子大学

また、過去3年の採用人数ですが、2023年が463名、2022年が399名、2021年が393名と多いです。これで2024年には495名が採用されているので、毎年採用人数が増えています。

詳しくは野村総合研究所（NRI）はやめとけ？採用大学と就職難易度や選考フローを解説の記事を参考にしてくださいね。

野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンでよくある質問

それではここからは野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンに関するよくある質問を紹介していくので参考にしていただければと思います。

野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンに優遇はありますか？

あります。野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンシップによる優遇は早期選考やOB訪問などの機会がもらえるものになるので、このチャンスを活かせるようにしましょう。

野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンに落ちたら本選考は無理ですか？

無理ではありません。インターンシップに落ちてしまったとしても本選考にはエントリー可能なので、本選考に備えて選考対策を行う事をおすすめします。

野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンに落ちたら別コースの応募はできますか？

可能です。と言っても野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンシップのコースは多くないので、サマーインターンに落ちてしまったら冬インターンにエントリーする・・・というレベルの話になってしまいますが、エントリーする事自体は可能なので、選考対策はしっかりと行いましょう。

野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンに落ちたら系列会社なども厳しいですか？

厳しくありません。野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンに落ちてしまったとしても、系列会社などは別企業なのでインターンシップの結果に左右される事はないので安心してください。

野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンに長期インターンはありますか？

ありません。長期インターンを行う企業はかなり限られており、野村総合研究所（NRI・野村総研）では今のところ長期インターンは行われていませんので、通常のインターンへのエントリーを検討してみては如何でしょうか。

野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンの優遇や早期選考！倍率まとめ

野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

野村総合研究所（NRI・野村総研）はインターンシップもかなりハードルが高いので、とにかく本気で臨みましょう。受験勉強をした時の事を思い出して企業研究をする事をおすすめします。

それでは志望する企業の内定が取れるように出来る限りの努力をしていきましょう！

野村総合研究所（NRI・野村総研）の企業情報

社名	株式会社野村総合研究所
英文社名	Nomura Research Institute, Ltd.
証券コード	4307　プライム市場
法人番号	法人番号4010001054032
本社所在地	〒100-0004　東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
代表電話番号	03-5533-2111
創業日	1965年4月1日
資本金	25,655,413,800円
代表者	代表取締役 社長　柳澤 花芽
従業員数	7,206人（NRIグループ 16,708人） 2024年3月31日現在
連結売上高	7,365億円（2024年3月期）
事業概要	コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス