この記事では2027卒・2026卒向けに三井不動産株式会社の夏や冬のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025の情報やES、webテストなどの選考フロー攻略やインターンシップによる優遇や早期選考、倍率などについて解説していきたいと思います。
三井不動産は三井グループの総合不動産デベロッパーで、オフィスビル、大型商業施設(SC)、複合商業施設などを中心に展開しており、「ららぽーと」や「三井アウトレットパーク」などが有名ですね。
結論から言うと三井不動産にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。少しでも早く優遇や早期選考に乗りたい場合は「OfferBox」に登録しておくとオファーがくるのでおすすめです。
また、三井不動産を含む大手不動産業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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三井不動産の更に詳しいWEBテスト、SPIボーダーなどについてはこちらの記事を参考にしてくださいね。⇒三井不動産のWEBテストSPIボーダーと種類!使い回しなどについて解説
また本選考のフローやES通過率などはこちらです。⇒三井不動産の採用大学と就職難易度!ES通過率や面接対策、選考フローについて解説
それでは三井不動産について紹介していきます。
【26卒】三井不動産のインターン夏や冬の選考フロー
先ずは三井不動産の夏や冬のインターン2024/2025の内容や選考フローについて紹介していきます。
三井不動産のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
三井不動産 Summer College | 2024年8月5日~6日、8月7日~8日、8月9日~10日、8月19日~21日、8月21日~23日、8月26日~28日、9月2日~4日 | 30 ~ 50人未満 | ・1次選考:エントリーシート/動画提出 ・適性検査受検 ・2次選考:コース別追加エントリーシート提出 | 詳細を見る |
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三井不動産 Summer College
三井不動産 Summer Collegeは、5コースから参加したい1コースを選択して参加するプログラムです。
■ A:街づくりコース<3日間>~日本橋EASTの未来を創造する~
- ・日本橋再生計画、不動産開発の進め方についてのレクチャー
- ・日本橋EASTエリアにおける、当社の開発をモデルにしたワーク
■ B:ベンチャー共創事業コース<2日間>~三井不動産のオープンイノベーションを体感する~
- 【ベンチャー共創事業部共催】
- ・ベンチャー共創事業部によるレクチャー
- ・当社のリソースを活用し、オープンイノベーション創出を目指すイントレプレナー(社内起業家)ワーク
■ C:グローバル事業コース(オンライン)<3日間>~アジアにおける街づくり事業の本質を学ぶ~
- 【海外事業本部共催】
- ・海外における当社事業展開についてのレクチャー
- ・当社が実際に手掛ける、アジアの商業施設開発に関するワーク
■ D:SDGsコース<2日間>~「持続可能な社会実現」を自分事化して考える~
- ・当社のSDGs/ESGへの取り組み事例についてのレクチャー
- ・商業施設を舞台とした「持続的な社会の実現」に寄与するサービス検討ワーク
■ E:DXコース<2日間>~リアルな場×テクノロジーで不動産ビジネスを革新する~
- ・当社のDX事例レクチャー
- ・商業施設を舞台にテクノロジーを用いることにより、新たな価値を生み出すワーク
<<全コース共通内容>>
・デベロッパービジネスの理解
・現場社員との交流
※Cコース以外は、全て【対面形式】で実施いたします。
【26卒】三井不動産のインターンの優遇や早期選考について
三井不動産のインターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うとあります。
三井不動産のインターンシップは冬のインターンシップの優遇が手厚く、フィードバックなどはもちろんの事、優秀者には本選考の二次からのスタートだったり、最終面接のみになる事もあります。
だからこそ、インターンシップに参加して、優遇を手に入れれば内定にかなり近づけます。そのためにESや適性検査など、対策が必要です。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック!
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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三井不動産の選考フロー:ESは独特
三井不動産は2回ほどESを提出する必要がありますが、ESは毎年独特な内容だと噂です。
- 大学・大学院で一番力を入れて取り組んだ事
- 自分史上最も大きな成果だと思う事、その内容と成果をあげられた理由
- あったら良いと思う街や施設を理由と共に具体的に書く
- 一番輝いている写真
- 自分の個性をPRするキャッチフレーズと補足文章
- 意外と●●な人を述べる・その理由の説明
こういった設問が出る可能性があります。全て文字数はそこまで多くは書けないので、簡潔に説明できる内容をしっかり考えておく必要があります。
ESの通過率は20%~30%と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
それでも自己分析も企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ!インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧!自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る!当たる長所診断について解説
- エントリーシート(ES)自己PRの例文と書き方!ですます口調と「である」口調どちらを使う?
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの?自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
独特なESを通過するために証明写真にも力を入れる
先述したように、三井不動産の選考では2回ESを提出する機会があり、それほどESでの選考でふるいにかけられる可能性が高いです。そのため、可能な限り作り込んだESにするためにも、証明写真にも力を入れる必要があります。
就活用の証明写真は、「スタジオインディ」のような、人事・採用関係者が1位に選んだ写真館で、プロにしっかり撮影してもらうことをおすすめします。
写真だけでなく、スーツに力を入れるのもありです。「オーダースーツ SADA」では初回お試し19,800(税込21,780)~のオーダースーツを46店舗全国展開(2024年3月現在) 初回お試し価格の生地からオリジナルのストレッチ・撥水など機能性生地や「ゼニア」「ロロ・ピアーナ」など高級ブランド生地まで幅広く仕立て可能なので、試してみるのもありです。
三井不動産の適性検査(TG-WEB)は本番さながらの模試が行えるアプリで練習が必須
三井不動産の適性検査はTG-WEBが採用されています。このテストはかなり難関なのでそれだけの準備が必要です。しっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技として三井不動産のTG-WEBは「Lognavi(ログナビ)」でかなり近い模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
\ TG-WEBの偏差値がすぐにわかる /
去年はTG-WEBで落ちる学生が本当に多かったです。TG-WEBで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
優遇の最終面接で落とされないように面接対策も必須
三井不動産の面接は最終面接のみの一度きりなのは嬉しい事ですが、それでも最終面接で落とされる可能性も高いので、対策はしっかりと行いましょう。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの?⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
この三井不動産のインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、三井不動産の内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
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【26卒】三井不動産のインターンや本選考の倍率について
三井不動産のインターンの倍率ですが、参加人数は30名から50名です。そこにリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数である4235名で倍率を出すと約85倍です。
また、本選考での募集人数は未定のため、どうなるか分かりませんがインターンシップの参加人数と同じか、少し多いくらいになると思うので、倍率はあまり変わらないと思います。
三井不動産は東洋経済オンラインが発表している「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社で9位です。
これだけ難関な企業だからこそ、インターンシップの優遇を利用して本選考で優位に内定をゲットしたいですよね。そのためにもとにかく対策をするしかありません。
多くの時間を対策に費やす事になるとは思いますが、それでも三井不動産の内定を掴み取れれば有り余る程のメリットだと思うので、対策に利用できるものは全て利用し、うまく活用していきましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
【26卒】三井不動産のインターン夏や冬の優遇や早期選考!倍率まとめ
三井不動産のインターンシップの情報や優遇などについて、参考になりましたでしょうか。
三井不動産は背筋を伸ばしてしっかりと取り組まないと躓いてしまうので、覚悟をして臨みましょう。デベロッパーへの就職を考えているのであれば、三井不動産以外のインターンシップなどにも参加するようにしましょう。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるようにとことん対策を行っていきましょう!
三井不動産の企業情報
商号 | 三井不動産株式会社 Mitsui Fudosan Co., Ltd. |
本社 | 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 |
設立 | 1941年7月15日 |
資本金 | 341,000百万円(2023年7月28日現在) |
年間売上高(連結) | 2,269,103百万円(2022年度実績) |
株主数 | 53,464名(2023年3月31日現在) |
従業員数 | 1,973名(2023年3月31日現在) |
代表番号 | 03(3246)3131 |
ウェブサイトURL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
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